"교육훈련통한능력발전"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련통한능력발전" 검색결과 541-560 / 47,905건

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

)직장훈련, 현장훈련, 직무상 훈련 등으로 불리는데, 실제 직무를 수행하면서 선임자로부터 대면지도, 개별지도를 통하여 직무수행능력을 개발하는 것포럼소수의 인원(1~3명)이 특정 ... , 임상기술 강화사내대학인성교육, 인간관계론, 프로포절 작성기법, 재테크? 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자 ... 인식훈련에 대한 보완 및 계획에 반영하며 교육훈련을 통한 직원들의 향상에 대한 성과평가도 가능.4) 성과관리? 사회복지조직은 조직구성원의 행동과 업무결과를 관리할 수 있어야 하며 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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작업치료사, 물리치료사, 운동치료사 역할

할 수 있고, 기능 및 발달 수준을 유지, 발전시킬 수 있도록 의미 있고 목적 있는 활동을 통하여 치료프로그램을 계획하고 수행한다.2. 작업치료사, 물리치료사, 운동치료사의 업무 ... 재활치료4) 일상생활 훈련: 일상생활에서 사용하는 물체나 기구를 활용한 훈련5) 운전 재활훈련6) 직업 재활훈련7) 작업수행능력 분석ㆍ평가8) 작업요법적 치료에 필요한 기기의 사용 ... ㆍ관리9) 팔보조기 제작 및 팔보조기를 사용한 훈련10) 작업요법적 교육-그 밖에 신체적ㆍ정신적 기능장애를 회복시키기 위한 작업요법적 훈련ㆍ치료에 관한 업무(2) 물리치료사의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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NCS 직업기초 1주차 과제

능력단위는 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 역량을 구체적으로 설명하고, 이를 평가하고 훈련할 수 있도록 설계되어있다. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 의 발전 방향을 파악할 수 있는 능력이다. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? NCS 기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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교육심리학) 조작적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오. (단, 교재에서 설명한 내용에 부합하여 자신이 응용하여 작성하여야 하고 단순히 양을 채우거나 다른 곳에서 가져다 쓴 사례는 인정되지 않는다.

하고 행동을 성공적으로 수행할 때마다 자신에 대한 능력과 자신감을 강화합니다. 또한, 피드백 제공을 통해 개인은 자신의 발전과 성취를 인식하고 자기 효능감을 높일 수 있습니다. 조작 ... 이나 선물 등 보상을 해줌으로써 바람직한 행동을 더욱 강화할 수 있습니다. 처벌보다는 강화를 통한 방법이 교육에 더욱 적합한 방법이라고 생각되며 바람직한 행동을 학습시키고 바람직하지 못 ... 효능감을 높이는 데에도 큰 도움을 줍니다. 개인이 목표를 달성하고 성과를 개선함으로써 자신에 대한 능력과 자신감을 강화하게 되며, 이는 지속적인 성장과 발전을 가져올 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.06

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평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.

훈련 프로그램은 개인이 새로운 기술을 배우고, 이를 통해 자신의 직업 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 평생교육은 또한 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할 ... 하며, 이를 통해 개인의 삶의 질을 향상시키고, 사회 전체의 발전을 도모할 수 있다. 평생교육의 중요성을 인식하고, 이를 효과적으로 구현하기 위한 다양한 노력이 필요하다.2. 본론 ... 을 돕는 중요한 수단으로 여겨진다. 이는 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 자신의 삶을 주체적으로 설계할 수 있도록 돕는다. 평생교육을 통해 개인은 자신의 능력을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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전문직과 비전 중간고사 정리

하며 간호사업의 발전을 도모하는 것③전문교육전문교육전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 중요 ... 한 사회적 공헌을 하는 직업전문직은 학문적, 실제적이어야 하며 새로운 사실을 위해 계속적으로 연구하고 배워야 함.높은 교육과 훈련을 통하여 전달될 수 있어야 하고 참여의식이 있어야 함 ... 1.전문직 특징①이론이나 지적 기술⑤사회적 가치 추구③장기간의 교육 훈련 기간 필요④이타적 선택 동기⑤전문적 활동을 스스로 통제할 수 있는 자율성?직업에 대한 헌신이 강하여 평생

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

이란 자기 자신이나 타인에게 특정한 유용한 능력과 관련한 능력 및 지식을 교육하고 계발하는 것을 뜻한다. 또한 훈련에는 특정한 능력과 성과적 목표가 있다.개발개발은 닫혀 있는 것 ... 인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 따라서 이상 본론에서는 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구를 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론Ⅱ. 본론1. 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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리더는 반드시 타고나는 것이라고 생각하는가에 대해 토론하시오.

