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"팀케어필요성" 검색결과 521-540 / 4,277건

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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    라는 조직에 소속된 이래로 학교, 아르바이트, 야구팀과 같은 크고 작은, 여러 조직에 소속되어 살아왔다. 조직은 “어떠한 역할 또는 기능을 수행할 수 있게끔 협력하는 체계”를 말 ... 한다. 조직은 목표 달성을 위해 움직이며, 조직 구성원들의 역할과 계층은 체계적으로 분리되어있다. 구성원들은 각자의 계층에 따라 목표 달성을 위해 필요한 역할과 책임을 부여받고, 조직 ... 다. 또 조직들은 서로 유기적으로 연결되어 채권운용 또는 S&T부서의 연구 결과에 따라 금융상품개발팀이 상품을 개발하고, 영업담당부서에서 그것을 개인고객 또는 기업고객에게 판매하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    호스피스 운영 병원
    호스피스에 있어서 서비스의 대상 단위는 환자와 그의 가족이다.③ 호스피스의 상호 학문적 팀 고도의 능력을 갖추고 특별하게 훈련된 호스피스 전문 인력과 자원봉사자들은 말기에 질환 ... 이나 사별에 직면한 환자와 그 가족의 신체적, 심리적, 사회적, 영적, 요구에 함께 부응한다.④ 돌봄을 위한 팀 계획 호스피스 팀은 환자가 참여한 상태에서 끊임없이 환자를 중심 ... 계에 호스피스가 정착되기 시작하였다. 그리고 2003년 한국호스피스간호사회가 발족되어 호스피스간호의 전문화를 꾀하고 있다.최근 호스피스ㆍ완화의료는 그 필요성이 증가하고 있는데, 그 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23
  • 창업과 경영의 이해 ) 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것. 동백꽃 김영애 부자간호사
    경력 : 동국대학교 병원 병동근무 가톨릭대학교 진료비 관리팀 원광대학교 의과대학 진료비 심사팀 더월스페이스병원 보험과 팀장 베스트케어복지센터 센터장 위너메디청구심사 원장 2010 ... 에도 환자 정보를 마음대로 볼 수 없어, 실제 사례를 기반으로 한 교육용 프로그램이 필요했음. 갑자기 코로나가 터지면서 상황이 바뀌었어. 병원이 외부인 출입을 엄청 제한하게 되 ... 현장에서 필요한 전문지식과 실무 능력을 체계적으로 제공하기 위해 만들어진 플랫폼이다. - 빠르게 변화하는 의료 및 복지 산업에서 종사자들이 새로운 환경에 적응하고 성장할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    방송통신대, 3-1, 2022년 가족건강간호학 기말과제물
    는 있다. 치매환자에 대한 정보나 케어방법에 대해알지못하기 때문이다. 이럴 때 치매라는 질병에 대한 정보와 그들이 겪는 다양한 증상, 그들과의 의사소통법,치매노인 간호법 등의 필요 ... 된 사회정책과 간호학적 중재 방안에 대하여 기술하시오.(1) 치매노인부양가족과 관련된 사회정책가정에서 치매환자를 케어하는 것은 가족간의 갈등을 넘어서 가족의 해체까지 불러오고 있 ... 다. 기① 치매안심센터 설치 : 1대1 맞춤형 사례 관리- 전국 256개 보건소 치매안심센터 설치: 간호사, 사회복지사 등 전문인력팀을 구성하여 1대1 맞춤형 상담, 검진, 관리
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 간호관리학 간호과정
