• 통합검색(88,167)
  • 리포트(72,312)
  • 자기소개서(8,042)
  • 방송통신대(4,489)
  • 시험자료(3,020)
  • 논문(251)
  • 서식(31)
  • 이력서(15)
  • ppt테마(5)
  • 노하우(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 리더십 로스만 세 모형 자기소개서 로스만 사회복지 리더십 보고서 자원봉사론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행동론 발전과정" 검색결과 521-540 / 88,167건

  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    으로 인한 비효율 유발을 줄일 수 있겠습니다. 컬처덱은 단순히 나열이 아닌 조직의 문화를 활용하는 것과 극대화하는 것에 중심을 두어야 하며, 조직의 핵심가치인 행동양식, 제도와 발전 ... 주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1. 조직 문화의 중요성과 적합한 인재 선발의 필요 ... 는 단순히 일을 잘하는 사람 보다, 해당 조직의 문화에 적합한 사람이 필요로 된다 생각합니다. 채용 과정에 있어 만약 조직 문화에 적합한 사람을 놓치게 되었을 때, 다시 정비해가는 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획
    활동이 수행되어야 할 방법을 결정- 목표 달성을 위해 조직이나 개인이 바라는 바를 글이나 그림으로 가시화하여목표달성에 필요한 부분을 선택하는 과정 -> 의사결정하는 과정- 구체 ... 하는 과정)전체부분방향성을 지닌 창조행위무엇을 할 것인가기획을 실현하는 과정활동목표와 수단 의미기획을 통해 산출된 결과- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 가장 좋은 안을 선택 ... 되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한느 지침 -> 비융통적인 지침- 조직의 사기가 떨어지는 것을 막아줌- 무너지는 도덕을 유지하는 데 없어서는 안 될 지침- 규칙은 유연성이 적
    시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    다. 그렇다면 우리는 발전된 현대의 경영학만을 배워 현시대에 맞고 거기서 더 발전해 나가는 것이 효율적일 것이다. 그러나 학습과정에는 고전ㆍ행동 등 과거의 경영학 또한 포함이 되어 있 ... 에선 모든 복합적인 부분을 고려하게 되었더라도 과거 경영학의 한계를 되풀이하지 않을 것이라 장담할 수는 없을 것이다. 따라서 발전과정을 살펴 봄으로써 조직을 운영하는 관리자는 경영학 ... [경영학개론]• 주제 :경영학의 발전Ⅰ. 서론경영학이란 사전적 정의로 “기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문. 기업의 형태ㆍ구조ㆍ존립 조건 따위
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 1급 요약집-인간행동과 사회환경
    (인간의 인지과정을 컴퓨터의 정보처리 과정에 비교한 이론)- 단기기억(30초), 감각기억(직관적사고), 장기기억- 기억전략: 주의집중, 시연, (조직화, 정교화)→부호화(단기기억+장 ... ★-기출문제 답으로 제시, 빨간색-★의 문제로 제시, 파란색-공부할 때 암기포인트인간행동과사회환경제 1장 인간 행동, 발달과 사회복지1. 환경 속의 인간 : 인간행동은 사회 환경 ... 안에서 이해한다.2. 인간발달의 개념 : 생명이 시작되는 순간부터 소멸되는 순간까지 끊임없이 변화한다. 전인적인 측면에서 전 생애에 걸쳐 연속적으로 일어나는 변화의 양상과 과정
    시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?
    조직구성원들의 직무만족과조직행동과의 관계는 무엇인가?조직심리학에서 직무만족과 조직행동의 관계는 핵심 연구 주제로 간주되며, 이에 대한 이해는 조직의 성공에 큰 영향을 미칩니다 ... . 직무만족은 조직구성원들이 자신의 업무와 관련된 경험, 환경, 성과 등에 대해 얼마나 만족하는지를 나타냅니다. 조직행동은 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 보여주는 행동 ... 입니다. 직무만족과 조직행동 사이에는 긍정적이고 상호 연관된 관계가 존재합니다.직무만족과 조직행동 사이의 관계를 이해하기 위해서는 여러 핵심 요소들을 고려해야 합니다.성과와 생산
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관찰학습의 원리를 설명하고, 이 원리를 적용할 수 있는 두 가지 현장 사례를 제시하시오.
