"단기근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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"단기근로자계약서" 검색결과 521-540 / 1,581건

세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보시오00

들은 불안정근로자를 파견근로자(dispatched work or temporary help work)라고 한다. 여기서 근로자와 고용계약을 맺는 파견사업주는 ‘근로자파견사업을 하는 자 ... ’를 말하고, 사용사업주란 ‘근로자파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자’를 말한다. 그리고 자기가 고용한 근로자의 근무지를 관련회사나 자회사로 배치?전환한 경우에는, 배치?전환 ... 을 받아서 근무하는 기업과 근로자 사이에도 고용관계가 성립함으로 파견근로자의 범주에는 포함되지 않는다.이 외에도 사용자와는 명시적인 고용계약을 체결하지는 않았지만, 특정한 사용주

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

는 단기근로자, 기간제근무자, 무기계약직, 시간제 계약직 등 다양한 직종 간의 차별을 해결하지 않고 단순하게 선진국 사례를 모방해 만든 '정규직 시간제 공무원'은 결코 좋은 일자리 ... 시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0kⅠ. 서 론요즘 우리나라를 포함한 전세계의 경제침체로 인하여 많은 사람들이 실직자의 상태에 있어 일자리 창출에 어려움을 겪 ... 고 있다. 이런 문젤르 해경하기 위하여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근로자’ 채용

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

사용자는 정당한 이유가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장이 된다.② 실질적인 근로조건의 결정권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이고 중간에 다른 자가 끼여서 착취 ... 다.(근로기준법이 정한 1일 8시간, 주 44시간 내외 근무)④ 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로 기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준 ... 도 근속년수와 기술에따라 통상 월급제로 지급되는 형태를 띤다.(2) 비정규직의 종류1) 기간제노동자근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 계약직, 임시직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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생활속의경제 2018]1980년대 이래로 문재인 정부 이전까지 역대 정부의 부동산 정책을 규제와 규제완화차원에서 알아보고 정책배경은 어디에 있었는지 언급하시오 문재인 정부에서 시행하고 있는 부동산시장 안정화정책을 1)수요측면, 2)공급측면, 3)가격에 대한 직접적 규제측면에서 정리하여 설명하시오 현 정부의 부동산 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의

건. 이 후 1988년 8.10 투기억제정책과 200만호 건설 계획을 발표하고 부동산 검인계약서제도 도입, 지가공시제도 실시했다. 또한 1989년 영구 임대주택 25만호 계획 및 ... 률 전국 90% 유지하고, 수도권 지역 분양가 자율화를 통해 주택공급을 확대하려고 했다. 더불어 주택시장 안정화 일환으로 주거복지 향상 제고를 통해 무주택 서민과 근로계층 주거복지 ... 정책을 시행하고 미분양 주택 양도세 감면, 무주택자 1가구 1주택 DTI적용 일시적 해제, 생애최초의 주택자금 신설로 서민 주택매입 촉진 등을 추진했다. 2010년에 들어가

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2022.01.22

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한국사회문제 : 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사 하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에 서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 본 론1, 역사 속의 여성과 일2. 일-가정 ,그리고 육아3. 직장내 성차별 및 성희룡1) 직장내 성차별2) 직장내 성희룡4. 비정규직 근로자 현황1) 성별 비정규직 현황2 ... ) 한시적 근로자3) 시간제 근로자5. 비정규직 여성노동자6.여성의 직무 스트레스7.남성 대비 여성임금 현황8. 한부모 여성 (홀로 일하고 키우는 여성)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ ... . 서 론우리 사회에서 여성으로, 노동자로 산다는 것은 쉬운 일이 아니다. 여성들은 남성과 마찬가지로 일을 해 왔고 또 하고 있다. 문제는 여성이 하는 일 중 많은 부분은 '일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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구매자재관리사 실무1

기능제 2장 구매방침의 설정1. 구매방침① 자체생산과 구매② 수시구매와 재고③ 장기계약과 단기계약? 장점 : 구매가격의 절감, 조달비용의 절감, 안정된 거래처의 확보? 단점 ... 또는 청부 계약으로 하는 상행위3. 계약의 성립조건① 주문서의 신청에 대한 승낙② 입찰공고에 의거 계약신청에 대한 승낙③ 상호 대립하는 두 개의 의사표시가 합치되는 것으로 성립 ... 된 승낙을 새로운 신청으로 간주, 이를 승낙해 계약을 성립시킬 수 있음5. 구매계약의 당사자① 주식회사 - 대표이사② 유한회사 - 사장 (대표이사를 정한 경우 대표이사)③ 합명회사

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.10.16

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[고용보험제도][한국 고용보험제도][미국 고용보험제도][일본 고용보험제도]한국 고용보험제도, 미국 고용보험제도, 일본 고용보험제도, 호주 고용보험제도, 독일 고용보험제도 분석

