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"기업신뢰도" 검색결과 5,541-5,560 / 60,490건

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

은 조직의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요인으로 꼽힌다. 과거에는 조직의 구성원들을 오로지 통제와 관리하는 차원에서의 리더십이 요구되었다면, 점차 기업의 경영환경이 복잡해짐에 따라 필요 ... 에 국한되지 않은 다채로운 질문 유형은 리더를 다각도로 평가할 수 있도록 해준다.이러한 이론을 토대로 피들러는 조직이 리더를 상황에 맞게 변화시킴으로써 개발하는 것보다 상황 특성 ... 로 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력을 언급하였다.가장 먼저, 리더와 구성원의 관계는 구성원들이 리더를 신뢰하고 기꺼이 따르는 정도를 뜻하는 것으로 리더십의 효율성 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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방송통신 기말 무역학원론 무역의 종류에는 크게 결제방식에 의한 분류와 거래형태의 의한 분류가 있다. 이 두 가지의 주요 핵심 내용들을 요약 서술

부담이 낮을 수 있으나, 양측 간에 충분한 신뢰와 거래 경험이 뒷받침되어야 효과적이다. 따라서 기업은 상대방의 재무 상태와 자사의 운영 여건을 종합적으로 검토한 후, 상황에 맞 ... 스스로 감당해야 하므로 상당한 경험과 탄탄한 운송 인프라가 필수다. 반면, 간접 거래는 전문 무역상이나 대리업체를 통해 이뤄지며, 해외 시장에 대한 이해도가 낮은 기업들이 주로 초기 ... 간 교역이 있다. 직접 거래는 생산자와 구매자가 중개자 없이 바로 계약을 맺는 형태로, 절차가 간단한 편이다. 그러나 판매 촉진, 계약 체결, 물류 관리 등 모든 과정을 기업

방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.28

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

성이 존재한다.5. 선발(1) 의의선발이란 지원자들 중 직무를 가장 성공적으로 수행 할 것 같은 역량있는 사람을 뽑는 과정을 의미한다. 기업은 최적의 인적요건으로 직무를 효과적으로 수행 ... 하여 성과를 낼 지원자를 선발해야 한다.(2) 선발도구의 신뢰성과 타당성(1) 신뢰성: 같은 것을 일관성 있게 측정할 수 있는 선발도구의 능력(2) 타당성: 선발도구와 직무수행 ... 자 관점의 개념으로 제품이나 서비스에 대한 고객의 만족도이다. 규격일치성은 생산자 관점의 개념으로 제품이나 서비스가 얼마나 설계에 맞게 만들어졌는지를 의미한다.(2) 제품의 품질

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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헝다그룹의 성장과 몰락에 대해서

을 확실히 하였다. 실제로, 중국은 기업들의 도덕적 해이를 근절하기 위해 정부 정책적으로 막대한 자원을 아끼지 않았던 대형 국유 반도체 기업인 칭화유니 또한 구제해주지 않았다. 더군다나 ... 헝다그룹의 성장과 몰락에 대해서1. 개요2. 헝다그룹의 성장3. 파산위기4. 앞으로의 전망1. 개요헝다그룹은 중국 선전시에 본사를 두고 있는 중국 최대 부동산 기업이다. 헝다그룹 ... 은 중국 건설사 중 자산규모 및 시가총액이 가장 큰 기업으로 허난성의 빈농 출신인 쉬자인에 의해 1997년 설립되었다. 헝다그룹의 오너인 쉬자인은 매년 정부 및 가난한 사람들을 돕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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넷플릭스의 기업문화

넷플릭스의 기업문화 INCLUDEPICTURE "https://cgeimage.commutil.kr/phpwas/restmb_allidxmake.php?idx=3&simg ... 에서는 휴가가 자유다!” 이러한 파격적인 정책을 시행할 수 있는 넷플릭스라는 회사는 대체 어떤 기업일까 궁금해졌다. 현재 넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스의 저서 과 공동 창업자인 마크 ... 랜돌프의 저서 를 통해 넷플릭스의 기업 문화에 대해 알 수 있었다.넷플릭스는 2003년에 창업자이자 초대 CEO였던 마크 랜돌프로부터 리드 헤이스팅스가 CEO 자리를 넘겨받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

