"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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"현대인사관리" 검색결과 5,321-5,340 / 18,971건

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오.

어두운면으로 변화하고 있다.2) 리더십의 개념과 기능리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인 ... 가 나타나고 있다. 많은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 ... 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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방통대,영화로생각하기,문화교양,기말대비,핵심요약

.로저 리의 실화 – 천녀유혼, 황비홍 제작자.17세기 이후 – 국가가 국민 개개인의 생명을 관리, 유지하고 발전시켜야 한다는 사고 나타남.18세기 이후 – ‘인구’ 개념 등장, 출산 ... 성년조직력 약하며, 오염의 영향은 장기간. 고위급 인사들이 화물선을 탈 일은 없다.11. 머니볼 – 과학으로서의 스포츠. 마이클 루이스 원장. 베넷 밀러 감독.세이버 매트릭스 이론 ... 을 적용 오클랜드를 강팀으로 변모시킴.현대 스포츠의 시작. 영국 퍼블릭 스쿨 졸업자들의 축구 클럽. 1863년. 19세기 후반 노동자들의 스포츠가 됨.앨런 거트만의 현대 스포츠의 7

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.30

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조리사의 개념, 직무 내용, 조리사의 역할

시되고 있다. 성공적인 외식업체를 운영하기 위해서는 구매관리, 원가관기, 인사관리, 시설관리 등과 함께 메뉴관리도 유기적 관계를 유지하여 효율적으로 그 기능을 발휘함으로써 비용을 최소 ... 으므로 기업 간의 경쟁이 치열해진 현대사회에서 조리 종사자의 서비스 품질 관리가 기업 전체에 미치는 영향이 확대되고 있다.과거와 같이 조리사가 만든 음식을 고객이 자신의 기호 ... 므로 신체적으로도 체력관리가 필요하며 바른 자세로 일하지 않으면 신체적 무리가 많이 따르게 된다.⑤ 주방이란 공간내에서 접촉하는 사람들이 한정되어 있기 때문에 조리사들 간에 원활한 의사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.07

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선거 투표율 올리는 방법

한 이유선거관리위원회에서는 5.31지방선거에 앞서 점차 하락하는 투표율을 예상하면서 적극적인 투표의사를 비친 시민이 어떤 비율을 가지고 있는지 조사했습니다.이 표는 역대 지방선거 ... 에서도 자신의 주권을 행사할 장소가 필요하다.넷째, 이색적인 홍보로 관심을 끈다. 선거홍보 활동이라고 하면 그저 어깨띠를 매고 인사를 하고 현수막 정도의 홍보가 떠오를 것이 ... 다. 하루하루 유행과 문화가 바뀌는 현대에 개성이 강한 젊은 층에서는 이런 방법은 더 이상 관심을 끌 수 없다. 이색적인 홍보방법이 필요한데, 예술적인 퍼포먼스나 게릴라 홍보와 같은 획기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.26 | 수정일 2019.04.19

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직무수행동기의 의의(개념)

하고 행동하게 된다.동기 연구의 초기 이론들은 경제적 욕구 또는 사회적 욕구에 주의를 기울였으나 오늘날 동기유발과 사기관리를 연구하는 사람들은 현대 조직상황에 비추어 가장 중요시 되 ... 직무수행동기의 의의(개념)직무수행동기의 의의인사행정에서는 조직인이 일을 열심히 하려는 동기, 즉 직무수행동기 또는 근무의욕에 관해서 오랫동안 관심을 가져 왔다.직무수행동기나 의욕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.17

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근로생활의 질 ppt

가지 기법을 들면 목표관리(Management by Objective), 경력개발계획(Career Development Program), 조직개발(Organization ... 가치증대 삶의 만족 이윤 공동분배 스캔론 제도 신축적 작업시간 승진계획 팀 강화 품질관리 자기관리 경영참가 신축적 조직구조 관료성 감소 목표확대 집단차원 직장생활의 질 조직구조 ... 차원 개인차원 관리과정차원01 자율적 작업집단.CONTENTS 01. Text 작업 할당 작업 속도 교육 훈련 일정 계획 품질통계 유지 및 기타 활동CONTENTS 01. 현장중심

