"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 청년실업 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 5,381-5,400 / 14,294건

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

의 창출과 실업률의 감소이다. 따라서, 소득주도성장의 정책을 통하여 일자리 문제를 해결하는 동시에 경제회복을 이루겠다는 전략이다. 또한, 중소기업 및 비정규직 근로자의 임금격차를 줄여 ... 할 것이 분명해 보였다. 따라서 우선적으로는 점점 심화되고 있는 소득격차를 해소하기 위하여, 저소득층과 노동자들의 소득 증가 정책을 펼치게 되었다.다음은 일자리와 실업문제의 해결이 ... 다. 대한민국의 청년실업 문제는 최근 몇 년간 해결될 기미가 보이지 않은 심각한 문제로 대두되어 왔다. 공교롭게도 소득주도성장에서 소득을 증가시키기 위한 근본적인 해결책은 일자리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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대한민국에서 노인이 행복하게 살아갈 수 있는 방안 제시(노인빈곤문제 중심)

노인 근로현황 및 욕구의 현실은 좋지 않았다. 만 60세 이상자의 취업율은 41.1%로 높은 편이지만, 비임금 근로자 비중이 52.8%로 높고, 임금근로자의 68%는 비정규직 ... 다. 이런 복잡하게 얽혀있는 노인 문제들 중 과연 어떤 문제가 노인의 행복을 저해하고 있으며 가장 시급히 해결해야 문제는 어떤 것인가에 대해 진지한 고민을 해봤다. 그 결과 노인 ... 도 노인빈곤으로 인해 발생한 일이 많다. 이렇듯 노인 빈곤문제가 다른 노인관련 문제들에 영향을 끼치며 우선적으로 해결할 문제이므로 본 레포트에서는 노인 빈곤문제를 중심으로 다뤄 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.09

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[사회복지법제] 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여

로 실질 은퇴연령은 70.3세로 나타났다. 연금은 60~65세에 받을 수 있으나, 최저 생계비에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 ... 는 첫 관문이 될 것으로 보인다. 즉 세대간의 갈등, 초고령화 사회의 도래로 인한 사회보장제도의 유지와 기하급수적으로 늘어나는 사회복지 부담금, 노동인력의 부족 등의 문제 해결 ... 은 사람을 뜻한다. 어르신이라고도 부르나 그 외에도 늙은이, 고령자, 시니어, 실버 등으로 교체해서 사용하기도 한다. 한 나라에 노인이 많으면 고령화현상이 발생해 문제가 생기기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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조직에서 조직 내 스트레스 요인들을 어떻게 줄일 수 있는가를 본인의 경험을 중심으로 수업내용과 연계하여 토론하시오

문제로 스트레스를 경험하는 직장인이 있다면, 오히려 더 친숙하고 인간적인 관계를 맺을 수 있도록 노력할 필요가 있다고 생각한다.-현재 나는 하이마트의 비정규직 근로자로 재직 중 ... 했던 것 같다. 물론 이러한 방법으로 모든 상황이 해결되지는 않았지만 적어도 나의 어려움을 상대방에게 알렸다는 이유 그 자체만으로 스트레스의 상당부분을 해소할 수 있었던 것 같다.-나

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.19

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소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

추가 고용 지원금 1, 지원 가능 대상 : 중소중견기업 청년 대상 ( 정규직으로 만 15 세 이상 34 세 이하 ) 의 5 인 이상 정규직 채용 기업 - 성장유망 및 벤처기업은 5 ... 비중 (A+B+C) 손실발생 업체비중 (A) 최저생계비 미만 업체비중 (B) 근로임금 미만 업체비중 (C) 도소매 25.36 75.57 4.67 45.48 25.42 숙박 음식업 ... 16%/ 종사자 47.9% 를 차지함 II. 서울시 ( 구로구 ) 소상공인 현황 ( 단위 : 명 ) 구성비 (%) 100.0 20.4/19.8 4.9/4.9 21.3/23.2 5

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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중독조직이론을 활용한 노사관계탐구 - 현대자동차

