"신노동계약법"의 검색결과 입니다.

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"신노동계약법" 검색결과 5,481-5,500 / 6,701건

[서비스운영관리] 서비스 프로세스 매트릭스

, 토너 카트리지그 밖의 사무 폐기물낮음노동집약도높음낮 음 높 음상호작용과 고객화의 정도1. 서비스 공장『에버랜드 - 환경친화경영 시스템강화 』삼성에버랜드는 환경오염을 방지하는 사업 ... 을 신 수종 사업으로 선정하고 환경친화경영을 강화하겠다고 발표했다. 삼성에버랜드는 이를 위해 서울 양재천을 비롯한 도심하천을 자연 친화형으로 개발해 나가는 한편, 폐광 촌 등 자연 ... 을 예방하기 위한 신기술 개발에 노력하고 환경사업을 신 수종 사업으로 육성할 계획"이라며 "법규에서 정하는 기준보다 엄격한 환경기준을 자체 사업장은 물론 협력업체에도 적용해 환경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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역사이야기 10장 요약 및 비평

과정을 작동시키는 데 필요한 일정한 생산력을 가진 인간들 간의 모든 관계를 의미한다. 그러나 ‘생산관계’를 단순하게 표현하면 노예 - 노예주, 농노 - 영주, 자유계약 노동자 ... 제 10장 역사 인식을 위한 구분법 요약 및 비평≪요약≫1. 공간적(지리적) 구분■ 과거에 일어난 일들 중에서 의미있고, 가치있는 것을 가려 진술한 것이 2차적 의미의 역사이 ... 것이다. 또한 오늘날 역사서에서는 시간적 구분법을 과거의 역사서에서 거의 발견할 수 없다는 점도 차이점일 것이다. 과거 역사를 몇 단계의 시기로 구분하여 인식하는 방법을 ‘시대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03

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교수설계ㆍ공학의 최신경향과 쟁점 18, 19장 요약본

교수설계ㆍ공학의 최신경향과 쟁점 18-19장 요약보고서제 4부 수행공학제 18장 비즈니스와 기업의 교수설계1. 교수 설계자의 역할교수 설계자의 역할은 중소기업이나 소규모 프로젝트 ... 외주 제작되고 있다. 그 결과, 대기업에서 교수설계자로 일하는 많은 이들이 역할의 변화를 경험하였다. 그들은 이제 대부분 다양한 정도의 교수설계지식을 갖춘 계약자들을 지도 ... 되거나, 훈련의 차별적인 내용에 관련 되거나, 인간 실수로 인한 부상과 관련되거나, 훈련 접근을 막는 시험에 관련된 법적인 소송이 있을 수 있다. 이와 같은 소송을 당하지 않으려면 교수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.01

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

가공부문을 중심으로 한 임시적 고용창출 중심 정책. 공공부문의 인턴제, 계약직 채용 확대. 공공근로사업의 질적 전환을 통한 내실있는 시행.-중장기적으로는 신산업 창출 및 신규사업 ... 적 근로관계에서의 이탈에 수반되는 위험성을 내포하고 있다.(2) 문제점근로자 파견에서 발생할 수 있는 문제점 중 가장 심각한 것은 물론 파견근로자의 노동법적 지위의 불안정성이다. 즉 ... Ⅰ. 노동시장 유연성 제고1. 노동 시장 유연성이란 무엇인가?노동경제학 Report - 노동시장의 유연성노동시장의 유연성이란 노동시장에 들고 나는 일이 쉽게 이뤄지는 정도를 말

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

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건설현장 재해발생 실태와 예방제도

자의 현장 유입이 더욱 많아질 것으로 예상된다. 따라서 신공법 적용현장, 소규모 공사현장 , 미숙련 근로자 등을 메인 타겟으로 하는 안전보건지원 방안을 개발해야 할 때이다.국제 ... 관련 안전관리제도3.1. 산업안전보건법도급순위 900대 일반건설업체의 전국 건설현장에서 1년간 발생한 총 재해자수와 총 공사 실적액을 조사하고 재해율을 계산하여 매년 6월 말 업체 ... 별 순위를 발표(법 제9조의 2)하고 우수업체는 지도감독 면제, 불량업체는 특별감독 등 차별화된 관리를 실시한다.건설공사의 사전 안전성을 확보하기 위하여 높이 31m 이상의 건축물

