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"경영패러다임의전환" 검색결과 5,481-5,500 / 7,079건

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[복지행정]영리의료법인허용에 대한 찬반 논쟁

’입니다. 즉 영리의료법인의 허용은 기존 의료질서의 일대 전환을 가져와 의료가 의료윤리에 의하지 않고 이윤창출을 목적으로 하는 기업방식에 의해 운영된다는 패러다임으로의 전환 ... 라 예상되는 환자의 만족과 경영효율성에 대한 의문입니다. 경쟁체제가 의료의 질을 향상시킬 수 있는 지름길이라고 하지만 그것에 대한 신뢰성있는 근거가 부족하고 오히려 영리의료법인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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[경제성장]농업과 플랜테이션에 관한 고찰

은 전통적인 스리랑카의 소농민경영을 플란테이션 농업으로 전환시켰다. 그 때문에 비록 그들이 플란테이션 경영으로 생산한 차는 무역을 통해 서구제국으로 수출되었지만, 차 농장(Tea ... 남북전쟁 이전 미국 남부의 경우에도 역설적이지만, 면화를 둘러싼 흑인 노예제와 플란테이션 대농장이란 반봉건적인 생산양식이 존재하였다.한국 근현대사 연구의 새로운 패러다임1911 ... 이 가능했다. 20세기에 들어와서 아시아 신흥공업국들이 중진자본주의로의 발전이 가능했던 것도 마찬가지다.역사학적으로 이 주체적 조건은 바로 소농민경영의 자립도에 있다고 보여진다. 중진

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.08

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특허를 이용한 창업 사례

타이틀을 뛰어 넘어 ‘세계 최고’라는 비전을 이루기 위해 세계 인터넷 시장에 뛰어 들었습니다. 전세계 인터넷 산업의 패러다임을 근본부터 혁신할 ‘자국어인터넷주소와 자국어e메일주소 ... 도국내사업대표와 국제사업대표국내사업대표이금룡학력1970년 인천 제물포고등학교 졸업1975년 성균관대학교 법정대학 법률학과 졸업(법학 학사)1995년 동국대학교 경영대학원 무역학 ... 과 졸 보급하는데 총력을 기울여 나갈 것입니다.경영목표인터넷주소의 자국어화넷피아경영이념사람중심의 경영① 사람중심은 크게 사람을 유익케 하는 홍익인간의 정신(홍익인간의 올바른 해석

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[전자상거래개론] 디지털혁명 - 새로운 비즈니스 패러다임

다.2. 기업패러다임의 변화21세기에 기업이 맞이할 가장 중요한 환경 변화는 인터넷으로 대표되는 디지털 환경이다. 디지털 경영환경에 대응하기 위해서는 기업들이 스스로 변신하는 노력 ... 하기 위한 새로운 시스템을 갖추어야 할 것이다. 또한, 과거와는 다른 시장 접근 방식도 배워야 할 것이다.디지털 경영 환경은 기존의 비즈니스 패러다임을 완전히 바꿔 놓을 것이 ... -c요구되기도 한다.그 결과는 간명하다. 지금까지의 기업 경영 방식으로는 곤란하다는 것이다.2 디지털 기술의 발달은 정보 전달 수단 또한 다양화 시켰다. 과거에는 사람이 직접 하는말

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[마케팅]CRM의 이해 및 전략과 고객 중심 경영 사례

*..PAGE:6마케팅 패러다임의 전환 - CRM필요성마케팅 프로세스의 초다품종 대량생산체제화 진전매출 보다는 이익을 기반으로 하는 관계 추구 ... ..PAGE:1CRM의 이해와 고객 중심 경영..PAGE:2목 차1. 경영 환경의 변화2. 고객 중심과 고객 만족3. 고객 관계 관리(CRM)4. CRM 사례 소개Business ... Solution *..PAGE:3경영 환경의 변화..PAGE:4마케팅의 발전사Business Solution *..PAGE:5고객을 알아야 산다!Business Solution

