"비정규직유형"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 산업복지론 실기기출문제 비정규직 문제 인간과 사회 직업상담사 실기 가족복지론 건강불평등 원인

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"비정규직유형" 검색결과 521-540 / 5,702건

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가족복지론-다양한 가족의 이해

~30대 취업준비생이나 비정규직 집단이나 실업자 이혼한 중장년층, 홀로 사는 노인 들은 빈곤과 사회적 고립의 문제가 있어 사회적 돌봄 서비스나 노인복지를 제공해야 한다. 서울시에서 1 ... 적 부담 감과 맞벌이, 육아문제 등으로 결혼관이 변화면서 비혼, 만혼이 많아지고 기러기 가족, 가족 해체로 인한 독신, 홀몸 노인증가 등이 원인이다. 1인 가족도 여러 가지 유형이 있 ... 는 만큼 부정적이거나 비정상적인 인식에서 긍정적이고 특별하지 않은 현상으로 혼자 사는 사람들도 가족의 유형으로 인식되어가는 것 같다. 1인 가구를 위한 제품을 생산 및 판매 하는 솔로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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2021년 한국의 소득불평등 실태

%), 청년세대와 기성세대(78.3%), 대기업과 중소기업(77.7%), 정규직과 비정규직(74.7%) 순이었다.연구팀은 "불평등의 여러 영역에서 자산 불평등의 심각성이 매우 높 ... 되었다. 양극화와 불평등, 노동시장 불안정성과 이중구조에 대한 심화를 그 원인으로 꼽을 수 있다. 2000년대 후반부터는 점점 나아지는 것으로 보이지만 언론의 보도와 직간접적으로 마주하게 되 ... 대각선으로 표시되는 완전 평등선에서 멀거나 가까운가로 나타낼 수 있다. 이밖에 대각선과 로렌츠곡선으로 둘러싸인 면적과 대각선과 종축·횡축으로 둘러싸인 삼각형의 면적과의 비

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.08

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

이행되었다. 특히 구조조정과 관련하여 노동 구조조정은 노동유연화를 목적으로 실시되었고 이에 따라 비정규직이라는 새로운 고용형태가 우리 사회에 뿌리내리게 되었다. 또한 공공부문 구조 ... 었다. 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 ... 노동자의 비율은 전체 노동자의 36.3%를 차지하고 있다. 2020년 10월 통계청에서 발표한 조사 결과에 따르면 “비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월)간 월평균 임금은 171만

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에

하였고 그 중에서 무직이나 일용직, 비정규직 등으로 노동여건이 불안정한 상태에 있는 체납자들을 중심으로 하여 지원을 진행하였다. 이러한 생계형 건강보험료 체납자들이 이로 인해 건강보험 ... 하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권리구제란?2. 권리구제를 명시하는 이유3. 권리구제의 유형4. 건강보험 권리구제 침해사례Ⅲ ... 해보고 이러한 권리구제를 사회복지법에서 보장하고 있는 이유에 대하여 언급해보도록 하겠다. 또한, 권리구제의 유형과 구체적인 권리구제 침해 사례를 신문기사를 통하여 제시해보도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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한국의 사회적 위험 변화와 가족 위험에 대해

변화 및 가족위험 유형(1) 노동시장의 유연화와 가족 위험?노동시장의 유연화는 비정규직화에 따른 직장 고용 불안정, 저임금 및 저학력, 저 기술 등에 따른 고용 불안정으로 설명해 볼 ... 속에서 가족을 보호하는 위치로 있게 됐다. 최근 경제적 위기와 함께 위험에 대한 책임은 국가에서 가족으로 이동되고 있다. 한국 사회에서 위험은 시대적 변화에 따라서 위험 유형 ... 에서 제외하게 될 수 있다.2. 연구 결과연구에서는 가족 위험을 세 가지 유형으로 나누었다. 첫 번째로는 노동시장에서 사회적 안전망과 가족 불안정, 두 번째로는 노동시장 유연화에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사 ... 은 더욱 어려워 질 것이고 사회 서비스 비용들만 늘어날 것이기에 우리는 청년 실업 문제를 더 이상 간과해서는 안 된다고 생각한다.2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직 ... 의 생활을 하기 위해서는 일을 하지 않으면 안 되는 상황이다. 그렇기에 노동 시장의 불안정을 이미 체득하고 있어 비 정규직으로, 저임금 일자리로 점점 내몰리고 있고 결국 이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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한국환경공단 기계 계약직 자기소개서 면접 준비자료 전기차 충전기 보조사업

적이고 실질적인 정책 실행 업무라는 점에서 큰 의미를 느낍니다. 계약직이라 하더라도 제가 맡은 바 책임을 다하고 전문성과 경험을 축적한다면, 향후 정규직 혹은 관련 분야에서의 경력 ... 한국환경공단 기계 계약직 자기소개서1. 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육·훈련 사항“기계 전공 기반 전기차 및 충전 인프라 관련 이해와 실습 중심의 경험”기계공학을 전공 ... 주행 거리 데이터를 분석한 바 있습니다. 해당 프로젝트를 통해 전기차 배터리 기술과 충전 효율 문제, 충전기 유형의 차이 등을 실제 사례와 함께 경험하였고, 팀원들과 함께 충전

