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"비정규직문제의 해결" 검색결과 5,541-5,560 / 14,294건

  • [지역사회복지론 공통] 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.
    이 지지하는 입장과 그 이유4. “알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀 선생님께 혼이 난 순이는 결국 가출을 하게 된다 ... 를 지닌 모델로서 사회복지실천 전 영역에 활용되고 있다.(2) 적용① 접촉단계알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀 ... 어 강남의 아이들과 강북의 아이들이 기회는 같지만 조건이 다르다. 따라서 대학과 취업의 기회는 같지만 결과가 다를 수 있다는 것이다.4. “알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.20
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    미끄러운 비탈길의 오류 ppt
    가 완전히 분열되고 만다 . C. 비정규직 청소원들의 요구를 들어주면 , 학교가 완전히 분열되고 만다 . 사례1 P. 233( 가 )논리와 비판적 사고 미끄러 운 비탈길의 오류 ... . 인과관계가 확실한가 ? ( 불충분성의 오류 ) 03. 우리에게 문제해결능력이 앞으로도 없을 것인가 ? 02. 현실에 미치는 결과에 대한 예측의 어려움 은 ? DIFFICULT ... 미끄러진 비탈길 사례 사례1 P. 233( 가 ) 03. 사례 분석 복지 향상을 목표로 시위 중인 비정 규 직 청소원들의 요구를 들어주기 시작하면 어떤 결과가 나오는지 아십니까
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01
  • 전통적으로 사회사업 실천방법에는 개인,집단,지역사회의 수준에서 개입하는 방법으로 구분됩니다.3가지 실천방법의 개념,실천원칙 등을 비교분석해보세요.
    하는 사회적 요구현상으로 나아갈 것이다. 경기침체,외환위기 등의 부정적인 경제지표들은 고용 불안정과 저임금의 비정규직 노동자를 양산하게 되었다.고물가 시대로 접어들면서 근로자빈곤층 ... 이 아니라 사회정책적 견지에서 결함이나 모순을 시정하여야 한다.사회문제해결하기 위한 사회사업의 필요성과 다양한 실천방법, 사회사업의 원칙과 사회사업이사회발달에 미치는 영향에 대해 ... 된다. 사회적 요인으로 다수의 사람들이 문제에 노출되어있는 것이 사회문제이다. 사회문제해결책은 당연히 사회적인 해결방법을 동반해야 한다.사회문제의 증가는 사회복지제도를 국가기능에 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11
  • 정규직 현황 및 찬반 논쟁 / 분석
    노동자의 정규직 전환문제a. 비정규직보호법에서는 기간제 근로자의 총 사용기간을 2년으로 제한.→ 2년 경과 후엔 정규직으로 전환하도록 하였음.b. 이랜드 사태 : 2년이 지난 비 ... 정규직 기간제 근로자들을 대량으로 해고c. 현행 법규대로라면 2년에 걸쳐 비정규직 보호자들이 대량으로 해고되는 결과3) 파견허용범위 확대와 차별금지조항의 유연성 문제a. 비정규직 ... 확실성→ 기업 임금체계나 업무구조의 변경에 따라 비정규직 보호법에서 쉽게 이탈할 수 있는 문제점.2. 비정규직보호법 찬성의 논거1) 비정규직 증가의 불가피성a. 비정규직이 증가
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    호텔 식음료 사업의 현황 및 제언 ; 인건비 절감정책으로 인한 고용환경 변화와 직무 불안전에 관하여
    의 보편화와 아르바이트, 임시직, 아웃소싱 등을 포함하는 비정규직의 증가”고용환경 변화에 따른 고용관계 변화의 주요 특징은 수량적 인원 감축에 초점을 두고 있다. 고용환경의 변화 ... 는 바 정규직 고용과는 다른 새로운 형태의 비정규직 고용과 인턴정책은 과거의 종신고용시대에 개별 종사원이 갖고 있던 회사에 대한 강한 소속감을 약화 시킬 뿐만 아니라 그들의 조직몰입 ... 을 점차 약화 시키고 있다호텔종사원의 고용환경변화 요인 중 고용불안정을 유발하는 요인에는 비정규직 및 아웃소싱의 증가 인식, 정리해고보편화 인식, 조직구조 변화 인식이 있다.고용
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2015.10.13
