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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 5,481-5,500 / 12,102건

  • 군가산점제도 찬성 자료
    자, 특히 여성들은 이 점수를 취득할 방법이 없었기 때문에 끊임없이 문제제기가 되어 왔었으며 모든 사람에게 기회를 주지 못하므로 기회의 평등을 이뤄야 한다는 점에서 폐지를 주장하게 되 ... 다. 오히려 남성만 병역의 의무를 지는 것이 차별이 아닌가? 여성의 경우 병역의 의무는 없이 선택적으로 병역을 이행할 수 있도록 제도화 되어 있는데 만일 군가산점을 받고싶다면 병역을 이행 ... 에 있는 이들 젊은이들도 군 전역자에게 혜택이 있어야 한다는 점에 동의한 것이다. 성별로는 남성의 92%(345명), 여성의 65%(244명)가 찬성했다. ‘나라를 위해 시간을 보낸
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2024.07.30
  • 여성근로자의 복지 PPT
    45.8%가 비정규직임에 비해 여성의 경우 67.7%로 타나났다.2. 여성 불안정 노동의 확산3. 남녀고용평등 인식「노동부 2008년 남녀고용평등-의식조사」1) 남녀고용차별 인식 및 ... 을 예방남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률4. 여성근로자에 대한 성희롱새로운 인식과 여파성희롱과 관련해서 사회복지사의 역할사업장에서 성희롱을 방지하는 교육을 주관하고 실시 ... www.themegallery.com여성근로자의 복지www.themegallery.com여성 경제활동 참가율의 특징과 변화여성 불안정 노동의 확산남녀고용평등 인식여성근로자에 대한
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 영유아프로그램에 대한 모든것(개념,이론적 기초,시대별,교육 보육사상,프로그램 개발 절차,평가,설계...등)
    의 부당성을 주장하며 여성에 대한 사회의 고정관념을 바로잡아 성의 평등한 사회를 확립해 나가는 데에 있다.(2)포스트모더니즘- 20세기 후반을 지배하는 일종의 기대정신이라고도 할 ... 하도록 해야 한다고 하였다.4) 현대 유아 교육, 보육사상(1)페미니즘의미 : 여권확장론, 남녀동권론의 의미목표 : 정치, 경제, 문학, 종교 등 기존의 남성중심의 사회제도와 이념 ... 3단계유아기진취성 / 죄책감목적4단계학령기근면성 / 열등감능숙도5단계청소년기자아 정체감 / 역할의 혼동충실함6단계청년기친밀감(사랑과 우정) / 소외(외로움)사랑7단계중년기생산
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18
  • 다문화가족실태, 문제점 및 해결방안
    ) 사회적 편견과 차별(2) 의사소통과 문화의 이질성(3) 경제적 어려움(4) 가정폭력 및 성폭력(5) 정체성 혼란(6) 자녀교육의 문제(7) 소외로 인한 사회 구성원으로서의 관계망 ... 않을 수가 없게 되었다.(2) 여성들의 가치관 변화지난 수십 년간 우리나라는 경제성장과 더불어 사회전반에 걸쳐 많은 사회의식의 성장을 이룩해왔다. 특히 여성들의 경우 여성 차별 ... 하는 것은 아니며 아직도 많은 부분에서 여성들의 일방적인 책임과 희생을 강요하는 경우가 많다. 특히 결혼생활과 출산, 육아 등에 대한 부분은 아직도 차별여성들만의 희생이 요구되고 있
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05
  • 청소년활동 프로그램
    ○ 대상: 서울시 노원구 중·고등학생○ 인원: 총 40명 (남녀 구분 없음)○ 주요내용: 이론과 체험 위주의 성교육□ 주요추진일정기간세부내용5월~6월7월1~2주7월3~4주8월1주 ... : 김미현, 이지애, 박현미, 우주현, 이해진 (서울지회 성교육강사)소요시간5시간참가대상노원구 중-고등학생참가인원40명활동목표- 기존의 성교육문화와 차별화된 열린 성교육으로 학생들의 성 ... 지식을 키운다.유의사항- 남녀평등 전제하에 지도- 불필요한 성적호기심을 유발하지 않도록 언행에 각별히 주의준비물쪽지, 쪽지를 담을 통, 펜, 남자 몸 모형, 여자 몸 모형, 노트
