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원형평가체계 리더십의 개념 간호관리 리더십 조직행동 문제 간호사 업무조정 간호관리학실습 한국수출입 간호관리학 조직 평생교육원레포트 의료사회복지론
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"팀조직요인" 검색결과 521-540 / 28,883건

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    조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리
    을 내려야 하는 경우 권위적 리더십 효과적-스포츠 유형: 개인스포츠에 비해 단체 스포츠에서 조정과 조직의 역할 필요, 리더의 지시적 행동 요구-팀 크기: 팀 구성원이 많을 경우 참여 ... 하고 마음대로 조절이 가능한 상 만들기-비디오나 녹음테이프 제작-실제로 걸리는 시간과 동일한 속도로 상상-심상일지 기록하기[11장 스포츠 집단과 응집력]1. 스포츠에서 팀과 개인 ... 의 수행1)스타이너 이론: 팀에 소속한 개인이 갖고 있는 능력과 팀이 나타내는 성과에 대한 이론 #서술형, 예시, 각 어떤 의미인지 설명A. 잠재적 생산성-성원들의 실력을 최대로 발휘
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
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    간호관리학실습) QI보고서 입니다!! QI 9단계 정리했습니다.
    었다.■ 조직적 차원의 관련요인-51병동 내에 간호사의 낙상예방교육은 실시하고 있지 않다.-수술 환자가 많아 낙상의 위험성이 높다.2) 신규간호사 교육부족으로 인한 비효과적 갈등해결 ... 간호사의 스스로 공부가 부족해 보인다.■ 집단적 차원의 관련요인- 신규간호사와 경력 간호사 간의 의사소통 능력 부족하다.■ 조직적 차원의 관련요인- 신규 간호사 적응 프로그램 부족 ... Evening2~3명Night2명- 수간호사선생님 통상근무(8시30분~05:30)- 책임간호사 Day or Evening만 근무3) 병동 내 분류 및 담당 환자 수- 51병동은 총 3팀
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.07
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    지역사회복지론 레포트_ 읍면동 복지허브와 핵심사업인 맞춤형 복지...
    면동 주민복지센터를 2018년 부터 3천 509개를 운영 중이고 주민센터 내 복지 행정 팀 외에 ‘찾아가는 보건 복지 팀’을 추가로 설치해 복지사각지대를 직접 방문하고 수요를 찾 ... 전달 체계를 강화함을 목적으로 한다.맞춤형복지 전담팀은 2016년 933개소를 시작으로 2018년까지 전국 모든 읍면동(총 3,509개소)에 사회복지 공무원을 13,000명 ... 하는 서비스를 운영하고 있다. 복지직 팀장 포함 3명 이상으로 ‘맞춤형 복지’ 전담팀 구성하고 있고, 지자체의 여건과 복지 수요 등을 감안하여 복지 공무원, 민간 전문가 등으로 전담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    성, 합리적2. 인력자원을 효율적으로 활용 가능3. 능률 향상4. 개별 부서 내에서 감독 및 조정 용이2. 조직구조의 결정요인1) 조직환경2) 기술3) 전략 고객중심 전략4) 조직 ... 할 조직(5) 프로젝트 조직: ‘태스크포스팀(task force team, TFT)’ or ‘프로젝트팀: 각 전문인력으로 구성, 지위가 독립적, 과업이 구체적: 최고관리자 바로 밑 ... 에 대한 적극적 태도 유지 가능부족 시 불만 발생, 요인 충족시 불만이 감소되기는 하나 동기부여 되지 x성취감, 안정감, 도전감, 책임감, 성장과 발전, 일 자세조직의 정책과 관리,방법
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    논문요약)자율성부터 창의성까지 조화로운 열정의 중재적 역할에 대한 다단계 조사
    여 선행연구가 우선적으로 실시되었으며, 첫 연구는 단면도 조사로 실시되었다. 단위/ 팀 기반 조직 구조로 운영되는 다공성 금속 회사의 작업 중인 직원을 포함한 인원을 대상으로 조사 ... 가 진행되었다. 이 조직 내에서의 팀은 물리적 근접성과 함께 기술 및 수동성을 서로 제공하고 있으며, 단위가 명확하였다. 각 팀은 임무를 가지고 있으며 작업 절차에 따라 지원을 받 ... )는 자기결정론을 바탕으로 하여 2단계의 다단계 분야를 이론화, 실증화 하였으며 조직의 자율성을 지원하기 위하여 조화로운 열정의 중추적 역할과 직업 창의성에 대한 개인 자율성 지향 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26
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    Communication 효율화 방안은 무엇인가.
