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"최저임금인하" 검색결과 5,461-5,480 / 15,213건

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    현재 우리 사회에 심각한 사회문제라고 생각하는 주제를 한가지 선택하여, 문제의 심각성과 현황에 대해 기술한
    을 모색함으로써 실업률을 완화시키기 위해 노력하고 있으나, 현재 진행중인 최저임금 인상 정책, 비정규직의 정규직화, 주 52시간 근무제도 등과 같은 정책으로 인해 사실 고용 ... 다. 실업률 증가와 관련해서는 사실 중소기업과 대기업 간의 임금 격차에서 기인하는 중소기업으로의 인재 유입 약화, 대기업의 조기 퇴직 등과 같은 문제가 연관되어 있다고 볼 수 있다. 이 ... 는 결과를 양산할 수도 있다. 실제로 이러한 점과 더불어 비정규직의 정규직 전환 정책으로 인해 공무원 채용에도 적절한 T/O가 발생하지 않는다는 점에서 또다른 2차적인 문제가 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • [A+] 생활법률 중간과제물 - 7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.
    직 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동을 말한다.「최저임금법」에 의한 임금의 지급원칙에는 ‘최저임금 이상의 지급 원칙’이 있다. 이 법에 따라서 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상 ... 의 임금을 지급해야 한다. 만약, 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분이 있다면 그것은 무효가 되며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저 ... 은 얼마인가? (제4강, 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.12.21
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    [독서록][독후감]경제상식 오늘부터 1일
    대로 3가지 이유를 들 수 있다. 우선 감세정책이 없다. 복지를 위해 세금을 더 거둬간다. 최저임금 인상으로 발생한 잉여자금은 고스란히 세금으로 흘러간다. 아이러니하게도 말이다. 둘째 ... 우리나라는 자영업 비율이 높다. 즉 대부분이 월급을 주는 가난한 사장님이다. 가난한 사장은 최저임금을 맞추느라 잉여자금을 만져볼 기회도 없다. 셋째 일을 해야 돈을 버나, 일 ... 는 일만 할 것을 종용했다. 그러나 고전학파의 기조는 1929년 대공황으로 인해 무너졌다.대공황시대 케인즈는 보이지 않는 손의 효용성에 문제를 제기했다. 경제가 무너지고 실직자가 많
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10
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    [보고서] 인구감소와 고령화가 기업전략과 조직 및 인적자원개발 운영에 미치는 영향
    사회는 노동생산성 역시 빠른 속도로 떨어질 수 있음을 시사한다.둘째, 평가보상과 임금상승의 문제점이 대두되고 있다. 고령화로 인해 근로자의 고용안정에 대한 요구와 더불어 임금 인상 ... 3. 중장년층 퇴직 인력4. 외국인력Ⅴ. 결론 및 시사점참고문헌2018. 07Ⅰ. 서론저출산·고령화로 인한 인구감소 문제는 한국사회의 심각한 사회문제로 대두하였다. 통계청에서 발표 ... 한 2017년 출생 통계에 따르면, 2017년도 출생아수는 35만 7700명으로 2016년 대비 4만 8500명이 감소하였다. 합계출산율 역시 1.05명으로 역대 최저치를 기록
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.07
  • [사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로
    고 국가산업단지 중 한 곳인서울디지털산업단지(옛 구로공단)에서 일하는 노동자 4명 중 1명은 최저임금에도 못 미치는 임금을 받고 있다(아래의 표 참고). 실질임금 감소세도 뚜렷 ... 이 노동현장에서 인권 침해를 당하고 있으며, 35% 가량은 최저임금도 받지 못하고 있다. 77.3%는 체불 임금도 존재한다. 이들은 주당 평균 51시간을 일하고 월 평균 160만원을 받 ... 많은 규모 종사②대기업의 수직적 하청계열화의 착취지점2. 본론1 전자산업 제조업노동의 특징1) 저임금 고강도 장시간 노동: 근로기준법의 비규제 지대2) 불안정한 노동환경3) M
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02
  • [생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
    가 다소 다르더라도 객관적인 직무평가 등에 의해 본질적으로 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동)에 종사하는 경우에는 동일한 임금을 지급해야 한다.4. 최저임금제1) 사용자는 매년 고용 ... 노동부장관이 고시하는 최저임금액이상의 임금을 모든 근로자에게 지급해야 한다.2) 아파트 수위와 경비원등과 같은 감시근로자와 자가용 운전사와 보일러공과 같은 단속적 근로자의 최저임금액 ... 은 2014년까지는 일반근로자의 90%이고 2015년부터는 일반근로자와 동일한 금액으로 한다.3) 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 사람의 최저임금은 일반근로자의 90%이나 1년
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29
  • 현대사회의 여성문제(여성의 불평등 문제, 생활보장문제, 요보호여성 문제)
    과 편견으로 인해 여성은 취업에 있어서 불리하고 남성과의 동일 임금이 보장되지 않으며 승진기회의 제한. 여성경시풍조 등 여성이 사회에서 당면하는 차별적 상황이 계속되고 있다.II ... 가 서툴다고 인식되어 왔다.여성이 생산 활동에 종사한다고 하더라도 그들은 소비만 한다는 그릇된 사고방식으로 인해 불평등한 처우를 받아왔다. 따라서 사회적으로 잠재되어 있는 고정관념 ... 는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가, 법적 ? 문화적 보호를 받지 못하는 '미혼모'와 '윤락여성' 등의 문제로서 더욱 심각해져 가고 있다. 이러한 가정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.
