"감정노동자"의 검색결과 입니다.

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감정노동자 독후감 - 감정노동자 관련 독후감 1건 제공

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"감정노동자" 검색결과 541-560 / 35,554건

감정노동의개념과의식실태,감정노동의문제,다산콜센터,해결방안

문제 직업지위 전자감시 감정규칙 매뉴얼 감정이 기업의 이윤창출을 위해 인위적으로 구성된 감정규칙에 관리됨으로써 노동자의 본성이 왜곡되거나 과장됨 . 허위의 감정표출로 인한 정신 ... 가면화된 노동 젠더 문제 직업지위 전자감시 02 서비스사회화와 소비자본주의 사회 소비자는 즉각적인 욕망과 대면하고 , 판매자는 그것을 감정차원 에서 뒷받침해줘야 한다 . 감정은 이윤 ... 사해 , 사생활 침해 , 집단적 노동권 행사를 무력화 4. 노동자의 존엄성과 인권침해 , 정신적 스트레스 노동자를 원형감옥에 사로잡힌 무기력한 유리알 존재로 만 듦02 01 감정

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

과 육아 뿐일지, 아니면 다른 이유도 있을지 궁금하다.간호사의 이직이 왜 이렇게 높은지 궁금하여 관련 논문을 읽어보기로 하였다. 분석을 하기로 한 논문의 제목은 ‘간호사의 감정노동 ... 에서 감정이 자연스럽게 동반된다. 간호사는 환자를 지지하고 공감해줄 뿐 아니라, 환자의 고통을 들어주지만 심한 경우 욕설이나 폭행으로 돌아오는 경우도 있다. 이런 경우 감정노동은 극악 ... 간호 있다.간호사들의 업무환경에 따른 감정노동, 직무만족과 이직의도 등에 대한 연구가 이루어져있기는 하나, 대부분의 감정노동 연구가 다양한 서비스 직종을 대상으로 개발된 도구를 수정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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이주노동자에 대한 의료비 지원 혜택 제공에 대한 본인의 의견을 제시하시오

이주노동자에 대한 의료비 지원 혜택 제공에 대한 본인의 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 이주노동자들이 의료 사각지대에 놓이는 현실2. 의료비 지원이 가져올 긍정 ... 적 변화3. 반대 시선과 나의 내적 갈등4. 의료복지는 사회의 품격을 보여주는 척도이다III. 결론I. 서론최근 지하철에서 건설현장 작업복을 입은 외국인 노동자들을 자주 마주치게 된다 ... 건 생각보다 훨씬 심각한 문제이다. 한국 사회에 필요한 노동력을 제공하는 이주노동자들이 건강을 제대로 돌보지 못한다면 결국 그 부담은 공동체 전체로 이어질 수밖에 없다. 그런데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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2025년 국립나주병원 간호직 직무 합격 자기소개서

했으며, 감정노동이 아닌 '정서적 동반자'로서의 간호를 실천하는 데 가치를 두었습니다.5. 경력 및 특기사항학창 시절부터 꾸준히 전문성과 실천력을 갖춘 간호사가 되기 위한 준비를 해 ... 고, 타인을 존중하고 섬기는 삶의 자세를 배우게 되었습니다.이러한 가정환경 속에서 자연스럽게 사람을 돌보고 회복을 돕는 간호사의 길을 꿈꾸게 되었고, 나아가 정신질환자들의 삶의 회복 ... 습니다.국립나주병원은 단순한 치료를 넘어서 정신질환자의 자립·재활·사회복귀까지를 지원하는 국가 공공의료기관입니다. 특히 정신응급 대응, 자살예방, 사회복귀 프로그램 등은 사회적 약자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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2025 경희의료원 자소서