  • 정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할
    노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규문제해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ. 노동 ... 한 경우도 48.8%로 정규직 전체 평균(41.5%)보다 높음Ⅱ. 비정규문제해결방안ⅰ. 기본 방향○ 비정규문제는 어느 한 가지 강력한 수단으로 개선할 수는 없다.- 비정규 ... 직 문제해결은 다양한 정책혼합을 통해 달성될 수 있다. 현재 우리나라의 고용형태는 실업문제는 심각하지 않으나, 비정규직의 확대가 사회복지제도에 의해 완충되지 않아 심각한 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20
  • 맞벌이 가족문제해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오
    이 첫째 아이 출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 ... 가족문제맞벌이 가족문제해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이란2. 맞벌이 가족문제3. 맞벌이 가족문제해결방안1) 일 ... 적인 형태가 되어 가고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 맞벌이 가족문제해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족이란맞벌이가정의 유형은 맞벌이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화
    조 3교대체제에서 5조 3교대로의 전환, 비정규직의 차별철폐와 비정규직의 정규직화, 매출액의 0.01%(약 12억원) 지역사회발전기금 조성등의 조건을 사측이 수용하지 않으며 문제 ... ~2015년민주노총가입 = 민노총의 이념교육에 영향을 받음 = 노조간부들이 투쟁과 집단 권력 행사시작703,01. 파업 원인노동력 부족 비정규직 증가 이익에 비해 투자 ↓ 노동부족을 비 ... 정규직으로 충당셰브론 텍사코 외국인 주주에 과도한 이익배당 자본금보다 많은 금액이 외국으로 빠져나감임금 인상 매출액 대비 임금의 부당함 정규직의 1/3에 해당하는 비정규직 임금37
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03
  • [세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    정규직 여성을 대상으로 이루어지고 있으며, 검찰청(2016)에 따르면, 직장내 성희롱은 우월적인 지위를 이용한 범죄가 2016년 545건으로 무려 성범죄 중 78%에 달한다고 ... 세상읽기와논술 2학년 공통주제선정: 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 직장갑질의 개요2. 직 ... 장갑질의 원인3. 직장갑질의 해결방안Ⅲ. 맺음말Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 머리말취업포털 인크루트에서 직장인 1,206명을 대상으로 설문조사 한 결과, 직장인의 91%가 퇴사 고민이 있
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28
  • [세상읽기와논술 C형] 한국사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 -2017년 방송대 중간과제물, 한국사회 부조리, 빈부격차-
    지나지 않아 비정규직으로 인해 각종 문제가 터져 나오기 시작한 것이다. 기업입장에서 비정규직은 노동력의 유연성이 필요한 부분에서 쉽게 인력을 활용할 수 있다. 예를 들어 업무 ... ) 부와 학벌의 세습2) 사회 양극화로 인한 빈부격차 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 외환위기 이후의 제도적 변화5) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진 ... 수 있다는 것이다. 양극화 현상은 계층 간 경제적 불평등에 직접적인 영향을 미치는 것으로 IMF환란 이후, 양극화 확대가 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 미쳤다.3) 비정규직 제도
    방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2021.11.15