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.29

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[인사관리. 조직행동론] 팀역량 향상방안

에 지녔던 시간과 공간에 대한 패러다임마저 변화시키고 있다. 현재 우리가 겪고 있는 의식적 패러다임의 변화는 과학기술의 발달을 바탕으로 했다고 하여도 과언이 아니다. 이러한 정보 통신 ... 하는 세계에서 생존하기 어렵게 된다. 따라서 오늘날의 기업은 과거 패러다임에서 완전히 벗어난 전혀 새로운 차원의 조직 구조를 마련하는 것이 필수 불가결하다.또한 인간적 측면 ... 에서는 과거의 조직에서 팀제로 전환하는 과정에서 팀에서 대한 몇 가지의 특징적 유형이 나타나게 된다. 이를 유형별로 보면 다음과 같다.1) 대부대과제형이는 전통적인 부, 과체

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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서비사이징을 통한 중소제조업 혁신 전략 연구

(2004)는 경제적 패러다임이 제품 지배 논리에서 서비스 지배 논리로 변화하는 이유에 대하여 ‘자원(resource)에 대한 관점 전환’을 중심으로 설명하고 있다.제품 지배 논리 ... 해제1절 서비사이징의 개념제2절 서비사이징의 특징제3장 서비스의 시대제1절 경제적 패러다임의 진화제2절 서비스 지배 논리(Service-Dominant-Logic)제3절 서비스 경험 ... 의 서비사이징 도입 전략제1절 중소제조기업에서의 필요 당위성제2절 녹색경영으로서의 필요 당위성제3절 중소제조기업의 서비사이징 도입 전략제6장 결론제1절 중소제조기업과 서비스 사이징

논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.26

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The Toyota Way

한다. TPS가 전 산업에서 비즈니스를 전환하는 생산방식의 뉴 패러다임으로서 어떠한 방식으로 전개되는지 보여준다. 이것은 렉서스와 프리우스 개발의 전과정을 설명함으로써 구체적으로 알 ... 수 있게 한다.2부에서는 리서치를 통하여 식별된 도요타 방식의 14가지 원칙을 다룬다. 이 기본적인 원칙은 도요타 생산방식의 기법과 도구, 그리고 경영의 표면 아래에서 구동 ... . 단기적인 재무목표를 희생해서라도,장기적인 철학에 기초하여 경영의사결정을 하라.- 도요타 사원들은 돈 버는 것 이상의 무엇을 가지고 있다. 즉 미래에 재투자할 수 있고, 이 일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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전자정부가 지향하는 행정의 모습

하는 사고의 전환을 통한 고객을 위한, 고객과 함께 하는 행정을 구축하는 근간을 마련하는 시대적 패러다임으로 작용한다.) 때문에 전자정부의 구현은 기본의 행정과 다른 어떤 개념 ... 의 새로운 지평을 위한 도구라고 생각된다.기존의 국민을 단순히 행정서비스를 제공받는 피동적 객체의 집단으로 인식하던 개념에서 이를 탈피하고 민간기업의 경영방식인 국민을 고객으로 인식 ... 의 대가를 지불하고 사용하는 고객으로 분명하게 인식하는 것을 의미함으로 인해 단순한 서비스의 수용자를 넘어선 고객으로 인식하는 의식의 전환을 요구하는 것이다.)이러한 정책은 행정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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국가의 역할 재조명

파급되었고, 이러한 패러다임의 정책으로의 전환은 국내의 정치 변화에 의해 촉진되었다. 새로운 패러다임에 대한 지지는 국제화되고 있는 주요 산업 집단과 금융 집단으로부터 비롯 ... 화의 영향, 국가의 과부하 에 대한 의문, 식민지 경영에 있어 신비감 상실, 시민들의 충성심 유지 실패 등을 들 수 있다. 그러나 사회적 평화를 획득한 이후의 경제적 번영과 분배 ... 으로 국가 역할을 재정립해 보고 앞으로의 국가 역할을 전망해 보도록 하겠다.Ⅱ. 국가 역할의 축소 요인1. 이데올로기적 요인지배적인 거시경제 패러다임은 변화해 왔다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.09

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[경영 서평]좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로...