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.25

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산업복지론 2023년 중간과제] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

도어를 수리하던 김모군이 전동열차에 치어 사망하였다. 당시 김모군는 서울메트로의 정직원이 아닌 외주업체의 비정규직 직원으로 열악한 환경에서 혼자 스크린 도어를 수리하다가 사고 ... 로 진행해야 하는 업무를 혼자 처리하다가 사고를 당하였는데, 이로 인하여 비정규직의 열악한 근무환경이 사회에 알려져지기 시작하였다. 사고 당시에 기업 측에서는 김군이 안전지침을 따르 ... 를아닌 하청업체 소속의 비정규직 노동자였고, 2인 1조가 아닌 혼자서 근무를 하던 중 사고를 당한 것으로 알려졌다. 만약 동료가 함께 근무 중이었다면 사고가 발생한 즉시 작동

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.26

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해방 이후 한국 경제성장의 원동력은 무엇인가

사가 정리되는 등 최악의 결과를 내놓았다. 산업현장에서는 파견근로제와 정리해고제가 도입되어 산업현장에 비정규직 노동자가 넘치게 되어 나타난 비정규직 제도는 경제 회복 후 지금 ... 으로 몰리면서 자영업 과다현상이 나타났다. 이 시기에 발생한 실업자, 비정규직 노동자, 저소득계층의 보호를 위해 국가 복지계획과 복지 지출 증가 정책이 추진되었고, 이는 노무현 정부 ... 과 부흥에 초점을 맞춘 정책 유형을 전시 비상경제체제로 바꾸어 놓았다. 1953년 7월 휴전 성립 후부터 1960년 4월 정권 붕괴까지의 기간 중에 전시 비상경제체제를 평시 경제체제

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.11.13

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

①경제 성장과 위기이다. 경제 상황은 복지재정에 직접적인 영향을 미치며, 경기 침체 시 복지서비스 수요는 증가하지만 예산은 감소할 가능성이 크다.②고용구조 변화이다. 비정규직 증가 ... 사회복지행정 환경변화를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 환경1) 사회복지행정 환경의 개념 및 중요성2) 사회복지행정 환경의 유형3) 사회복지행정 환경 ... 는 사회복지 정책의 수립, 서비스 제공, 자원의 활용, 조직 운영 등에 직간접적으로 영향을 미치는 중요한 요소로, 정치적·경제적·사회적·문화적·기술적·자연적 환경 등이 이에 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 자신의 생각을 서술하시오

. 따라서 정부는 이제라도 복지 사각지대 해소 방안 마련하고 비정규직 근로자 처우 개선 대책을 수립해야 한다. 이처럼 우리 사회에는 다양한 갈등이 존재하고 있고 이러한 갈등들은 서로 ... 방화범이 검거되기도 했다. 전문가들은 이런 유형의 범죄가 증가하는 이유로 개인주의 확산과 더불어 상대적 박탈감 때문이라고 지적한다. 즉, 경제적 불평등 심화 및 양극화 확대 ... 질이란 권력 관계 우위에 있는 사람이 상대적 약자에게 하는 부당행위를 말한다. 갑질의 유형으로는 부당한 요구, 인격 모독, 폭언 및 폭행, 업무방해, 성희롱 등이 있다. 특히 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결

는 사건이 있었다. 감서원은 지난 30일 서울교통공사 등의 5개 기관에서 비정규직 처벌 및 정규직 전환실태관리 감사보고서에서 서울매트로가 2016년에 철도장비 운전 분야에서 무기 ... 하였다. “괜찮은 일자리는 자신의 경력개발에 도움을 주고 적정수준 이상의 급여가 보장되는 일자리이다. 많은 청년들이 경력개발에 도움이 되지 않거나 한계가 있는 비정규직으로 사회생활 ... 을 시작하는데, 이 경우 보수는 최저임금이며, 비정규직 신분을 취업하였다고 하더라도 소득의 수준이 낮아서 결혼과 출산이라는 다음단계로 이행하기 어려운 것이 사실” 이라고 전문가그룹들은 지적하였다.

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

다. 기업이 고용 계약을 어떻게 체결할 것인지를 기업의 자유와 재량에 맡겨 두기 때문에 기업은 고용 관계를 탄력적으로 유지할 수 있게 된다는 것이 고용유연화의 핵심이다. 비정규직 ... 었다. 그렇지만 오늘날 공무원과 같은 일부 근로자를 제외하고 자기가 다니는 직장이 자기를 정년까지 고용해 줄 것이라고 기대하는 사람들은 거의 없다. 비정규직이나 계약직들은 말할 것도 없다. 2 ... 한 한 임금을 덜 주는 방법을 활용하여 인건비를 절약할 수 있다. 기업들, 특히 대기업들이 비정규직이나 계약직 근로자, 파견 근로자, 불법 하도급을 하는 이유는 인건비를 절약하기 위

