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"조직풍토론" 검색결과 5,481-5,500 / 13,209건

  • 핵심인재의 육성조건
    핵심인재의 육성조건핵심인재란 무엇인가?핵심인재란 ‘해당 분야에 대한 전문지식과 리더로서의 자질에 더해 좋은 인간관계를 유지할 수 있는 능력과 조직에 대한 애사심과 조직관을 갖 ... 고 있는 사람’이라 정의한다. 구체적으로는 기업이 오랜 기간 동안 유지시켜 나가야 할 인력’이라고 강조한다. 조직의 비전, 미션, 전략적 목표 달성을 위하여 필요로 하는 최고 수준 ... 의 역량을 보유하고 있는 또는 장차 보유할 수 있는 잠재적 능력자로서, 현재와 미래에 있어서 조직을 리드하고 동시에 또 다른 핵심인재를 육성해 낼 수 있는 능력을 갖추고, 궁극
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05
  • 파트너링(partnering)계약의 모든것(사례포함)
    화하여 해당 프로젝트의 목표를 달성하고자 하는 것으로, 대립적인 관계를 조직적 경계에 관계없이 공유하는 문화(shared culture)오 바꾸고자 하는 것이다. 이러한 관계는 상호 ... 한 효과를 거두고 있는 것으로 알려져 있으나, 이는 미국국내의 한정된 새로운 사례이며 문화적 풍토가 다른 우리나라에서의 적용 예가 거의 없으므로 본 방식의 적용에 따른 효과와 문제 ... Institute) - 파트너링은 각 참여 주체가 자원의 활용을 극대화함으로써 특정 사업목적을 추구하려는 조직간의 장기적인 협력관계를 말하며 이런 관계는 신뢰, 공통 목표에 대한 헌신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
  • 사회중심 교육과정
    1.사회중심 교육과정이란?-사회중심 교육과정 설계는 사회의 유지와 개선을 목적으로 교육과정을 조직하게 되며, 사회적 요구를 분석하는 데서 출발한다.-일반적으로 사회중심 설계 시 ... 고려하는 사회의 요구는 사회적응, 지역사회개조, 미래사회의 구현 등의 세 주제로 나타난다.-사회중심 설계는 이 같은 주제들을 중심으로 교육과정을 조직하는 것으로서 교과수준 혹은 ... 단원수준 모두에 적용될 수 있다.2. 사회중심 교육과정 설계 모형의 특징-사회중심 설계는 학습자들이 성인이 되었을 때 하게 될 여러 가지 중요한 활동이나 조직적인 집단생활에서 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.01
  • 기독교직업윤리발제물 최종
    다. 많은 윤리적 문제들이 책임 있는 힘의 사용으로 사전에 방지될 수 있다.5) 기업조직을 윤리공동체로 볼 필요성이 있는가?모든 단체나 기관은 그 나름대로의 문화적 풍토와 윤리적인 ... 사실에서의 대안2) 오늘의 경제생활에 필요한 성경과 신학의 윤리적 상관성을 분별하려는 도전3) 기업과 직장의 목표 지행적인 성격 속에서의 대안4) 회사 내 직책의 복잡성과 조직 ... 내의 권력의 모호성에서의 대안5) 기업조직을 윤리적인 공동체로 볼 필요성이 있는가?6. 신앙인들이 직장에서 부딪히는 문제들과 그 해결1) 일상적이고 전문적인 의미에서의 성실
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.22
  • 교원연수(교사연수) 정의, 교원연수(교사연수) 목적, 교원연수(교사연수) 영역, 교원연수(교사연수)와 교육정보화, 교원연수(교사연수)와 교재전자화, 외국 교원연수(교사연수) 사례, 교원연수(교사연수) 관련 제언
    . 협력적인 방향으로 이루어지도록 한다는 것을 의미한다. 이는 궁극적으로 학교의 조직 풍토 또는 조직 건강을 긍정적인 방향으로 유도하는 데 기여하게 될 것이다.Ⅴ. 교원연수(교사 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원연수(교사연수)의 정의Ⅲ. 교원연수(교사연수)의 목적Ⅳ. 교원연수(교사연수)의 영역1. 교사의 전문적 발달 영역2. 교사의 개인적 발달 영역3. 학교의 조직 ... 성도 갖출 필요가 있다.이윤식은 교사의 자기계발 영역을 교사의 전문적 발달, 교사의 개인적 발달, 학교의 조직적 발달로 나누고 각 영역별로 다루어야 할 예시적 활동을 다음과 같이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.03