적 상호작용을 통해 그 능력을 점차적으로 배워나갈 수 있습니다. 다양한 리더십 훈련 프로그램과 경영학 교육은 이와 같은 관점에서 리더십을 개발하는 도구로 기능하고 있습니다.리더십 ... 이 타고나는 특성이라 주장하며, 다른 이들은 리더십은 학습과 경험을 통해 발전할 수 있는 능력이라고 말합니다. 특히 “리더는 반드시 타고나는 것인가?”라는 질문은 리더십의 본질을 탐구 ... 로 해석될 수 있습니다.리더십은 후천적으로 개발될 수 있다는 주장 반면, 많은 연구에서는 리더십이 후천적인 경험과 교육을 통해 개발될 수 있다고 주장합니다. 리더십은 특정 기술과 능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발 ... 다. 이를 통해 조직은 불필요한 비용을 절감하고, 효과적인 교육훈련을 통해 최대의 성과를 도출할 수 있다.다음 단계는 훈련 목표 설정이다. 이는 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정 ... 은 체계적이고 전략적인 접근이 필요하며, 이를 통해 조직과 직원 모두의 성장과 발전을 도모할 수 있다. 훈련 필요성 분석, 목표 설정, 내용 및 방법 선정, 실행, 평가의 각 단계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

의 지식과 기술, 능력, 태도의 향상을 통해 조직의 효과성을 높이기 위한 필수적인 요소이다. 좋은 교육과 훈련을 통해 우수한 기술을 보유한 지식 근로자는 생산성 면에서 더 큰 가치 ... 는 것이 중요하다고 하겠다. 인간의 성과를 극대화하기 위해 개인의 능력과 동기유발을 해야 하므로 교육훈련을 통한 인력개발이 경영성과를 높이는 가장 중요한 요소라고 할 수 있겠다. ... 하면 인력개발은 개인의 잠재능력과 전문성을 개발해서 기업과 사회, 국가의 경쟁력과 효율성을 높이는 교육훈련프로그램과 체계적인 인력 활용관리 시스템을 말한다. 인력개발의 협의적 개념

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

. 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 면 인간이라고 할 정도로 기업에서 인적자원 능력을 중요하게 여기는 경향이 강조되며 우리나라 기업도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 계속해서 높이고 있다. 최고 경영층 교육훈련 ... 와 개발, 이에 따른 운영에서도 많은 발전이 있었다. 하지만 이러한 발전이 이루어졌다고 하더라도 교육훈련에 대한 문제점에 대한 평가는 아직 취약하다. 특히 중소기업에서 중소기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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태권도 실기 ) 태권도 겨루기 기술훈련 전술훈련 차이점

이 지남에 따라 자연스럽게 무도는 경기를 중심으로 하는 경기화형태로 발전하게 되었는데 태권도는 이러한 가운데 한민족 교육의 투기 형태로 생성되었다. 태권도는 인간의 신체적 조건과 정신 ... 지적인 기술 체득 원리를 이해하고 반복적인 예절 교육 등을 통하여 자기중심적 삶을 넘어 인간생활에의 광범위한 적응력을 높일 수 있다고 본다. 이러한 것이 생활에서 태권도가 교육 ... 는다. 코치가 조직하고 계획을 세우는 훈련과정 중 수집한 정보는 심리적, 생화확적, 신체적 등의 방법론적인 자료들이 있다. 선수의 운동능력을 향상할 수 있는 훈련과정에서 피드백

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.06.03

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

제도 운영, 교육공간 혁신을 통한 상시학습 문화를 구축하였다.2011년과 2014년에 인증을 받은 후, 올해 새로 인증을 받은 (유)원진알미늄(대표 원경의)은 ‘구성원의 발전이 회사 ... 를 처음 만든 Nadler(1970)에 따르면 인적자원개발(HRD)란 교육, 훈련, 개발을 아우르는 활동을 말한다. 교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면 ... , 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 미래를 준비하는 학습을 말한다.Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현 ... 적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다.장단기 교육계획을 수립하여 회사 내 인적자원의 동적요소 및 핵심역량을 체계적으로 육성하면 직능 및 직무중심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