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.10

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[인사관리][구조조정]인사관리의 정의, 인사관리의 문화적 특성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 현황, 인사관리의 구조조정, 향후 인사관리의 제고 방안 분석

가 강조되어 앞에서 본 정의보다 더 충분한 내용을 담게 된다.이 정의로도 인사관리의 기본적인 특성이나 문제이식을 담고 있지 않기 때문에 현대적 의미에 있어서 인사관리의 정의는 조직 ... 인사관리의 정의, 인사관리의 문화적 특성, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 현황, 인사관리의 구조조정, 향후 인사관리의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 의 정의Ⅲ. 인사관리의 문화적 특성1. 국가별 문화특성과 인사관리1) 선발관리2) 평가관리3) 경력개발4) 보상체계2. 문화특성과 보상전략Ⅳ. 인사관리의 능력주의Ⅴ. 인사관리

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트

한다. 현대사회의 지역보건의료체계 개선에 있어 갈등을 최소화하기 위해 관련된 모든 영역을 관통하는 원칙과 철학이 필요하다. 지역 단위로 네트워크를 구축하는 지역중심 의료체계에선 지자체 ... 낮은 점수를 주어 합격자를 결정하였다.③ 감사원은 보건소장 등 소속 공무원에 대한 보직인사 업무를 부당하게 처리하고 진안군의료원 직원 채용에 부당 개입한 진안군수에 대해 엄중 ... 했다. 경기도 의사회는 신고와 동시에 불법 예방접종이 시행되었던 아파트 관리소장에게 불법 예방접종에 대한 신고조치 알림 및 주의 당부 건에 대란 내용의 경고 공문을 발송했다.③해당 원장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16

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4차 산업혁명 이미와있는 미래

계 및 여러 인사들의 언급에 들어갈 정도로 중요한 화두이다. 아직까지, 많은 사람들이 4차 산업혁명에 대한 다가옴에 대한 준비가 되지 않은 실정 일 뿐 만 아니라, 제대로 파악하지 ... 커뮤니티 조성2014년벨기에‘지능형 공장 클러스터’미래형 공장 개발 지원중국‘중국제조 2025’10개 부문 우선 디지털화와 현대화로 제조 강국을 탈바꿈2015년일본‘재활성화 및 ... 적 값비싼 고정생산2.1.2. 스마트 공장의 투자가상 프로토타이핑과 테스팅, 3D프린팅 등 공급자 관리, 물류와 기타 분야의 엔지니어링 및 제품 개발 시작으로 생산공장의 가동시간 뿐

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.26

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국제사회와 문화의 이해 - 일본

에는 여러 가지 권한이 있는데, 긴급 사태의 포고 승인, 자위대 출동 승인, 재해 긴급사태 포고 승인, 지방행정기관 설치 포고 승인, 중앙 선거관리위원 지명, 인사 탄핵권 소추 등이 있 ... 을 넘었다. 이 무렵 일본은 미국과 거의 똑같은 양의 철을 생산했는데, 그 시설은 훨씬 현대적이었다. 1962년에 일본의 철강 노동자가 1인당 100톤을 생산할 때 영국의 노동자 ... RHP사 노동자의 3.5배에 해당하는 생산성을 갖추고 있었다. 1978년 당시 세계의 대형 용광로 22대 중에서 일본은 14대를 보유하고 있었지만, 미국은 한 대도 없었다. 현대적인

