"신노동계약법"의 검색결과 입니다.

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시민법 비정규직 문제점 고대 사회 시민 영화를통해세상 부당노동행위 로크 통치론 양면적인 국가관 시민법의 한계

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"신노동계약법" 검색결과 5,381-5,400 / 6,695건

[사회문제]보호받지 못한 모성보호법

보호받지 못한 모성보호법...-한국의 여성은 지쳐가고 있다.지난 4월 17일, 지방의 한 노동사무소에서 한 여성 직업상담원이 육아휴직을 신청했다는 이유로 상사로부터 해고 압력 ... 황에 놓여 있다는 것이다. 노동부나 사회단체의 도움으로 법에서 보장한 권리를 되찾는 여성도 간혹 있으나 대다수는 부당하게 해고당하거나 직장생활을 계속하기 위해 아이를 포기 ... .②모성비용에 대하여 사회보장기본법에 의한 사회보험 및 재정등을 통한 사회적 부담을 높여 나가도록 하여야 한다.(출처: 한국노동조합총연맹(2000), 이 자료는 모성보호법이 실행되기 전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.15

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[경영전략](경영전략) M&A의 성공과 실패 기업 분석-인수합병

들어가며현재 시대는 급변하고 있다. 산업혁명이 이루어지면서 기계화에 의해서 서서히 사람의 육체적 노동보다는 정신적 노동의 비중이 점점 더 커지게 되었고, 지금에 이르러서는 무형 ... 의 고가치 정보가 육체적 노동의 대가를 앞지르게 되었으며, '정보혁명'시기에 정보기술이란 권력의 원천임을 알고 있다. 또한 21세기에 도래할 이른바 제4물결 시대는 새로운 기업 문화 ... , 생산시설 확충, 품질향상, 신제품, 신기술 개발 등을 하며 성장을 모색하다가 내부자원들의 이용 및 결합에 의한 성장이 순조롭지 못하거나, 어려움을 느끼게 되면 자연히 외부 경영

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.10

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[정보화]소유의 종말(The Age of Access) - 제레미 리프킨

다.이러한 맥락에서 아웃소싱도 빠르게 증가하고 있다. 아웃소싱이란 자체적으로 처리해온 기능이나 서비스를 위탁계약을 맺고 외부에서 처리하는 것을 말한다. 아웃소싱은 정부부처 및 행정기관 ... 이 서비스를 제공함에 있어 외부공급자와 상업적인 계약을 통해 업무를 대신 수행하도록 하는 것을 말한다. 이는 한 조직에서 여러 가지 많은 일 들을 수행하지 않고 고도의 기술을 보유 ... 다양한 실물영역을 지배한다. 접속의 시대에는 물리적 경제는 움츠러드는 반면 정보와 지적 자산의 뭉치에 얹혀 있는‘신경제’또는‘네트워크 경제’의 새로운 메커니즘이 각광받는다.이때

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.06

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[사회학] 세계화에 대한 종합론적 고찰과 그 결론

)즉, 세계화 = 지방분권화(devolution) 정치적인 것 뿐만 아니라 경제걱 측면에서도 일어남국가가 주체되어 조약 직접적 계약 맺게 해줌-> 도시에 경제 집중 / 국가가 개입 ... 1 생산시장의 분업체계 형성특화(산업의분업) = 경공업(개발 도상국, 노동집약적) + 중공업(선진국, 기술자본집약적)2 생산의 세계화 - 전세계가 산업화됨3 무역대부분 보호무역주 ... 과 주권으로 국민들지배 개념의 약화주권들이 다른 기구에 위임됨국가간 조약/ 국가집단의 협약에 의해 사람들이 지배받게 됨-타국민에 대한 권리의 인정(국제협약에 의해)-국가법으로서 규제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

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[사회과학]유비쿼터스사회의 디지털문화와 과제

도입 초기 국내 A은행은 레포츠용품 구매 및 시설이용 시 할인혜택을 주는 금융 상품을 개발, 100일만에 5조원이 넘는 계약 실적 달성구분시행 전시행 후구분시행 전시행 후자택휴식57 ... 위원회, ‘신활력 지역발전 구상’, 2004- 문화관광부는 2000년대를 감성과 이미지가 중심이 되는 문화기반경제로 규정하고 문화의 중요성을 강조□ 문화의 힘과 중요성은 시간 ... 과 공간을 초월o 역사적으로 강대국들은 경제력.군사력 뿐 아니라 문화적 우수성도 보유했으며 국민도 높은 문화적 자긍심을 보유- 로마제국은 유럽대륙을 군대, 법, 문화를 통해 3번 지배

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.21

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[경영학][노사관계론] 인사경영권이란?