노동자들이 공장 점거를 시도하면서까지 격렬하게 반대하는 이유는 뭘까? 이는 현대차의 비정규직 문제가 불법파견과 연결돼 있기 때문이다. 정규직과 하청의 업무를 분리하면 ‘합법도급 ... 에만 치중하면 조직 전체가 이기적이고 개인적으로 되어 조화가 이루어지지 않는다.2)조직적 통제현대자동차 아산공장 사내하청 비정규직 여성노동자가 성희롱을 당하는 사건이 발생하였다. 소장 ... 한다. 회사 ‘가족’이 작동하는 주된 방식은 통제이다. 위 사례에서 피해자는 조직의 암묵적인 규칙에 의해 통제당한 것으로 보인다. 사내하청 비정규직이, 그것도 여성이 감히 상사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06

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사회갈등해소를 위한 집단지성의 역할

간의 갈등이다. 또한 경기침체로 인한 저성장의 지속으로 실업자와 비정규직 근로자가 증가하며, 소득분배의 불균형이 발생하며, 계층적 갈등이 심화되고 있다.② 노사갈등성장위주의 경제 ... 정책하에서 노동과 자본은 생산을 위해 의존적 관계를 유지해야하지만 이익의 분배에 있어 적절한 정책적 운영이 이루어지지 못하였다. 또한 세계경제의 성장둔화 및 경쟁심화, 비정규직 증가 ... 는 과정인 것이다.(3) 사회갈등의 유형① 이익 및 욕구갈등(interest and need conflict)대체로 물질적인 이해관계와 관련한 생계형갈등으로 해결가능한 갈등이다. 물질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.15

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건축공간연구원(AURI) 청년인턴 자소서(최종합격)

지원시 필수제출서류모집구분정규직위촉직(계약직)연구직(연구원)0. 입사지원서 및 자기소개서(양식)1. 학위논문(대학 및 대학원)2. 논문 국문요약서(대학 및 대학원)- 10page ... 한 업무라도 그 누구보다도 물 흐르듯 원활하게 처리할 자신이 있습니다. 저는 열정과 도전정신으로 똘똘 뭉친 행정인턴으로서, 다양한 프로젝트 문제를 6시그마를 통해 창의적으로 해결 ... 자!’라는 제 좌우명처럼 적극적인 사고로 다양한 이해관계자들과 의사소통을 하며 합의점을 찾고 문제를 해결, 조정하는데 강점이 있습니다. 제 두 번째 장점은 성실하고 계획성이 있다는 것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2023.10.05

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방송통신대학교/열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

을 받고 일하고 있으며, 이들의 상당수는 비정규직이다. 받는 금액도 적은데, 고용까지 불안한 상태인 것이다. 그러나 그들은 생계를 위해 지속적으로 일을 할 수밖에 없는 상태 ... 가 해결될 것이라 믿는 사람은 정말 극소수일 것이다. 왜냐하면 정부가 복지관련 모든 문제를 해결할 힘과 돈이 없다는 것을 모든 사람들이 알고 있기 때문이다. 정부 스스로 잘 아 ... ) 일반국민의 관점에서3) 저임금노동자들의 관점에서4) 중소기업의 관점에서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 빈익빈 부익부가 날이 갈수록 심해질 수밖에 없는 구조를 지닌 나라이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2023.03.01

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사회복지뉴스 스크랩 및 소감

하여도, 비율적으로 비정규직이 많고 해고의 위험 또한 매우 높다.이러한 이유로 인하여, 인간으로서의 존엄성과 평등함을 유지하기 매우 힘든 것이다. 결과적으로 장애인의 빈곤현상 ... 하는 것은 매우 의미 있는 일이다. 장애인은 특수성으로 인하여 노동시장의 진입이 비장애인들에 비하여 어려울 뿐만 아니라. 고용이 되어도 계약직으로 고용되거나 해고의 위험 또한 매우 ... 여 인간다운 생활을 보장”하는데 두고 있다. 따라서 근로능력과 취업하고자 하는 의사가 있다면, 고용의 기회를 주고자 하며, 이를 통해 장애로 인하여 발생하는 문제는 근본적으로 해결

