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간호단위관리 간호관리 리더십 지역실습 고혈압 입원환자관리 슈퍼리더십사례 관리격자이론 조정과 협력 간호관리학 mapping 간호사 협력
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"간호관리리포트" 검색결과 541-560 / 8,183건

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    간호관리학 안전관리 (타임아웃 time out 중심) 보고서 레포트
    는 타임아웃은 수술 전 수술방에서 수술팀원인 수술의사, 마취의사, 수술간호사에 의해 이루어지고 있는 범위로 한정되어 있는 경향이 있다. 그렇기 때문에 외국에서 실제로 시행되고 있는 타임 ... 안전문화는 최상의 안전을 바탕으로 최상의 질적인 의료를 제공하여 건강관리를 위한 최선의 가치를 창출하는 것이다. 이를 위하여 의료계와 관련된 다양한 주체들 간의 신뢰가 바탕이 되 ... out 과정 (예시)마취과 의사 : 환자분의 안전을 위해서 마취 시작하기 전에 다시 확인하겠습니다.간호사 : Time Out 하겠습니다.성함이 어떻게 되세요?환자 : 김건양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.21
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    간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 간호관리학, 권한과 권력
    책임간호사는 병원의 조직개편과 그에 따른 호칭변경에 대한 직원들의 의견을 수렴하고 있다. 이처럼 관리자가 부하직원에게 자신의 권력 및 권한을 위임하는 과정에 대해 정확한 개념부터 장 ... 적 권력은 조직계층의 상하에 관계없이 발생할 수 있다. 간호관리자가 일반간호사에 대해 권력을 가지기도 하지만, 어떤 특정분야에 대해서는 일반간호사가 간호관리자에게 권력을 가질 수 있 ... 를 조성한다. 또한 참여관리제도나 제안제도의 도입, 전자우편 활용 등을 통해 간호사의 의사를 반영할 수 있는 제도적인 장치를 적극 마련한다.3. 권한위임권한위임(delegation
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08
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    수술후 통증관리 교육자료(A+보장/ 현 서울대병원간호사 작성한 레포트)
    적 스트레스로 인한 위-십이지장 궤양이 생기지 않도록 위산 생성을 줄여줌양성자 펌프 억제제* protonix2. 수술환자의 통증사정 및 관리1) 통증 사정- 대상자의 통증행동(표정, 울 ... 음, 안절부절못함, 근육긴장 들) 관찰- 통증의 정도를 자가보고 하도록 함- 절개부위 통증은 수술후 24~48시간에 최고조 도달 후 감소- 몸을 돌리거나 배약관을 빼거나 상처관리 ... 하거나 흡인(suction)시 통증 증가- 수술후 근육통: 수술 중의 자세와 억제대 사용인후통: 기관 내 삽관이나 항콜린제로 인한 구강 건조2) 통증 관리- 목적) 통증을 조절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31
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    지역사회 간호학 과제, 보건소 방문건강관리 레포트 -대상, 기준, 내용 보건교육 및 상담 연계 및 의뢰-
    REPORT보건소 방문건강관리 레포트-대상, 기준, 내용보건교육 및 상담 연계 및 의뢰-COLLEGE OF NURSING1. 보건소 방문건강관리 대상- 사업대상방문건강관리서비스 ... (65세 이상), 노인부부세대(75세 이상)를 우선 선정표3. 방문간호대상자 분류?관리 기준I. 집중관리군주 1회 이상 집중적?지속적 방문간호서비스가 필요한 가족II. 정기적 관리군 ... 월 2～3회 정도 정기적 방문간호서비스 필요한 가족III. 감시/ 추후관리군월 1회이상 건강상태 확인 또는 간헐적 건강감시 및 관리 필요한 가족IV. 자가관리군가족 스스로 건강문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07
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    정신건강과간호 2017- 1) 지난 일주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성, 2)정신건강과간호 교재 66~68쪽에서 제시하는 10가지 스트레스관리 방법, 3)구체적인 실행계획을 일주일 동안 실천해보고 그 결과를 평가 - 정신건강과간호 3공통 2017학년도 과제물 레포트 (스트레스인식일지)