소유권 행사와 근로계약에 의한 노동력 처분권을 근거로 한 사실상의 권리로서 존중되고 있는데 불과하다는 것이 일반론이다. 요컨대 인사경영권과 같은 권리개념은 법적으로는 인정되지 않 ... 이다.이와 같이 인사경영권이 사용자 측에 법적으로 부여된 포괄적인 권리로서 인정될 수는 없다 하더라도 그 실체는 생산시설이나 자재에 대한 소유권을 비롯하여 노동력 처분을 포함 ... 하는 권리, 생산계획이나 판매계획을 작성?변경하는 권리, 필요한 노동자를 고용하고 이동하는 등 인사관리를 행하는 권리 등을 가리 켜 보통 경영권이라 부르고 있다. 그러므로 경영권이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18 | 수정일 2015.01.23

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가족복지를 설명하시오

, 문화 및 여가생활보장, 각종 생활정보를 제공하는 서비스 등이 있다.2)보충적 서비스가족의 기능 일부를 사회가 보충해주는 것. 놀이집단, 보육사업, 각종 사회보장(국민기초생활보장법 ... 된 아동복리법에 근거하여 실시되기 시작1980년까지는 주로 고아, 부랑아, 빈곤아동 등의 요보호 아동에 국한되어 왔다.1981년 아동복지법으로 개정되면서 그 서비스의 대상이 18세 ... 미만의 전체 아동으로 확대1982년 영유아 교육진흥법과 1991년 영유아 보육법의 제정으로 6세 미만의 취학 전 아동이 주요 서비스의 대상이 되었다.(2)여성복지여성복지의 영역

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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직무발명 어떻게 보상할 것인가.

함(특허법 제39조 1항)□ 직무발명은 종업원이 직무를 통해 발명한 기술이나 특허를 말하는데,특허권은 발명자에게 있지만 사용권은 회사가 가지는 것이 일반적임직무발명 보상은 크 ... 면 해결될 때까지 장기간의 법적 투쟁이 불가피하며, 소송에 이겨도 소송비용 부담, 대외신인도 저하 등 타격을 받음□ 직무발명에 대한 보상시스템을 정비하여 핵심 기술인력의 정착성과 연구 ... 이 개인발명가에 의한 것보다 비중이 높음□ 직무발명의 성과배분을 둘러싼 갈등을 해소할 수 있는 보상 기준과 원칙이 불명확- 현재 법으로 정해진 보상 규정이 없는 상태이며, 적절

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.07

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[마케팅, 서비스마케팅]노드스트롬(Nordstrom) 백화점 마케팅 사례 분석

가 뉴욕 엘리스섬에 도착했을 때 수중에는 5달러가 전부였다. 그는 철광노동자로 출발, 미시간의 벌목공, 아이오와의 광부, 캘리포니아의 철도공사 노동자로 온갖 일을 다 했다. 이렇게 땀 ... 적 서비스 등이다.'고객이 5년 동안 신은 신발 한 켤레를 가지고 와서 신발이 다 닳았다고 불평하며 환불을 요구한다면 최선의 판단은 즉시 돈을 꺼내주라'는 것이 이 회사의 반품조건이 ... 파소나블레의 미국 독점 라이선스를 가지고 있다. 또한 이와 비슷하게 94년 히키 프리먼과도 독점 라이선스 계약을 맺었는데 정장 조끼, 턱시도용 허리끈, 나비넥타이 세트를 생산

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.28

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자본주의의 역사

던 자유의지에 의한 계약에 기반하여 노동력을 제공한다는 점에서 봉건제의 농노와 구별된다고 할 수 있겠지만 사실상 노동력을 제공하고 불가피한 계급구조에 구속되어 있다는 점에서는 대동소이 ... 과 동일했던 것이다. 시커먼 공기와 오물로 뒤덮여 콜레라가 창궐하는 주거지에서 살아남은 것을 다행으로 여기며 살아가는 노동자들에게 일할 수 있는 권리를 침해하는 노동법 입법에 반대 ... 의 경우 세계의 흐름을 무시하지 않고 박정희 시절의 군사독재 시절은 물론이고 1997년 IMF 사태 이후에는 신자유주의의 물결에 적극 동참하여 자본주의의 경제논리를 지속적인 지상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.28