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07

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인사업무 인터뷰

, 평가를 수행하는 업무이며, 기업이나 기관에서 가장 중요한 자원인 직원 즉 기업의 인적 자원에 관련된 모든 업무라고 보시면 됩니다.그렇다고 인사업무를 단순히 직원들을 관리하는 부문이 ... 습니다.HRM 은 인적자원관리를 하면서 인사기획, 운영, 평가, 보상에 대한 업무를 수행하며HRD는 인적자원개발을 통하여 회사 내 인재들에게 무엇을, 그리고 어떻게 교육시킬 것인가 하는 문제 ... 의 모든 부분은 회사의 비전달성을 위해서긴밀하게 연결되어 있기에 현대 기업들의 인사업무에 있서서는 HRM HRD의 구분이 점차 모호해지고 있습니다. 기업에서는 업무 편의를 위해서 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20

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관료제

이고 , 수평적이고 유연한 네트워크를 갖춘 조직 수평적 네트워크 조직 : 층위가 줄어듬 .. 소수의 상급 관리자들은 재정이나 인사와 같은 지원 역할을 담당하고 그 외의 사람들은 팀 ... 1 번 문제 관료제 조직의 장단점을 알아보고 , 문제점을 해결하기 위한 방안관료제의 배경 18 세기 중반에 프랑스의 구르네가 경멸적 의미로 처음 사용 베버는 관료제가 현대국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.19

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[퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리

는 영향은 매우 크다. 따라서 퇴직관리는 인사행정에서 임용만큼이나 중요하다고 할 수 있다.성공적인 퇴직관리는 정부조직의 건강과 훌륭한 인재를 확보하는데 임용 못지 않은 영향을 미치 ... 한다. 이를 요약하면 아래의 그림과 같다.퇴직의 유형3. 퇴직관리 전략퇴직의 유형에 따라 그 내용과 성격 이 다르므로 관리전략도 다르다. 현대조직에서 활용하는 퇴직관리 전략들은 i ... 퇴직관리[퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리목차퇴직관리I. 퇴직관리의 의의II. 퇴직의 유형III. 퇴직관리 전략1. 퇴직의 억제 또는

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

은 공무원제도를 중점으로 살펴보겠다. 관료제는 산업화에 따라 거대하고 복잡해진 업무를 효율적으로 관리, 운영하기 위해 등장했다. 관료제의 첫 등장은 Max Weber가 거대 조직 ... 를 강압적으로 관리했다. 이것이 가능했던 요인은 유교문화와 일제 신민통치의 잔재, 분단 등 군사통치가 길었던 것에 있다. 해방 이후 지금까지 우리나라 관료제는 그때그때 시대적인 ... 의 도입, 운영으로 문제가 생겼고 근대적인 인사행정에 대한 인식 부족으로 정실주의 ? 엽관주의의 경향이 있었다. 1961년 이후부터 1979년 공화당 집권기간에는 ‘한강의 기적’이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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문화대혁명,중화인민공화국,대약진,해서파관,홍위병,패왕별희 사회현상,문혁에 대한 중국

설명..PAGE:3중화인민공화국 탄생1949년 10/1 현대중국 시작1950년 한국전쟁에 참전,대소련 일변도 정책토지개혁 실시사유재산 몰수 국유화1953년 1차 5개년 계획 한계 ... 한 공산당의 정책,관리들의 부패와 무능2. 중공업 방면의 철강생산 독려3. 1960,1961년 연이은 자연재해 발생4. 루산 당 지도부 회의 마오쩌둥(毛澤東)을향한 공개적인 비판 ... 적 사상, 문화, 습관을 타파하는 것.주로 사인방 + 중,고등학생인 ‘홍위병’ 이 중심.즉, 나를 찬양하고 다른 모든문화재와 예술품, 그리고 반혁명 인사로 지목된 사람들을 부셔라

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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고졸 채용률이 기업이미지에 미치는 영향