  • 안전관리개선대책
    아 현장내의 안전위생에 대해서 총괄관리를 한다.총괄안전책임자는 시공에 관련되는 노동재해방지를 위한 협의조직의 설치 및 운영, 단종업자간의 연락 및 조정 역할, 현장내의 순시감독 ... 하다.- 건설공사참여자에 대한 견실한 안전평가 실시로 적극적 동기부여안전수준이 우수한 업체가 우대받는 풍토조성.- 자율안전과 병행한 엄정한 법집행사고유발업체에 대한 영업상의 불이익
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.03
  • 성공적인 팀의 5가지 조건
    의식에서 조직, 풍토를 개혁하고자 경영자의 관점과 생각에서 비롯됨90년대 이런 위기 속에서 하드웨어적인 측면을 생각소프트웨적인 측면 설명 인간의 태도, 동기부여, 행동 변화 초점 ... /김종완)옮김저자 소개사회조직 심리학의 제1인자. 팀이 보다 잘 기능하기 위해서는 어떤 조건이 필요한가를 일관되게 연구해옴.목차1장 리더십에 대한 새로운 도전2장 진정한 팀의 조건 갖추 ... 에서의 성공적인 팀을 만들기 위한 여러가지 조건들을 제시하고 있고, 많은 사람들이 알고 있던 잘되는 조직의 편견에 대한 생각들을 깨뜨려 줄 수 있다. 1인 리더쉽보다는 팀리더쉽이 강조
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.20
  • [체육활동][직장체육활동]체육(체육활동)의 목표, 체육(체육활동)의 역사, 직장체육(직장체육활동)의 개념, 직장체육(직장체육활동)의 필요성, 직장체육(직장체육활동)의 기능, 직장체육(직장체육활동) 활성화 과제
    ) 직장체육 환경의 복지화2) 직장체육활동의 조직화3) 직장체육 내용의 다양화4) 직장체육 지원의 극대화2. 직장체육 활성화를 위한 대안1) 직장체육 시설의 확충 및 효율적 활용2 ... ) 직장체육 조직의 정비 및 확대3) 직장체육 프로그램의 기획 및 운영참고문헌Ⅰ. 체육(체육활동)의 목표체육의 목적이 이상적 성질을 지니고 있는 실현하기 어려운 추상적인 것이 ... 들의 무사 수련은 지, 덕, 체가 고루 요구되는 교육활동으로서 보다 조직적이고 발전된 체육적 성격을 뛴 교육과정이라고 할 수 있다.신라의 화랑도와 같은 동서고금에 빛나는 무인전신
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.25
  • 학급경영(학급운영)의 의미, 학급경영(학급운영)의 원리, 학급경영(학급운영)의 영역과 학급경영(학급운영)의 인터넷활용, 학급경영(학급운영)의 협동게임 및 학급경영(학급운영)에서 교사의 역할과 제언 분석
    조직들의 자율과 자치가 허용되고, 권한과 책임이 적절히 배분되어야 한다. 나아가 각 단위 조직들의 자율과 자치는 전체 학교 차원의 올바른 자율과 자치를 위해 학교 자치라는 큰 틀 안 ... 를 실천할 수 있어야 하고, 학부모들은 민주적인 학부모회를 통해서 학교 운영을 지원할 수 있어야 한다는 것이다. 물론, 각 단위 조직들의 자율과 자치활동의 과정과 결과는 학교운영위원 ... 로서 학생회는 학급회를 통해 학생들의 의견을 민주적으로 수렴하고 학교 운영에 반영하는 자치조직이 되어야 한다. 학생회는 학습 환경이나 생활환경 개선, 학교 생활을 하면서 겪는 고충
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.07
  • [a+] 마케팅성공 제품전략 브랜드 전략 - P&G 프링글스 해외진출전략 마케팅전략 4p stp swot 산업구조 분석 성공요인 분석.pptx
    과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고 , 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 ‘품질과 서비스 최우선 ' 의 정신을 구현하겠습니다 . [ 투명경영 ... , 성공요인일본시장 진출 실패사례 1) 환경활동 (1)P G 의 환경 관련 조직 - 과학 기술부 (Professional and Regulatory Service : P RS)