    2017정신건강과 간호공통형과 제 명 :효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.1) 지난 일주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성 ... 에서 제시하는 10가지 스트레스관리 방법 소개4. 정신건강과 간호 교재 66~68쪽에서 제시하는 10가지 스트레스관리 방법 중에서 가장 유용할 것으로 판단되는 운동의 방법을 선택 ... 해 보고 난 후의 평가 내용1) 운동을 통한 스트레스 관리의 유용성2) 운동을 통한 스트레스 관리의 어려운 점과 수정할 점Ⅲ. 결 론* 참고문헌Ⅰ. 서 론정신건강과간호 공통형 2017
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2020.06.20
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    [성인간호학 실습]두개내압 상승환자 관리 A+ 레포트
    소혈증혈중산소포화도 50mmHg 이하는 뇌혈관 확장과 뇌조직에 저산소증을 일으켜 뇌손상을 유발한다.(6) 호흡기계 관리흡인, PEEP(호기종말양압호흡), 부적절한 ambu
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.09.12
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    간호관리실습 레포트
    한다.- 혁신적인 간호관리체계를 추구하여 환자간호에 최선을 다할 수 있는 환경을 조성한다.- 교육과 연구를 통하여 지역사회 임상 간호발전을 선도할 의무를 가진다.* Vision ... 분들 또한 간호에 대해 이해하는 것 같았고, 의사나 간호보조원과의 관계도 좋아보였다.4. 간호사의 경력관리(1) 병원 전체와 간호단위의 교육프로그램 및 집담회 현황을 종합하여 기술 ... 한다.① 보수교육- ACPR- 암환자간호- 약물요법과 간호- 스트레스관리- 중환자 간호과정(기초)- 소화기계 질병관리② 프리셉터 양성 및 향상교육③ 계속교육④ 진료과 특강⑤ 집담회
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.06
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    간호관리학 레포트
    간호사, 보스 되다Ⅰ. 서론간호 조직은 크다면 크고 작다면 작은 조직이다. 현재 우리나라 건강관리체계는 병원중심이기 때문에 의료의 세분화, 전문화 추세로 인해 시설과 인력 등 ... 은 계속 확충되고 있고, 거대한 의료조직으로 경쟁하고 있어 의료 조직 속에서 간호 조직이 아닌 독립적인 간호 조직으로서 전문화된 조직으로 변화할 것으로 예상된다.간호는 단순한 실무 ... 가 아니다. 전문적 지식과 능숙한 기술, 유용한 도구가 합쳐져 최상의 간호 서비스를 제공하는 것이다. 간호는 혼자 이루는 것이 아니라 팀으로서 협력하여 이룰 수 있다.선택한 책 “여자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.04
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    간호관리 실습 리포트
    2007년 1학기 간호 관리 실습 보고서-간호단위에서 간호 관리상의 문제를 관찰하고 이를 해결하기 위한 의사결정과정을 기술하시오.▤ 간호관리상의 문제상황제시 1.#1. 응급 시 ... 612157▤ 간호관리상의 문제상황제시 2.#2 감염관리 미흡.? 로타 바이러스 양성인 아기들을 파티션으로만 벽을 만들어서 구분해 놓음. 로타 바이러스를 가진 아기 퇴원시에 부모 ... ▤ 간호관리상의 문제상황제시 3.#3. 인력관리 미흡.? 간호사와 조무사의 일이 분담되어 있지 않다. (신생아가 오면 사정을 조무사가 거의 하고, 학생 교육도 모두 조무사가 한다.)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.19
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    간호관리실습 과제 & 간호관리학 레포트 - 개인의료정보보호에 관한 법적, 윤리적 문제 고찰 , 협력에 대한 고찰