”입니다. 암병동에서는 체력과 기술은 물론이고 감정의 노동력이 요구되며, 매순간 환자와 보호자의 불안을 마주해야 합니다. 신입 시절 말기암 환자의 주사기를 교체하던 중, 보호자 ... 화할 수 없습니다. 그러나 저는 그 무게를 외면하지 않고, 환자가 하루를 버틸 수 있도록, 보호자들이 밤을 넘길 수 있도록 곁에서 숨을 고르며 함께해 왔습니다. 특히 항암요법 5차 ... 일지 외에도 ‘감정기록지’를 제작해 환자가 느끼는 신체적·정서적 변화 양상을 시각화했고, 담당 의사와 논의하여 약물 교체와 간호중재 계획을 새롭게 설계했습니다. 그 환자는 “처음

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 이 차지하는 위치가 절대적이다. 따라서 국가차원에서도 감정노동으로 인한 국민들의 정신건강 등 사회복지 문제로 대두되고, 기업 입장에서도 근로자들의 직무 몰입 저하문제는 경영활동 상 ... 을 조절하고자 노력하는 것을 말한다. 이러한 서비스업 종사자들의 감정노동은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치며, 감정노동의 부정적 영향은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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의류 브랜드 중 자신이 가장 좋아하는 브랜드와 가장 싫어하는 브랜드를 소개하고, 스스로 돌아봤을 때

패션 브랜드들은 소비자들에게 한 시즌 입고 버려도 괜찮을 만큼 저렴한 옷을 공급하기 위해 대량생산을 하기 위해 값싼 노동력을 얻을 수 있는 개발 도상국에 제조 공장을 만들고, 이 ... 을 제조하는 공장이었다는 사실이 알려지면서, 글로벌 패스트 패션 브랜드들이 어떻게 저렴한 가격에 소비자들에게 옷을 공급할 수 있는지에 대한 비밀이 알려지게 되었다. 그것은 바로 노동자 ... 태도가 다른 이유를 중심으로 소비자의 태도는 인지, 감정, 그리고 행동으로 구성된다. 학습자가 파타고니아는 좋아하면서도 H&M이나 ZARA같은 SPA 브랜드는 싫어하는 이유는 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

자를 ‘기계적 노동력’으로 취급한다는 비판이 강하게 대두되었으며, 조직 구성원의 감정과 사회적 상호작용을 충분히 고려하지 않았다는 점에서 한계를 드러냈습니다. 이와 같은 약점 ... 적 접근에 무게를 두었으며, 인간관계론은 노동자의 심리적·사회적 욕구를 충족시키는 방안을 강조함으로써 조직 내 협력과 동기부여의 중요성을 부각시켰습니다.이 두 이론은 서로 다른 시대 ... 로 바라보면서, 소속감과 심리적 만족이 노동 의욕에 어떤 변화를 유발하는지 밝히는 과정에서 관리자와 노동자 간의 긍정적 교류가 지니는 가치를 설파했습니다.본 리포트는 과학적 관리법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

을 말한다. Macy mirvis(1985)는 이직이란 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미한다고 하였다. Bluedom(1978)은 노동자의 이직을 “어느 특정한 공장이 ... 나 회사에 있어서 노동자의 유출입”으로 입직(신규채용, 재고용)과 이직(사직, 일시해고, 해고, 정년퇴직, 사망, 군대복무)을 모두 포함하는 것으로 설명하였고, Price(1977 ... 이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 간호 제공과 조직성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다(배인정, 한지영, 2023).② 감정 노동간호사는 기존의 간호업무수행 뿐 아니라 자신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

에서는 감정노동으로 인한 피해를 줄이기 위해 산업안전보건법 개정을 통해 고객 폭언 등으로부터 근로자를 보호하는 제도까지 도입되었다(2018년 시행). 이는 직무상 겪는 극심한 감정 ... 노동 완화 정책이 중요하다. 고객 응대 업무 등으로 인한 직원의 감정 소모를 줄이기 위해, 회사는 고객의 폭언이나 갑질에 대응하는 매뉴얼을 정비하고 필요시 서비스를 중단하거나 교대 ... 할 수 있는 지침을 마련할 수 있다. 실제로 2018년 개정된 산업안전보건법은 고객의 폭언 등으로부터 노동자를 보호하고 사업주로 하여금 예방 조치를 취하도록 의무화하고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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서비스마케팅 기말고사 정리