    의 의미의 분유,공유(a sharing of meaning)로 정의하고 있다.2) 경영조직에서:◎ 두 사람 이상의 구성원들 사이에 언어, 비언어 등의 수단을 통하여자기들이 가지 ... 일방적 설명, 지시, 전달 등은 완전한 Communication이 아니다.2. 조직에서의 Communication의 역할1) 감정표출기능:◎ 사원들의 만족, 흥분, 불만 등의 감정 ... 을 칭찬하고 목표를 지정해 주고 상담해 주는 등사원들의 사기를 진작시키는 기능.3) 정보전달 기능:◎ 조직에서 효율적인 의사결정을 위해 필요한 정보들을 주고받는 기능이다.◎ 이
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조긱개발과정을 설명하시오
    를 실현할 수 있는 조직 환경을 만드는 데 기여합니다.4. 리더십 및 팀 역량 강화리더십 개발: 조직개발은 리더십 역량을 강화하는 데 중점을 둡니다. 리더들이 조직 구성원들과 효과 ... 팀 간 협력과 의사소통을 개선하여 구성원들이 공동의 목표를 위해 협력할 수 있도록 돕습니다. 이는 갈등을 줄이고, 효율적인 문제 해결을 가능하게 하며, 조직의 성과를 극대화하는 데 ... 합니다. 조직개발은 스트레스 요인을 줄이고, 구성원들의 정신적, 신체적 건강을 증진시키는 방법을 포함합니다.6. 구성원의 성장 및 개발 기회 제공개인 및 집단의 성장: 조직개발 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    식스시그마 정리한 자료 입니다.
    를 예측 하고 대응- 팀 활동 전개 상황을 모니터링하고 육성② 조직에 팀 활동 경과를 전파- 팀의 의견을 전파- 팀과 조직간의 의사소통 채널③ 팀에 참여- 지식과 전문성을 활용함- 다른 ... 사용- 다른 기업들의 벤치마킹⑨ 성공요인- 상급관리자의 리더십- 고객중시- 그 분야에서 최고여야 한다는 신념- 다기능 팀 (cross function team)의 구성- 프로젝트 ... 당 1명의 마스터 블랙벨트가 필요함3) 블랙벨트의 구체적 역할① 팀 활동의 조정- 팀의 목표와 계획을 관찰- 팀의 실제 작업을 관찰- 일정계획과 관리적 임무를 관리- 필요한 변화
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인 할인자료
    , 2024 19 스티븐 P 로빈스,『조직행동론』, 생능, 2024 20 김위찬, 르네 마보안, 『블루오션 전략』, 교보문고, 2025 21 박원우, 『최고의 팀을 만드는 사람관리의 모든 것』, 시그마프레스, 2014 ... 경영학개론 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용 ... 동기부여 전략이 효과적인지, 그리고 해당 전략이 기업의 성과 및 조직 운영에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요. 경영학개론 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.23
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    NCS직업기초 경상대학교 기말 총정리!