측면에서 던진다. 정부 측면에서는 고졸의 경력 단절(군대로 인한)을 해결할 방책을 찾아야 하며 인사관리 구조를 속인주의에서 직무주의로 개편해야 한다고 서술한다. 학교 교육의 측면 ... 의 세습이 이루어지고 있는 것이다. 문제는 학벌이 졸업 이후 취업 시장에서 크게 작용한다는 점이다. 왜냐하면 현대 사회에는 개인의 능력보다는 학벌을 보는 학벌 중심의 고용이 정착 ... 이미지 간의 상관관계를 조사하여 기존 기업이 고졸 청년층에 갖고 있던 부정적 인식을 탈피하고 능력 위주의 인사구조를 지향할 것을 연구의 목적으로 한다. 1) “최근 고졸채용확대 현황

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

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사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리

탈피와 사회복지사의 의식 변화 개선을 위한 교육과 전문적 방법 습득 기회 제공으로 동기 부여.3. 인사관리상의 동기 부여- 신분의 보장, 보수의 형평성과 적재적소의 인력배치 ... .불공정성의 부정적 영향을 예측해야 한다.3.보상에 관련된 각 개인과 의견을 교환하고 그 효과를 검토해야 한다.4.관리자의 보상배분을 각 개인이 어떻게 느끼고 있으며, 동기부여 ... 의 강도를 말한다.7) X, Y 이론(맥그리거)- 인간의 본성에 대한 관점을 일에 대한 기본적인 가정을 바탕으로 X 이론은 지시와 통 제가 행해지는 전통적인 관리이론이며, Y이론

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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싸이월드의 실패한 기업 전략, 글로벌 전략

없이 지나치게 속도에만 의존한 전략으로 진입장벽이 형성되지 못하였다. 속도에 의존한 동시다발적인 진출은 진출 초기 성공한 중국과 같은 국가에서도 사후 서비스 관리 미비 등의 문제점 ... 와 네이트 개인정보 해킹 사건으로 이어져 2차 해외 진출 계획을 야심차게 준비하던 SK컴즈의 발목을 잡았다.? 대기업 마인드(하부 계열사의 한계), 인사, 경영적 문제사람들이 혁신 ... 게 혁신이 이루어질 수 없었던 원인이 되었다.이와 더불어 낙하산 인사와 같은 내부 경영문제도 한몫 했다. 인터넷사업에 어두운 SK 출신 낙하산 인사가 SK컴즈를 장악하면서 사업 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.11 | 수정일 2016.06.13

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경찰조직관리의 의의와 필요성, 경찰조직관리의 계층과 역할, 경찰조직관리 문제점과 효율화방안(개선방안)

경찰조직관리경찰조직관리의 의의와 필요성, 경찰조직관리의 계층과 역할, 경찰조직관리 문제점과 효율화방안(개선방안)목차경찰조직관리I. 경찰조직관리의 본질1. 경찰조직관리의 의의2 ... . 경찰조직관리의 필요성1) 조직관리의 효율화 필요성(1) 급격한 행정환경의 변화(2) 행정의 보수적 성향(3) 정부조직의 비대화(4) 민간부문의 확대II. 경찰조직관리의 계층과 역할 ... 1. 최고관리층1) 의의2) 기능3) 능력과 자질2. 중간관리층1) 의의2) 기능3) 능력과 자질3. 하위관리층1) 의의2) 기능III. 경찰조직관리의 문제점과 효율화 방안1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.28

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행정학의 학문적성격

에 비중을 둔 직업적 성격을 띤 학문이다. 현대사회의 행정에서는 전문직업관료의 필요성이 인식되었고, 행정학의 최초의 체계적인 연구도 관리를 양성하기 위해서 이루어졌기 때문에 행정학 ... 하고 다양한 국가의 운영을 효율적으로 관리하고 전체 국가와 사회부문간의 균형적인 발전을 총체적으로 계획하고 실현시키는 응용사회과학이라고 할 수 있다. 행정학이 발달하면서 다양한 이론 ... 연구하고 설명하며 문제 해결을 지향한다. 특히나 오늘날의 행정학은 사회변동에 따른 행정수요의 급격한 증대와 다양화로 초기 행정학인 조직론, 인사행정론, 재무행정론, 기획론 뿐만 아니

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05

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