"월차임"의 검색결과 입니다.

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"월차임" 검색결과 521-540 / 1,524건

대한민국 중장기 정책과제

대한민국 중장기 정책과제대한민국 기획재정부 저. 2013.2.22 발행1. 미래 예측기획(planning)이란 외부 환경에 대한 대응이다. 대한민국을 둘러싸고 있는 환경은 어떠 ... 던 말인데 ‘글로벌 평준화와 계층간 격차완화’는 뜬금없는 소리같다. 보고서의 내용은 이머징 마켓이 열심히 치고 올라와서 선진국과의 차이가 줄었다는 식의 이야기다.한국의 빈익빈 부익부 ... 는 지속적으로 증가하고 있다. 국가간의 컨셉이므로 보고서의 내용이 맞을 수는 있겠지만 우리가 느끼는 바는 전혀 다르다. 한국만의 문제는 아니고 2000년대 돌풍처럼 휘몰아친 신자유

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.25

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

에서는 뒤쳐진 반면, 비정규직 노동자들은 이데올로기적 형성에서는 앞서지만 조직적 형성에서는 뒤쳐짐으로써 어느 부문도 계급형성을 주도할 수 없게 된 것이다. 따라서 본론에서는 1987년 노동자 ... 을 강요하며 규제할 수 있는 역량을 지니고 있기 때문이다. 반면, 그러한 역량을 지니지 못한 비정규직의 경우 자본의 공세에 방어적 대응으로 투쟁을 전개하는 경우가 많으며, 특히 제 ... 만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를 요구하는 비정규직 노동자에게 식칼테러를 감행

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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[기업시스템][기업][참여경영시스템][정보유출방지시스템]기업 참여경영시스템, 기업 정보유출방지시스템, 기업 인사시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP), 기업 생산시스템 분석

의 추정은 약 10% 정도에서 30% 정도까지 편차가 크다. 그러나 참여적 작업장 모델이 확산 추세에 있는 것은 분명하며, 특히 미국에서 가장 경쟁력이 있는 핵심 기업들이 이 제도 ... 들을 광범위하게 도입하고 있기 때문에 미국식 참여경영 모델은 그 산술적 수치에 비해 이것이 갖는 현실적 함의는 매우 크다고 할 수 있다. 이와 관련하여 가장 신뢰할만한 보고는 오 ... 스터만(Osterman, 1993)의 조사인데, 그의 연구에 따르면 약 1/3 정도의 기업들이 혁신적 관행들을 진지하게 도입하고 있는 것으로 추정된다. 그리고 혁신적 관행들의 도입

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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판례평석-2006다41990(휴게시간과 근로시간)

, 쓰레기분리수거 등의 잡무를 많이 담당하고 있음에도 이를 제대로 반영하지 못하고 있어 무효이고, 위 포괄임금은 선정자들이 지급받아야 할 야간, 연 월차수당의 금액을 포함하지 않고 있 ... 운영을 희망한 점, 원고들과 피고는 이 사건 근로계약을 체결함에 있어서 원고들에게 지급할 임금을 급료, 상여금, 퇴직금, 연 월차, 기타 수당 등 제 수당을 포함한 정액으로 하기 ... 한 원심판결을 파기한 사례2. 원고측 주장원고는, 피고와 체결한 이 사건 근로계약의 포괄임금제는 취업규칙에 그 내용을 명시하지 않았고 실제로 선정자들이 감시업무 이외에 화단정리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.27

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지역사회복지관의 근거와 사업, 운영과 발전방향 및 지역자활센터의 기능과 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할을 정리하시오.

