• 통합검색(95,447)
  • 리포트(80,897)
  • 자기소개서(6,521)
  • 방송통신대(3,930)
  • 시험자료(2,992)
  • 논문(526)
  • 서식(456)
  • ppt테마(88)
  • 이력서(21)
  • 노하우(16)

"평가관리시스템" 검색결과 521-540 / 95,447건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.
    피드백 시스템 평생교육기관의 성과를 지속적으로 개선하기 위해서는 체계적인 평가와 피드백 시스템이 필요하다. 교육 프로그램의 효과성, 학습자의 만족도, 기관의 운영 효율성 등 ... 을 미친다.나. 자원 관리의 사례 분석 실제로 자원 관리의 중요성은 다양한 평생교육기관의 사례에서 확인할 수 있다. 예를 들어, A 평생교육기관은 체계적인 자원 관리 시스템을 도입 ... 적 접근이 필요하다. 첫째, 기관의 목표와 비전에 부합하는 자원 배분 계획을 수립해야 한다. 둘째, 지속적인 자원 관리의 모니터링과 평가를 통해 효율성을 점검하고, 필요한 경우 즉각
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    며, 더 많은 업무를 효율적으로 처리할 수 있게 한다. 이를테면, ERP 시스템을 통하여 재고 관리, 회계 처리 등의 업무가 자동화되면 부서 간의 협력과 데이터 공유가 쉬워져 생산 ... 대응, 고객의 요구 파악, 리스크관리 등을 가능하게 하여 기업의 경쟁력 강화에 기여한다.③조직 전반의 통합 및 협업 강화정보시스템은 기업의 다양한 부서와 팀 간 정보 흐름을 원활 ... 적으로 관리된다.④시장 및 환경 변화에 대한 유연한 대응정보시스템 도입으로 기업이 환경 변화나 고객 요구에 민첩하게 대응할 수 있다. 이를테면, SCM 시스템 도입 경우 공급망의 변동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    를 기반으로한 조직성과 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템이다. 기존에는 테일러식의 통제 중심인적자원관리 방식이었으나 고성과 작업시스템으로 인하여 기업은 설정해둔 목표달성을 위한 ... 업무방식과 제도를 만들고, 이를 기반으로 한 구성원들의 능력 개발과 성과를 평가하여 보상받게 하는 시스템이다. 고성과 작업시스템은 고몰입 또는 고참여 작업시스템으로 표현되기도 한다 ... 들 사이에서 자리잡게 되었다. 해당 시스템에서는 근로자를 통제하며 관리하는 자원이 아닌 근로자들의 작업동기를 유발하고 성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어 내기 위하여 기업은 교육훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.
    을 이는지에 대한 인식을 중심으로 한다. 이는 구성원들이 조직의 의사결정 과정이나 평가 시스템에 대한 신뢰와 만족도를 높이는 데 큰 영향을 미친다. 절차공정성이 보장되지 않을 경우 ... 자의 관리 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 공정성을 평가하는 것을 의미한다. 상호작용공정성은 조직 내에서의 소통과 상호작용의 과정이 얼마나 공정 ... 하게 이루어지도록 노력해야 한다.공정성의 3가지 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.절차공정성은 고과 방법(시스템)의 공정성을 판단하는 것으로, 적절
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오
    각 부서나 팀의 역할과 책임이 명확해지며, 이를 관리하기 위한 체계적 시스템이 필요하다. 각 부서가 독립적으로 운영될 경우, 각 부서의 성과를 개별적으로 측정하고 평가할 수 있 ... 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론책임회계(responsibility accounting)는 경영 조직의 성과를 평가하고 관리하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 내 ... 을 한다.Ⅱ. 본론1. 책임회계의 의의책임회계는 조직에서 책임 단위별로 성과를 측정하고 관리하는 시스템이다. 책임 단위는 보통 경영 조직에서 부서, 팀, 혹은 개인을 의미하며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    과 일본의 인적자원관리 시스템에 대해 비교 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 미국의 인적자원관리 시스템인적자원개발이라는 용어가 처음 사용된 것은 1960년대 미국에서부터였다. 미국 ... 에 재정된 비상 직장 및 실업지원법, 1982년에 재정된 직무훈련협력법을 개승한 법이다.2. 일본의 인적자원관리 시스템일본의 인적자원개발 시스템은 개인의 능력을 향상시키고 근로 ... 시스템 및 훈련을 활용하여 마스터 수준의 인적자원을 형성하며 인적자원관리를 통한 인적자원 육성과 동일한 의미로 사용되고 있다. 각각의 정의가 다소 차이가 있지만 대부분 조직 안에서 인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)
    적인 만족을 동시에 추구하기 때문에 이상적인 형태로 평가된다.5/ 시스템 IV 이론1967년에 리커트(1967) 는 조직에서의 인적자원의 중요성을 인식하고 인적자원관리를 위한 ... 리더십 유형을 연구해 왔다. 그 결과 이른바 시스템(System) IV이론을 제시해 조직에서의 인적자원관리시스템 떼서 시스템 IV로 진화하고 있음을 밝혔다.[표] 리커트의 시스템 ... 리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)목차리더십 행동이론1/ 아이오와 연구2/ 오하이오 연구3/ 미시간 연구4/ 관리격자이론5