    률을 달성하지 못한 사업주에게 부과하는 부담금을 상향 조정하여 적어도 최저 임금 수준까지는 끌어올려야 한다. 부담금의 상향조정으로 인하여 장애인의 고용증가를 유도 할 수 있을 것이다. ... 도록 돕는 역할을 한는 시설이다.장애인 근로사업장은 직업능력은 있으나 아동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금 ... 제도의 확대장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 의하면 장애인 의무 고용률을 달성하지 못한 사업주에게 장애인 1인당 최저 임금의 60%에 해당하는 부담금을 부과 하도록 규정하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.09
  • (사회학개론)정보화 사회에서 변화되고 있는 노동시장에서 필요로 하는 새로운 노동자의 능력은 무엇이고 개인의 삶에 어떤 영향을 미치는가
    정보산업의 발달로 생산기계 및 생산체제로 인한 노동력 절감으로 실업과 생존권 문제가 발생하기도 합니다.추가로 최저임금이 올라간다는 정부의 이야기가 떠오르고 있습니다. 이로인해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2018.10.13
  • 기업윤리 레포트(월마트)A+
    을 구입할 수 있고, 무거운 물건은 배달까지 해주니 금상첨화일 것이다.지역사회:?값싼 노동력과 관련하여 월마트가 수년간 무노조 정책을 유지하며 열악한 노동조건과 저임금을 통한 노동착취 ... 가 소비자와 주주만 있는 것이 아니지 않는가. 조사한 자료에 보면 소비자에게 최저의 가격으로 상품을 제공한다면 공급자도 그만큼 팔리지 않고 쌓여있는 재고를 월마트에 납품 ... 낮은 가격의 마케팅 전략으로 잃은 것이 무엇인가? 월마트의 '매일 낮은 가격'정책으로 인한 비용부담은 누가하는가?마진이 적은 유통업태라는 할인점의 특성상, 유통업체가 가격인하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지
    없다고 이야기할 수 없다. 대한민국에서는 출산과 육아 등의 가사노동의 부담으로 인해 일을 그만두는 여성들이 많다. 그러므로 고용의 형태나, 근속 연수, 직위 등에 따른 임금 격차 ... 가장 열악한 불완전 고용인 시간제 일자리가 대폭 늘어났다. 이러한 시간제 노동자들은 대부분이 여성이며, 여성 노동자 5명 중 한 명은 최저임금도 못 받는 상황이다.(3) 정규직 ... 볼 수 없기에 그 해결책을 찾기도 쉽지 않다.대한민국에서도 임극격차의 주된 원인이 남녀 차이가 아니라는 주장을 한다. 1980년대의 중소기업 남성의 임금 수준이 대기업의 90
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
  • 노년기 경제생활
    에서는 기본적인 생계의 유지뿐만 아니라 적정수준의 삶의 만족도를 유지하기 위해서는 충분한 소득의 확보가 필수적이다. 그러나 노년기에 이르면 질병이나 퇴직 등으로 인하여 근로소득은 급격히 ... 줄어들게 되지만, 연금제도와 공적부조제도의 미성숙으로 인하여 노년기의 소득감소를 적절히 보완하지 못하고 있는 실정이다. 노년기 소득보장을 위해서는 연금 등의 사회보험이나 공공부조 ... 수 있다. 첫째, 공적 연금제도인 국민연금과 특수직역연금(공무원, 군인, 사립교원)으로 구성된 4대 사회연금제도와 둘째, 저소득 노인층의 최저생활수준 보장을 위한 국민기초생활보장
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10 | 수정일 2020.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오
    근무제가 시행되고, 최저임금 인상이 추진되고 있다. 그리고 사회 구조적으로는 베이비붐 세대가 은퇴하는 과도기적 시기에 청년 취업난이 사회적으로 문제시되고 있다. 이에 따라 기업 ... 주제: 기업의 경영악화로 인하여 인적 자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자원계획2. 인적 자원계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.
    이 일상적인 삶을 살아가다가 불의의 사고로 인하여 최악의 순간에 닿게 되었을 때, 그 순간에도 인간다운 삶을 유지할 수 있을 만한 최소한의 보장을 제공함으로써 다시 자활할 수 있 ... 으므로, 국민들의 최저의 삶을 보장하는 것은 국가의 의무라고 해석해볼 수도 있을 것이다.아래의 본론에서는 사회보장의 큰 맥락인 사회보험, 공공부조에 대해서 정리해보며, 이에 대한 나의 견해 ... 이 별도로 정해져 있지 않다. 일정 수준 및 최저 생계 수준 이하의 삶을 살아가는 이들에게 별다른 징수 없이 생계급여, 의료, 교육, 주거복지 등 다양한 복지 서비스를 제공한다.이때
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.