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.15
  • 여성문제를 보는 시각-급진주의 여권론
    , 기술혁신으로 인공임신이 가능해져 여성들만이 아이를 낳고 키우는 성차별적 제도적 관습이 제거될때 남녀평등이 가능해진다고 주장한다(S. Firestone, 2003). 이러한 파이어 ... 여성문제를 보는 시각-급진주의 여권론* 급진주의 여권론급진주의 여권론(radical feminism)에서는 성차별이 사회제도 내에서 체계적으로 작용되고 있음에 동의하고 가부장 ... )처럼 경제관계에만 전적으로 매달려 여성의 지위를분석하는 것은 오류를 범하는 것임을 지적하면서, 여성의 성적 불평등을 제거하기 위해서는 재생산수단을 통제해야 한다고 주장한다. 즉
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05
  • [여성학] 세상의 절반, 여성이야기 독후감
    은 생각을 버릴 때가 온 것이다. 하지만 여성의 사회전반적인 요구와 높아졌으나, 아직도 남녀차별에 대한 뿌리는 뽑지 못하였다. 이 책을 보면 다양한 남녀차별의 상황들이 많다. 이제 ... 은 안중에도 없는 것 같다. 마치 여성의 집안은 없는 것처럼 말이다. 이것도 심각한 남녀차별 문제이다. 여성도 남성과 같이 자기 부모님 ? 동생들을 보고 싶고 이야기도 하고 싶 ... ‘세상의 절반, 여성이야기’을 읽고우먼파워 !내가 읽은 책 제목은 세상의 절반, 여성이야기라는 책을 읽었다. 이 책을 읽으면 나조차 여성들에게 미안함 마음을 가지게 된다. 이 책
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.13
  • 한국사회의 성차별
    적으로 형성된 산물이다. 한국사회에서 성차별남녀사이의 구별은 단순한 구별이 아닌 차별을 두고 있다.남성과 여성의 성차별여성에 대한 기존의 관념과 요구가 자연에 근거를 둔 당연 ... 되어서 여성에게 유리한 입장이 되는 것들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 한국사회 남녀차별에 대한 이론과 실제한국의 가정에서 남성은 생계부양자이고 여성은 가사전담자 라는 성별분업 이데올로기 ... 한국사회의 성차별Ⅰ. 한국사회의 성차별 서설한국사회의 성차별은 무엇에 근거를 두고 차별한다고 전제를 두는 것인지, 그렇다면 여성여성이라고 말할 수 있는 근거는 무엇일까?옛날
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12
  • [게르드 브란튼베르그] 이갈리아의 딸들 (독후감)
    다고 한다. 일단 이 책을 살펴보면 ‘뒤집어 보기’를 통해 남녀의 성역할을 들여다보게 해주며 이를 통해 성과 출산, 직장 내 남녀차별여성학 이론을 둘러싼 여러 가지 쟁점과 여성운동 ... 사회의 남자라면 모두가 가지고 있을 그런 남성우월주의적인 생각을 머릿속에 가지고 있었던 것이다. 우리나라 최초로 여성 총리가 탄생 했다. 이제껏 남녀평등을 부르짖으며 남성들 기득 ... 를 뒤집어보는 거울이랄까. 움(여성)은 브레지어를 하지 않고 피임약도 먹지 않으며 가사 일도 하지 않는다. 그리고 자신의 아이에 대한 아버지를 선택한다. 오히려, 맨움(남성)이 성폭력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10
  • 여성노동자의 차별과 해결방안
    해도 직장내 성희롱 늦은 승진, 최소 복지 생활, 임금의 차별 등 여러 가지 부당한 대우를 받고 있는 현실이다.1960년대 이후 산업화 와함께 여성들의 경제활동 참여는 빠르게 증대 ... 하다.5. 해고에서의 성차별 실태IMF경제 위기 이후 기업에서는 여성 근로자 내지는 사내 부부인 여성 근로자를 우선적으로 경영해고 하거나 혹은 이들에 대하여 실질적으로 해고와 다름없 ... 위해서라면 사실 이와 같은 연령 제한은 없어야 한다.남녀 고용 평등법 제 6조에는 사업주는 근로자의 모집 및 채용에서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다고 규정하고 있
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16
