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"기업 구조조정 추진방안" 검색결과 541-560 / 13,132건

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    (금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을
    제공하는 담보요건을 완화했는데 은행이 기업 등에 대출을 하며 취득한 야곡 어음, 환어음 등 신용증권을 기존에 총액한도대출에서만 담보로 허용되었던 것을 자금 조정대출 및 일 중 당좌 ... 을 100% 자본금을 가진 공기업화 만들며 규제를 강화하자는 방안이었고, 하나는 대형 금융기관을 분할하고자 하는 방안이다.3) 자본통제 방식 추가급격한 자본이 이동하면 그에 맞 ... 적인 유동성 공급 조치를 취하였다. 유동성 공급의 효과를 높이기 위하여 공급 경로와 수단을 다양화하였다.한국은행은 금융기관들에 대하여 초단기 자금 지원 및 수신 수단인 자금 조정
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22
  • 무기체계 미래의 전쟁양상(무인로봇전)에 따른 무기체계의 변화와 이에 대한 우리의 대비와 자세를 기술하시오.
    한 문제를 해결하려고 전환 대체복무 감축, 현역 판정률 상향 조정 및 여성 징병제 등을 검토 중이지만 근본적인 대책이 아니다. 이에 따라 병력 위주의 양적 군대에서 첨단 과학 기술 ... 의 군비 경쟁으로 이어지고 있다. 2017년 중국은 차세대 AI 발전 계획을 제시하는 등 가장 먼저 국가 차원의 AI 전략을 추진하고 있으며 AI기반의 새 무기 체계에 과감한 투자 ... 를 통해 중국 군대를 혁신 중이고 2040년까지 AI 기반 무인 로봇 체계로의 부대 구조 재편을 목표로 하고 있는 미국은 미국 국방성에 합동 인공지능센터를 만들어 구글 아마존 같은 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    한국 사회복지 정책의 현황과 문제점 및 제언
    전달체계 개선, 사회서비스 바우처 제도 활성화 등의 방안추진 중입니다. 하지만 여전히 사회보험과 공공부조 등 전통적인 현금 급여 제도에 대한 의존도가 높아 복지 재정 부담이 가중 ... . 이를 위해서는 정부의 재정적 투자와 제도적 기반 마련이 뒷받침되어야 합니다. 하지만 최근 인구 고령화, 저출산 등 사회구조 변화로 인한 복지 수요 증가와 재정 부담 가중 등 새로운 ... 도전과제에 직면해 있습니다. 이에 현행 사회복지 정책의 현황과 문제점을 면밀히 진단하고 개선 방안을 모색할 필요가 있습니다.본 에세이에서는 한국 사회복지 정책의 전반적인 현황
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점
    기업들의 구조조정에 의하여 정년 전 명예퇴직과 정리해고가 단행이 되었으며, 그 당시 정부에 의하여 교원의 정년이 65세에서 61세로 감축이 되고, 민간기업들 역시 정년을 기존 ... 노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 연령정년의 개념과 적용현황2. 연령정년의 장점과 문제점3. 내가 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아직까지 우리나라 대다수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 지역사회복지론-그동안 역대 정부는 지역균형발전을 위해 노력해 왔지만, 그런데 실제적으로 우리나라 정치, 경제, 문화, 인구 등 모든 것이 서울과 수도권에 물려 있어 장기적인 국가발전에 큰 문제로 지적되고 있다. 지역의 균형발전을 위한 자신의 생각과 적합한 대책을 쓰시오.
    권으로 광역시 체제로의 개편이나 지방 공무원 구조조정, 불필요한 예산을 절감했다.③ 행정중심복합도시 계획으로 세종시로 이전 강조한 후 교육과학중심도시로 변경하여 추진하였다.2 ... ) 수도권 위주의 정책(행정수도 세종시 이전)(4) 지역균형발전의 생각과 해결방안3.결론1. 서론균형발전은 각 지역의 특성에 맞춰 발전하고 지역 간의 연계나 협력 증진을 위해서 지역경쟁 ... 발전1) 이명박 정부(2008~2013) - 실용 정부(제 6공화국의 다섯번째)① 대기업 프랜들리 성장이 아닌 미래 무게중심을 두는 지속가능한 성장으로 그린 프랜들리 성장 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)
    되고 있다.Ⅲ. 결론(해결책)노동시장 문제의 해결방안으로서 노동시장 정책의 확대를 위한 정부 차원의 적극적인 개입이 필요하다.지속적인 기업구조조정과 산업구조 및 기술변화, 민간서비스 ... 세계적인 경제불황 속에 한국의 위기 극복 능력을 보여줬다는 측면에서 의미가 있다. 특히 거시건전성 관리 노력과 적극적인 ICT 및 인프라 확충, 혁신성장 추진 등에 힘입어 기본환경 ... 규모기업활력혁신역량‘1*************81914228‘192661182759511814256변화↑1---↑11-↑8↓3↑1-↓3↑2기존 경쟁력의 개념이 기업의 경쟁력에 국한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    한국에 진출한 중국기업 조사
    시 또 다른 포지셔닝으로 조정할 것을 신념으로 갖고 있다.샤오미의 특이한 전략 중 하나는 고객을 팬덤으로 형성한다는 것인데 이는 국내에서도 일어나고 있는 특이한 현상이다. 기업 ... 를 많이 납부하게 되어 국가 세수 측면에서는 큰 차이가 나지 않는 것도 방안으로 활용할 수 있겠다. 우리나라에 와있는 샤오미와 같은 기업은 국내 기업환경에 대해 만족스럽게 평가하고 있 ... 과목명 : 중국의 기업과 경영주제 : 한국에 진출한 중국기업 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한중관계와 경제적 상황2. 샤오미 기업에 대하여3. 샤오미의 성공요인4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • [사회복지개론] 현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다.