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[인턴쉽] 기업 internship 제도의 현황과 발전방안

므로 노동법의 보호가 매우 미약하다． 노동법은 근로계약의 체결에서부터 종료까지 노동자에 대한 보호장치를 두고 있지만，정식 근로계약이 아닌 intern계약의 경우까지 무한정 확대할 수 ... 이 나지 않을 경우 다시 실업자의 대열에 합류할 수밖에 없는 것이다. 결국 internship은 노동시장의 유연화라는 신자유주의적 노동전략과도 맞아 떨어지는 노동시장의 불안화-교란 ... 에서 intern사원들의 이목을 끌었다. 그렇지만 막상 실제 업무는 아르바이트생과 다를 것이 없는 단순한 일을 하는 경우도 있다고 한다. 부정적으로 바라본다면 적은 임금으로 노동력을 착취

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[문화학]“ 춤추는 무뚜 ”로 살펴 본 인도, 인도문화, 인도영화

은 후에 허용한다.1976년에 개정된 '조혼 금지법'에서 혼인연령은 남자는 21세 이상, 여자는 18세 이상으로 정해졌다.결혼계약 및 결혼 지참금(혼수제도)가부장적 사회에서 여자 ... 자가 되는 조건이 안 갖추어진 사람들, 그와 같은 수행을 할 기회를 갖지 못한 하층 카스트의 사람들, 이 들에게는 다만 열렬히 최고신에게 신앙을 바치면 신의 은총을 받게 되어, 해탈 ... 권력이 최고로 달하게 되고 때에 따라서는 여성의 실질 권력이 남성보다 앞서는 경우도 있다.집안 경제가 노동에 의해 정해지는 하층 카스트의 경우에는 여성이나 차남에게도 상당한 경제

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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[서비스마케팅]스타벅스 마케팅전략 분석 및 향후 발전방안

1997 - 스타벅스 커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약 체결하여 국내 법 인설립 - (주)에스코 코리아. 1999 - 스타벅스 커피 1호점(이대점) 오픈 (점포수: 1 ... (이태원 입구점) 스타벅스 커피 Master제도,'사업 내 자격검정시험' 노동부 인증 획득 (2007.7.9) '2007 대한민국 아름다운 기업대상'환경보전 부분 대상 수상 ... Coffee.5.결론(1)나아갈 방향(2)결론(1) 나아갈 방향-친환경적인 사업 -공격적인 마케팅의 시도 -신제품의 개발 -지방 소도시의 개발과 지역 밀착 마케팅(2)결론커피판매

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.19

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정신장애인의 인권과 자기결정권

에 따른 한계① 클라이언트에게 생기는 한계② 사회 규범이나 법률에 의한 제한③ 기관의 기능에 의한 제한④ 사회복지사에 의한 제한(2) 사회복지과정의 계약적 성격에 내포된 한계정신장애 ... 인의 인권과 자기결정권1.정신장애인의 인권1) 인권의 개념인권이란 인간의 권리, 즉 인간으로서 당연히 가지는 권리이다. 인권의 개념은 근대 이후 자연법 사상에 의해 구체화되어 각 ... 국가의 헌법이 보장하는 권리로 자리잡게 되었는데, 여기에서 자연법상의 권리를 인권, 헌법상의 권리를 기본권이라 한다.2) 정신장애인에 대한 인권 침해정신장애인의 인권은 비장애인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.31

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[경영, 경제]듀오백 코리아 성공전략 분석 (A+ Report)

, 말레이시아승과 상표 전환을 위한 활동 이외에도 신흥시장인 교구시장을 잘 파악하고 많은 입시학원, 중학교, 고등학교, 대학교 등에 단체 공급 계약을 통해 시장을 확대해 가고 있으며 최근 ... 화된 유통망- 의자에 국한된 제품구성으로 성장 잠재력 제한opportunitythreat- 가정용 시장에서 사무용 시장으로 진출(조달청 관급 / 교구시장 등 신시장 개척- 일본, 동남아 ... 에 따른 경쟁 심화Ⅱ. 본 론1. 해외시장 진출 배경① 독일 그랄사와 라이센스 계약을 체결듀오백 코리아는 지난 95년 독일 그랄사와 듀오백 라이센스 계약을 체결, 국 내 '듀오백