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26
  • 국제 경영, 마케팅 사례 분석 - 테팔 Tefal 기업소개, 마케팅 4p stp swot 분석, 경영분석
    을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 ... 의 업무 전문인력공개채용매년 2회 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용채용 방법수시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕 ... 으로 채용 경력 채용의 경우 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용 조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율이 높아져
    리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21
  • 품질경영론ㅡ
    를 시작하고자 하여도 어떻게 해야 하는지를 모르고 우왕좌왕하는 기업의 대량 출현으로 연결되었다.그러나 요즈음 들어서는 열심히 일하는 풍토가 사라지고, 환율인상과 고임금, 구인난 등 ... 행동을 정확히 예측동향을 정확히 모르고 미래행동에 대한 예측 미흡시장 조사insight의 확보 및 중요 의사결정의 기초자료조직 내부적으로 이미 결정된 사항에 대한 정당화 도구의사결정 ... 시장 및 고객니즈 등 조직외부개발자 니즈 등 조직내부조직운영시장 및 고객 니즈에 따라 신속, 유연하게 조직을 재구축기존의 관행, 단기성과 중시대표적 기업삼성전자, 시스코, 어도비
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.02
  • 여성인력의 전략적 개발과 활성화 방안
    . 여성인력의 개발에 관련된 이론1. 취업까지의 과정에 관한 이론2. 취업 이후 과정에 관한 이론Ⅲ. 여성인력의 개발에 대한 현실적 상황과 장애요인1. 통계적 보고2. 조직 내 상황3 ... . 인적자원관리에 대한 태도4. 그 외 -여성인력 개발의 장애요인Ⅳ. 여성인력의 전략적 개발과 활성화 방안1. 조직적 방안2. 개인적 방안3. 사회적 방안Ⅴ. 결론1. 연구의 시사 ... 하겠다는 직업적 열망 내지 자기효능감이 저하되고, 이것이 직업선택의 제한을 가져온다는 것이다. 그렇지만 이러한 논리는 가부장적 전통문화 풍토에 적합하게 적용될 수 있다는 것이라는 점을 지적
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.04
  • 한국적인 건축을 작업하고 있는 건축가의 이야기
    이 파편화되고 이기적으로 변하는 현실이다. 두 번째는 건축을 평가하는 기준이 돈과 고급스런 재료에만 있다는 것이다. 건축이 공간감이나 풍경으로 평가되지 않는 풍토다. 우리의 주거 ... 한 필지의 형상, 그리고 주변의 건축 등 이런 총체적인 지형이 새로 짓는 집의 미세한 동작까지도 영향을 준다. 옥천보건소의 경우 주변에 있는 도시조직과 건물의 스케일이 집을 만들어낸 ... 경우이다. 도시의 중심축을 받아주고 중심축 가로의 건물의 조직방식을 집안으로 끌어들이고 있다. 홍천보건소 같은 경우 전면으로는 넓은 광장, 후면으로는 좁은 골목이 면하게 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.16
  • 그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형
    (Behavioral and environmental diagnosis)[4단계] 교육적?조직적 진단 (Educational and ecological diagnosis)[5단계 ... 학생들의 개성을 인정하지 않은 획일적이고 규격적인 교육풍토가 자리하게 되면서 평균적인 아이만을 정상으로 받아주고 그렇지 않은 아이들은 비정상적인 학생이라고 받아들이는 지금의 교육현다.