    를 바탕으로 자신의 행동을 조절한다는 점입니다. 이 과정에서 학습자는 모델링, 모방, 강화 등 다양한 단계를 경험하게 됩니다.이와 같은 학습 방식은 인간의 사회적 학습 능력과 직 ... 자가 다른 사람의 행동과 그에 따른 결과를 관찰함으로써 새로운 행동을 배우고 자신의 행동에 적용하는 과정을 의미합니다. 이 개념은 앨버트 반두라의 사회학습 이론에서 비롯 ... 는지가 관건입니다. 그러기 위해선 행동을 내적으로 부호화하고, 필요할 때 다시 떠올릴 수 있도록 저장하는 과정이 필요합니다.③ 모방 단계에선 학습자가 관찰한 행동을 직접 수행해 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국교통대 기술경영 중간고사 자료
    의 능력에 좌우하부구조: 기술경영 자원요소가 가지는 생명력을 좌우하는 것으로 조직의 목표달성에 중요한 역할을 담당하는 기술경영의 기반시스템/조직의 성장 · 발전을 위하여 하부구조는 혁신 ... 을 지원하고 혁신에 따른 제반위험을 수용하는 도전적 조직문화의 구축 필요조직활동: 동태적 기술경영 요소/조직의 정책, 방침 등이 조직 구성원의 행동의 자유를 통제하는 경우 개인 ... 이 창의성을 억제하여 결국 조직 목표달성의 저해요인으로 작용하게 된다.기술경영 체계화목적별 접근: 기술경영은 경영자모형(자산관리/기술활동과정/기능전문지식관리), 연구모형(연구주제/연구
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 리더로서 민주적이고 원활한 사회복지 조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까
    은 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 민주적 리더십은 구성원들의 참여를 독려하고 다양한 의견을 반영하여 의사결정 과정의 투명성을 확보하는 데 기여한다. 이는 조직 내 신뢰를 구축 ... 하고, 그에 따라 행동할 때 조직은 보다 효율적으로 운영된다. 또한, 지속적인 교육과 훈련은 구성원의 역량을 강화하고, 최신 사회복지 동향과 기술을 반영하는 데 도움이 된다. 이 ... 을 이끌 의견은 조직의 발전과 혁신에 큰 도움이 된다. 정기적인 회의와 소통 채널을 통해 열린 소통을 촉진한다. 정기적인 회의는 구성원들이 조직의 현안과 목표를 공유하고, 문제 해결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간 행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간 행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간 행동의 이해가 다른 분야에서의 인간 행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오
    을 강조하게 되었다. 이론적인 논의와 함께 신경과학의 발전으로 인간은 뇌와 인지 과정에 대한 이해가 깊어졌다. 그 후 인지행동주의가 등장하였고 이는 인지와 행동을 연결하는 방식을 탐구 ... 라는 무리에서부터 사회, 조직, 단체, 국가 등 많은 조직과 무리 속에서 상호 도움을 주기도 하고 도움을 받기도 한다. 즉 인간 행동에 사회화가 존재한다는 이야기이다.인간은 타인 ... 는 안 된다. 그가 처해 있는 사회와 환경에 따라 다양하게 접근해야 한다. 인간 행동과 사회환경은 다양성의 발현이다. 사회조직의 다양성에 적응하고 순응하며 때로는 변화를 유도하는 적극
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현실치료상담이론_,상담축어론 포함
    에 의문을 가지 면서 현실치료를 발전시켰다.- 이론적 기초발전 과정에서 해링턴, 파워즈, 데밍의 영향을 받았는데,?해링턴(G. L. Harrington)은 기존의 정신분석 상담 ... 분석간을 동기화 시키는 내적 힘, 즉 욕구와 연결시켜 통제이론(control theory)으로 발전시켰다. 임상 및 교육적 활용을 높이고 행동의 선택을 강조하기 위하여 1996년 통 ... 을 얻기 위해 현재 어떻게 행동하고 있는지를 탐색③행동이 과연 자신의 바람을 성취하는데 기여하고 있는지 자기평가④보다 긍정적이며 효율적인 방안을 계획을 세우고 실천※상담과정에서 주의
    리포트 | 23페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.05.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    ) 호손연구의 과정과 의의2) 호손효과 적용 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이 ... 라는 개념이 생겨났고 발전과 진화를 거듭하면서 오늘날 수많은 조직이 존재하게 되었다. 크고 작은 조직들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되 ... 었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음을 뜻하게 되어 특정 시간에 주어진 특정 과제를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 대한 인식으로 주어진 목표를 얼마나 열심히 추구 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 유형2. 나의 역량 강점3. 어떤 역량을 발전시키고 싶은가?Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직에서의 역량은 과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 필요한 기준이 되었다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를
    경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... Ⅰ서론현대의 경영학은 오랜 시간에 걸쳐서 발전되어왔다. 경영 또는 관리라고 부르는 것으로 이는 매우 오래전 인류가 처음으로 함께 행동하기 시작하면서 시작되었다. 사람들이 모여서 ... 다.2. 행동학적 경영학이 주는 시사점1) 행동학적 경영학행동학적 경영학은 조직에 속한 사람들을 하나의 부품으로 생각하는 것이 아니라 하나의 인격체로 생각하기 시작하였다. 이러한 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.