    ) 팀플레이를 함, 리더나 조직을 믿고 헌신함정답 : (1)-(a); (2)-(e); (3)-(b); (4)-(d); (5)-(c)6. 팀워크 촉진 및 개발 방법팀워크 촉진 방법 ... 팀워크 개발 방법1) 신뢰 쌓기 : 신뢰가 쌓이면 조직의 업무 속도는 올라가고 비용은 내려감2) 참여하기 : 팀원 간에 서로를 존중하고 협력하여 성취감을 맛보게 될 때 여러분 ... 은 성숙한 팀원으로서 뿌듯한 보람을 느낌3) 성과내기 : 팀의 성과를 내기 위해서는 조직의 업무 수행방법, 조직의 목표, 행동방식 등에 대하여 잘 알고 팀워크 정신을 발휘하여야 함사례
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    | 시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오
    적으로 보여준다. 비고츠키의 이론적 관점에서 보면, 이는 팀원들이 서로의 근접발달영역을 지원해준 결과라고 해석할 수 있다. 조직의 ‘힐링’ 문화나 쾌적한 업무 환경도 결국 타인 간 긍정 ... 발달 속도를 가속하거나 방향을 전환시키는 핵심 요인으로 작용한다.인지발달을 설명하는 대표적인 두 학자 피아제와 비고츠키는 이러한 상호작용의 중요성을 각기 다른 방식으로 접근 ... 새로운 통찰과 성장의 기회를 얻게 된다. 이런 의미에서 타인과의 긍정적인 상호작용은 개인의 인지과정에 직접적인 변화를 일으키는 요인이 된다. 본 과제는 이러한 개념적 배경을 토대
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
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    지역사회간호학 중간고사 요점정리
    에서 가장 선행되어야 할 단계 -> 기획팀을 조직하는 것-그 이후 과정 -> 지역사회 현황분석-> 주요 건강문제의 선정(우선순위 결정)->목적과 목표 설정->전략과 세부 사업 계획 ... 작성-> 실행-> 평가 단계로 진행1. 기획팀의 조직 및 전제조건 사정-기획의 첫 단계=> 이해관계자가 참여한 기획담당자를 지정하거나 팀을 조직하는 것-전제조건 사정은 정부 ... 관련 정책 고찰, 조직구조, 회의 및 보고 시스템구축• 준비∙시작 시기와 종료시기 결정하고 사업수행의 책임자, 책임 팀 및 담당자 결정• 제대로 진행되고 있는지 모니터링 체제
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14
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    운동학습, 심리학
    부합조직 상황 결정요인: 리더와 구성원과 관계, 과제 구조, 리더의 지위 권한과 권위과제지향(공동작업 최소선호 낮) vs 관계지향(공동작업 최소선호 높)첼라두이 ? 다차원 리더십 ... < 심리적 요인과 스포츠 수행 >성격성격의 구조 (성격의 3수준) ?심리적 핵가장 기본적 수준 / 외부 변화 안정전형적 반응학습=환경과 상호작용역할 행동상황에 따른 변화성격 5 ... 요인 이론 (빅파이브 이론)신경증예민함외향성활동적개방성호기심호감성상냥성실성자제성격 발달모건 ? 정신건강 모형 ? 빙산형 프로파일우수선수의 기분상태에 대한 -> 특징적 패턴*지도사
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 1990년대 이후 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사3. 최근 사회복지행정의 발전 현황 사례 발굴 ... 했다.본론에서는 1990년대 이후부터 사회복지기관에서 사회복지행정 수요가 촉발된 요인은 무엇인지 설명하고 그 이후 사회복지행정의 역사와 발전현황 사례를 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    . 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.4. 파일명은 필히! "과목명_이름" 으로 제출합니다.I. 서론리더십은 조직 ... 학습이다.II. 본론1. 리더십 개발을 위한 다양한 경험리더십을 개발하기 위해서는 다양한 경험을 통해 리더십 역량을 쌓는 것이 중요하다. 첫째, 팀 프로젝트나 그룹 활동과 같은 협업 ... 경험은 리더십 개발에 매우 중요한 역할을 한다. 팀 프로젝트를 통해 팀원들과의 소통과 협력을 경험하며, 리더로서 팀의 목표를 설정하고 팀원들의 역량을 최대한 발휘하도록 돕는 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    동기적 편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지 서술하고, 이를 극복하기 위한 방법을 구체적인 사례와 함께 제시하시오