  • 정규직 노사관계론
    목차 01. 비정규직 발생 배경 02. 비정규직의 정의 03. 비정규직의 종류 04. 비정규직 현황 05. 비정규직에 대한 시각 06. 비정규직법의 내용과 문제점 07. 비규직 ... 은 8 월 )비정규직의 문제점 1) 사회적 문제 임금양극화로 인한 사회적 불만 증가 청년구직자 대부분 지정규직으로 시작 비정규직의 직업능력 계발 차별 사회보험 등 사회안정망의 취약 ... 비정규직의 문제점 2 ) 경제적 문제 소비감소 ( 부채증가 ) 에 따른 경기 침체 교육 불평등에 따른 경기 침체 투자 감소에 따른 경기 침체 저출산 문제 발생 기술전수의 어려움
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05
  • 보건교육C형 - 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
    적인 태도 등에도 친절함을 유지하며 고객을 응대해야 하면서 스트레스 환경에 노출되게 된다.또한 일반적으로 텔레마케터들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자 ... . 대상자의 직장에 대한 이해 - 텔레마케터다양한 직업 중에서도 특히 많은 고객들과 직접 대면해야 하면서 기업에서 요구하는 친절 의식을 지켜내야 하는 직업들이 있다. 예를 들어 판매직 ... 키고, 고객의 욕구를 신속하고 효율적으로 해결해 주는 일을 한다. 이러한 텔레마케터들은 모든 상황에서 자신의 감정을 숨기고 고객 지향적인 태도를 하는데, 고객의 언어폭력과 공격
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2022.08.14
  • 고용없는 성장의 정의와 현황, 고용없는 성장의 원인, 고용없는 성장의 문제점과 해결방안
    단시간 근로나 탄력적 근로시간제도 등 고용 및 근무 형태 다양화 차별을 제한함으로써 여성, 고령자 등의 일자리 창출 유도 비정규직 확대가 바람직한가?*고용없는 성장의 해결방안비 ... 정규직 법안의 내용 차별처우 금지 시정: 비정규직(기간제, 단시간, 파견근로자)에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고, 노동위원회에 차별시정절차를 마련 기간제 및 단시간 근로의 남용 ... 제한: 기간제근로의 총 사용기간을 2년으로 제한하고, 2년 초과시 정규직 근로자로 간주 / 단시간 근로자의 초과근로시간을 주 12시간으로 제한*고용없는 성장의 해결방안불법파견
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
  • <19대 대선과 20대 유권자의 투표율> 개조식 문서
    를 대수롭지 않게 생각Ⅴ. 해결방안□정치적 방안-20대와 수평적 소통 필요·인터넷 등에 표출된 청년 의견 수렴: 등록금, 청년실업, 비정규문제, 육아문제·긍정적인 정치적 경험 ... 운동 지양, 정책 경쟁 실시, 후보자는 의혹 받는 부분에 대해 솔직하고 투명한 공개와 사과 필요·정당 개혁을 통해 정치 적폐 청산□사회·환경적 방안-거주지 문제해결하기 위해 ... 도입된 사전투표제도에 대한 홍보 확대-정치에 대한 긍정적인 시각을 가질 수 있도록 해야 함·국민 정치 교육 강화·확대·어느 당이 어떤 상황인지 등 현실정치에 대한 교육이 선행되어야 함-청년단체의 유권자 운동과 참여-경제적 문제 해결을 위해 투표 편의 확대 필요
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18
  • 한국사회구조의 특성
    가 갈수록 심해질 가능성이 크다는 것이다. 이러한 비정규문제해결책은 정부, 기업, 정규직이 안고 있다. 정부는 정규직 고용이 높은 기업에게 세제 혜택 및 노동자 재교육 기회 부여 ... 더라도 비교적 안정적인 정규직이면 좋겠지만, 대다수가 비정규직으로서 계약직, 임시직, 프리랜서라는 이름으로 불안정한 고용을 하고 있다. 문제는 이러한 비정규직에 대한 희생요구 ... 에서는 부정적인 영향이 있을 수 있다. 장기적으로 비정규직이 늘수록 기업입장에서도 손해가 될 것이다. 적절한 노사간의 대화와 타협, 그리고 조정의 기능을 적절히 가동하여 문제의 확대를 막
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 문제점 - 세계 여러나라의 기간제 운영사례와 노동개혁의 긍정적 측면, 부정적 측면 사례