    필요한 노출, 소변, 대변을 볼 시 커튼을 친다.2) 물품관리- 물품 수령 시 선입선출 할 수 있도록 매일 정리하였다.- 매일 duty 때마다 팀별 투약카트 안에 간호에 필요 ... ~ 또 뭔데 혈관도 잘 안 나오면서 어쩌라는 거야.” 라고 짜증 난 어투로 간호사실로 가서 IV에 필요한 물품을 챙겨 병실로 갔습니다. 병실로 가서도 환자에게 성의 없이 말을 하 ... )D적 구조A팀21BedB팀21Bedtotal : 42Bed1. 병상 수2. 간호사station 위치- 병동 중앙 오른쪽A, 왼쪽B팀으로 구성Infusion pump1개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2025.10.10
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    제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석
    하는 기술인 스마트워치나 스마트 밴드를 이용하여 모바일 헬스케어를 구현할 수 있다. 가상현실(VR)과 증강현실(AR)도 물리적 세계와 디지털 세계의 접목에 해당될 수 있다.Ⅱ. 본 론 ... 법인으로 독립한 기업이다. 신세계푸드는 사업 확장과 다각화가 필요한 시점에 디지털 트랜스포메이션 전략을 D2C(Direct to Consumer: 외부 플랫폼을 거치지 않고 소비자 ... 에게 직접 판매)로 정하고 내부 시스템팀이 인프라를 구축하여 사용자 중심의 디지털 서비스를 제공하기로 했다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03
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    23년 군산시 지역사회간호 보건교육계획안
    , 보건소 내 타 전문직의 소속 팀과 역할 파악군산시 보건소는 크게 보건행정과, 감영병관리과, 건강관리과로 구성되어있고보건행정과에는 보건행정, 의약품, 진료, 통합보건지소, 서부건강 ... 지원, 이동진료팀 업무를 담당하고 있다.감염병 관리과에서는 감염병관리, 감염병 대응, 감염병 예방 업무를 담당하고 있다.건강관리과에서는 시민건강, 방문건강, 가족건강, 정신건강 ... , 치매안심 업무를 담당하고 있다.보건소 내 타 전문직의 소속 팀과 역할은보건행정과에서는 보건소·과 일반서무 관리, 의회, 행정지원, 기획, 공보, 홍보 관련 업무, 예산운영 집행
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 방송통신대 간호학과 4학년, 간호학특론 시험
    은 스스로 중상이라 생각하며 이보다 역량을 향상시키기 위해 간호의 질과 안전 향상을 위해서 요구되는 여섯 가지의 역량별로 어떤 노력이 필요한지 기술하겠다.환자중심 케어 : 환자를 적극 ... . 문화적으로 유능하고 일치하는 보건의료를 제공할 수 있도록 교육. 훈련을 통한 준비가 필요할 것이다. 비판적 성찰 -> 중. 다문화 관련 쟁점이 문화적으로 일치하는 간호에 어떻게 ... 하고 이를 충족시키기 위해 필요한 구조를 갖추고 자원을 제공해야 한다. 즉, 개인뿐만 아니라 보건의료 시스템과 조직도 문화적 역량을 갖추어야 한다,. 환자 옹호와 임파워먼트-> 중
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05
  • ,히토에,시장분석
    활용 - 웨어러블 디바이스 , 스포츠 / 피트니스 , 의료 / 헬스 케어 , 개인 보호 장비 산업 , 우주 산업 등 다양한 분야와 접목 가능2. 히토에도레이 형태 : 주식회사 ... 헬스 케어의류 보다는 모바일 기기의 개념으로 인식됨 ( 전화 받기 , 알람 등 )3. 스마트 섬유 시장 분석전체 동향탄소섬유 · 아라미드 등 고부가 섬유는 연간 두 자릿수 성장을 하 ... 의 필요성 커짐국내 동향 중국이 빠른 속도로 쫓아 오고 엔저로 기력을 회복한 일본의 방어망도 탄탄해 부가가치를 높이는 산업의 전망이 좋음 . 국내 스마트 섬유제품의 경우 , 아직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 사회복지사로서의 나 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.