    1950?1970년대 초중반까지 복지혜택은 크게 증가하지 않다가 1974년에 유급 부모휴가제, 1976년 임금 피크제가 도입되고, 1998년에는 공적연금제도가 다소 수정되어 최저 ... 이 오랜 기간 동안 정권을 유지하면서 복지제도가 구축되었다. 본래 노르웨이는 중앙집권적인 국가였으며, 경제에 국가가 직접적으로 관여하는 경향이 강했다. 이로 인해 복지제도는 상당히 ... 상의 사회적 평등을 만들어 내어, 소득별·성별 불균형을 완화시키고 있다. 이로 인해 핀란드는 전 세계적으로 소득 격차가 매우 적고, 빈곤 및 아동 문제가 상당히 적은 국가가 되
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2021.08.30
  • 노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오
    나라 근로시간 단축, 최저임금 상승 등의 고용정책의 빠른 변화로 인한 근로 불안정성은 퇴직 연령의 인구에게는 피부로 느껴질 만큼 큰 문제가 아닐 수 없다.우리나라 대기업의 경우 발 ... 고 계시나 근무 경력으로 인한 높은 연봉 탓에 재취업이 힘들다는 점에 부딪혔고, 이에 경력과 상관없이 최소 임금 형태로 구직활동을 하셨음에도 연령 제한의 한계로 인하여 취업을 할 수 ... 은 다분히 비자발적이며 반강제적인 성격을 지닌 것으로 노동 인력의 활용 측면에서 그리 바람직하지 않은 현상이라고 할 수 있다. 퇴직으로 인하여 나타나는 다양한 문제점에 대해 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22
  • [아동권리와 복지] 아동복지의 역사에 대하여 설명
    의 사회복지관련 입법, 1980년대 초 신군부정권에 의한 대량입법, 1987년 노동자대투쟁 이후 등장한 의료보험, 국민연금, 최저임금제를 통해 정권의 정당성을 유지하기 위해 사회 ... 을 가늠하는 중요한 척도가 된다. 한국의 아동복지는 한국전쟁 등으로 인한 고아와 미아가 대거 발생한 이후, 물질적 지원과 집단시설보호서비스에 초점을 두어왔다. 이러한 과정에서 아동 ... 등이 전부였다.하지만 1950년 ‘후생시설 설치 기준’이 2월 17일 공포되면서 아동복지 시설로서의 최저한도의 요건을 갖추기 시작하면서 지도, 감독, 통제 부분에 대해 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18
  • 인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지
    인하여 비정규직 근로자가 심각한 사회적 이슈로 제기되었으며, 정부, 사회, 국민과 노동단체들은 제도 개선 노력의 대한 대책을 마련하기 위해 비정규직 근로자의 권리보장을 위한 법률 ... 비조직화 된 고용형태를 의미한다고 정의내리고 있으며, 임금과 근로 계약기간 또는, 근로 시간 등 조건이 중요하고, 근로조건에서 벗어나는 근로자를 지칭한다. 사전적 정의로 단순 ... 시간, 1주 24시간을 근무한다면 비정규직 근로자라 보면 된다. 하지만, 임금을 시간으로 정하였다 하더라도 모두 단시간 근로자라고 할 수 없다. 풀타임으로 근무를 하더라도, 앞서 말
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11
  • 사회복지론의 사회정책에 대하여
    ) 퇴직연금 제도: 2005년에 도입된 제도로서 매년 근로자 보수의 일정액을 적립하여 근로자가 퇴직 시 다가올 생계 위험을 해결해주기 위한 제도4) 최저임금제: 근로기준법에 따라 근로자 ... 의 최저 임금 수준을 보장하여 근로자의상황을 안정시키고 노동력의 질을 향상시키고자 하는 제도로서고용노동부장관이 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금수준, 노동생산성등을 고려하여 고용 ... 가 최초로 사용된 나라는 19C 후반 독일로서 자본주의의 발달로 인해 산업화, 도시화가 진행되면서 점차 탄생되었고 국가와 시대의 변천에 따라 복지의 향유 대상이나 내용에 조금씩 차이
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29
  • (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.
    에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가?은행에서 최저임금으로 준다고 가정한다면 현재 2017년 최저임금은 6,470원이다. 따라서 A와 F가 근무하는 은행은 단체협약에 특별한 규정이 있 ... 는 경우를 제외하고는 A와 F에게 최저임금 6,470을 매월 일정한 날짜에 통화로 직접 전액을 지급하여야 한다. 입사 후 수습 3개월 동안에는 다른 금액의 최저임금이 지정될 수 있 ... 으나 수습 3개월 이후에는 6,470원으로 최저임금이 지정된다. 그리고 은행의 업무 시간은 평균 하루 8시간으로 주휴수당이 주어져야하는 조건이다. 따라서 A와F가 1주동안 규정된 근무일
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12
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2025년 08월 19일 화요일
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