    의 조직 몰입, 직무만족, 혁신행동, 조직시민행동 등 여러 가지 요소에 영향을 미치며 조직의 성패를 좌우하게 된다.최근 경영 과정에서 인적자원의 중요성이 강조되고 있는데 이에 따라 ... 하여 논하시오.Ⅰ. 서론경영은 인간에 의해 이루어지며, 경영활동에서의 판단, 성과 역시 인간을 중심으로 전개된다. 경영활동이 조직 내의 인간을 통해 목표를 달성하는 과정이라고 했 ... 에 집중하여 리더와 구성원이 리더십 관계를 발전시킬 때 리더십이 효과적으로 발휘되고 이에 따라 조직의 성과 역시 이루어진다고 주장한다.서론에서 알아본 내용을 바탕으로 이번 과제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오
    를 스스로 결정하고 행동할 수 있도록 하기 때문에 성과를 기대하게 되고 그 보상을 목표로 더욱 노력하고자 하는 행위의 원천이 된다. 4) 영향력 영향력이란 “개인이 업무나 조직 ... 될 여지가 있지만 그러나 사회복지분야에서 활용되는 임파워먼트는 외부로부터 부여되는 권한이나 힘이 아니라, 어려움을 겪는 클라이언트가 자기의 삶을 결정하고 행동을 수행할 수 있 ... 도록 클라이언트가 스스로 역량을 발전시키는 것이라는 의미가 강하다. 임파워먼트는 기업의 직무수행에서도 자주 쓰이지만, 학교사회복지나 청소년복지에서도 자주 사용된다. 왜냐하면 청소년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    의 개인 혹은 구성원 간의 상호작용에 영향을 미치며, 더 나아가 집단의 발전과 지속성을 좌우하는 역할을 한다. 그러므로 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들이 조직 ... 과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있도록 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 과거 리더십은 주로 정치적 목적을 이루기 위한 전략으로써 활용 ... 했다. 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 리더십은 조직의 특성이나 리더의 특성에 따라 다르게 발휘
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1
    정리본I. 행정학의 접근 방법1. 역사적 접근 방법1) 개념: 어떤 사건, 기관, 제도, 정책 등의 기원과 발전 과정을 설명하는연구 방법2) 장점(1) 정치, 행정 제도의 진정 ... 방법2) 특징(1) 특정 법률이나 제도가 사회 내에서 어떤 역할을 하는지, 시공간적중요성을 찾고자 함.(2) 법률, 제도의 발생 동기, 발생 과정, 성과 등에 중심을 두고 연구(3 ... ) 구조적, 기능적 접근 방법과 유사(4) 공식성 = 합법성 에 초점3) 비판: 법률이나 제도의 이면에 있는 행정의 동태적 측면 파악X3. 관리기술적 접근 방법1) 개념: 조직
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정 직무동기 요약본
    → 열의와 만족감을 갖고 학생을 가르치게끔 동기를 부여하는 일1. 직무 동기 과정과 유형(1) 직무 동기의 개념 : 교사들이 학교조직의 목적 달성을 위한 행동을 개시하고, 그 ... 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태인간활동을 활성화 / 인간행동의 방향을 설정 목표를 지향하도록 통로 마련 / 인간활동 유지 및 지속(2) 직무동기의 과정 (ppt)(3 ... ) 직무동기 이론의 유형- 내용 이론 : 직무 동기 유발 요인에 관심, 행동주의 학습이론, 사람들은 무엇 때문에 일을 열심히 하는가?- 과정 이론 : 직무 동기 발동 및 유지에 작용
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요. 서론 알려진 대로, Hawthorn 연구 ... 와 생산성의 관계를 밝히는 것에 목적을 둔 연구가 주요였다. 조명의 밝기와 생산성이 본 연구와 관련이 없다는 것을 발견하는 것 외에도 비공식적인 조직 행동이나 조직 문화가 오히려 ... 론이 현대에 미치는 영향은 무엇인지 정리해보며, 조직문화 및 비공식적 조직 간의 교류의 중요성을 이해한다. 본론 호손 연구의 개념 및 과정 호손 연구는 1924년부터 1932년
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가
    권위주의적 조직 문화와 가족적 유대감이 혼재하는 환경이 생겨났다. 대규모 기업집단이 발전하는 동안 구성원에게 충성심을 요구하는 분위기가 강해지고, 때로는 연공서열 중심의 인사제도 ... 다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리 ... 나라의 기업들은 급속한 근대화와 산업화를 경험하면서 대규모 조직 형태로 발전했다. 작은 규모에서 시작한 회사가 빠르게 성장해 수천, 수만 명이 일하는 사업체가 되면서, 수직적인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 07일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:24 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기