    에게도 2년 제한을 둔 것은 근로권 침해로 문제화 시켜 불복과 시비로 비화되었고 정규직 취업이 어려운 가운데 대안으로 비정규직 기간제 일자리를 선택한 근로자의 근로 의욕을 침해 ... 정책이 되도록 하면 될 것이다. 여기에는 세대간 상생고용지원금, 정규직 전환제도 활성화, 비정규직 차별 금지 등이 있을 것이다. 또 산업 구조조정 시 문제가 있는 기업이나 업종 ... 비정규직 규모 추이(2015년 60만 2천여명. 통계청)33. 선진국들의 기간제 운영사례우리나라는 기간제나 시간제 일자리가 일자리로서 매우 안정성이 떨어지는 것으로 간주되고 있
    리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02
  • 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    유연화는 지속되고 있다. 그리고 이러한 노동시장 유연화는 비정규직의 확대를 가져왔다. 이는 거시경제의 성장이 전체 사회의 일자리 창출과 복지를 위해 무엇보다 중요하므로 신자유주의 ... 적 정책 기조의 일부로서 비정규직 확대는 당연할 수밖에 없었다. 이와 더불어 평균적인 학력이 상승됨에 따라 고학력 실업자가 늘어나게 되었고 이들이 중소기업에 취업을 꺼려함에 따라 ... 세대의 은퇴와 고령화, 경기 팽창이 고용으로 이어지던 과거의 경제적 흐름이 이어지지 않아 일자리의 양과 질도 나빠지고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 노동시장에서 두 가지 중요한 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05
  • 사회문제론 D형, 한국사회의 청년문제(청년빈곤)를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    으로 20-30대 가구의 소득이 감소한 것으로 조사되었다. 청년층의 신규채용중 비정규직 비율도 2013년에 비해 60%나 증가한 64%를 기록하는 등 고용의 질도 낮아졌으며 주거비 부담 ... 에 참가한 청년 500명 중 40.4%가 취업에 성공한 것으로 조사됐다. 그러나 이들 중 비정규직 비율은 42.4%에 달했으며 임금 수준도 150만원 미만이 40.1%나 되 청년 ... 사회문제론 D형, 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께
    방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14
  • [한국 노동시장의 문제점과 청년실업해결방안] 한국 노동시장의 실태, 청년실업 원인, 청년 실업 문제점, 청년 실업 대책방안
    불안시대 (비정규직 확대) ………………………………6p3. 높아지는 대학 진학율에 따른 20대의 모습 ………………………………………6pⅢ. 노동시장의 구조변화와 문제점1. 구조변화 ... 와 노동유연화 정책으로 인한 비정규직 양산 …………………………8p2.저성장 경제구조로의 변화 ……………………………………………………………8p3.자유무역확대로 인한 세계 ... 경쟁, 비정규직 증가, 저출산과 고령화, 빈부격차 심화 등 사회적 결함이 곳곳 발견되는 위태한 한국사회에서 20대가 살아가기란 참 힘들다. 일자리활동으로 제 집 하나 마련할 부
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23
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    (방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    다. 특히 비정규직의 경우에는 정규직보다 잔업 의존도가 높기 때문에 이러한 영향을 더 크게 받을 것이라고 예상된다. 근로시간 단축으로 대체 고용이 늘어날 것이며, 그 규모는 12만 ... 자의 처우에 대한 불만으로 노사간의 갈등이 발생한다. 갈등을 제대로 해결하지 못하는 경우에는 여러가지 문제가 발생한다. 파업을 한다면 그 기간동안에는 기업의 생산활동이 멈추기 때문 ... 되었다. 노사간의 모든 문제를 대등한 관계에서 교섭 및 조정을 통해서 해결하는 경우가 늘어나기도 했다. 최근에 일부 기업에서는 친권적 노사관계도 나타나고 있다. 경영자가 아직도 노사관계
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
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2025년 09월 18일 목요일
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