하고 있다. 특히 전문적인 인력을 확보하여 전문적인 서비스를 제공하는 기능을 수행함으로써 보다 질 높은 서비스를 통해 주민들이 문제를 예방하고, 도움을 주는 역할을 수행한다. 구체 ... 서비스를 제공하기 위해서는 우선하여 주민들의 욕구를 정확히 사정하는 것이 필요하다. 이에 지역사회복지관은 문제해결을 위한 프로그램의 시행에 앞서 정확하고, 신속하게 지역 내 주민 ... 기술이 필요하다. 이에 대한 저소득, 중산층의 욕구를 충족시키기 위해서 지역사회복지관은 시대적 흐름과 요구에 맞는 교육 프로그램을 제공하는 사업을 진행한다.셋째, 지역주민들의 대변자

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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[인적자원관리]포스코임금관리

. 포스코 인금관리의 문제점 및 느낀 점 2. 포스코 인터뷰기업선정 동기 - 철 생산량 세계 3위, 수익률 세계 최고 - 구직자 대상 취업선호 기업 3위 - 민영화된 이 후, 현재의 모습 ... 세 자신이 수행할 목표를 상사와의 면담을 통해서 미리 설정하게 되며 추진과정에서 상사가 이 목표를 수시로 점검하고 달성도를 평가하여 피드백을 해주는 업적평가제도이다. 개인에 대한 ... 한 것이고 '역량 정의서'는 역량 별 개요 및 5단계 역량 수준 설정을 나타낸 것이다.포스코의 직무역량 체계기초 역량 : 변화주도력, 창의력, 프로의식(고객지향), 기업윤리의식

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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ABC마트 ERP시스템 사례

개월 후에 시스템 구축완료 ERP 구축과정Oracle E-Business Suite Special Edition 도입 경영투명성 확보 체계적인 물류흐름 관리 월차결산 4 달→ 1 ... . 발 빠르게 고객 니즈 를 분석한다 . 상품 회전율 을 높인다 . 노마진이라도 재고 를 빨리 턴다 . 공격적인 이벤트 마케팅 을 벌인다 .ABC MART KOREA 연혁 2002 ... 제무대로 발돋움하는 ABC 마트에 꼭 맞는 솔루션이다 ’ -ABC 마트 기획팀 정민형 대리 초기 : 파트너 선정 - 토탈솔루션제공사 한국 후지쯔 -ERP 컨설팅 회사 ( 프론티어

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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헌법의 단체행동권과 관련된 판례

함으로써 회사업무의 정상적인 운영을 저해하였다면 이는 다중의 위력에 의한 업무방해행위에 해당한다고 보아야 할 것이라 판시했다. --- 다수근로자의월차휴가에의한 집단결근도 업무방해죄를 봄 ... 하지만 정당성이 없으면 이걸 어떻게 처리 할 것인가? - 그 답은 형사 또는 민사책임이 있음과거 유신정권 때 경제성장을 이룩하기 위해서 어떤 기업에서 파업이 일어나면 거의 즉각 공권 ... 하거나 기타 위계) 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해한 자는 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처한다.즉 허위사실 또는 위계 또는 위력이라는 구성요건을 충족

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

에서는 뒤쳐진 반면, 비정규직 노동자들은 이데올로기적 형성에서는 앞서지만 조직적 형성에서는 뒤쳐짐으로써 어느 부문도 계급형성을 주도할 수 없게 된 것이다. 따라서 본론에서는 1987년 노동자 ... 을 강요하며 규제할 수 있는 역량을 지니고 있기 때문이다. 반면, 그러한 역량을 지니지 못한 비정규직의 경우 자본의 공세에 방어적 대응으로 투쟁을 전개하는 경우가 많으며, 특히 제 ... 만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를 요구하는 비정규직 노동자에게 식칼테러를 감행

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04

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[인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

) 연봉제의 특징○ Plus Sum 개념 : 연봉액의 감소는 없음- 최고 결정권자가 공식적으로 사원들의 연봉을 가감할 수 있도록 하는 평가방식을 도입○ 편법적인 연봉제 운영- 월차수당 ... 시작하여 지난 1968년 한국IBM에서 처음으로 도입, 시행한 것이 효시이며, 1972년 미국 유니시스사의 자회사인 한국유니시스사에서 전직종, 전직급에 대해 연봉을 16분의 1 ... 와 열정을 유인하지 못하는 과거의 연공서열형 임금체계는 기업의 경쟁력 약화를 초래하게 되는 것이다.○ 연봉제가 IMF 상황 이후 사용자들에게 관심을 불러일으키는 직접적인 이유는 이것

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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공사단계 발표자료