    에 포함되며 팀원의 폭넓은 의사소통을 통해 포괄적인 간호를 제공한다. 병동 내에서 나누어진 팀간호의 종류는 간호PI팀, CS팀, QI팀, 안전팀, 관리팀, 교육팀 등으로 다양 ... , 아차사고, 직원감염 등 개선안을 마련하고 약품관리, 주사(유효기간), 수액관리, 냉장약품, 비품약 관리 및 정리 등을 맡고 있다.필자는 팀간호에서의 안전팀에 대한 사례를 제시 ... ?과 제 보 고 서?과제1 : 개인의료정보보호에 관한 법적, 윤리적 문제 고찰과제2 : 협력에 대한 고찰과목명간호관리학 실습 1제출자실습기관실습기간실습지도교수[과제1 : 개인의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06
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    [수혈 중 주의점과 혈액관리] - A+ 받은 자료 - 성인간호학 & 기본간호학 - 병동 실습 레포트
    의에게 알려 의사의 조치에 따라 적절한 치료를 한다.③ 부작용의 증상과 증후, 활력증상, 보고 시간, 보고된 의사이름, 제공된 치료와 간호에 관한 내용을 수혈 기록지와 간호과정 관리기록지에 기록한다. ... 수혈 시 주의점과 혈액관리1. 수혈 중 주의점· 혈액백 또는 수혈 세트 내에는 약물이나 용액을 혼합하지 않는다.· 수혈 중 주사 중에는 다른 투약을 하지 않는다.· 반드시 수혈 ... 해야 한다. 한번 녹인 것은 재사용하지 않으며 중단 시 냉장보관 한다.· 이미 출고된 신선동결혈장 및 농축 혈소판제제는 반납할 수 없다.· 사용 불가능한 혈액은 폐기한다.2. 혈액관리1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.06 | 수정일 2023.07.12
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    간호관리 실습 레포트
    .투약준비(PO Med). charting.11:50물품 청구12:30점심식사(간호사). 입·퇴원관리13:00rounding. 각종 검사 후 간호.PO med 투약 ... ⑦ Order 업무 수행⑧ 입원환자 관리(입원교육, 처지)⑨ 퇴원환자 관리(퇴원약, 퇴원교육)⑩ BST check⑪ 검사물 검사실로 보냄⑫ 초번 근무 간호사에게 병동 물품 및 환자 ... . PO med 투약 및 Injection.08:30morning care, 투약(주사)09:00V/S Check.09:30퇴원환자관리. 추가order check.10:00
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.02
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    아주대학교 RN-BSN 4학년 조직관리와 리더쉽 레포트 , A+레포트, 신규간호사 코칭하기
    유도 등 여러 가지 테크닉을 포함하여 구성원의 자발적인 행동을 유발하고 학습을 촉진하는 기술이자 행위라 하였다.신입간호사의 본격적인 코칭에 들어가기 전 두가지 고려할 부분이 있 ... 다. 첫 번째는 신입간호사의 기술과 의지에 대한 고려가 필요하다. Max는 어떤 사람이 실제로 주어진 임무를 완수 할 수 있는 기술과 의지가 모두 높은 수준이라면 위임(Delegate ... 는 Nursing development strategies for success(1992)에서 프리셉터쉽이라는 짧은 기간 동안 신입간호사와 경력간호사는 학습자와 교육자로 만나며, 서로 다른 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.28
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    간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 골절의 외과적관리 (정복, 견인, 간호)
    1. 외과적 관리1) 정복(reduction) : 뼈의 정상적인 정렬, 위치, 길이로 뼈를 복구(1) 수술적 정복수술적응증복합 골절신경과 혈관 및 조직의 심한 손상골절편이 넓 ... 이 적용된다.2. 간호1) 말초신경혈관 기능장애 위험성골절은 어느 장소에서나 일어날 수 있다. 골절의 첫 단계에서는 신경혈관계 유지를 위한 간호가 우선적으로 요구 된다.▶ 응급간호 ... 사고 현장이나 병원에서는 우선 신속하고 정확한 응급간호를 필요로 한다. 골절과 관련된 응급간호를 시행할 때에는 다음과 같은 점에 유의한다.상처부위에 꼭 끼는 옷을 입고 있으면 곧
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 레포트
    직무분석과 목 명 : 간호관리학담당교수 : 이 주 영제 출 일 : 2013년 6월 5일제 출 자 : 3학년 1반 201111177 노영지1. 배경정보 수집●직무명칭과 근무위치 ... 있다. 또한 이를 취합하고 분석하여 급여를 결정하고 승진, 훈련 등의 인적 자원 관리의 기초가 된다.자격정규 간호교육 기관에서 간호학을 전공하고 졸업한 자로 간호사 면허 소지자전환 ... : 명지병원 PED 간호사●임무: 정확한 지식과 기술을 가지고 환아에게 1차적인 양질의 간호 제공보호자(부모)교육 실시●직무관계: 조직 내 직원들끼리 서로 도우며 협동상위 감독자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2020.05.12