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.29

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[노동법] 스포츠와 노동법

하기 위한 법이다.기업주와 근로자가 아무리 동등하다 해도 실제로는 근로자가 경제적으로 약한 입장에 있으므로 노동계약을 할 때 근로자에게 불리한 조건으로 맺어지는 경우가 많으나 종래 ... 의 계약 자유의 원칙에 따른 민법만 가지고는 이러한 불합리를 시정할 수 없기 때문에 국가에서는 따로 법을 마련하여 근로자를 보호하고 있다. 이를 노동법이라 한다. 노동법에는 근로 ... 조합법 제13조에 따른 설립신고서를 제출하여 동월 23일 소정의 노동조합 설립 신고증을 교부 받았는데 피고가 동년 7월 1일 소외 유성 관광개발회사와 위 캐디들 사이에는 근로 제공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.22

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[인사행정]공무원의 징계

지도록 하는 등으로 행정법관계의 장기간에 걸친 불안정상태를 방지하려는 것을 주안으로 하는 훈시적 규정이다. 따라서 징계의결기한이 지나서 징계의결을 하였다 하여 관계자의 책임문제 ... 에 결원이 없어 재임용되지 못하고 방치된 사례가 있다. 개정국가공무원법과 공무원보수규정에서는 이러한 점을 시정하여 불이익처분에 대한 구제제도의 실효를 거두기 위하여 명문의 규정을 두 ... 처분 또는 면직처분이 소청심사위원회의 결정 또는 법 원의 판결로 무효 또는 취소된 때에는 복귀 일에 호봉을 일괄 재확정하여 보수의 전액을 소급하여 지급한다. 다만, 파면처분을 취소

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[노사관계론] 노동조합이론

아야 한다.④ 근로자가 아닌 자의 가입이 허용되지 않아야 한다.⑤ 주로 정치활동을 목적으로 해서는 안된다.3. 신노동법에 나타난 노동조합의 요건(1) 노동조합의 조직과 가입근로자는 자유 ... 된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며,근로자들이 경제적 ·사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단 조직체이다.『노동조합 ... . 노동조합의 목적과 조합주의의 원칙노동조합의 목적노동조합 및 노동관계조정법 제1조인 목적에 의하면 이법은 헌법에 의한 근로자의 자주적인 단결권 ·단체교섭권 및 단체 행동권 등 노동3권

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.14

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[국제 마케팅]리바이스 경영분석 및 해외성공사례

의 브랜드가 주는 힘은 국민 청바지라 평가할 수 있다. ☯ 누구나 하나쯤은 있을법한 리바이스에 대하여 브랜드에 대한 기본적인 조사에서부터 리바이스의 높은 인지도의 배경과 그 인지도와 ... 었다. 그가 알고 있는 미국의 서부는 포장 마차와 텐트의 무리가 이어지는 신천지였다. 때문에 당연히 현지에 도착한 후 스트라우스는 전혀 색다른 아이템을 발견햇다. 광부들이 무엇 ... 보다 튼튼하고 질긴 바지를 원한다는 사실을 알았다. 스트라우스는 발상을 전환했다. “텐트용 천이라고 해서 반드시 텐트만 만들라는 법은 없지 않은가.” 스트라우스가 텐트 천으로 작업복

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.06

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[사회학. 여성인력] 여성성차별의 변화와 사례(LG그룹사례)

의 인적자본론, 차별의 기호이론 기업의 직접적 성차별 – 제도 또는 노동시장 분단이론, 통계적 차별이론 여성의 진출을 가로막는 법, 관습, 문화의 제도적 차별 -페미니즘(성)이론직장 ... 에서의 차별시간제, 파견직, 계약직 등 비정규직 여성노동자는 동일조건의 정규직 임금의 60% 수준 여성의 경제활동이 가계보조적이라는 고정관념에 기초하여 일률적으로 동일직종 남성보다 적 ... /해고에서의 차별5.남녀고용평등법 6.차별 방지법 1)가산점제 2)여성할당제 3)간.직접 차별 방지제도 7.LG Telecom 사례 1)여성 활용 능력 2)문제점 8.정리성차별이란

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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한국의 국가경쟁력 강화방안

