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"Task-oriented" 검색결과 521-540 / 873건

  • H&P core competence
    weaknesses in performing core competencies strategy. First of all, it is future-oriented which invest ... and economies of scope.Cost-cutting moves sometime destroy the ability to build core competencies ... groups rely on outsourcing of critical tasks, and this outsourcing prevents the firm from developing
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30
  • 리더십사례와 리더들의 행동분석[영문레포트]
    ning, scheduling, and assigning tasks lower level of mutual trust, 2-way communication ignores ... fashion magazine “Runway”2009 spring Professor Kwon's O.B. Class(2) H-L Leadership styleTask ... of behavior modelFocus on inborn traits and capabilities To be born with leadership(born-2-be “L
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [외국계기업 실제합격] 영문 자기소개서 세트 + 한글해석포함
    -oriented system. At the same time, I aimed to be the leader who takes the value of win-win and brings ... 취업용 영문 자기소개서 종합세트 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc350465595" 1.자기소개 Personal Introduction ... 은 칭찬을 들을 수 있었습니다. 앞으로도 타인과 어울림이 있고 나눔이 있는 인생을 설계하는 것이 제가 추구하는 최고의 삶입니다.Based on my life value - 'if
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 21,000원 | 등록일 2013.03.08 | 수정일 2017.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학 실습, 정신과 대표적인 검사(MSE, DSM-IV, BPRS, GARF)
    )-완전히 활동성을 상실한 상태-가 있다. 이러한 증상은 긴장형 정신분열증에서 보인다.(2) 과잉활동성(hyperactivity): 조증 상태에서 자주 보인다. 또한 ... 에 대한 의식적, 무의식적 거부를 반영한다.말투와 말의 흐름을 평가할 때, 신경학적 질환을 고려해야 한다. 즉 다양한 수준의 신경-근육 경로에서의 질병을 고려해야 한다.3. 정서 ... 이나 해석을 하는 것)의 여부를 알아보라. 만일 환자가 외부 자극을 왜곡한다면, 그에 대해 어떻게 반응하는가를 알아내는 것이 중요하다. 자기지각적 차이(self-perceptual
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03
  • 스쿨오브락(School Of Rock)을 통하여 본 상황적합이론(영문)
    LeadingVeryUnfavorableSituationsPreferredLeadership styleTask-Oriented(Low/Middle LPC)Relationship ... -Oriented(High LPC)Task-Oriented(Low LPC)Characteristic of Fiedler’s ModelFiedler considers Leadership ... . Furthermore, for task-oriented should be assigned to very unfavorable or very favorable; for
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    Power & Hand Tools Safety Training(전기 공도구 및 수공구 영문 안전교육)
    teps are taken to identify and avoid or eliminate tool-related hazards. Introduction The following s ... . Themmer Do not use a hammer as a wedge or pry-barCHISELS Use only chisels that are sharp Do not use c ... : have a 3-wire cord plugged into a grounded receptacle or 2-wire cord socket outlet with earth line be
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 78페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.19 | 수정일 2018.06.18
  • 남양유업 기업분석 영문자료
    traffic line, and future-oriented design considering potential extensibility.Gongju FactoryAt the sc ... NAMYANGC O N T E N T SCompany Overview1-1) What is Namyang?41-2) Company Philosophy61-3) Namyang ... History71-4) Namyang Board Committees111-5) Head office, Branch and Factories13Namyang’s Business182-1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 성취동기이론
    형(task-oriented)과업을 능률적으로 수행하고자 하거나 도전적으로 자기능력을 시험하는 경향이 강함적절한 모험성(adventuresome)중간수준의 모험적인 과제해결에 흥미 ... 을 vement: N-Ach)성취욕구란 어려운 일을 성취하려는 것, 물질·인간·사상을 지배하고 조종하고 관리하려는 것, 그러한 일을 신속히 그리고 독자적으로 해내려는 것, 스스로 ... 들은 책임을 적극적으로 수용하며, 행동에 대한 즉각적인 피드백을 선호 한다.②친화욕구(Need for affilation: N-Aff)친화욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13
  • 직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 종류, 직무분석(업무분석) 필요성, 직무분석(업무분석) 수행지침, 직무분석(업무분석) 절차과정, 직무분석(업무분석) 방법, 제언
    Ⅲ. 직무분석(업무분석)의 종류직무를 분석할 때 초점을 어디에 두느냐에 따라 과제 중심 직무분석(task-oriented job analysis)과 작업자 중심 직무분석 ... (worker-oriented job analysis)으로 나눌 수 있다. 과제 중심 직무분석은 직무에서 수행하는 과제나 활동이 어떤 것들인지를 파악하는 데 초점을 둔다. 과제 중심 직무분석 ... . 3 단계4. 4 단계5. 5 단계6. 6 단계Ⅵ. 직무분석(업무분석)의 절차과정1. 일반적 관점에서 본 견해1) 1단계 - 직무에 대한 배경정보의 수집2) 2단계 - 분석해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 영어면접
    workaholic, and that my weakness is that I become overly goal-oriented in any tasks given to me. I
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25
  • 리더십 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)
