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"갈등관리 전략" 검색결과 541-560 / 30,493건

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    스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 스트레스의 개념3. 스트레스의 종류1) 생리적 스트레스2 ... ) 심리적 스트레스3) 환경적 스트레스4) 사회적 스트레스4. 스트레스 예방 및 관리 전략1) 개인적인 스트레스 관리 방법2) 조직 및 사회적 차원의 스트레스 관리 방법5. 본인 ... 수도 있지만, 과도하게 누적될 경우 신체적·정신적 건강에 악영향을 미칠 수 있다. 따라서 스트레스의 개념과 종류를 이해하고, 효과적인 예방 및 관리 전략을 마련하는 것이 중요
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28
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    지역사회간호학 중간고사 요점정리
    전략을 고려해 부하직원에게 위임함-일의 긴급성과 경중에 따라 부하에게 파레토의 원리를 이용해 많은 것을 위임④ 방문객 및 전화 관리-전화는 용건만⑤ 회의를 효율적으로-필요한 회의 ... ) 갈등관리-변화에 대한 구성원들의 갈등을 해결하는 것-갈등은 변화에 따르는 긍정적이고 정상적인 부분(1) 갈등의 원인-집단 내에서 보상이나 자원분배 차이로 이해관계가 대립될 때 ... 의 건강을 유지 증진하는 데 필요한 국가의 비전, 우선순위, 예산 결정, 실행 과정을 규정하는 데 필수적인 역할을 함-10년 주기로 보건기획, 전략, 계획을 개발하고 있음-글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14
  • NCS 직업기초 정리
    됨장기목표 : 5~7년경력개발 전략수립직장에서 업무시간에 경력개발을 함교육프로그램참가, 워크숍 참가, 상급학교 진학실행 및 평가-24. 효과적인 자원관리의 과정① 필요한 자원 종류 ... 기 위해서는 갈등이 발생 하기 전에 그 잠재력을 줄이는 것)- 다른 팀원의 성격에 민감할 것- 직무에 대한 서로의 관점이해·교차훈련 실시- 조직의 기본원칙 정하기45. 협상 전략 ... 제거해 나가기실행단계에서 파일럿 실행 및 모니터링 실시16. 문제해결을 위해 필요한 4가지전략적사고, 분석적사고, 내·외부 자원활용, 발상의 전환17. 여러 해결 방안 중 최선
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21
  • [경영학 요약 노트] 경영전략
    ) 핵심역량의 파악 : 가치사슬 or 기능별 분야 연구 → banchmarking6. 경쟁우위의 원천 관리(1) 시간중심 전략 : 소비자 욕구 인식 ~ 충족의 소요시간 단축ex) 제조 ... 수준에서의 전략 (Porter의 본원적 경쟁전략)1) 원가우위전략(규모의 경제) : 제조 or 자재관리 → 생산공정 복잡 & 부품수↑ 유리① 공정engineering, 양적관리 ... 이용(2) 기업전략의 수립1) 다각화 : 범위의 경제, 시장지배력, 내부시장 활용 (성장추구, 위험감소)2) 수직적 통합(내부화) : tax↓, 가격안정 but 사업부간 갈등, 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
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    직장 내 스트레스와 소진 증후군
    은 개인과 조직 모두에게 심각한 문제를 야기할 수 있기 때문에, 이를 예방하고 관리하는 것이 매우 중요합니다.직장 스트레스의 원인 - 업무 과부하와 대인 갈등직장 내 스트레스의 주요 ... 환경직장 문화와 조직 환경은 직장 스트레스의 주요 요인으로 작용할 수 있습니다. 조직 내부의 특성, 즉 구성원 간 갈등, 과도한 업무량, 관리자의 역할, 참여기회 부족 등이 직장 ... 과 대책 마련이 필요할 것으로 보입니다.스트레스와 소진 극복 방안 - 개인적 차원의 대처 전략개인이 스트레스와 소진을 극복하기 위해 취할 수 있는 대처 전략으로는 시간 관리와 자기
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14
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    글로벌기업의 인적자원관리) 국제 채용전략
    글로벌기업의 인적자원관리) 국제 채용전략해외사업을 수행하는 글로벌기업의 인적자원관리에 있어서 가장 먼저 제기되는 과제는 국내와는 서로 다른 환경 하에서 그러한 환경적 차이를 극복 ... 주로 본국인을 채용하여 본사 및 해외자회사의 관리자로 임명하는 전략이다. 전통적으로 많은 글로벌기업들이 채택해온 방식으로서 특히 네덜란드의 필립스(Phillips), 일본의 도요타 ... 취지에도 가장 적합한 대안전략이고, 본사와 현지국 간의 갈등관계나 문화적인 편견을 줄이고 보다 객관적인 입장에서 가장 원만하게 조정할 수 있다는 장점도 가질 수 있다. 그러나 이러
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23
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    사회복지조직에서 발생된 위험의 사례 혹은 유형에 대해 논하시오.