  • 페미니즘이란
    해 왔다. 결국 남녀평등이라는 원대한 꿈과 손잡을 필요가 있다. 흑인 같은 주변부 여성들이 남녀차별보다 더 절박하게 느끼는 다른 문제들까지 함께 극복하려는 꿈 말이다. 그렇지 못할 ... 은 여기서 출발하여 성차별의 원인과 구조를 분석하고 그 극복 전망을 모색함으로써 여성운동에 이론적 기반을 제공한다.2) 페미니즘의 전개여성들의 집단적 움직임이 일어난 것은 동서양 ... 는다는 것이 분명해진다. 남녀에게 똑같이 경쟁의 기회를 준다고 남녀평등이 이루어지는 것은 아니다. 경쟁에 들어가기 전에 이미 여성이 불리한 여건에 처해 있다면 경쟁에서 밀릴 것은 뻔
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17
  • 윤리경영종합
    자하의 벌금(근기법 제 113조) 5에 위반한 경우 : 2년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금(남녀고용평등법 제23조)“우리나라의 고용윤리의식의 위치?”4인 이하 사업장 ... ) KKK단무의식적인 사회 관습과 관념을 받아드린 개인의 차별적 행위의도하지 않았으나 사회적 차별관습이 조직과 단체의 공식절차에 포함되어 이루어지는 행위 ex) 회사내에서 여성에게 적합 ... 적 복리를 향상시키는 직업은 그 직업과 관계가 있는 자격을 갖춘 자에게 할당해야 한다. 남녀차별이 사회 전체적으로 보면 이익일 수 있다.(성별에 따른 특성을 고려) 권리중시적 관점
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19
  • Individual Difference
    동안 여성들의 사회참여가 지속적으로 증가했다는 것을 인지하고 남녀의 성 역할을 재조명해 볼 필요성에 주목해야 한다. 산업화가 진행 될수록 전통적 성 역할분담현상은 바뀌고 있으며 정보 ... 화 시대에는 신체적으로나 순발력 창의력 면에서 뛰어난 여성들이 유리하게 될 것이라는 주장도 등장하고 있다.③차별대우: 능력에 상관없이 단지 성별로 인한 차별대우는 조직관리의 주요 ... 이슈로 거론되어 왔으며 흔히 말하는 고용 불평등문제는 인종 간, 연결 간 차별보다 남녀차별의 문제가 더욱 심각하며 우리나라의 경우 역사적 배경으로 인해 더욱 그렇다. 최근
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29
  • 여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)
    고 동일한 용어로 사용하는 경우도 많으나, 여성복지는 남성에 비하여 상대적으로 열악한 법적 지위, 성차별 등을 포함한 전반적인 여성의 권익과 복지 향상에 관한 용어로 보는 것이 바람직 ... 에서 여성의 노동력을 노동시장에서 끌어내어 가정으로 돌아가게 하는 정책을 세우는가 하면, 또 다른 국가에서는 여성의 사회 참여 확대 방안을 위한 성평등정책이 가족정책에서 중요 ... 기의 수입상실에서 온다기보다는 생애를 통한 성차별적 대우의 누적적 결과로 온다는 점을 감안하여 미래여성노인을 위해서 생애주기를 구성하는 교육, 직업, 가족생활에서 성차별을 제거
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24
  • 차별 찬성 반대 논거
    , 발전과 더불어 이런 도식에 의문을 제기성별 - 성역할을 근거로 남성, 여성에게 서로 다른 대우를 하는 일이 명백한, 부당한 차별 - 성차별 또는 성적 불평등(Sexual ... 8. 성차별의 문제(1) 문제의 의미* 성차별 - 생물학적 성별을 근거로 남성 여성에게 서로 다른 도덕적 기준, 대우를 적용하는것과 관련 이런 차이가 부당한 차별인가, 아니 ... Society)- 여성 - 온순, 순종적, 나약한 특성, 생물학적으로 임신, 출산,육아를 담당- 가정내부의 활동(Female headed Society)성차별의 차이(생물학적 구별
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21
  • [기혼여성][여성]기혼여성의 역할, 기혼여성의 성적 자율성, 기혼여성의 노동조건, 기혼여성의 기업선호도, 기혼여성의 교육갈등, 기혼여성의 경력단절, 향후 기혼여성 정책 방안 분석