    (participative leader): 의사결정 과정에 조직 구성원들의 의견을적극적으로 반영하는 리더십을 의미한다.(4) 성취 지향적 리더(achievement-oriented ... 리더십 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)Robert House 교수(1971)에 의해 주창된 이론으로 여러 후속 연구를 통해 모델의 실증적인 효과가 증명된 이론이 ... 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다.경로-목표 이론은 동기부여 이론 중 브룸(Vroom 1964)의 기대이론(ExpectancyTheory)과 관련성을 가진 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.23
  • [사회복지행정론] 사회복지의 리더십 ppt
    , 네트워크 직무지향적 활동 (task-oriented activities) - 비전의 제시 - 전문직 문화의 창출 - 지적 자극 - 권한의 위임 - 임파워링 - 부하직원의 의사결정 ... 에 의한 참여 유도 - 영감 (inspiring) 2. 관계지향적 활동 ( relation-oriented activities) - 직원에 대한 개인적 관심 , 멘토링 - 갈등관리 ... 적으로 조직의 목표를 달성하도록 조직의 행정가가 영향력을 행사하는 활동 . 사회복지행정론 - 동문사 p249 1. 리더의 자질 2 3 4 5구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • [사회복지프로그램 개발과 평가] 프로그램 목적과 목표설정 - 프로그램과 서비스 전달구조, 목표의 유형, 목표설정의 방법
    적 (Result-oriented ) R A20 3. 목표설정의 방법 목표진술의 방법 목표진술의 3 요소 ( 표준모델 ) 누가 (Who) : 참여자 ( 반드시 Ct 입장에서 진술 ... 목표 (service objectives) 활동과 과업 (activities or task) 기관차원 (agency level) 프로그램 차원 (program level) 서비스 ... 구체적 (Specific) 측정할 수 있는 것 (Measureable) 성취할 수 있는 것 (Achievable) S M 달성날짜의 표시 (Time-bounded) T 결과지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18
  • [언어습득]THE ACQUISITION AND INTERPRETATION OF ENGLISH LOCATIVE CONSTRUCTIONS BY NATIVE SPEAKERS OF KOREAN
    inaccessible in adult L2 acquisition.3. MethodologyThey used a forced-choice picture-description task and ... a forced-choice sentence selection task for experiment’s procedure. However, these instruments are ... reject than when presented with Figure-oriented pictures.This indicates that they were heavily influenced
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23
  • 조직문화
    가지향문화(task orientation): 과업지향문화는 새로운 문제해결을 선호하는 사람들을 유인한다. 기술적 전문지 식을 이용한 팀 배경에서의 작업이 과업지향문화의 특성이 ... )의 문화유형이다. 그의 유형문화는①클럽문화(club culture-Zeus),②역할문화(role culture-apollo),③과업문화(task culture-Athene)④실존문화 ... - 목차 -1. 서 론1) 조직문화의 개념2) 조직문화의 성격2. 본 론1) 월마트 조직문화의 사례2) 맥도널드 조직문화의 사례3) 일반적 이론① 조직문화의 중요성② 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.09
  • 내재적 동기와 외재적 동기 Intrinsic and Extrinsic Motivation 4장(Rewarding Competence: The Importance of Goals in the Study of Intrinsic Motivation)
    은 행동 통제나 업무에 대한 외재적 성향을 보여주는 것이라고 여겨 질 수 있다. 사실 성과연계 보상은 업무연계 보상(task-contingent rewards) 보다 더 외재적 통제성향 ... 시키는 결과를 초래할 수 있다.즐거운 활동에 대한 업무연계 보상(task-contingent rewards)은 보상이 없이도 참여자가 그 행동을 하기 때문에 과잉정당화 된 것 ... 과는 차이가 있다.성과연계 보상(performance-contingent rewards)는 또한 개인이 업무(task)를 정의하는 방법을 변화시킨다. 여기서 보상은 성과의 질을 의미
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 이해와 실천 족보 (장애인의 이해와 봉사)
    -만성적인 슬픔(chronic sorrow)모델-실존적 갈등(existential conflicts)모델-발달과업(developmental tasks)모델단계구분내용1단계충격,불신진단 ... 와 복지관과 상호작용 할 수 있는 프로그램 개 발이 필요9.특성과 지도-정서적 발달을 도모할 수 있는 대인(people-oriented) 신체활동을 선택함-정서장애가 심할수록 지각능력 ... 행동, 자폐성장애 발달지체 추가2주 2강 - 장애 발생 원인과 통계자료1.장애 발생 원인-장애인 10명중 9명이 후천적 장애인-장애발생 요인 중 후천적 요인이 90.% 차지=질병
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 81페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.16
  • cross cultural communication
    receivers’ feelings. However, the task oriented constraint focuses on emphasizing a concern for clarity ... Cross-Cultural CommunicationComparing Japan as collectivists andthe United States as ... variability that is used to compare and contrast cultures is collectivism-individualism. Japanese culture is
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.02.04
  • [영문 자기소개서 및 이력서] 회계펌 입사지원, 실제 채용된 이력서, 자소서 입니다.
    manager. With several orientation and training sessions, it was not enough to be a manager over ten E ... team memberAbility to multi-task and manage time efficientlyEMPLOYMENT HISTORYK-mart (Seoul, Korea ... that was introduced from *** Agency recently. As you will note from my resume, I have worked for K-mart
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13
  • wal-mart 1
    Business PolicyWal-Mart CaseIndustry Analysis – Analyzing the Task EnvironmentAnalyzing important s ... takeholder groups such as suppliers and customers in a particularCorporation's task environment ... .Short History of Wal-MartFounded by Sam Walton. He was in business since 1940 but in 1962 decided to
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24
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2026년 01월 30일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:19 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감