    을 제시하는 역할을 합니다.교육 및 훈련:교육: 사회복지사들에게 위험 인식과 대처 방법에 대한 교육을 제공해야 합니다. 예를 들어, 위험 상황에서의 대응 전략, 갈등 해결 및 위기 관리 기술 등을 교육하여 사회복지사들이 위험 상황에서 능동적으로 대응할 수 있도록 돕습니다. ... 방법을 도입해야 합니다.사회복지조직은 사회적인 목표를 달성하기 위해 많은 책임을 가지고 있습니다. 따라서 위험을 인식하고, 위험 관리에 대한 전략과 시스템을 구축하여 조직의 안정 ... 한 조직에서도 위험은 발생할 수 있습니다. 이러한 위험의 유형은 다양하지만 그 중에서도 대표적인 것은 부실한 인력 관리와 부적절한 자금 운용입니다. 인력 관리 측면에서는 조직 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    [국제경영]정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    REPORT[국제경영]주제 : 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 ------------- ... . 정치적 위험의 유형3. 정치적 위험 관리 방안4. 정치적 위협과 국가적 위협의 비교Ⅲ. 결론 --------------------------------------------Ⅳ ... 각국의 정치적 환경 변화는 기업 경영에 심각한 영향을 미칠 수 있는 변수로, 이에 대한 체계적인 이해와 관리가 필수적이다. 최근 러시아-우크라이나 전쟁, 미얀마 군부 쿠데타, 미중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • [사회복지행정론]P토 - 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성한지 생각하고 의견나누기
    사회복지조직이 끊임없이 변화하는 환경에 적응하기 위해서는 내부의 다양성을 인정하고 수용하는 인적자원관리 전략이 필요하다. 조직 내 구성원들은 성별, 연령, 문화적 배경, 가치관 ... 성에 주목할 때 조직은 보다 유연하고 효율적인 방향으로 나아갈 수 있다.사회복지행정의 특성상 이용자와 종사자 간의 상호작용이 매우 빈번하며, 그 과정에서 발생하는 갈등이나 기대 차이 ... 수 있다. 이를 가능하게 하는 것은 곧 체계적인 인적자원관리이다. 인력 구성에 있어 균형과 다양성을 고려하고, 이에 따른 맞춤형 교육훈련과 성과관리 방식을 도입하면 조직 내 소속감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
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    현재 나의 대인관계를 점검해 보자. 나는 타인들과 대체적으로 원만한 관계를 유지하고 있는가 대체적으로 원만치 않다면
    는다. 갈등관리는 사회성 발달이란 측면에 역할을 하고 있음을 보고 있다. 갈등 자체는 긍정적, 부정적 초점에 두는 것이 아닌 갈등 발생 시 어떠한 갈등해결전략을 선택하고 해결 ... 적으로 답하시오.(예를 들면, 귀인이나 인상형성 등)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계1) 개념 및 특성2) 나의 대인관계2. 갈등관리1) 갈등2) 나의 갈등3. 개선점1) 건강한 대인 ... 관계2) 갈등해결을 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 누구든지 성공하고 행복을 바란다. 실패하고 싶은 사람이 어디 있으며 불행하고 싶은 사람이 어디 있겠는가? 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    과 직무긴장 상승④ 자율성 강화24. 직무스트레스 대처전략 중 개인차원의 접근이 아닌 것은?① 시간관리② 사회적 지지 확보③ 조직문화 개선④ 인지 재구조화25. 조직행동 연구 ... ② 개인적 매력과 비전 제시③ 통제적 관리④ 물질적 보상48. 직무설계 전략 중 ‘직무확대(job enlargement)’의 목표는?① 직무의 수직적 확장② 직무의 단조로움 감소 ... 1. 조직 내 다양성과 포용성 관리에서 ‘형평성 이론(Equity Theory)’이 시사하는 것은 무엇인가?① 조직 구성원의 목표 달성 여부가 공정성 인식에 영향을 미친다② 보상
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
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    건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해 설명하세요.