    [ 사회복지개론 ]현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명 ... 하고 민간협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 민간복지 전달체계와 공공복지 전달체계의 특징1) 민간복지 전달체계의 특징2) 공공복지 전달 ... 체계의 특징2. 민간복지 전달체계와 공공복지 전달체계 상호 비교Ⅲ. 결론참고문헌2022. 01홍 길 동Ⅰ.서론현재 우리나라에서 추진하고 있는 커뮤니티 케어란 “노인을 비롯해 돌봄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.25
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    자유무역협정 한미 FTA
    %)?장기적 10만 여명의 고용창출 효과 추산?‘제도의 선진화’ 효과 기대-부정적 측면?제조업, 서비스업 등 전 산업에서 구조조정 예상실업자가 최소 16만 명이상 증가할 것 ... 모로코 중미 안데안 페루?관세(평균)한국:7.9% 미국:2%한-미 FTA-주요쟁점분과/작업반쟁점한국미국상품분과자동차 등 대미 수출관세 철폐 및 관세 철폐품목 시기 조정자동사 관세 즉시 ... 추진관세철폐이행기간 : 즉시-5년-10년-15년-기타 5단계 분류예외없는 개방원칙 고수, 쇠고기 포함 농산물 시장 관세 철폐 요구관세철폐 이행기간 : 즉시-2년-5년-7년-10년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25
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    연구개발특구진흥재단 기술사업화(글로벌) 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 면접 자료
    방안을 모색하고, 관련 자료를 정리하며 실질적인 협력 기반 구축 역량을 강화했습니다. 실제로 일부 프로젝트에서는 해외 기관과 공동연구 추진을 통해 기술 이전 가능성을 높이고, 사업 ... 및 협력 네트워크를 확장한 경험이 있습니다.글로벌 시장 진출 전략 수립 과정에서는 경쟁 기술 분석, 해외 시장 조사, 기술 이전 및 라이선싱 방안 검토 등 실무적 경험을 적용 ... 의 글로벌 기술사업화 사업 기획 및 운영, 해외교류 협력 업무 수행에 즉시 기여할 수 있는 기반이 됩니다.저는단의 전략적 의사결정과 실무 운영 효율성을 높이는 방안을 제안하고, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.07
  • 저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    적완화를 끝내고 다시 금리를 올려야 할 시점이다. 인력 추가 채용보다는 기업 안정과 기업가치 향상을 위한 구조조정이 필요한 시점이라는 얘기다. 따라서 기업이 청년 추가 고용을 감당 ... 저출산, 고령사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.서론현행 가족복지정책은 아동복지정책과 함께 아동수당 및 무상보육을 시행하는 방향으로 나아가고 있다. 가족의 건강이 먼저 개선 ... 인해 공석 상황이 장기화됐다. 여기에 공기업이 운영하던 철도·수도·전기 등 생활 필수요소가 공적자금을 쏟아부어 운영하기 어려운 수준의 적자를 이어가면서 교통·수도 민영화가 대부분
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    (세계의정치와경제B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다
    게 되었다. 기업경영은 주식시장에서의 가치 극대화를 유일의 지상과제로 삼는 소위 주주가치 자본주의로 전환되었고, 노사관계나 노동시장은 물론 전체 경제의 산업구조 등에 큰 변화 ... 지향적인 산업정책에서 후퇴하여 금융부문을 한층 더 자율화하게 했다. 김영삼 정부는 재벌규제를 통한 중소기업의 보호와 시장경쟁 활성화를 추진하려 하였으나 이 시기 재벌은 1986 ... 의 유연성 강화IMF의 위기관리과정에서 구조조정은 피할 수 없는 과정이었다. IMF 위기 이후 정리해고는 노조가 조직되지 않아 집단적 저항이 불가능했던 관리직 사무직, 행정직, 연구직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    국제통상환경, 국제금융환경, 국제정치환경의 변화에 따른 글로벌 기업의 대응
    해운업의 구조조정과 브렉시트(영국의 EU 탈퇴)의 영향으로 인한 불확실한 경제상황에 경기전망이 어두운 상황에서, ‘코로나19 위기의 장기화’까지 겹쳐 기업들은 더 큰 어려움 ... 는 상황이며 중장기적으로 구조적인 저성장기에 진입할 가능성이 크다고 말할 수 있다.McKinsey에 따르면 향후 글로벌 기업들의 순이익률이 큰 폭으로 하락할 것이라고 전망하는데, 이것 ... 들을 송두리째 수포로 돌리게 되는 파급효과를 가져올 수도 있어서 매우 신중한 정책대응이 요구되는 상황이다. 한편 글로벌 가치사슬의 확대로 기업의 생산 활동 분절화와 주요국들의 제조업 회귀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.07
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    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)