자(1월 미만 고용자)임2. 단기고용특례 구직자 급부제도1) 개요- 일용근로자가 아니면서 계절적으로 고용되는 근로자나 1년 미만으로 단기간 근로계약을 맺은 근로자는 단기고용특례피 ... 보험자의 4종류로 구분하여, 피보험자의 구분에 따라 구직자 급부의 종류와 내용을 달리하고 있음※ 우리나라의 일용근로자와 유사한 형태의 근로자는 단기고용특례자(계절노동자)와 일고노동 ... 미만도 가능)ㆍ승인된 훈련과 자발적인 근로를 할 수 있는 경우ㆍ근로가 불가능한 YTA수급자는 진단서가 있는 경우2) 일반적 제한청소년훈련수당을 받던 자가 만 18세가 되면 자신

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4 ... ) 휴게, 휴일?휴가Ⅲ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약1. 배경2. 예산배정액과 근로계약 시 임금책정방법3. 임금책정 시 고려사항1) ?근로기준법?과 ?근로자의날제정에관한법률

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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사회과 교수학습과정안 21p

을 끝까지 읽으며, 주문 결과 및 계약 정보를 출력하거나 저장해 두는가?내가 산 상품이 우리나라 경제에 어떤 영향을 미칠지 생각해 본 적이 있는가?자신이 소비자로서 피해를 보 ... 님교육실습생결재교과담임연구부장교감교장여 자 고 등 학 교차례I. 계획 단계21. 단원의 개관22. 학습 과제 분석33. 수업 및 실천계획4II. 진단 단계51. 진단 평가 문제52 ... 된 합리적인 선택을 할 수 있도록 소비와 저축 신용과 부채 문제 등을 장 단기적으로 계획하고 실천하는 방법을 알아본다.나. 발전 계통선수 학습본 학 습후속 학습중학교 (7학년

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2018.11.09

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

독일 근로계약 형태채용 직종의 급여수준(근로 난이도)을 고려하여 정규직 또는 비정규직으로 계약*1) 무기계약직: 2년 이상 근무한 비정규직(계약직) 근로자를 근로계약 기간에 정함 ... 이 없는 근로자로 전환하되, 정규직과 급여수준은 차등 설정객관적 사유 있을 시에만 기간제 계약 허용*2) 직업 훈련생: 직업학교 학생으로서 계약에 따라 매년 3개월은 학업, 나머지 ... 을 정한 단기근로자계속근로기간 6개월 미만의 월급근로자6개월 이내의 기간을 정한 계절적 업무 종사자수습 사용중인 근로자구제 신청: 부당 해고일 경우, 사유 발생일 기준 3개월 이내

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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우리나라의 금융기관과 금융상품들의 분석

을 통하여 신규시 연0.3%p 우대(고정금리형 및 단위기간 금리연동형에 한함)가입대상 제한없음(단, 무기명으로는 가입불가능)- 비거주자는 인터넷 신규 불가계약기간 - 고정금리 ... 하고, 관련 세법 개정 시 세율이 변경되거나 세금이 부과될 수 있으며, 상품유형 자유적립식 적금이자지급방식 만기일시지급식대출상품(1)근로자ㆍ서민주택전세자금대출-근로자 및 서민의 주거안정 ... 을 위해 주택전세에 지원하는 자금부부합산 총소득이 5,000만원 이하인 근로자 및 서민에게 임차보증금의 70%이내에서 최고 8,000만원까지 최장 8년(2년단위 3회연장)까지 지원임차보이내

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.30

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국민건강보험이란,국민건강보험의 문제점 해결방안,국민건강보험의 기본

: 근로기준법에 의한 근로자와 그 부양가족으로 제한 가입방법 : 임의 가입 형태 1997~2001 사업장 의료보험 적용 확대 227 개의 지역의료조합과 공교 의료보험관리공단이 통합 ... 직장가입자 : 사업자와 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원 , 그리고 그 피부양자 지 역 가입자 : 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자 종류 요양급여 건강검진 현급급여 수급 ... 권자 가입자 및 피부양자 가입자 및 피부양자 장애인 복지법에 의해 등록된 장애인인 가입자 및 피부양자 현물급여 요양급여 건강검진 건강검진국민건강보험제도의 재정 보험료 직장 : 근로소득