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울시립대학교교통공학과대학원면접, 서울시립대교통공학과대학원면접시험문제,교통공학과대학원지원동기작성, 서울시립대교통공학과대학원자기소개서, 서울시립대학교교통공학과학업계획서, 교통공학과입학구두시험문제, 교통공학과대학원입학자기소개서, 교통공학과대학원자소서, 서울시립대교통공학과연구계획서, 서울시립대교통공학과입학원서작성요령
    모드 시스템의 특징과 장단점을 논하시오.6. 교통 계획에서 사용되는 4단계 모델(수요 예측 모델)의 각 단계를 설명하시오.7. 교통 시스템의 지속 가능성을 평가하는 방법을 제시하시 ... 오.8. 교통 데이터 수집 방법 중 실시간 모니터링 시스템의 장점과 단점을 설명하시오.9. 대중교통 시스템에서 서비스 품질을 평가하는 주요 지표를 논하시오.10. 도심 내 혼잡 ... 통행료 정책의 목적과 기대효과를 설명하시오. 물류 및 공급망 관리11. 물류 시스템의 구성 요소와 각 역할을 설명하시오.12. 공급망 최적화에서 총비용 최소화의 원리를 설명하시오.13. 창고 입지 선정 시 고
    시험자료 | 267페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    GMP 2급 요약 정리 2탄
    시스템, 전용의 공기조화시스템이 설치되어 있어야 함– 교대생산(campaign-based) 개념을 적용하여 다른 생물안전 관리대상 미생물을 취급하는 것 :전환절차가 밸리데이션된 후 ... 의 잠재 CQA를 파악 → 제품과 공정 개발의 방향 정함– 품질 리스크 관리 방법으로 잠재 CQA의 중요도를 정하고 평가 대상을 선정- 리스크 평가 도구를 활용 → 선행 지식과 초기 ... : 고위험 작업 지역 – 위험 물질 충전지역, 스토퍼바울, 앰플&바이알 개봉, 무균연결조작– 층류 작업대를 통해 조건을 확보함└ 층류 시스템 : 개방 청정작업실 내의 작업위치에서 범위
    시험자료 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)
    적으로 활용할 수 있다.나아가 조직 차원에서도 계획, 조직 관리, 평가와 환류 등에서 정보자원을 체계적으로 활용할 수 있다.3. 수요자 중심의 정보 관리: 사회복지조직의 정보관리시스템 ... 사회복지조직 정보관리시스템 구축의 개선과제(방안)사회복지조직은 정보관리시스템을 활성화하기 위해 노력할 필요가 있다. 이를 위해 개선해야 할 과제 및 방안을 정리하면 다음과 같 ... 에도 기여할 수 있다.2./ 본격적인 정보관리시스템의 도입: 사회복지 분야도 컴퓨터의 도입과 활용 등에 힘입어 전산자료처리시스템(DP) 등 초보적인 행전전산화의 기본적인 토대
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024) GMP & 밸리데이션 기술인 "회사다니면서 2주 독학 합격" 요약본 (1과목, 2과목) /
    ㆍ지원시스템에 대해 적절한 적격성평가를 완료해야 함.- 공정밸리데이션을 수행하기 전에 중요한 출발물질 및 포장자재의 공급업체들은 밸리데이션 제조단위(로트) 생산 전에 적격성평가 ... [2024 GMP 기술인 2급]1과목: 의약품 GMP / 2과목: GMP 실사기준■ (3개정판) ■1. 용어의 정의* 일탈: 제조 또는 품질관리 과정에서 미리 정해진 기준 ... 과 표시 작업에 사용되는 용기, 표시재료, 첨부 문서, 포장 재료 등을 말함-관리번호: 제조단위를 부여할 수 없는 자재 등을 관리하기위하여 부여한 번호로 숫자,문자 또는 이
    시험자료 | 54페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까
    하는 공동 관리 시스템으로서, 전체 관개수의 75% 이상이 공동의 규칙에 따라 배분된다. 이 제도에서는 각 가구가 매년 20% 이상의 물 사용량을 감축하는 목표를 설정하고 있으며, 실제로 ... 이 가능함을 보여준다. 제3의 길은 중앙집중식 관리체계가 아닌, 분산된 의사결정과 자율적 감시 시스템을 통해 각 구성원이 상호 책임을 지는 형태이다. 이와 같은 방식은 자원의 과도 ... , 자원의 모니터링과 평가 시스템이 지속적으로 운영되어야 한다. 관개 제도의 경우, 매 분기마다 물 사용량을 통계적으로 분석하고, 5% 단위로 개선 사항을 도출하는 시스템이 마련
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    소프트웨어 개발의 모든것
    소프트웨어 개발의 모든 것Part1 소프트웨어 개발의 기초# 소프트웨어 프로젝트 팀의 역량 평가표소스코드 관리시스템전사적으로 소스코드 관리시스템을 딱 하나만 사용하고 있다.모든 ... 소스코드 및 개발 문서는 소스코드관리시스템에 저장되어 있다.각 개발 마일스톤 마다 베이스 라인을 설정하고 베이스라인을 설정하고 있다.소스코드관리시스템에 체크인 시 메시지를 작성 ... 하는 규칙을 가지고 있고, 모든 개발자가 이를 지키고 있다.모든 소스코드를 리뷰하고 있다.자동으로 일일 빌드를 하고 있다.버그관리 시스템전사적으로 버그관리시스템을 딱 하나만 사용
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • [합격자료] HRM전문가 핵심 요약