사람들을 그 새로운 방향에 헌신, 복무케 하는 것임을 발견하게 될 것으로 예상하였다. 하지만 그 정반대의 결과를 발견해낸다.?좋은 회사에서 위대한 회사로의 전환에 불을 붙인 경영자 ... 가 새로운 시선과 발전된 개념으로 를 통하여 기업의 향한 시선에 새로운 패러다임을 제시하고 있다.“책은 읽은 후 수십, 수백 권의 책 속의 지식이 쌓여 계단형을 이루며 그 성과 ... 하며 초라할 수 있는 위대한 기업의 리스트는, 하지만 전혀 불가능할 것 같은 상황에서도 좋은 조직이 위대한 조직으로 전환하는 것이 가능하다는 것을 보여준다.그렇다면 좋은 기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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지식경영기반의 지식프랜차이즈를 통한 인재개발

패러다임인, 지식경영 을 활용하고 있는 통합적 지식경영모델로서의 지식프랜차이즈를 통해서 인재개발에 대한 방법론과 방향을 모색해 보고자 한다.이를 위해서 지식사회, 신 인재, 지식경영 ... 지식경영기반의 지식프랜차이즈를통한 인재개발Ⅰ. 서 론Ⅱ. 21세기 새로운 인재개발1. 지식사회란 무엇인가?2. 지식사회의 인재3. 지식사회의 인재개발4. 인재개발방법 : 사례연구 ... Ⅲ. 지식경영1. 지식이란 무엇인가?2. 지식경영이란 무엇인가?Ⅳ. 지식프랜차이즈1. 프랜차이즈경영기법2. 지식프랜차이즈3. 지식프랜차이즈 사업의 사례:(주)스쿨피아4. 인재개발

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[호텔경영학]파라다이스 호텔의 차별화 마케팅 및 파라다이스 호텔 조사

파라다이스 호텔 부산-VIP 마케팅-과목: 호텔경영학원론목차1. 파라다이스 호텔 부산 소개2. VIP 마케팅3. 파라다이스 호텔의 VIP 마케팅4. VIP마케팅의 문제점 및 방안 ... 은 풍요로운 미래를 창조하는 ‘PARADISE'라는 기업이념 아래, ’감동 주는 경영‘, ’미래 여는 경영‘, ’희망 있는 경영‘이라는 세 가지 경영이념을 실천하고 있다. 특히 ... , 지속적인 서비스 품질평가를 실시하여 전 직원의 서비스 마인드 향상을 통한 차별화된 서비스 추구에 역점을 두고 모든 직원들이 기본적으로 경영에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 공개적이고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15 | 수정일 2017.03.04

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[경영학과]월마트

존 멘저와 하필드를 포함, 월마트경영진 가운데 다섯 명을 세이유 임원진으로 임명했다 또한 올해 말까지 세이유 점포의 POS 시스템 체계를 월마트식으로 전환할 것이라고 발표 ... 월마트 배우기{{과 목 명 : 전공기초세미나2담당교수 : 노정구 교수님학 과 : 유통경영학과각 조 : 2 조성 명 : 20031013 김태우(조 장)20031024 양재영 ... . 서론세계화, 정보화 등 거세게 일고 있는 경영 환경 변화에 성공적으로 적응하기 위해 우리 기업들도 수년 전부터 경영 혁신 노력에 박차를 가해 왔다. 그러나 최근 경기 순환

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.25

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[MIS 경영정보 만도 사례연구 연구문제] 만도의 erp구축사례

환경 변화  UR 타결과 WTO체제 출범 등으로 인한 무한경쟁 시대 도래  세계화, 정보화, 개방화 등으로 인한 패러다임 전환기업체질 개혁  경영자원 혁신을 통한 기업체질 개혁 ... ? 만도가 처음 디지털 경영체제 도입을 추진했던 1995년은 우루과이 라운드 타결과 WTO 체제 출 범 등으로 인해 세계화, 정보화로 경영 패러다임이 변하는 시기였다. 이러한 경영환경 ... . 만도의 ERP 성공 요인 7. 만도의 디지털경영체제 8. 연구문제1. 회사 개요1. 회사 개요1. 회사 개요1. 회사 개요1. 회사 개요2. 정보화 프로젝트 추진추진배경급격한 경영