    메시지를 보다 잘 이해하기 위해 추가적인 질문을 하는 기술 역시 필요하다.2순위) 갈등관리 기술건강가정사의 주업무는 문제를 가진 서비스 대상자와 그 가족의 문제를 해결해주고 가족의 ... 갈등상황으로부터 물러날 때 사용하기도 한다.⑥ 타협: 서로가 얼마간 양보하여 갈등을 해결하는 절충적 전략으로서 서로가 이해득실을 가리는 과정에서 아무것도 가지지 않는 것보다는 반 ... : 상대방을 고려하지 않고 상대를 강제로 지배하는 전략으로 주로 권위 있는 상급자가 권한을 행사하여 갈등당사자들에게 갈등을 해결하도록 명령하는 방법으로 차후의 갈등여파에 부정적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.01.20
  • 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학
    한다. 의사소통 연구는 조직 내 원활한 정보 전달과 이해를 촉진하며, 갈등 관리 연구는 조직 내 갈등 상황을 효과적으로 해결할 수 있는 전략을 제공한다. 3) 작업환경: 작업환경 ... 소통, 갈등 관리 등 다양한 주제를 다룬다. 예를 들어, 팀워크 연구는 협업의 효과를 극대화하기 위해 필요한 요소들을 분석하고, 이를 통해 팀의 성과를 높일 수 있는 방법을 제안 ... 의 전략적 목표와 인사 관리 방안을 통합적으로 연구하거나, 사회학과의 융합을 통해 조직 내 사회적 관계와 그 영향을 분석할 수 있다. 다학제적 접근은 복잡한 조직 문제를 해결하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오
    갈등이나 부모와 자녀간의 갈등과 같은 세대간의 갈등과 같은 문제들을 안고 있는 가족을 대상으로 한다. 그렇기 때문에 가족치료의 목표는 우선적으로 치료 대상인 가족구성원들이 자신 ... 의 상호작용과 생활 방식에 영향을 미친다.2) 의사소통 패턴가족 구성원 간의 의사소통 방법을 분석한다. 긍정적이고 개방적인 의사소통이 이루어지는지, 아니면 갈등을 초래하는 의사소통 ... 피드백, 경청, 공감 등이 이루어지는 의사소통은 가족 간의 신뢰와 이해를 증진시킨다. 가족 구성원 간의 갈등이 어떻게 해결되는지 파악한다. 갈등 상황에서의 의사소통 패턴은 문제 해결
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
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    가정폭력 중 배우자 폭력의 사유 중 가장 높은 비율을 차지하는 것이 배우자가 나를 무시하거나 내 말을 듣지 않아서가 여성은 63.6, 남성은 639 퍼센트이다. 만약에 여러분의 경우 위와 같은 이유로 갈등이 생긴다면 어떻게 갈등을 해소할 것인지 갈등 해결 방안을 논하시오.