체계적인 유도 활동이다. 교육 훈련의 순기능은 훈련을 통해 피 훈련자의 태도와 사고에 변화가 생기고, 근로 의욕과 성취동기의 증진으로 조직 활성화의 촉진과 직원 능력의 전반적인 향상 ... 능력위의 4가지 분야에 대하여 수업시간에 배운 내용을 토대로 연구해 봅니다. 특히 인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발에 대해서 구체적으로 연구하고, 또한 인력 ... 개발, 경력개발, 훈련 및 개발의 3요소가 학자들 사이에서 이견 없이 인정되어 오고 있었다. 1980년대 미국의 훈련개발협회는 과거의 기업 교육 훈련의 개념을 확장한 인력자원개발

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오

한 직업기능취업 지원 사업을 펼치고 있습니다. 또한 장애인의 소질교육과 특기를 통해 잠재능력이 갖춰지면 기능을 찾아 개발하는 특별활동을 지원해 기능습득뿐만 아니라 자신의 특기발달 ... 을 통해 심리적 안정을 촉진합니다. 또한 재활능력교육을 통해 장애를 최소화하고 장애인의 잠재력을 극대화하기 위한 다양한 체계적인 교육프로그램을 진행하고 있으며 가족·문화지원 사업 ... 을 위해 기능 습득에 배가하기 어렵기 때문입니다. 이에 따라 장애인복지관은 직업적응훈련을 통해 개인의 사회생활 적응을 지원하는 한편 취업준비, 성과, 적응훈련 등을 지원하는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

. 하지만 교육담당자가 없더라도 경험이 풍부하고 능력 있는 상사가 부하직원과 멘토링(mentoring)이나 코칭을 통해 교육을 실행할 수 있다. 멘토링은 멘토와 부하직원의 공통 ... 하게 된다. 경영자를 위한 MBA 프로그램은 전문가 강의나 모의 훈련, 고객 미팅 등을 포함하며 조직 내부적으로 교육 훈련 개발센터와 교육연수원을 운영하기도 한다. 여기에서는 세미나 ... 와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

양 측 모두에게 의미 있는 활동이다. 교육훈련을 통하여 개인은 자기개발과 잠재력을 개발할 수 있고 조직은 생산성 및 유효성 향상, 조직 구성원 능력 개발로 인한 인력 배치의 유연 ... 시키는 것은 기업의 미래를 좌우할 수 있는 사항이 됐다.교육훈련이 주는 효과는 조직 차원, 개인 차원, 정책 차원으로 나누어 볼 수 있다. 조직 차원에서 효과는 인재 육성을 통한 ... , 행동 변화를 통하여 구성원의 자질을 향상시키는 방법이다. 반면 과업중심적 훈련은 조직 구성원의 과업 수행 과정 속에서 성과를 창출하기 위한 구체적 지식, 기술, 기법에 대한 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인지 서술하시오

서비스를 제공하여 개인의 자립과 사회적 적응을 지원한다. 이를 통해 개인은 스스로 문제를 해결하는 능력을 갖추게 되며, 지속적인 개인 발전과 복지를 이룰 수 있다.사회복지실천은 사회 ... , 개입 기술, 협력 기술 등 다양한 기술을 습득하고, 이를 실제 상황에 적용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 또한, 훈련과정에서 실제 사례 연구와 롤 플레이 등의 활동을 통해 ... 하여 개인의 문제 해결 능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다.사회복지실천은 사회복지사의 핵심 역할로써, 클라이언트와의 상호작용, 문제 해결, 개입 기술 등을 통해 실천된다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

으로 받아들여지게 되는데 훈련과 교육을 통해 개인은 자기개발욕구 충족과 잠재능력을 개발할 수 있고 조직에서는 생산성, 유효성 향상, 조직원 능력개발로 인해 인력배치에서 유연성을 확보하는 등 ... 하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육기업의 교육훈련과 관련된 용어에서는 교육, 훈련, 개발 등을 혼용하여 사용한다. 여기서 교육은 개인의 능력을 높이기 위해서 중장기적 변화 ... 을 배우는 방식으로 이루어진다.2) 직장 외 방법(OFF JT)직장 외 방법(OFF JT)는 교육훈련을 담당하는 전문스텝을 통해 이루어지게 되는 방법으로 직장 내 방법 이외 모든 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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