    는 오해받을 것에 대한 위협감을 느낄 수도 있다. 이는 우리 사회에서 여성에게는 역사적으로 유교의 문화권에서 남녀의 사회적 차별적인 억압적 규범이 적용되어 여성은 종속적인 존재 ... 취업보장을 위한 정책방안1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장2) 가내노동자 보호제도 마련Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육원 ... 건강을 누리지 못하는 경향이 있다. 이러한 모든 현상들은 어디에서 연유하는 것일까? 이와 같이 여성이 성적으로 적응하지 못하고 성 만족을 경험하기 어려운 이유는 성적인 억제
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 직장 내 성희롱 (의미, 관련법률, 영향, 대응 및 대책)
    . ‘직장 내 성희롱’ 및 ‘성희롱’의 의미1. ‘직장 내 성희롱’의 정의남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(이하 ‘고평법’) 제2조 제2호에 따르면 “직장 내 성희롱”이란 ... 으로 밝혀졌여 경제적 손실을 입게 되는 것이다.(6) 이미지 손상, 주가하락 및 매출 악영향또한 남녀차별금지및구제에관한법률 제33조와 남녀고용평등법 제32조에서는 필요한 경우에 대외 ... 는 영향17Ⅵ. 직장 내 성희롱의 대응책 및 예방대책181. 직장 내 성희롱에 대한 대응책182. 직장 내 성희롱 예방대책20Ⅶ. 남녀간의 건전한 성 문화를 만들기 위한 방법21Ⅰ
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.02
  • 여성 복지
    , 남녀차별금지법 등의 예나, 여성들 간에도 지역에 따라서 차별 없는 서비스를 받도록 보장해야 하는 원칙 등이다. 여성상담소나 여성보호시설의 균형설치가 그 좋은 예라고 할 수 있 ... 서비스가 통합되고 지속성이 있으며 접근이 용이하고 책임성이 있어야 한다고 보았다. 여성복지의 서비스 원칙으로 우리나라의 학자들은 평등성, 적절성, 전문성, 통합성 등을 제시하였다.1 ... ) 평등성의 원칙여성복지 서비스에서 평등성이란 서비스 제공에 있어서 남녀 간의 평등뿐만 아니라 여성들 간에도 차등을 두어서는 안 된다는 것을 기본원칙으로 하고 있다. 남녀고용평등
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21
  • 여성복지의 이해
    였기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다.(4) 성차별에 대한 해결책 및 대안1. 해결책여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산 ... 되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행 ... 나 문제를 해결하기 위하여 사회구성원들이 공?사 차원에서 행하는 공동체적 노력을 의미한다고 할 수 있다. 즉 여성복지는 여성에 대한 서비스뿐만 아니라 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서
    나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서1. 양성평등의 필요성남성과 여성이 조화를 이루며 살아가는 것은 자연의 법칙이다. 여성이 없는, 혹은 남성이 없는 세상이란 존재 ... 는 양성 불평등의 벽을 허무는 작업은 여성에게만 유리한 것이 아니라 남성에게도 보다 넓은 삶의 장을 열어 보이는 것이다.정보화 세계화 직업의 다양화로 특징지어지는 현대사회의 빠른 변동 ... 은 여성과 남성 어느 하나의 성 특성을 가진 사람보다는 양성적 역할을 적절하게 조화시켜 나갈 수 있는 사람을 필요로 하고 있다. 그러나 어린 시절부터 우리가 접하는 동화(신데렐라
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09
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2025년 06월 23일 월요일
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