으로 확장한 것을 지속가능경영이라 한다. 조금 더 자세히 알아보면, 지속가능경영은 기업이 재무 신뢰성과 환경적 건전성 그리고 사회적 책임성 아래 개별 기업의 지속 가능한 경영뿐만 아니 ... 의 도덕적 의무를 요구하므로 일어난다. 더 이상 고객은 기업이 생산한 재화나 서비스의 가치만을 보지 않는다. 그 기업이 사회적으로 물의를 일으켰다거나 대주주나 경영진의 도덕성에 문제 ... 하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영2. T.B.L의 3가지 요소3. 사회적 책임의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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마케팅 관련 전화 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오

를 실시하고 있으며, 이용자에 대한 접근성과 참여도가 높은 방법을 선택할 수 있어 최근에는 전화 설문조사가 이뤄지지 않고 있다. 반면 마케팅보다는 대선주자 조사 방법을 수시로 조사 ... 를 통해 마케팅 시사점을 도출하고 이를 검증한다.본론조사대상기업의 마케팅 조사 사례를 찾다가 2000년대 이전이나 2000년대 초반 이전에 마케팅 조사를 하거나 메일 조사까지 하 ... 하면서 응답할 수 있는 모든 사람에게 휴대전화를 갖고 ARS 통화를 한 사람만 성실히 응답한 사람에 대해 응답률과 신뢰오차 수준이 5%에 불과한 데이터를 봤다.전화면접조사 결과 이재명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

겠습니다.Ⅱ. 본론일반적인 선발 과정과 중요한 요소기업의 입사 지원자에 대한 평가는 일반적으로 서류전형, 필기시험, 인성 및 적성검사, 면접 그리고 신체검사 5단계로 진행됩니다. 이 ... 하는가를 평가하는 단계입니다. 마지막으로 신체검사가 진행됩니다. 대부분 기업에서 Huddle 방식을 채택하는데 그 이유는 출신학교나 성적, 전공 등이 다음 단계에 영향을 미치지 않 ... 하거나, 신뢰도 높은 국가 공인 영어 시험인 TOEIC, TOEFL, TEPS 시험의 2년 혹은 3년 이내의 점수로 영어 능력을 평가합니다.② 전공지식 측정을 위한 필기시험병원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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마케팅관리론 A+자료_RawRow조사_해피

rawrow의 사례를 분석2.1 RAWROW 기업 소개2.2 Positioning의 4가지 Elements 적용 및 분석2.2.1 Select customer targets2.2 ... Value)를 높여 나가기 위한 전략의 틀은 아래 그림에 제시된 3가지의 전략으로 정리된다. CLV를 높이는 전략의 틀을 본인이 선정하는 어떤 기업이나 브랜드의 사례에 적용해서 분석4.1 ... 기업 선정 및 소개4.2 Customer Acquisition, Customer Margin, Customer Retention5. 결론 및 정리6. 참고 자료1. 서론수업시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2021.08.22

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IMC 전략의 수립과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 기술하시오.

하여 기업과 브랜드가 생산하는 제품 및 서비스의 인지도를 높이고, 브랜드 자산을 효과적으로 강화함으로써 기업에게 높은 이윤을 주는 데에 있다.2. IMC 전략의 6단계 수립과정1) 1 ... REPORTIMC 전략의 수립과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 기술하시오.과목명000000학과000000학번000000성명000000교수님000000제출일000000 ... 로, 기업과 브랜드가 시장에서 지속적으로 성장하고 발전하기 위해선 IMC전략은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 이 전략은 높은 통합성을 보이는 마케팅 커뮤니케이션 전략이