안전배려의무 위반과 관계 CMr 은 준위임이기때문에 안전과는 전혀 관계없다 라는 것이 그릇된 생각임을 인식 .5. 1. 6 질의서 제안서의 검토결과 확인 조언 공사감리자나 설계자 ... 어 내용 조정 시공도 - 분리발주인 경우 , CMr 은 공사발주 전 해당공사에 필요한 시공도 리스트를 작성 . 종합도 - 평면 . 입면 . 단면계획과 각 설비계획의 평면적입면 ... 하는 지시 , 전달 구두 전달5. 2. 2 생산계획 실시상황 확인 공사가 착공되면 생산계획서대로 실시되는지 확인 CM 업무 계획서에서 규정한 룰에 따라 정기적 확인 월차 CM 보고서 등

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

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만도의 ERP도입사례

화하는 경영활동임 . [ 비전 21 ] 1. 세계화 정보화를 바탕으로 국제 경쟁력을 갖추어 고객을 만족시키는 회사 2. 자율적이고 창의적인 인재개발에 최우선의 노력을 기울이는 회사 3 ... . 기술에 미래를 건 과감한 투자로 세계적인 독자기술을 가진 회사 4. 우리와 사회의 삶의 질을 높이는데 기여하는 회사 이런 디지털경영체제 의 핵심이 바로 ERP!2. ㈜만도의 ERP ... 140 명 투입 ) • BPR 을 통한 본격적인 업무혁신 • 783 개의 프로세스를 정의하고 성공적인 구현을 위한 정보 인프라 설계 • 8 개 프로젝트가 동시에 진행되어 구체적인 업무

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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생활법률-상가건물임대차보호제도 두번째 레포트

는 경우의 차임액은 월 단위의 차임액으로 계산하되, 월차임에 100을 곱한 금액을 보증금에 합산하여 계산한다.예로서 보증금 1억원에 월세 300만원을 내는 상가임차인이라면 임차인 ... 상가 건물임대차 보호제도.20101 01096독일학과김지선1. 상가임대차 보호법의 적용과 범위상가임차인의 권익보호를 위해 제정된「상가건물임대차보호법(이하 ‘법’이라함)」은 모든 ... 한다) : 1억6천만원 이하4. 그 밖의 지역 : 1억5천만원이하의 보증금액에 해당하는 사업자에 대하여 보호하고 있으며, 이를 초과하는 상가임차인에 대하여는 이 법의 적용 대상

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.25

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사례를 통해 알아보는 젠더정체성

한다, 저러면 안된다.’라는 사고방식에 반하는 행동 혹은 자세를 여성이 취하면 남성의 권위에 대한 도전으로 보는 시각이 많이 있다고 생각한다.ⅲ)주5일제 시행 이후 월차, 생리휴가 ... 등이 사라짐-월차, 생리휴가 등이 사라져 월경일에는 힘들어도 참고 일한다고 한다.-여성의 몸은 남성과 달리 월마다 주기적인 고통을 겪게 된다. 이러한 여성의 특징은 1960년 ... 1. 서론-인간이 세상을 살아가면서 “나는 어떤 사람이다.”라고 쉽게 규정 지을 수 있는 순간이 얼마나 있을까? 아마 단 한사람도 없을 것이다. 작은 부분만을 이야기한다면 가능

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.24

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간호사의 24시간(간호관리학)

참석근무표 작성직원 휴가 및 월차 계획직원평가환자분류조사표 확인보조원 업무일지 확인간호감사 작성 및 평가보고서 작성물품 청구 및 수리요구서, 폐기계획린넨 count비품약 및 잉여약 ... 순회1. 담당간호사와 함께 병실 순회2. 환자의 일반적인 상태, 식사, 위생상태 등을 확인3. 환자에게 당일 검사 및 치료계획 설명, 준비상황 확인(금식표, 검사계획 설명, 수술 ... (day, evening) *day 근무는 전체적으로, ‘엄청나게 바빠보였다.’ (실습 때 본것은 day가 대부분이었다.)밥도 40분 이내로 드시고 바로 올라와서 일하셨고, 일