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

투자자 간의 계약에 따라 권리와 의무의 조정 가능 ( 관련 규정이 미비 ) 합작 파트너에 대한 철저한 신용조사 및 계약서 내 양자의 권리 범위를 명확히 명시 필요 합자 투자 중국 내 ... 처벌 수혜가 근로자에게 돌아가도록 규정 ( 노동계약 미 체결 범칙금 등 ) 노동자들의 감시 활동이 확대되고 , 기업의 법규 회피 공간이 엄격해 짐 중앙 정부의 노동관련법은 물론 ... 계약 일반적인 통상 근로계약 초빙 계약 높은 수준의 외지 기술 전문가 초빙 , 초청 차조 계약 타 기업의 근로자가 이전 근로 ( 단 , 해당 근로자의 동의가 반드시 필요 실습생

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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우리나라와 영국의료보험제도 비교분석

보상방법에 따라서 보건의료 서비스의 공급량에 차이가 있다. 즉, 상이한 지불보상방법은 단기적으로는 공급자, 특히 의사의 서비스 제공 형태 및 환자의 서비스 소비 형태에 영향 ... 연금일반근로자 등 가입자가 나이 들어 퇴직하거나 질병 등으로 인해 소득원을잃을 경우를 대비하여 소득의 일정부분을 적립하여 노후를 보장하는 제도.4. 고용보험실직근로자에게 실업급여 ... 와 능력개발비용을 지원하고 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도.5. 산업재해보상보험근로자를 대상으로 작업 또는 업무상 사유로 질병·부상·사망 등 재해를입었을 때 본인도와주는

리포트 | 51페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.09 | 수정일 2018.11.28

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비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로

비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간 ... 제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준 ... 으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자의 35% 수준이며, 노동계에서는 이러한 고용형태상의 비정규직뿐만 아니라 특별한 고용계약을 맺지 않더라도 정상적인 근로조건과 보수를 받

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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2013 의료보험 정리

성을 유지 할 수 있도록 한다. ②소득재분배 효과가 있다. 소득재분배의 형태는 4가지가 있다. 첫째, 고용주와 근로자 간의 계급간 소득재 분배는 고용주가 근로자의 보험료를 일부 ... 부담함에 따라 재분배가 일어난다. 둘째, 고소득계층으로부터 저소 득계층으로의 계층간 소득재분배는 건강보험처럼 고소득 근로자가 많은 보험료를 납부하고 혜택은 저소득 근로자와 같이 받 ... -직장가입자: 사업장의 근로자, 공무원, 교직원 -지역가입자: 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자 (ex.농민, 어민) 2)국민건강보험공단(보험자) -업무: 자격관리, 급여관리

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2016.05.13

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외국인 고용허가제의 개선방안에 관하여 발표한 PPT

2년 미만의 범위에서 재고용 가능(1년 10개월)→ 체류기간의 범위 내에서 근로계약 체결 가능 (3년 미만)→ 가족동반 및 체류목적 외 활동금지(가수활동, 진학 등)- 사업장 ... 변경을 원칙적으로 금지(다만, 예외적으로 3회까지 허용)→ 사업장을 변경하는 근로자는 3개월 이내에 변경허가를 받아야 함 (1개월 이내 근무처 변경 신청)→ 업무상 재해, 질병 ... , 임신, 출산 등의 사유가 있는 경우 예외..PAGE:19정책집행과정2정책내용고용관리- 외국인근로자임을 이유로 불합리한 차별 금지→ 단, 생산성, 근무경력 등에 의한 합리적 차별

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2016.11.22

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2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서

직무수행 계획서1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 ... 하여, 우리 기관이 고객에게 사랑과 신뢰를 받는 기관이 될 수 있도록 노력하였습니다.첫째, ‘근로자 기초안전보건교육 지원’일용직 노동자에 대한 안전교육을 무료로 지원함으로써 노동자의 안전 ... 의 일괄적인 교육방식과 이론 중심의 교육내용은 각 현장의 특성에 걸맞지 못하고, 평생 1회 4시간의 교육만 마치면 되는 규정은 근로자에게 지속적인 안전의식을 심어주지는 못한다는 것

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work s ... 근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하며 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있음. 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등의 재계약 중지, 삭감 ... 의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 유형1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용조정의 중요성Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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중국 노동계약법 총설

을 체결? 단기계약 2회 연속체결 후 3차 계약 갱신 시 무기한 노동계약 체결 의무화2. 시용(수습) 근로자? 3개월 이상 1년 미만 계약기간은 1개월까지, 1년 이상 3년 미만 계약 ... 취득 기회 제공? 노동계약법은 엄격한 집행을 보장하기 위해 처벌에 따른 수혜가 직접 노동자에게 돌아가도록 규정사용자근로자 효과? 서면계약미체결⇒ 1개월 초과 시 2배 임금? 위법 ... 해고⇒경제보상금의 2배 배상금지급? 법정 수습채용기간 초과⇒ 시용기간 초과 임금 2배, 정식계약기간으로 간주? 계약위반 등 위법행위⇒ 근로자의 즉시 사직 통보, 경제보상금 지급Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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