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.08

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월마트의 경영전략

다고 볼ion)이 소매업은 자기개혁 또는 자신혁신이 필요한 것이다. 공급과잉 상태에서는 판매자 우위의 사장시대는 끝나고 구매자 우위의 사장시댈 패러다임이 전환하고 있기에 소비자의 입장 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 월마트를 선택하게 된 이유와 경영전략을 분석 하는 이유2. 월마트 소개와 현황3. 월마트의 창업자 샘월튼은 누구인가?Ⅱ. 본론(경영전략)1. ELP 및 ELC ... 2. 정보 시스템의 전략1) 정보시스템의 도입 현황2) 하이테크의 적극 활용3) QR(Quick Responce)4) 배송 센터를 핵으로 한 공급시스템3. 합리적 경영과 소비자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.11

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주5일 근무제가 기업의 성과와 근로자에게 미치는 영향에 관한 실증적인 연구

에 따른 일자리 창출의 정도를 나타내는 고용의 탄력성도 하락하고 있어 고용없는 성장(job-less growth)에 대한 우려가 현실화되고 있는 가운데 기업경영이나 사회 전반 ... 에는 기존의 패러다임에 대한 새로운 질서를 형성해야 한다는 목소리가 높다.근로관련제도에 있어 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,000시간대로 OECD 국가 중 최장 노동시간 국가라는 ... 화를 통해 자본집약적(노동절약)인 생산방식으로 전환하고자 하는 노력의 결과이기 때문이다. 즉 기존 근로자들의 노동생산성 향상의 효과가 근로시간 단축으로 인해 필요해진 추가노동수요

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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[노사관계]기업별 노사관계의 참여 경영

를 종업원 지주제로전환하게 하였으며 이를 계기로 우리사주조합이 결성되게되었다. 회사가 어느정도 정상 궤도에 올라선 1985년 이후부터는 근로자, 경영자가 각종 성과 배분제도를 도입 ... < 참 여 경 영 >들어가며우리의 연구주제인, 참여 경영을 연구함에 있어 우선 힘이 들었던 점은, 일치된 이론체계와 구체적 실현에 있어서의 공식화 되고 일반화된 방법론을 찾는 것 ... 이 어려웠다는 것이다. 사실, 노동자의 경영 참여라는 데에는 노동자의 인간성회복이라는 사회윤리적 측면, 노사간 갈등이라는 정치적인 문제가 개입되어 있기 때문에 실천과 제도화 과정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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서울의 도시계획과 그로 인한 문제점

발달사에서 일대 전환점은 1974년 8월 15일의 지하철 개통이다. 지하철은 전철과 연결되어 서울 외곽 및 수원인천까지 운행됨으로써 서울의 수도권 형성에 중요한 역할을 하였다.2 ... 어 도심부와의 연결이 편리한 경성의 대표적인 교외지역 중 하나였다. 따라서 이 지역은 1929년 조선도시경영주식회사에 의해 고급 주택지로 개발된 곳이 있는가 하면, 바로 옆에는 도시 ... 권 개발에 초점을 맞추었다.IMF이후 경제성장 패러다임이 바뀌면서 시민단체 등의 계획규제에 대한 여론이 등장하여 14개 개발제한 구역에서 7개의 개발제한 구역으로 축소시켰다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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[경영학]CI(Corporate Identity)의 개념과 국내외 사례연구

안팎의 경영환경 질적변화 및 패러다임의 전환에 대응하는 방법으로 기업이미지를 유지하고 있으며 대내외적으로 기업의 가치를 높이는 결정적 역할을 해 온 것이다. 처음부터 많은 비용 ... 적으로 질서있고 체계적인 시스템의 관리로 합리적인 경영과 사원들의 마인드를 고양시켜 체계화된 조직의 틀을 이루게 하는 궁극적인 목적을 둔다.고 할 수 있다. 여기서 중요한것은 기업의 얼굴 ... 되는 경우도 있다. 이는 기업이미지 통합계획이란 작업을 방대하고 전문적인 경영마케팅의 차원에서 바라보지 못하고 단순한 도안의 개념으로 접근하여 비전문가에게 의뢰를 하여 제작을 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17

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