    하는 것은 효과적인 의사 결정을 위해 중요하다. 이러한 배경 아래, 동기적 편향과 다른 어림법 또는 편향을 이해하고 극복하기 위한 방법에 대해 살펴보고자 한다. 이를 통해 개인과 조직 ... 은 의사 결정에 영향을 미치는 두 가지 주요 요인을 이해하는 데 중요하다. 동기적 편향은 개인의 내적 욕구와 목표에 따라 의사 결정이 왜곡되는 현상을 말한다. 이는 주로 개인이 특정 ... 를 진행할 때 목표를 명확히 설정하여 팀원들이 공동의 목표를 공유하고 개인적인 욕구에 영향을 받지 않도록 한다. 둘째로, 다각도의 관점을 고려하는 것이 중요하다. 의사 결정을 할 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    의 개념을 먼저 살펴보고, 다양한 사례를 통해 현대적 의미에서 중요한 요인을 파악해보고자 한다. 이후 바람직한 리더십이란 무엇인지를 서술하는 과정을 거치며, 이를 통해 조직과 개인 ... 를 만든다.시간이 흐르면서 상황 이론이 제안되었다. 한 가지 리더십 스타일이 항상 옳은 것이 아니라, 조직이 처한 환경과 팀원의 역량, 목표의 특성 등에 따라 유연하게 접근해야 한다는 ... 이 자리한다. 조직 전체가 빠른 실행력을 갖추도록 동기부여하고, 서로 다른 부서나 팀 간의 협업을 촉진하는 과정을 통해 시장 변화에 적극 대응하는 역량을 확보했다.나. 구글
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.
    하여 조직의 목표를 달성하기 위한 노력을 기울인다. 뿐만 아니라, 경영자는 리더십과 팀 관리에도 관여한다. 이들은 조직 내에서 리더십의 역할을 수행하고, 조직 구성원들을 이끌어가며 팀 ... 을 조직화하고 관리한다. 경영자는 팀의 동기부여와 성과향상을 위해 리더십을 발휘하고, 갈등 관리와 문제 해결을 통해 팀의 효율성을 높이는 역할을 수행한다. 또한, 팀 멤버들의 역량 ... 개발을 지원하고 팀원 간의 협력을 촉진하여 조직의 성과를 극대화하기 위해 노력한다. 이러한 경영자의 역할과 책임은 조직의 성공과 성장에 결정적인 영향을 미친다. 경영자의 리더십
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28
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    [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    을 얻음]? 장점? ★ [환자의 만족도가 높음]? ★ [의사결정이 조직의 낮은 단계에서도 일어날 수 있음]? 양질의 간호를 제공하기 위하여 ? ★ [정기적인 팀 회의를 보통 15 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용3절 병원조직과 간호전달체계I. 병원조직1. ★★ [병원조직]1) 병원조직의 정의- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]? [호스피털리티 ... 조직 중 그 어느 조직보다도 ★ [조직목적이 복잡하고 전문 인력과 고도의 장비가 필요한]? ★ [노동집약적인 조직]? 병원은 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳만이 아니라 ★ [사회
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리
    ; 학습자의 현재 상태- 제약조건 ; 교수 상황의 여러 요인교수의 방법변인교사가 필요에 따라 조정할 수 있으며, 교사 간의 역량차이를 드러나게 하는 요인- 조직전략교과의 내용 ... 을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직 (미시적, 거시적)- 전달전략조직한 내용을 효과적이고 효율적으로 학생에게 전수하는 방법- 관리전략조직전략과 전달전략의 많은 내용들을 언제 ... 활동행위에 대한 토론과 평가가 필요이론적근거동기론적 관점협력적인 상호작용을 촉진하는 집단보상에 초점사회응집성 관점팀의 응집성을 강조함으로써 협동기술에 초점협동학습협동학습 모형직소모형
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
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2025년 10월 26일 일요일
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