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    전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트
    Report Red주제 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론조직에 대한 의욕 고취에 대한 방안2. 간호생산성을 높이는 방안들을 제시하고,왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.1. 과학적 관리 ... 을 물건을 생산하기 위한 귀속품으로 보는 과학적 관리론과 그러한 편견을 깨뜨리고 다른 관점에서 조직의 생산성을 추구하는 방법론인 인간 관계론이다. 두 이론의 비교를 통해 앞으로 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2025.07.29
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    [레포트A+]간호관리-기획기능과간호적용
    기획기능과 간호적용기획의 계층화기획의 계층화기획의 개념과 사고과정 신념과 목적 철학 목표 정책 절차 규칙정책 조직의 철학과 목표로부터 도출 조직의 목표를 성취하기 위한 방법 ... 을 제시 목표를 행동화하기 위한 과정과 활동범위 제시기획의 계층화절차(=편람) 진행을 확인하거나 정책을 이행하기 위해 거치는 과정기획의 계층화절차의 장단점장점단점관리노력유지 권한의 위임 ... 촉진 효과적 운영 가능 효율적 사용 가능 통제 촉진 간호활동 조정 도움판단력과 의사결정 제 한기획의 계층화규칙 조직의 구성원들이 특별한 상황에서 행해야 할 것과 금지해야 할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)
    공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십에 대한 논의는 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높 ... 하고 훈련하면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다는 생각하여 훌륭한 리더를 많이 육성할 수 있다고 보았다. 행동이론에는 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09
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    (간호관리학)간호관리사례연구 간호관리학실습레포트
    63병동 간호관리 간호과정대상자를 향한 간호사의 효과적인 교육Ⅰ 주제선정의 근거 및 활동일정1. 주제선정의 근거- 간호사는 보다 나은 보건의료서비스를 제공하기 위해 대상자를 교육 ... 해야 할 의무가 있다.- 교육이 시행되지 않거나 제대로 효과를 나타내지 않을 경우 대상자의 안위에 문제가 생길 위험이 있다.- 교육이 제대로 되지 않아 간호사에게 여러 번 다시 ... 문의하거나, 치료 상의 문제가 생길 경우 결국 간호업무의 질 저하로 이어진다.☞ 대상자의 안위 증진과 간호업무의 질 향상 모두를 도모하기 위해 간호단위의 현 상황을 파악하여 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28
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    간호관리학2 report
    간호 유형장점단점사례 방법?근무 시간동안에 환자에게 총체적이며 일관 적인 간호를 지속적으로 제공가능?환자와 간호사 간의 계속적인 상호작용으로 원만한 인간관계 형성?환자에 대한 ... 깊이 있는 간호 관련 정보 수 집이 가능?개별화된 환자 간호 가능?다른 모형에 비해 단순하고 직접적이어서 업무분담계획이 간단하고 책임한계가 명확?간호사의 개별적 능력, 자격, 경험 ... 등의 차 이로 환자 입장에서는 간호사를 선택하는 데에 형평성이 결여?환자를 분담할 때 비전문 간호직원 활용 불 가능?다양한 전문 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사가 최상의 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.26
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