    을 조기에 인식하고 효과적으로 개입해야 한다. 내가 생각하기에는 부부 간 의사소통 방식의 개선, 제3자 중재, 장기적 예방 전략이 함께 논의되어야 갈등이 폭력으로 비화되는 것을 막 ... 개입 전략, 장기적 예방 및 관계 회복 방안을 순차적으로 제시한다. 개인적으로는 이러한 다각적 접근이야말로 배우자 폭력이라는 심각한 갈등을 근본적으로 해소하는 길이라고 본다. 이번 ... 하고 개선해 나가는 과정을 통해 자연스럽게 의사소통 능력이 향상된다.다. 중재 및 조정 전략내가 생각하기에는 당사자만의 노력으로 갈등을 해결하기 어려울 때 제3자 개입이 필수적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 자원봉사활동 시 나타나는 갈등유형과 갈등해소 전략
    전략1) 갈등해결의 5단계 전략2) 갈등관리 모델-Thomas and Killmann3) 갈등예방 고려점 9가지4) 효율적인 갈등해결 방법 3가지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론자원 ... 며, 조정자 또는 관리자의 역량이 중요해진다. 갈등관리하는 전략으로는 갈등을 회피, 감소, 해결하는 방법이 있고 이 중 갈등을 해결하는 방법이 바람직하고 효과가 좋다.1) 갈등해결 ... 자원봉사활동 시 나타나는 갈등유형과 갈등해소 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 갈등유형1) 유급직원과의 갈등2) 동료 자원봉사자와의 갈등3) 클라이언트와의 갈등2. 갈등해소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    있win 전략이 목표에 초점을 두기 때문에 개인보다는 문제에 초점을 두고 합의와 문제해결이라는 통합적인 접근을 강조한다.[참고문헌] 1. 장금성 외(2020). 최근간호관리학 ... . 현문사. P3972. 염영희 외(2020.) 학습성과기반 간호관리학. 수문사. P.587-588단원명2. 지휘와 간호적용(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무 ... -X 이론적 관점: 사람의 본성을 부정적으로 보는 견해(강압적이고 권위적인 관리 전략)-Y 이론적 관점: 사람의 본성을 긍정적으로 보는 견해(민주적인 관리전략)1. 동기부여의 내용
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    경북대학교 미디어커뮤니케이션학과 인간커뮤니케이션 강의 1주차~종강 강의 정리본
    균형이 이후에 보이는 사람들의 행동양식(소통을 포함한)에 영향을 줄 수도 있다.3-2#1. 자기소개, 이미지관리 및 관련 과정들I. 자기소개의 정의- 자기소개는 당신이 자신의 원 ... 하는 특정한 이미지를 묘사하기 위해 사용하는 전략과 행동을 말함- 자기소개는 거짓말을 하는 것이 아니라 보여주는 방법을 선택하는 것 (진실되게 당신을 보이는 것이 때로는 계획 ... 적으로 조절된 전략적 노력으로 보여질 수 있다.)ex)해외 인사와의 술판 - 한나라의 지도자로서 좋지 않은 이미지WISCONSIN 대학 홍보자료 - 백인만 -> 다양성의 가치 X
    시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.01.25
  • 프로이트의 정신분석모델을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함)를 찾아 제시하고, 이후 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 정
    가 자신의 감정과 행동을 보다 효과적으로 관리하고, 대인 관계에서의 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 했다. 사회복지사의 지원과 함께, 클라이언트는 자신의 내면적 갈등을 해결하고, 보다 ... 이다.결론정신분석이론은 클라이언트의 내면적 갈등과 무의식적 동기를 이해하고, 이를 기반으로 한 개입 전략을 수립하는 데 있어 귀중한 이론적 토대를 제공한다. 이 이론은 클라이언트 ... 은 클라이언트가 자신의 방어기제를 인식하고, 이를 건강한 방식으로 관리하도록 도와줌으로써, 그들의 심리적 안정과 성장을 촉진한다. 또한, 클라이언트의 내면적 갈등 해결과 자아 정체성 강화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    [토론 A+] 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.
    적인 상태를 이해하고 그에 따른 동기부여 전략을 개발할 수 있고 직원이 감정적으로 안정하고 만족할 때, 그들은 더 노은 수준의 성과를 이룰 가능성이 높아진다. 둘째, 갈등관리이 ... 다. 감성 리더는 직원 간ㅇ의 갈등을 더 효과적으로 관리할 수 있다. 감성적인 지능을 활용하여 갈등을 타파하고 직원 간의 관계를 개선하는 데 도움을 줄 수 있다. 셋째, 의사결정 ... 들과의 관계를 효과적으로 관리함으로써 팀의 협력을 촉진하고 갈등관리하며 그들에게 동기부여를 하는 데 필요한 소통 및 관계 관리 능력을 보유할 필요가 있다고 하겠다. 넷째, 공감
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20
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2025년 10월 27일 월요일
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2:56 오전
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