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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현대일본경제의이해 ) 최근의 취업자, 휴업자, 실업자수의 동향

을 가지고 일에 종사하고 있는 자를 말하며 여기에는 정규직과 비정규직(파트타임, 아르바이트 등)이 모두 포함된다. 또 휴업자는 직업을 가지고 있으나 조사 기간 중 일을 전혀 하지 않 ... 보다 열악한 상황에 놓여있는 여성들의 경우 비정규직 노동자의 비율도 남성보다 높고, 따라서 실직의 위험 또한 남성보다 훨씬 높다. 이외에도 여성은 가정 내의 일(가사, 육아 등 ... : 정규·비정규고용의 동향① 남녀별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).② 산업별 비정규고용자의 동향에 대해 설명하시오(2점).③ 정규고용자가 증가 추세를 보이고 있는 이유

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

다.우리 사회에서는 고령 노동자의 은퇴과정이 업종분포의 연령분리 경향과 노동시장 내부에서 연령제한의 관행, 고용구조 유연화 과정으로 나타나는 비정규직화, 고령층 고용부량정 심화, 연금 ... 화와 과잉고용감이 오히려 심화하고 있고 명예퇴직처럼 정규직 중장년층 임금근로자의 고용조건은 약화하고 있다.고령자는 연령차별주의의 구조적 힘이 강하여 노동 지위가 불안해지고 있다. 대 ... 의 합리적인 결정 범위가 증가하면서 나타난 결과로 해석하고 있다.우리나라의 경우 은퇴와 다른 비취업 상태의 경계가 모호한데 고령층의 상당수는 비임금부문에서 노동을 하고 있는 상황이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

자. 서비스업에 있어서 조건 없는 친절을 강요하고, 고객은 왕이라는 고객 중심의 사고, 기계적인 응대 안내서를 따라야 하며, 일반적으로 이런 업무를 담당하는 사람들은 비정규직이거나 열악 ... 한 근무환경을 갖는 경우가 많다. 감정노동은 세 가지의 유형으로 분류할 수 있다.1) 긍정적 감정노동 : 밝은 미소와 친절한 태도로 고객을 대하는 과정에서발생하는 형태로 감정노동 ... 의 대표적인 유형이다. 긍정적 감정노동자의 대표적예로는 호텔종사자, 스튜어디스, 백화점 점원 등이 있다.2) 중립적 감정노동 : 무표정으로 공평하고 객관적으로 대하는 노동의 형태로이해

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.

정규직 노동에 종사하는 여성이 많고, 경력 단절도 빈번하다.보수주의형 복지국가는 가족을 복지의 기본 단위로 설정하고, 여성에게 전통적 가사·육아 역할을 부여하는 경향이 강하다. 이 ... 다.앤더슨은 복지국가 유형 중 보수주의형 국가를 분석하면서 전통적 가족을 복지의 기본 단위로 삼았으나, 변화하는 가족 형태(한부모 가족, 맞벌이 가족, 비혼 등)에 따른 복지 수요 변화 ... 여성복지론에스핑 앤더슨의 복지국가를 세 가지 유형으로 분류하여라.?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에스핑 앤더슨 이론 개관2. 복지국가의 세 가지 유형(1) 자유주의적 복지국가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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성사랑사회, 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위

의 경력을 인정받지 못하고 비정규직, 저임금 노동으로 내몰리고 있다. 2018년 기준 여성노동자 중 50.7%가 비정규직인 것으로 조사되었다. 결국 여성들은 쉽게 일자리를 잃고 다른 ... 비정규직 일자리를 찾는 일을 반복하게 된다.4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력우선 고용정책의 활성화가 필요하다. 현재 가장 많은 고용불안을 가지고 있는 돌봄 노동자 ... , 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책의 활성화가 반드시 이루어져야 한다. 또한 남성만이 생계를 책임지는 가부장적 문화와 인식으로부터 탈피

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29

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메슬로우 욕구이론에 비추어 자신의 생애에 있어서 필요한 복지자원에 대하여 설명하고 그에 따르는 사회복지서비스 계획을 기획하시오.

의 여성으로써 아직까지 결혼을 하지 못한 상태이고, 경제적으로도 꾸준한 수입이 없어서 부모님으로부터 자립된 삶을 영위하지 못한 상태이다. 물론 지금도 일은 하고 있지만 비정규직 ... 었다. 메슬로우 욕구이론에서 언급하는 생리적 욕구의 유형으로는 먹고자 하는 욕구, 성적 관계를 맺고자 하는 욕구, 수면을 취하고자 하는 욕구가 있는데, 나 또한 신체 건강한 여성으로서 성

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오(성적 A+)

경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겨났다.1990년대 말 외환위기를 겪으며 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타났으며 2000년대에는 노동 ... 와 과정을 포괄할 수 있는 개념이다.조직은 필요로 하는 노동력의 유형과 양에 의해 노동 수요를 결정하고 개인은 노동을 제공하는 노동공급을 대표한다. 노동시장의 경제적 상황에 크게 영향

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.13

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