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[노동법] 정리해고의 조건

, 전직(배치전환) 등을 통해 노동력을 이동시킨 경우, 신규채용(중도채용포함)을 중지하고 정한 계약기간이 있는 근로자의 계약갱신을 중단한 경우, 단축조업, 휴일 ?시간 외 근로의 중단 ... 한 경영상의 필요’란 기업의 고도의 경영위기를 회피하기 위하여 필요한 경우 또는 기업의 경쟁력의 유지, 강화를 위한 신기술도입 등 구조조정조치에 수반하여 객관적으로 인원삭감이 필요 ... 한 경우를 말한다. 그러나 ‘긴박한 경영상의 필요’는 기업의 적자 ?도산 등 고도의 경영위기를 회피하기 위한 필요로 한정되는 것은 아니고, 신기술도입?작업형태변경?업종전환?조직변경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[노동법] 독일노동법과 한국노동법의 비교

서는 독일노동법과 국내노동법에 있어서 근로계약체결에 대해 그 법적규제는 어떠한지 비교하여 알아보기로 한다.Ⅱ. 勤勞關係의 成立 (獨逸과 韓國)제 1 절 勤勞契約의 締結< 獨逸勞動法 >1 ... 을 체결하는 경우 상호 동등한 지위에서 자유로이 이를 체결하는 것이 원칙이다. 이를 「근로계약체결자유의 원칙」이라 부르며 이러한 원칙은 시민법상의 「계약자유의 원칙」에 기초하고 있 ... 위하여 국가는 근로계약에 대한 일정한 법적 제한을 두고 있다. 즉, 국가는 근로자와 사용자간의 사적인 근로계약에 일정한 법적요건 및 제한을 부과함으로써 시민법하에서의 「근로계약체결

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.19

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근로자의 권리 및 의무와 취업규칙

에서의 정의1) 국제노동자협회(ILO)에서의 근로자 개념 … 21Ⅱ. 근로자의 권리1. 근로계약관계상의 권리 ………………………… 232. 근로기준법상의 권리 ... 가 주목된다.4) 미국근로자 개념과 관련하여 미국법이 취하고 있는 독자적인 방법과 미국의 노동관계법령은 자유계약의 원칙(at will-employment)에 따라 최소한도의 사항 ... ■ 목 차 ■Ⅰ. 근로자의 정의1. 국내에서의 정의1) 헌법상의 근로자 개념 …………………… 12) 노동조합법상의 근로자 개념 …………… 43) 근로기준법상의 근로자 개념

리포트 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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[사회]노동시장에서의 성차별 유형

노동시장에서의 성차별 유형1. ?남녀고용평등법?상의 성차별 개념 및 규정1) ?남녀고용평등법?상 성차별 개념- 노동시장에서의 성차별을 논할 때는 노동시장에 들어가는 모집?채용과정 ... 에서부터 일을 그만두고 노동시장에서 나오는 정년?퇴직까지가 포함됨.- 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행되고 있는 ?남녀고용평등법?에는 제2조(정의)에서 성 ... ?(이하 ‘고평법’)상에도 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지불해야 하는 것으로 되어 있는데(고평법 제8조), 이 조항이 만들어짐에 따라 같은 사업장내에 존재

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.07

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국제관광의 발전요인과 장애요인

.정치적요인 - 국내적요인(2)법, 제도적요인 – 발전요인 - 법, 제도적 요인 은 각국의 관광산업의 구조뿐만 아니라 국제관광자 이동의 공간적인 공간적 범위와 규모를 결정하므로 국제 ... 관광의 중요한 요인으로 작용. 국제관광을 발전 시키기 위해서는 관광사업의 발전뿐만 아니라 국제관광의 이동적 공간적 이동범위와 규모를 결정할 수 있는 법, 제도적 구조와 기능을 갖춰야 ... 하도록 만든 자격기준의 적용. 외국인임원과 외국인의 고용에 대한 제약(비자제한, 노동허용분야 제한) 경영자격(licence)획득의 곤란. 자금의 국내유입 및 국외유출에 따른 자금전환과 관련