    ) 명륜보육원(11) 마리아의 집(12) 청계효나눔재가센터(13) 아리아케어 주야간보호(14) 재활프러스요양원(15) 사랑의요양원2. 의왕시사랑채노인복지관(1) 기관명 : 의왕시 사랑 ... , 배움터2, 배움터3, 쉼터, e-서당(정보화교육장), 하늘정원3. 조직 구성4. 종사자 유형 및 인원직위관장부장과장팀장사회복지사조리원 등간호사 등생활지원시설관리차량관리계인원1명1 ... , 컴퓨터 등 다양한 분야의 교육프로그램을 제공하고 있다.(3) 재가복지사업지역 내 보호가 필요한 65세 이상 국민기초생활보장수급대상 및 저소득 어르신을 대상으로 안정된 노후생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09
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    유한양행 헬스케어영업부 자기소개서
    ★합격 자기소개서유한양행 헬스케어영업부 자기소개서1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다 ... 을 새워 데이터를 정리한 끝에 팀이 우수상을 받을 수 있었습니다. 이러한 성실함은 헬스케어영업 직무에서 장기적인 고객 신뢰를 쌓는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. 반면 저의 단점 ... .헬스케어영업 직무에서 가장 중요한 역량은 전문적인 제품 지식을 기반으로 한 신뢰 구축 능력과 고객의 요구를 정확히 파악하는 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 단순히 제품을 판매
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)
    은 리더십 인물1. 리더십 인물 소개2. 선정 이유3. 대상자 특성4. 대상자 자질5. 대상자 능력6. 대상자에게 배울점Ⅰ.내가 생각하는 리더십내가 생각하는 간호사에게 필요로 요구 ... 하는 것이다. 최근 들어 우리나라의 대형 종합병원의 경우 병원이념으로 경영의 효율성을 내세울 정도로 의료계에서도 합리적인 경영의 필요성을 강조하고 있고, 이러한 영향의 일환으로 조직 ... 과 달리 ‘섬기는 리더십’으로 리더가 구성원들을 돌보는 리더십을 말한다. 나는 서번트 리더십의 가치와 원칙을 높이 존중하며 팀원들의 발전과 행복을 최우선으로 여기는 리더가 되고 싶
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 사업계획서
    년)- 장기 목표 (5년 이상)(4) 기대 효과(5) 사업 추진 배경 및 필요성2. 시장 분석 및 고객 이해(1) 시장 현황 및 트렌드(2) 경쟁사 분석(3) 주요 고객 분석3 ... , 심으로 ‘웰니스’와 ‘셀프케어’ 개념이 일상생활 전반에 통합되면서, 음식 섭취 역시 단순한 영양 공급을 넘어 심신의 건강을 조절하는 도구로 인식되고 있다.이러한 인식 변화는 식단 ... 구조를 설계한다. 핵심 인력 구성은 AI 개발자, 영양사, 셰프, 마케팅 전문가, 물류 및 생산 담당자 등으로 구성되며, 각 부서별 역할과 책임은 다음과 같다.- AI 개발팀: 개인
    리포트 | 28페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.30
  • 노인학대
    필요가 있다.현 체계 변화 방안은 노인학대 사례 개입에 대한 조직을 접수팀(접수 및 학대의심사례 조사), 상담 및 서비스 제공팀(학대의심사례 판정, 현장조사 및 사례판정, 서비스 ... 의 거부, 불이행하는 것을 말하며 일상생활에 필요한 것(식사, 약, 접촉, 목욕등)을 주지 않기, 생활자원을 주지 않기, 신체적인 수발이 필요한 사람을 수발 안하기, 보호가 필요 ... 한 사람을 보호 안하기, 의도적으로 필요한 보건·복지·의료서비스의 이용을 거부하거나, 노인에게 필요한 의치, 안경을 빼앗거나, 복용해야 할 약을 복용시키지 않기 등의 행위가 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.04.15
  • 투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도
    투자유치 사업계획 신청자 : 000 March 20, 20 20 상담이 필요할 땐 , 온라인 상담사 매칭 플랫폼 , 000회사개요 회 사 명 000 주식회사 설립년월일 대 표 자 ... 기반 내담자 적합도 추천 알고리즘 상표권 등록 홈페이지 전자우편 기타 스트레스 상담이 필요할땐 , 온라인 심리상담 플랫폼대표이사 소개 前 ) 0000 커넥트 대표 (2011~2015 ... 급 000 휴대폰 0000 이메일 000@naver.com http://000.kr/1 사업추진방향 스트레스 상담이 필요할 땐 , 온라인 심리진단 및 상담사 매칭 플랫폼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10