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

활동 참가율을 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금, 미숙련, 단순반복직, 하위직에 머물고 있고, 일용근로자, 시간제 근무직, 임시 근로자 등 비정규직 같은 불안한 취업 ... 는 부분이 있다. 여직원인 나는 비정규직으로 회사 생활을 시작했고, 일정 시간이 지나서야 정규직으로 전환되었다. 여직원들의 출산 휴가의 경우, 제대로 된 규정이 없었고 복지제도 ... 함에 따라 이를 개인의 책임으로만 돌릴 수는 없다. 이는 산업사회가 만들어 낸 산물이라고도 할 수 있으므로 해결의 책임 또한 사회가 져야한다. 이러한 복지 문제에서 여성은 문제의 핵심 대상이 되며, 비복지의 속성 때문에 여성복지는 정책의 주요 대상이 되어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28

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A+) 행복한 삶과 가족 - 중간고사 2019년 타이핑 + 과거문제들 (행삶)

실업률은 4.4% 청년실업률은 11.5% 비정규직 비율은 33%경기침체와 청년실업, 비정규직 근로자의 증가, 낮은 임금 등은 결혼과 출산의 가장 큰 장애요인3) 평균 초혼연령 ... 겠다는 현실적이지 못함)- 시가, 처가식구와의 관계를 원(래)가족과의 관계와 동일하기를 바라는 환상에서 벗어나서 현실적 기대 갖는 것 중요- 갈등이 발생하면 직접 대화를 통해 해결노력 ... 에 대한 환상이 실제 결혼생활을 어렵게 한다.2. 자신의 결혼생활은 남들과 다를 바 없다3. 사랑하기 때문에 문제나 갈등상황이 심각하지 않다4. 좋은 배우자는 자신의 기대치와 욕구를 충족)

시험자료 | 77페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.05.12

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,

듯 수치상의 차이는 보이는 이유는 통계청 실업률에 비자발적 비정규직과 취업을 포기한 청년들은 포함되고 있지 않기 때문이다. 2017년 2월 통계청의 고용동향에 따르면 구직단념자가 49 ... .8만 명으로 전년대비 2.4만 명 늘었다고 한다. 이들은 취업 시장에 발조차 들여놓지 못한 채 구직을 포기하거나, 취업을 해도 비정규직 등 질 낮은 일자리에서 1년을 채 견디 ... 이 불안정하고 질 낮은 비정규직 일자리 수만 늘리는 정책은 한계가 있다”며 “단기 근로자, 구직단념자 등 세부적인 보완책을 마련하고 인턴의 정규직 전환, 일·학습병행제 등 일단 노동시장

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12

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사회복지개론 문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 인터뷰

는 원인터내셔널 회사에서 정규직이 되지 못하고 결국 비정규직 2년을 채우고 나와야만 했다. 혹자는 이렇게 말하기도 한다. ‘너무 대기업만 보는 것 아니냐’, ‘눈을 낮추면 갈 곳은 많 ... 의 빚을 지어야 하는 한국의 20대, 부모와 자식모두 비정규직으로, 생계형 아르바이트로 내몰리는 한국의 20대, 중고등학교의 입시제도에서 헤쳐나온 20대들은 또 다시 대학 ... 면서 세계 경제 상황에 따라 기업들이 휘청거리는 것을 경험하고 나서는 한국의 고용형태는 아웃소싱을 늘리고 비정규직을 늘리고 파견근로자의 비중을 확대하였다. 이렇게 하면 어떤 위기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2017.11.26

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여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역에 대한 논리적 기술과 대안 그리고 설문조사가 낮은 이유가 무엇이라 생각하며 이에 대한 해결방안을 서술하시오.