이 감정노동 능숙하게 다룰 수 있도록 지원 체제 구축5) 경영진을 일선에 내보내 고객을 대면6) 휴식 기회의 제공 및 불량고객 상대 시 관리자의 적절한 개입● 내부 마케팅을 위한 조직 ... 라는 용어도 생겼다. 또한, 감정노동이 초래하는 부작용으로는 무력감, 권태감, 육체 피로, 스트레스, 업무와 고객에 대한 관심의 저하 등이 있다.따라서 감정 노동에 대한 다각 ... 적으로 대응해야 한다.1) 직원의 선별 및 직무 배치 시 고려2) 직원의 훈련 통해 고객접촉 시의 스트레스 완화 방법 제시3) 업무환경을 전략적으로 설계함으로써 감정노동 감소4) 직원

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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경찰병원 간호사 자소서

등 특수병동 실습 경험을 토대로 감정노동 관리와 회복탄력성 향상을 위한 셀프 모니터링 습관도 병행하겠습니다. 둘째, 전문성과 책임감을 강화하는 시기(2~4년 차)입니다. 이 시기 ... , 의료인 감정노동 세미나, 보건복지부 환자경험평가 지표 등 외부 자료를 자율적으로 학습하며 간호 품질 향상에도 기여하고자 합니다. 3년 차 이후에는 전문간호사 자격 취득을 장기 ... 의 달라”는 말을 반복하여 전달하였고, 이후 보호자가 손가락 움직임을 놓친 순간을 포착해 신속하게 알림으로써 환자의 CT 확인 및 조기조치가 이루어졌습니다. 이는 단순히 지시를 따르

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.08.04

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정신장애의 사회적, 문화적 원인에 관해 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 서술하시오

보건법에서 보면 정신질환자는 정신병, 인격장애와 알코올, 약물중독과 비정신병적 정신장애를 가지고 있는 사람을 의미한다고 했다. 즉, 정신질환의 유형과 중증도 등과 무관하게 의학 ... 적 의미의 정신질환을 가지고 있는 모든 자를 우리는 정신질환자라고 한다.Ⅱ. 본론1.조현병 원인1)개관아직 조현병의 원인이 명확하게 밝혀지지는 않았으나 유아기와 성장기 등을 비롯해서 ... 이 부족한 행동양상을 보이다가 학업 성취도와 사회인지 능력 등이 저하되어 반복적인 좌절이 일어나며 부족한 언어 구사의 표현과 감정적 둔화 등 모든 일에 있어서 의욕저하와 이상한 지각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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삼육서울병원 간호사 면접

기보다는 동료와 대화하며 해소했고, 긍정적인 마인드로 환자분께 최선을 다하려 노력했습니다. 자기 관리와 동료와의 소통이 감정노동을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다.31. 환자 보호자와 갈등 ... 하고 신속하게 수행해 좋은 평가를 받았으며, 항상 환자 안전을 최우선으로 생각하며 술기를 익혔습니다.30. 감정노동이 힘들 때 어떻게 극복하셨나요?힘든 감정을 혼자 감추 ... 이 생겼을 때 대처 방법은?보호자의 입장을 경청하고, 병원 정책과 환자 안전을 설명하며 신뢰를 쌓으려 노력했습니다. 감정적으로 대응하지 않고, 중재자 역할을 하며 갈등을 원만

자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.16

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2025년 서울대효병원 신입 간호사 직무 합격 자소서

들을 지원하고 조직에 공헌할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.2. 달성하고 싶은 목표와, 이를 위해 준비해온 경험이나 역량제가 달성하고자 하는 목표는 ‘감정노동에 지치지 않 ... 라는 확신에서입니다. 특히 고령화 사회에서 고령환자와 만성질환자의 삶의 질을 높이는 병원의 미션은, 간호학도로서 지닌 저의 간호철학과 깊게 맞닿아 있습니다. 저는 항상 환자를 하나 ... 의 생명체로 대하는 것을 넘어, 그 사람의 감정, 환경, 배경까지도 이해하고 공감할 수 있는 간호사가 되고자 다짐해왔습니다.대학 시절, 노인요양병원 실습 중 한 환자분이 반복적으로 같