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    A+ 지역사회간호학 실습 송파구 보건기관분석보고서
    영양교실ICT기반 모바일 영양상담: 스마트주치의(모바일 영양(식사)상담, 모바일 헬스케어 영양영양(식생활)교육 관련 교구 대여홍보방법스마트주치의 홈페이지(APP), 송파구홈페이지 ... , 송파구소식지, 현수막, 지역신문 등>서울시청-시민건강국-식품정책과-식생활개선팀>서울시청-시민건강국-식품정책과-식생활개선팀 업무>보건복지부-제 2차관-건강정책국-건강증진과>보건복지 ... 팀>송파구 보건소-건강증진과-건강증진팀 업무- 예산의 편성 및 집행 조정- 부 내 행정관리업무의 총괄·조정- 부 내 조직진단 및 평가를 통한 조직과 정원의 관리- 부 내 법령 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.06.30
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    [서디평 사회복지학개론] 사회복지뉴스 스크랩 및 소감 - 서울시
    이 높아 질병‧고독사 고위험군으로 꼽히는 중장년(만50~64세) 1인가구를 위한 ‘헬스케어 기반 구축’ 시범사업을 이달부터 시작한다. 중장년 1인가구가 실질적으로 필요로 하는 맞춤 ... 이 필요한 때이다. 1인 가구 지원은 오세훈 서울시장의 1호 공약이었다. 이에 시는 흩어져 있던 업무를 종합해 시장 직속 '1인 가구 특별대책추진단'을 구성했다. 아울러 서울연구원 ... 는 1인가구의 복지수요에 대응하기 위해 서울시 최초로 '1인가구 지원팀'을 신설했다. 중구 내 1인가구 수는 2만2818세대(2020년 기준)로 전체 가구의 41.4%를 차지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.11.24
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    필요한 기술,리더심 등에 관한 능력개발? 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? 사회 ... 을 설정하여 피훈련자들에게 피드백을 제공 해야함- 훈련은 실무에 필요한 학습을 제공해야 한다.: 훈련에서 학습된 지식,기술 수용되고 내면화되어야 자연스럽게 실무에 응용 가능- 훈련 ... 내용이 직무에 이전되어야 한다.: 직무에 긴밀하게 필요한 훈련을 제공, 직접 직무에 응용할 수 있어야 함? 훈련개발과 학습이론: 조직들은 종업원들이 새로운 지식과 기술을 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
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    국내외 노인요양시설의 현황
    은 노인 요양병원이나 요양원 등 시설에 의존적인 돌봄 환경에서 탈피해 지역사회 공동체 차원의 돌봄을 실현하고 있다. 정부가 추진 중인 지역사회통합돌봄사업(커뮤니티 케어)의 참고 모델 ... 고 있었다. 시내 소재 병원과 협력으로 의사와 약제사, 방문 간호사, 간병 전문가, 재활 전문가 등이 팀을 이뤄 재택 간병 서비스를 제공하는 시스템이다. 고령자 주택은 자립동(33호 ... 지역사회에 노인돌봄의 기반이 된 것은 지역포괄케어시스템이다. 2000년대 초반 개호보험(우리나라의 노인장기요양보험 개념)이 도입된 이래 급격한 고령화에 대비해 2013년 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 할인자료
    이 아니라 직무나 보상에 동의하는 사람들을 채용하기 때문입니다. 회사의 최고 인재를 채용 팀에 배치하고 천편일률적인 공개 채용이나 집단 면접 방식도 변화가 필요한 시점에서 국내 최대 ... 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 신현만 대표가 내놓은 충고입니다. 많은 한국 기업들이 채용에 엄청난 시간과 돈을 쏟아내고 있지만 우수한 인재를 구하기는 날로 어려워지고 힘들게 얻 ... 은 인재가 조직에 오랫동안 머물러 있는 사례도 적어지고 있습니다. 후보자를 평가할 때 능력이 아니라 조직의 가치에 맞는 사람들을 채용해야 되는데 회사 내 최고 인재를 채용 팀에 배치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.03.22
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2025년 10월 28일 화요일
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