이고 이러한 사회와 제도를 개선하지 않는 이상 그 해결은 요원하다고 생각된다. 이러한 문제에도 불구하고 정규직으로 근무하는 여성들은 대부분 육아문제로 인해 고통을 호소한다. 남성 ... 부분1) 현황 및 문제점2) 해결방안2. 설문조사 참여도가 낮은 이유 및 해결방안에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론여성가족부에서는 2012. 6. 18.부터 12. 31 ... 은 낮은 이유가 무엇이라 생각하며 이에 대한 해결방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분1) 현황 및 문제점정부는 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.30

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

와 관련하여 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다. 더불어 전국적 규모의 노동조합이 제대로 조직되어 있지 않은 상황에서 보수수준과 근로환경 ... 성을 절대적으로 좌우할 수 있다는 점에서 그렇다. 한국의 사회복지실천현장은 열악한 근로조건, 비민주적?비전문적 조직운영, 저급한 복지서비스, 재정의 취약성 등 많은 문제를 가지고 있 ... 으며, 이러한 문제를 해결하기 위한 전제로 결집된 힘을 발휘할 수 있고, 법적인 보장을 받을 수 있는 노동조합 결성이 시급히 요구되고 있다. 최근들어 사회복지사의 노동법적 지위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

어서 단계적인 법정 외연 확대가 빠르게 이루어졌지만, 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가는 법적인 적용 범위의 확대와는 별개로 또다시 실질적인 사각지대를 형성하게 되었다.그러나 ... 성이 된 것이다.따라서 본 과제는 오늘날 복지의 중요한 지표가 된 노인복지정책에 대해 개념 및 현황을 통해 더 자세히 알아본 뒤 문제점을 살펴보고 이에 대한 해결방안에 대해 논의해보 ... 정책이 있다. 소득보장정책은 노인 문제의 가장 큰 어려움이라고 할 수 있는 빈곤 문제의 발생을 사전에 방비하거나 이미 발생한 빈곤 문제를 해결하기 위한 사회보장 제도의 일부로써 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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4차산업혁명이 우리사회에 미치는 영향

거나 창의적인 사고를 하고 문제를 만든다면, 인공지능이 지식을 제공하여 인간이 만들어낸 문제를 해결하는 하는 방식으로 인간과 기계가 협업할 것이다. 현재 자동차를 상대로 달리 ... 기 경주를 하는 사람이 없듯이, 미래에는 인공지능을 상대로 잘 정의된(well-defined) 문제를 해결하는 일에 대해서 경쟁하고자 하는 사람이 없을 것이다. 반복적이거나 잘 정의 ... 하면서 프로젝트나 계약을 기반으로 하여 지식노동을 제공하는 방식으로 더욱 빠르게 고용형태가 전환될 것으로 예상된다.정규직이라는 개념이 무의미해지고, 대부분의 고용이 계약 방식으로 변화할 가능성이 크고, 전문직 프리랜서나 1인 자영업자가 크게 늘어날 것이라는 전망이다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

한국사회문제 4 E한국사회 노동현실-비정규직문제추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 ... 사례를 들어 논하시오.비정규직문제목차서론본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형1) 직접고용형태2) 간접고용 형태3, 비정규 노동의 문제점4, 노동시장의 양극화와 소득격차5 ... 의 약 절반에(노동계 기준)육박하고 있는 비정규직 문제이다. 비정규직이란 제도가 기업에는 노동유연성을 제고하고 구직자에게는 선택의 폭을 넓히는 순기능적으로만 작용한다면 아무런 문제

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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회계천재가된 홍대리

들을 정규직에서 비정규직으로 전화하는것도 좋고, 국내 공장을 인건비가 싼 해외로 이주시키고 공장 직원들을 다 잘라도 된다, 이건가요?”회사의 목표인 이윤 추구를 위해서, 비용으로 처리 ... 다. 하지만, 회사의 구성원이 사원들을 바꾸면서 이주시키게 되는 과정은 기업 윤리에 어긋난다. 숫자로 보는 경영의 측면에서는 이같은 정책이 올바르지만, 정규직의 비정규직 전환 ... 할까. 3장에서는 이 주제에 대해서 근본적으로 다가가고 있다. 숫자로 보는 회사의 경영면에서 악화되는 부서의 문제들은 어떻게 해결해야 하는가. 이윤이 증가되었다는 항목을 살펴보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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