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.06

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소비자 구매의사결정 과정에 대해 단계별로 정리하고 각 단계별 주요 특징을 제시하고 실제 사례 중심으로 본인의 의견을

의 과정을 거치는지 알 때 그 과정 내 가장 효과적인 대안과 방법을 내놓아 기업이 기획하고자 하는 상품의 선택 확률을 높일 수 있기 때문이다.본고에서는 소비자 구매의사결정 과정을 단계 ... 되는 브랜드로써 고가의 상품일수록 중요성이 높아진다.3) 구매후 행동구매후 소비자 만족도는 보통 소비자가 그 제품에 대해 기대했던 것과 지각된 제품성과의 부합 정도에 따라 달라지는데 이 ... 은 주변 품평이나 추천 등에 따라 쉽게 반응해 신뢰감 높은 고객 추천이나 구매를 가져오는 주요 요인이 된다. 그래서 예컨대 입소문 마케팅이나 바이럴 마케팅이 이렇듯 효과를 가져오는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 의 전문 지식과 창의적 사고를 활용하는 방식이 기업의 지속 가능성을 좌우하는 요인이 되었다. 이와 같은 흐름 속에서 지식 근로자의 가치가 높아지고, 이를 최적화하는 고성과 작업 시스템

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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재무관리 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

1.서론2.본론1) 대리인 문제점2) 대리인 문제점 해결방안3.결론1. 서론기업은 경영자 그리고 주주가 존재한다. 이에 따라서 기업의 대리인인 전문 경영인은 자신의 이익과 합치 ... 되지 않았을 시에 주주들의 이익에 반하는 행위를 할 수도 있는데 대리인의 의사결정은 주주의 이해와 기업 가치의 중가이자 곧 이는 주주들의 부를 증가 시키는 것과 같다고 할 수 있 ... 를 자신에게 유리하도록 이용해보도록 하는 유혹을 가지게 되고 이러한 환경은 자신의 이익을 극대화하고자하는 대리인의 욕구를 충족시키기도 한다.이러한 문제의 원인은 도덕적인 해이 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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경영분석 첨부한 재무상태표, 손익계산서, 산업평균재무비율을 참고하여 아래 5가지 문제를 분석하고 제시한 동업계 산업평균비율, 업종 전망 등을 감안하여 동사의 재무현황을 분석하라

구조가 좋지 않은 상태로 보인다. 부채비율은 타 자본에 대한 의존도를 나타내고 부채액은 자기자본 이하의 금액이 좋은데, 동업계와 동사 모두 100% 이상의 부채비율을 보이므로 기업 ... 적인 경영 분석을 위해서는 재무제표를 읽고 해당 기업의 재무 현황을 분석할 수 있어야 한다. 본론에서는 자동차 부품 제조를 주업종으로 영위하는 가나다(주)의 2014년도 결산기준 ... 셋째자리에서 반올림하였다.)2. 제시한 동업계 산업평균비율, 업종전망 등을 감안하여 동사의 재무현황을 분석하기1) 유동성비율 : 유동성 비율에서 유동비율은 기업의 신용능력을 판단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하시오.

에 따르면, 변혁적 리더십을 발휘한 기업의 80%가 직원 만족도와 생산성에서 긍정적인 변화를 보였다. 이러한 리더십 스타일은 특히 복잡한 문제 해결이나 조직 변화를 추진할 때 매우 ... 있도록 동기를 부여하는 방식이다. 이러한 리더십은 구성원들의 성장을 촉진하며, 그들이 자발적으로 더 나은 성과를 내도록 유도한다. 변혁적 리더는 구성원들과의 신뢰 관계를 형성 ... 효과적이다. 예를 들어, 애플의 스티브 잡스는 변혁적 리더십을 발휘하여 직원들에게 혁신적인 비전을 제시하고, 이를 통해 애플을 세계적인 기업으로 성장시켰다.나. 거래적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오