에 달려있다. 세계 초우량기업들의 사례가 보여주듯이, 생산현장 노동자들이 자율성을 가지고 구상기능을 수행하며 의사결정에 참여하는 기업들이 높은 경쟁력을 나타낸다. 국가경쟁력 강화 ... &D수준 및 투자규모, 특허창출능력기 업 경 영경영능력, 인력관리 효율성, 노사관계 안정도, 자동화 수준인 적 자 원교육제도 및 교육의 질, 노동력의 숙련도, 근로자의 직업의식,사내 ... 의 비중이 커지고 있음.* 방안-시대적 요청에 걸맞는 종합적인 정책 수립과 효율적인 집행을 위하여 정부조직을 개편하고 관련 법제도를 정비해야 함.-이를 위해 정보의 공개 및 전자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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[기업과 사회]기업과 납품 하도급 업체 분석-진정한 협력업체로 거듭나는 기업

했다. 현대차의 한 관계자는 "만약 노조의 요구대로 모두를 정규화하면 수출이 죽었을 때 그때는 어떻게 되겠느냐"며 경영상의 어려움을 호소했다. 이 관계자는 "우리나라 노동법상 문제가 될개월) ... (유럽이나 일본의 경우)Ⅳ. 사례1) 까르푸2) BR경영 도입한 사례3) 현대차 불법파견 사례3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?3-2) 불법파견의 유형4 ... ) [ODM] 기술력으로 하청업체를 뛰어넘은 한국콜마① ODM기술방식의 정의② 협력업체를 도모Ⅴ. 문제점 해결 대안1) 공정한 기업윤리 준수2) 공정거래위원회3) 하도급법4) 구매전용카드Ⅵ

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[서양철학] 서양의 인간관

(apatheia)*아타락시아(ataraxia)인간관이성적 존재경험적 존재영향만민평등의 세계시민 사상⇒ 로마의 만민법,중세 및 근세의 자연법,범신론적 윤리사상의 형성근대 영국의 경험 ... 론,공리주의 윤리설의 형성에 영향신적인 이성(logos):만물은 로고스에 의해 지배되고, 인간의 본성에도 로고스가 구비되어 있기 때문에, 이성에 따르는 삶만이 유일한 선(善)⇒유덕 ... 을 알라” → 무지(無知)의 자각 강조⑤ 진리탐구 방법 : 대화법(문답법, 반어법, 산파법)다. 플라톤(Platon)① 이데아(idea)의 세계와 현상계→감각적으로 경험되는 현상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.10

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[역사]미국의 인종차별

어, 흑인노예와 백인의 고용인 및 계약노동자가 증가일로에 있었다. 1808년 이후 노예의 수입이 금지되었는데도 불구하고 남부에서는 여전히 노예매매가 성행하여 북부의 인도주의자 ... 법적으로는 인종이나 국적에 관계없이 모두가 평등한 나라이다. 하지만 법적으로 인종차별을 지양하고 금기시한다고 해서 오랜 시간동안 깊게 미국사회 안에 자리 잡고 있는 고정관념과 편견 ... 적 자만심 그리고 우월감으로 타 인종 혐오에 따른 미국의 인종차별에 대해서 다루어 보려고 한다.본론1) 인종 차별의 계기1492년 콜롬버스가 신대륙을 발견하면서부터 인종문제는 시작

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.01

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[창업][기업성장][정보통신기술]정보통신기술 발전에 따른 창업과 창업유망아이템 및 기업의 성장단계(정보통신기술 발전 방향, 창업, 유망아이템, 창업시 고려사항, 개인기업과 법인기업 창업절차, 기업 성장 단계)

이 왕성하다.4. 신세대 감각과 함께 모험심이 강한 30대가 주류를 이룬다.5. 연구, 개발부서나 대학, 연구소 등에서 근무한 경험이 있는 고학력자가 많다.6. 외형보다는 내실 ... )간 시장경쟁이 심화되어 현재기술(2G), 중간기술(2.5G), 신기술(3G), 미래기술(4G)이 공존신기술 및 대체기술 개발 활성화로 기술수명주기의 급속한 단축 및 R&D 투자위험 ... ) 중요성 증대정보통신산업은 첨단 기술에 의해 주도되고 있으며, 기술발달 속도가 빠르고 기술혁신 의존도가 높음※ 정보통신은 IT 산업이라는 첨단분야 및 기술중심의 신산업군으로 분류

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.12

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