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.24
  • Asilo Sant’Elia-Giuseppe Terragni
    Nursery School 1938 년 EUR-42 현상 설계안 , Danteum 계획안 , Rebbio 위성도시#2 이탈리아 합리주의 이태리 합리주의는 지리적 혹은 역사적 풍토 ... 로운 합리주의의 어휘를 표출하게된다 . 이태리 합리주의를 대표한다 해도 과언이 아닌 주세퍼 테라니가 그 대표자이다 . 기계는 특정한 목적을 충족시키는 기능을 합리적으로 조직 ... 동맹을 체결 , 나치스 독일 · 일본과 함께 국제파시즘 진영을 구성하였다 ) 파시즘 1919 년 이탈리아 B. 무솔리니가 주장 · 조직한 국수주의적이고 권위주의적 · 반공적인 정치
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.01 | 수정일 2017.04.27
  • [농산물][농산물 등급화][농약][안전성검사][공동판매][안전성확보]농산물의 중요성, 농산물의 유통경로, 농산물의 등급화, 농산물과 농약, 농산물의 안전성검사, 농산물의 공동판매, 농산물의 안전성확보 방안
    . 농산물의 유통경로1. 유통경로의 형태1) 상인조직을 통하는 경우2) 농민조직을 통하는 경우2. 시장외 거래1) 시장외 거래의 중요성2) 시장외 거래의 형태Ⅳ. 농산물의 등급화Ⅴ ... 를 거치지 않아 신선도가 유지된다.③우리 기후나 풍토에서 생산 재배 되었기에 우리 체질이나 기호에 가장 적합하다.④장거리 운반에 따른 보관, 농약?살충제?방부제 등을 사용하지 않 ... 아 공해가 적다.Ⅲ. 농산물의 유통경로1. 유통경로의 형태1) 상인조직을 통하는 경우① 생산자 → 수집상 → 반출상 → 위탁상 → 도매상 → 소매상 → 소비자② 생산자 → 수집상 → 반
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02
  • 영조와 넬슨 만델라의 화합의 리더쉽
    는 편당(偏黨)과 환국이라는 나쁜 정치 풍토가 이런 반란을 초래했다면서 치우친 정치를 바로잡는데 혼신의 힘을 기울이겠다고 했다. 영조가 숙종, 경종 때와 같은 성격의 환국을 연출하지 않 ... 만·문화·경제 등 여러 분야에서 많은 업적을 남겼으며, 넬슨 만델라는 인권 운동을 폭넓게, 오랫동안 실천하며 많은 이들의 지지를 받았다.또 다른 화합의 리더십의 특징으로는 조직 ... 고 있다. 이러한 리더십은 조직을 장악하고 목적 지향적인 측면에서는 효과적일 수 있지만, 그 과정에서 피치 못하게 반대파를 만들 수밖에 없고, 때로는 조직의 창의적인 발달을 저해
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18
  • 인적자원관리
    를 정도로 중요한 역할을 하고 있지만 이에 반해 중소기업의 인력난은 해소되지 않고 있다.조직의 경쟁우위의 원천 중 가장 중요한 것은 인적 자원이다. 조직의 핵심역량은 구성원의 재능 ... 에 달려있다. 물론 여기에는 단순히 재능 있는 노동자 이상의 올바른 조직 구조와 경영스타일이 요구된다. 따라서 인적자원의 중요성이 강조되고, 재능 있는 인적 자원을 확보하기 위한 조직 ... 들의 경쟁이 급격하게 증가하는 것은 당연한 일이다. 그러나 새로운 시대에는 전통적인 조직이 인적 자원을 대하던 방법과는 전혀 다른 자세를 필요로 한다. 고도의 재능을 가지고 있
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.23
  • [상업주의][소극장운동][영화][지상파방송][폭로저널리즘][항만정책]상업주의와 소극장운동, 상업주의와 영화, 상업주의와 지상파방송, 상업주의와 폭로저널리즘, 상업주의와 항만정책
    도 돌리려 하지 않았다. 그러다 보니 대중취향에 맞춘 연극이라도 공연해서 생존하려는 풍토가 조성됐고, 그런 여파로 일부 소극장은 퇴폐온상으로 질타를 당하기까지 했다. 아쉽게 끝나 ... , 과장, 확대보도로 연일 대서특필한 덕택에 가판 부수를 얼마나 올렸는지 모르지만, PD사건 직전과 직후에 있은 「연예계 조직폭력배 구속」 및「히로뽕 탤런트 구속」과 같은 맥락
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
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2025년 06월 30일 월요일
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