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.29 | 수정일 2014.05.04

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임대차보호법의 피해사례와 개선방향

를 고려하지 않는 다고 해도 12%는 상승률 제한책이 아니라 상승장려정책 수준이라 할 수치이다.월차임 전환 = 임차인이 보증금의 전부 혹은 일부를 월차임으로 전환할 경우 월차임 ... 으로 전환보증금의 15%(대통령령이 정한 비율)를 초과해 월차임으로 정할 수 없도록 되어있다. 이 제도 역시 아이러니를 만들어 낸다. 서울에서 2억 4천만원에 임대를 했다고 하고, 4천만 ... 2003년을 시작한 이후 심재림씨(남대문 번영상가회 회장 및 대책 위원회 위원장)의 하루는 회의의 연속이다. 남대문 상인연합회의 회장직을 맞게 된 후 심재림씨를 가장 괴롭히는 것

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.19

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[노동법]휴가제도에 대하여 논하시오

휴가제도에 대하여 논하라Ⅰ. 서설근로자는 인간이기 때문에 휴게, 휴일만으로는 그 건강과 문화생활 등을 확보할 수 없고 가끔 또는 일정한 사유가 있을 때 근로의무에서 해방될 필요 ... 가 있다. 이러한 필요에 대응하는 제도가 유급휴가제도이고 근기법은 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 출산휴가를 설정하여 두고 있다.Ⅱ. 일반근로자의 휴가1. 휴가제도의 의의(1 ... ) 의의근기법상 각종 휴가제도의 기초는 일정기간의 개근이나 임신등 일정한 요건을 갖춘 근로자에게 사용자가 소정일수의 유급휴가를 주어야 한다는 것이다.즉 소정의 요건이 충족되기만 하면 근로

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장

와 공정한 기회균등과 형평성을 보장하는 복지국가를 지향해야 한다.통일국가의 문화체제는 개인의 가치관과 생활양식이 존중되는 문화적 다원주의를 지향해야 한다. 또한 문화적인 면에서 개방 ... 적이고 진취적인 사회가 되어야 한다. 폐쇄적?수구적 문화체제로는 21세기의 새로운 시대 상황과 정보화?세계화의 국제적 추세 속에서 민족문화의 발전을 도모해 나갈 수 없을 것이다. 풍요 ... 로운 문화국가가 되기 위해서는 먼저 왜곡되고 이질화된 남북한의 문화를 통합하여 민족문화의 재창조와 계승?발전을 추구해야 할 것이다. 21세기의 사회문제 해결을 위해서 문화적 가치

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

이 집단월차 강요, 투표용지를 직?공장에 제출하면서 투표를 무산시키려 한 점 △노조전임자조차 노조사무실에 출입하지 못하도록 해 노조운영을 불가능하게 하고 있다는 주장이다.3. 대우차 ... 는 지난 27일 인천북부노동사무소에 “대우차가 1,750명을 부당해고하고 정리해고 과정에서 부당노동행위가 있었다”며 진정서를 제출했다. 이날 제출한 진정서에 따르면 부당해고의 근거 ... 로 크게 △사용자가 임의로 해고자를 선정한 점 △60일전 해고회피 방법과 해고 기준 미통보 △산재요양 중인 노동자 해고 등 무원칙한 대상자 선정(산재환자 22명, 장애판정을 받은 노동

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| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

. 3자 합동 공격임2. 목표는 신자유주의 경제 정착임3. 보수 선회 과정의 한 부분임4. 민주노총 투쟁노선 예봉꺾기임5. 노동법 투쟁의 전초전임Ⅶ. 투쟁과 집회투쟁Ⅷ. 투쟁과 비 ... 정규직투쟁(비정규투쟁)1. 특수고용 노동자2. 간접고용 노동자3. 직접고용 노동자4. 지역(일반)노조 형식의 조직Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 ... 는 효과는 다음과 같은 것이다.첫 번째로는 시장의 상황에 따라 필요한 시기에, 필요한 만큼 노동자들을 자유롭게 쓰고, 해고할 수 있는 자유를 확보하는 것이다. 이러한 유연화는 신

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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