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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[독후감] 가이아와하느님

는 계약은 신약 성서에서는 거의 나타나지 않으며 헤브루 법 안에 있는 구체적인 생태학적 정의의 관점이 사라져 중세시대에는 대부분의 계약의 개념이 묻히게 된다. 이는 16세기에 재발견 ... 고전적 창조이야기들이 여러 지배관계를 어떻게 정당화시켜왔는지를 살펴본다. 창조신화 이야기는 이 세계의 본질들을 설명하고 사회의 청사진 역할을 하며 신과 인간, 정신과 물질 등 세계 ... 하다. 플라톤의 창조 이야기에서는 정신과 몸을 철저히 분리해, 이것이 남성과 여성, 인간과 자연, 지배자와 노동자 사이의 이원론을 형성한다. 그 세 이야기의 종합인 기독교의 창조 이야기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[민사소송법]민사소송법의 개념과 다른소송과의 관계

이시윤, 신민사소송법(2004) 18,19쪽백태승, 민법총칙(2002) 341쪽이석희, “민사분쟁의 재판상? 재판외 해결방법,”민법 731조, 732조, 733조 이하민사소송법 ... 민사소송법의 개념과 다른소송과의 관계1. 민사사송법의 개념 ? 정의민사소송법의 일반적인 정의는 “국가가 민법에 해당하는 개인과 개인간의 분쟁에 있어서중재자로서 해야할 일등을 구체 ... 적으로 규정한 법률”이라고 규정할수 있다.(1) 민사소송법의 목적민사소송제도의 목적은 국가가 민사소송제도를 설치?운영함으로써 실현하고자 하는 것이 무엇이냐의문제이다. 그것은 실체법

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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[경제원론, 경제와 사회] 한국경제와 노사관계

을 충분히 고려하되, 한국적 노사관계의 현실도 함께 고려한 노사관계 법?제도를 구축하는데 주력하는 것이 필요하다.(3) 관행과 의식의 변화→ 노동계는 기업의 이윤추구 동기 및 경영 ... 가 있겠지만 가장 근본적인 이유는 노동조합에 있다고 할 수 있다. 회사 형편에는 아랑곳없이 자신들의 이익 챙기기와 복지 추구에 급급했던 노조 행태가 오늘의 위기를 불러온 것이 ... 이 멈춰서도 2년마다 이뤄지는 고용 재계약 때까지 회사는 일거리 없는 근로자들에게 임금을 지급함은 물론, 의료보험과 연금을 부담하지 않으면 안 되도록 돼 있다. 한편 고용과 설비가동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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[경영학원론] 외국인 근로자와 비정규직

구축 불법체류에 대한 처벌규정 강화 합법근로자의 노동관계법상의 보호 불법취업자 송출국의 인력도입 축소/금지 외국인 근로자의 주기적인 건강검진 외국인 근로자를 바라보는 자세 정립비 ... 외국인 노동자외국인 노동자 정의 / 고용 이유 사회·인구학적 분석 취업경로와 직장이동 근로조건 고용관리 제도 및 실태 평가 해결책고용 이유1.국내 인력의 부족 2.생산비에 대한 ... ,88324,117인도네시아79,9312,29684,670중국조선족149,4114,283169,972중 국불법 체류자연수 취업자외국 인력출 신 국취업경로와 직장이동취업경로합법적인 산업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.21

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[윤리]현대 사회의 윤리_소크라테스의 변론

에 그는 도망칠 수 없다고 말한다.문제 풀기(1)소크라테스가 감옥에서 도망함으로써 법을 어겨서는 안된다고 제시한 논거 세 가지는 무엇인가?1.소크라테스가 시민을 납득시키지 못하 ... 될 위험도 있다.3.소크라테스가 형을 받을 당시 국외추방이라는 선택이 있는 데도 불구하고 국내에 남길 바란 것은 소크라테스가 조국에 만족한 것이다. 도망가는 것은 자기자신과 맺은 계약 ... 과 합의를 파기하는 것이다.4.도망치는 것은 소크라테스가 받은 불공평한 판결을 옳게 인정하는 결과를 낳게 된다.(2)“악법도 법이다”라는 주장과 소크라테스의 논지는 어떠한 관계가 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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