연금체계(T hreepillar system)로 불리는 공적연금, 기업연금 및 개인연금의 세 가지로 구성되어 있다. 공적연금제도는 국가가 관장하는 연금제도로서 국민 대부분이 가입 ... 이 강제되는 연금제도이다. 기업연금제도는 기업의 사업자가 관장하는 연금제도로서 우리나라의 경우 대부분 퇴직금의 형태로 지급되고 있다. 개인연금제도는 연금제도를 하나의 금융상품 ... 으로서 취급하는 각종 민간금융기관에 의하여 관장되는 연금제도로서 그 가입여부는 가입자의 자유의사에 따르고 있다. 우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

감을 얻을 수 있는 조직을 선택하고, 조직 또한 개인에게서 충분한 성과를 얻을 수 있는 개인을 선발하게 되는 것이다. 2. 조직개발의 필요성 기업내 조직개발이 필요한 이유는, 위험 ... 에 직면했을 때 즉각적으로 대응하기 위해 볼 수 있다. 과거 기업들은 단순하게 잘 만들고 잘 팔기만 하면 되었지만, 현재는 외부적 환경 및 위험요소가 증가되면서 급속도로 변화 ... 하고 있는 상황이다. 현 시대는 혁신과 개혁의 시대이고 이를 맞이하기 위해서 우리의 직업과 노동시장이 유연화되면서, 세계 경제는 관세를 철폐하고 자유무역으로 변화된 것이다. 더불어 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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롯데월드 SWOT,STP분석과 마케팅 전략분석 및 롯데월드 문제점과 개선방안 제언

에게 혜택을 줄 수 도있지만, 혼선을 제공 할 수도 있다. 놀이기구의 안전사고로 인하여 신뢰도가 감소하였으며, 실내 테마파크로써 확장의 제한을 가지고 있다. 또한 연간 이용객의 10 ... 롯데월드 SWOT,STP분석과 마케팅 전략분석롯데월드 문제점과 개선방안 제언(목차)1. 롯데월드 기업소개2. 테마파크산업 특징3. 롯데월드 Five Forces Model 분석4 ... 1. 롯데월드 기업소개우리나라 최초로 실내형 테마파크인 롯데월드는 놀이공원 이외에도 호텔,면세점,백화점,대형마트, 영화관 등이 한 곳에 모여 있는 대단위 복합생활공간으로 구성되어있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.06

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인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

가 직원들의 만족도와 조직에 대한 신뢰를 증진시킨다는 가정에 근거로 한다. 가족친화적 제도를 도입함으로써 직원들은 조직의 관심과 배려를 느끼고, 이는 조직에 대한 신뢰와 충성도를 높일 ... 기업의 대표적인 것이 가족주의를 지향한다는 점이다. 즉, 전 직원을 한 가족처럼 생각하여 그들의 희로애락과 관련된 경조사를 한 가족의 일로 생각하여 모든 구성원들이 하나로 뭉처같이 ... 들의 안정성을 높이는 데 도움이 된다. 이러한 가족친화적 제도는 직원들의 직무 만족도와 조직 내 재충전에 긍정적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 이미지와 경쟁력을 향상시키는 데

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

으로 인식하며 창조를 통해 조직에 기여하기를 원한다는 것이다. 초일류기업의 경영자들은 공통적으로 구성원들의 능력에 깊은 신뢰를 보여주고 있으며, 구성원들이 항상 새로운 것을 학습하기 ... 이하지만 궁극적인 목표는 종업원의 능력개발을 통해 기업의 생산성 극대화를 추구하는데 있다. 즉, 기업의 인적자원개발의 목표는 기업의 생산성 극대화를 위해 ① 인재육성을 통한 기술축적 ... 을 느끼게 하고 직무수행능력을 더욱 발전시켜 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 함으로서 기업의 생산성 제고에 기여하기 위한 것이다. 기업의 환경적응과 기술혁신으로 조직구조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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