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

으로 기능하게 되었다. 일?가정 양립 정책은 오히려 여성의 돌봄 노동을 전제함으로써 여성의 부담을 가중시키는 현상을 더욱 야기시켰다고 생각한다. 지난해 육아휴직제의 사용자 5만 8천 ... 는 임금노동의 지속과 동시에 가정 내 돌봄 역할 역시 여성의 주된 책임과 의무로 봄으로써 기혼여성 근로자의 이중부담과 함께 일과 가정의 갈등을 강화할 수 있다.이러한 이중부담과 일 ... 과 가정의 갈등은 여성근로자의 노동참여에 영향을 주어 여성들 간의 소득불평등에 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이는 여성근로자의 임금에 미치는 영향을 설명한 연구들에서 6세 미만의 자녀

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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경북대학교 신문방송학과 인간커뮤니케이션 기말고사

감정(ambivalence)●감정억제의 사례· 감정노동- 노동시장에서 겉으로 관찰이 가능한 얼굴표정이나 신체적 행동을 만들어 내기 위한 느낌의 관리(Hochschild)- 전략적인 ... 어려움- 감정 통제 및 조절이 쉬운 사람? ex. 배우, 포커페이스●감정노동이란?· 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행하는 것- 알리 러셀 혹실드(버클리대학 사회학 ... : 신뢰, 애정, 친밀감, 감정이입. 감정조절에 도움2. 정보적 요인 : 사회적 정보 및 서비스를 제공3. 도구적 요인 : 실질적, 물질적 도움4. 자존적 요인 : 긍정적 자기평가

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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2025년 부평종합재가센터 요양보호사 직무 합격 자기소개서

[2025년] 부평종합재가센터 요양보호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원한 동기를 기술하세요.(띄어쓰기 포함 600자 이내) 2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량 ... 을 기술하세요.(띄어쓰기 포함 600자 이내) 3. 지원한 분야와 관련하여 직무수행사례, 문제해결 능력 발휘 등 본인의 경험과 성과를 기술해 주세오.(띄어쓰기 포함 600자 이내) 4 ... . 재단 직원으로서 직업윤리 및 책임감이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명해 주세요.(띄어쓰기 포함 600자 이내) ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.27

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2025년 쿠팡 HRM 직무 합격 자기소개서

에서는 심리학과 경영학을 복수전공하면서 개인의 내면적 동기와 조직의 운영 원리를 동시에 이해하고자 했습니다. 학부 시절 학교 상담센터에서 또래 상담자로 활동하며 다양한 사람 ... 시절 또래 상담 활동 중, 상대방의 감정에 동조하지 않고도 끝까지 경청하고 균형 있는 피드백을 제공했던 점이 좋았다는 평가를 받았으며, 이는 다양한 구성원을 만나는 HR 업무에 꼭 ... 는 전략적 파트너가 되어야 한다고 생각합니다.입사 초기에는 현장 중심의 인사관리와 운영 프로세스를 정확히 파악하는 데 집중할 계획입니다. 특히 노동법, 근로계약, 복리후생, 평가 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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보웬의 다세대 가족치료의 개념 및 치료기법에 대해 서술하시오

하게 된다.두 번째로 가족생활 차원이다. 한부모가족은 한쪽 배우자가 없기에 가족생활에서 변화가 나타나게 되고 자녀 양육, 가사노동, 가족관계 등에서 어려움을 경험한다. 한부모는 직장생활 ... 은 가족치료 창시자로 가족을 하나의 사회체계로 여겨 하나의 부분에서 나타나는 변화는 다른 부분에서의 변화를 일으킨다는 상호관계서의 체계이론으로 문제 원인과 치료를 전형적인 인과관계 특징 ... 으로 묘사한다. 보웬의 가족치료 이론은 진화모델, 감정 모델, 연속 모델이라는 특징을 지닌다.보웬의 가족치료 이론에 포함되는 주요 개념에는 개인이 다른 사람이 아니라 자기만의 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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