    기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있어 일관성 있는 관리 진행, 그러나 각 기능들이 하나의 시스템으로 조정되고 통합되는 측면 부족, 주로 어느정도 규모 증가한 중소기업이나 1980년대 ... 시스템.- 인적자원관리 트렌드1) 성과주의 중시2) 인재확보 및 개발 중시3) 직급 통합 및 계층 축소(직급보다는 능력 중심 직책 부여, 일부 기업 직급 폐지)4) 다양성 존중: 여성 ... , 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군)
    시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 소프트웨어공학 기말고사 정리
    의 효과적인 조합에 의한 효율의 극대화를 추구관리적 측면 : 시스템 개발에 관련된 업무가제대로 이루어지도록 인원, 설비, 자재 등에 대한 계획과 통제를 행하는 관리 기술시스템의 가치 ... 에 인터페이스를 통해 접근이 가능하다.컴포넌트의 장점복잡한 소프트웨어 시스템을 보다 쉽게 관리할 수 있다.교체하기 쉽고 재사용하기 쉬워 개발 기간과 비용을 줄일 수 있다.기존의 검증된 컴 ... 1장 시스템 공학과 소프트웨어 공학공학과 과학공학 : 자연과학이 발견한 자연의 법칙을 응용하여 인류의 편익을 위해 무엇인가를 생산하는전문분야(더 나은 삶의 추구)자연과학 : 자연
    시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (병원경영학) 4차 산업혁명의 영향으로 최근 병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심
    국제적인 인정을 받기도 했다.보건의료정보관리시스템 협회는 의료 수준의 품질과 환자의 안전성 향상 등을 목표로 삼고 의료기관의 정보화 수준을 평가하는 공신력이 있는 기관이다. 삼성 ... . 병원 정보시스템1) 개념병원정보시스템(Hospital Information System, HIS)은 병원에서 컴퓨터 하드웨어나 소프트웨어 각종 시스템 등을 기반으로 보건 관련 정보 ... 소속 일곱 곳의 국립병원과 질병관리청에 소속된 국립병원 두곳 등 총 아홉곳의 국립병원의 전자의무기록 시스템을 통합 관리하고 의료체계를 한층 더 선진화하는 통합 국립병원 정보시스템
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제
    협력과 혁신을 촉진시킨다고 본다.보상과 성과 평가는 인적자원관리에서 매우 중요한 요소다. 우수한 기업들은 공정하고 투명한 보상 시스템을 운영하고, 성과 중심의 문화를 강조 ... 사우수한 인적자원 운영을 지원하는 기업들을 선정하였다인적자원관리 전략 및 시스템: 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 전략적인 접근 방식과 체계적인 시스템을 구축해야 한다 ... 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤 경영이 있다. 팬덤은 어떤 분야나 인물
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리평가와 종결과정
    사례관리평가와 종결과정목차사례관리평가와 종결과정I. 평가1. 평가의 개념1) 과정평가2) 결과평가3) 클라이언트의 변화와 서비스 기관의 시스템에 대한 평가2. 실천을 위한 ... 들의 능력을 개선하고 있는 정도는 어떠한가, 서비스 제공 기관들의 협력 시스템은 잘 가동되고 있는가, 사례관리자에 의한 서비스 계획 이 계획대로 수행되었는가 등이다. 이를 평가하기 위해 ... 의 개념2. 실천을 위한 종결의 실제* 참고문헌사례관리평가와 종결과정평가와 종결과정은 사례관리의 효과를 제시할 수 있는 단계로 사례관리과정과 사례관리자의 활동이 클라이언트와 그
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20
  • 2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.차 례1.서론2.본론인사평가란?인사평가의 문제점과 개선방안3.결론1. 서론인사시스템은 인사 ... 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 한다.인사 시스템은 채용 관리와 인사평가, 급여 등 직원의 일련 인사 정보를 관리를 하는 시스템이다. 기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치 ... 정보를 관리를 하는 시스템이다. 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 데이토는 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.
    있는 평가 시스템을 구축할 수 있다.이에 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무수행 평가의 중요성과 목적직무수행 평가는 조직 내에서 일 ... 하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 데에 기여할 수 있다. 따라서, 직무수행 평가는 조직 내부적인 성과 관리와 직원 개발, 그리고 조직의 경쟁력 향상을 위해 중요한 목적을 가지고 있다. 이 ... 에 따라, 조직은 적절한 평가 체계와 프로세스를 구축하여, 직원들의 역량과 성과를 효과적으로 관리하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 환경을 조성해야 한다.2. 직무수행 평가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 05월 22일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:31 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감