    상태를 개선할 수 있는 기회를 포착하여 변화를 주도하고 기획하는 역할을 담당하는 것으로 기업 내에서는 새로운 상품의 개발, 새로운 장비의 도입, 공식구조의 재조직화 등과 같은 개선 ... 프로젝트의 형태로 나타나게 된다.간호조직에 있어서 기업가의 역할이란 변화를 주도하는 것으로 비전과 추진력이 있어야 가능하다. 간호관리자가 조직에서 기업가적 관심을 갖는 정도에 따라 ... 과 분배 및 일처리 진행 등을 자주 확인하여 가능한 자원을 배분하고 조정하여 차질 없는 간호 업무가 진행될 수 있도록 조절한다.간호 근무조 사이에 일어나는 인수인계에 있어서도 업무
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • 분식회계 대우그룹,분식회계란,대우 그룹 소개,분식 회계 배경
    , 오리온 전기 50% 내외의 인력 구조조정 전체 노동자의 20% 가 구조조정결론 영향 및 결과 법원 판결 결과 징역 2 년 ~5 년 벌금 2 천 만 원 등 ㈜대우 대우자동 차 ㈜대우사장 ... 재무제표 작성시 회계 처리와 경제적 실체가 부합해야 한다 . 4 윤리적이고 투명한 경영이 기업 경쟁력 제고의 가장 큰 수단이다 .결론 해결방안 1 재무제표 인증을 통한 정보 신뢰 ... 악용 파생거래악용 비용과소계상 자산과대계상서론 대우 그룹 소개 1967 년 수출 전문 기업으로 출발 ( 소규모 사업체로 창업 ) 1972 년 수출 실적 2 위 1973 년 한국투자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17
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    노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    하고 산별 교섭을 성사시키기 위한 다양한 노력이 시도되었으나 여전히 기업별로 파편화된 노사관계 구조 속에서 재벌계 사업장, 혹은 안정된 사업을 영위하고 있는 공기업 위주로 고소득 ... 구조조정으로 일자리 상실과 소득 감소에 따른 가정과 사회의 충격은 심각한 화두로 떠올랐다. 또, 재택근무나 원격근무와 같은 비대면 경제활동 확산에 따른 노동 환경과 방식의 변화 ... 를 추진하는 다수의 창의적 기업들의 수가 증가할 것이다. 이러한 기업들의 근로 형태와 환경은 이전과 다를 것이고, 이에 따라 기업과 근로자가 추구하는 노사관계에도 변화가 예상
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점
    었다. 이는 경제적으로 구조조정이 일어나는 상황에 대비하는 것 그리고 노동의 유연화 정책의 실시를 대비하는 하나의 기반으로 작용하는 것이었다. 더불어 우리가 지금 적용받고 있는 4대 ... 과목명:사회복지법제와실천주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 형태로 보장하기 위한 것인데, 사회복지에서 추구하고자 하는 이념을 더욱 구체적으로 실천할 수 있는 방안에 대한 법의 명문화라고 할 수 있다. 물론 우리나라에서 사회복지법이 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오.
    자들을 위한 일자리 창출 및 경제적 안정을 위한 프로그램을 구현해야 합니다. 이를 위해 정부는 고령자를 대상으로 한 고용 정책을 적극적으로 추진하고, 기업은 고령자들의 경력과 능력 ... 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시하시오.목차서론고령화 사회의 문제점사회적인 관심과 지원 확대건강관리 ... 구조가 급격하게 변화하고 있습니다. 이로 인해 경제, 사회, 의료 등 다양한 영역에서 도전과 문제가 발생하고 있습니다. 본 논문에서는 고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.05.13
  • 협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 아동복지
    이다.2) 민-관의 유기적 협력체계 구축을 통한 안정적 사업지원노인일자리사업은 보건복지부의 영향으로 성공적으로 추진될 수 없으며, 유기적인 협력과 타 정부부처, 민간사회단체, 기업 ... 협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등 한가지를 선택하여 문제점과 개선방안 ... 하다.Ⅱ. 본론1) 산업구조 변화 및 노인특성을 반영한 노동시장 변화정책노인에게 일자리를 제공하는 것은 중요하지만 국가인력관리 측면에서도 의미가 있다. 특히 우리나라의 인구구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.I. 서론급변 ... 이 핵심이 된다.산업 패러다임의 변화는 적시성 있는 인재 확보를 더욱 복잡하고 도전적으로 만든다. 과거에는 기업의 구인이 단순히 특정 직무에 대한 숙련된 근로자를 찾는 형태였 ... 한 인재 풀을 빠르고 정확하게 확보하는 방법을 고민해야 한다.장기적인 관점에서 보면, 인재 확보의 방법은 기업 내부 문화와 직결된다. 전문 역량을 갖춘 구성원이 조직에서 성장 궤도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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2025년 11월 21일 금요일
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