"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 5,321-5,340 / 46,630건

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[다문화교육론][방송통신대학교] 강의 가운데 가장 의미 있다고 생가괴는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오

다.3) 교수전문가 영역현대사회에서 교수자들은 학습자의 창조적 학습을 돕는 코치 역할을 수행할 수 있어야 한다. 교수자는 학습자가 미래사회에 적합한 인재로 성장할 수 있도록 이 ... 문제제2장의 다문화교육의 개념과 쟁점을 가장 의미 있다고 생각한다. 현재 한국 사회는 다문화사회로 진입하였으나, 여전히 다문화교육과 관련된 다양한 오해가 존재한다. 이중 가장 ... 대표적인 오해가 다문화교육을 사회문화적 소수집단을 위한 교육이라고 인식하는 것이다. 나 또한 다문화교육론을 수강하기 전까지 다문화교육은 소수집단을 위한 교육이라고 생각했다. 강의

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.24

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한국사회문제_방송통신대_한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

어 놓은 입시전형이 진행되어야 한다. 그렇게 되면 성적위주의 교육 외에도 다른 분야의 교육도 활발해지면서 다양한 인재를 양성할 수 있는 교육제도가 될 것이다.나. 사람다운 인성교육 ... 는 학생들을 학교로 불러들이기 위한 일시적인 교사들의 꼼수가 아니다. 입시경쟁으로 스트레스를 받아하는 학생들의 미래까지 생각하여 당장의 입시경쟁교육이 아닌, 새로운 길과 삶을 찾 ... 과 목 명 : 한국사회문제주 제 :한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한지에 대해 구체적인 사례

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

은 조직 내 지속적인 변화를 관리하는데 도움을 준다. 변화에 적응하고 변화를 주도하는 문화를 조성하여 조직이 미래에 대비하고 성장할 수 있도록 지원한다.조직개발은 조직 내에서 지속 ... 개발의 구성요소4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직은 빠르게 변화하는 경영환경에 적응하고 성공을 이끌어내기 위해 지속적인 발전과 혁신이 필요하다. 이 ... 를 위해 조직은 구성원들의 역량을 개발하고 효과적으로 활용할 수 있는 전략적인 노력을 기울여야 한다. 이러한 노력의 한 축인 조직개발은 조직 내 구성원들의 역량과 능력을 향상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라

는 위기관리 능력등과 같은 것들은 지금, 아니 미래를 이끌어가는 1%의 CEO들, 꼭 CEO가 아니더라도, 리더(Leader)들이 갖추어야하는 진정한 모습이라 할 수 있다. 현대 ... 어 배워야할 점을 설명하고 있다. 이 중에서 가장 가습에 와닿는 것이 이순신 리더쉽 지수이며, 이를 두루갖춘 인재야 말로, 21세기를 이끌어갈 진저한 CEO의 모습일 것이다. 1 ... 우리는 흔히 ‘사람사는 것은 예나 지금이나 마찬가지다’라고 한다. 이 말은 참 일리가 있는 말이다. 우리가 고대의 역사, 꼭 먼 옛날이 아니더라도 근대사와 현대사를 돌아보면 얼마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

에 맞게 문서를 정리한다.귀하는 말하고자 하는 바를 간결하게 문서화 할 수 있다.귀하는 기존의 것보다 더 효과적인 문서작성 양식을 창조한다.Ⅶ. 미래역량(전직원 응답)1. 협업 역량 안다. ... 와 역량진단도구 개발을 위한 자료수집 목적으로 회사 구성원의 현 역량수준을 진단하려는 것입니다. 아울러 본 조사를 통해 수집된 정보는 타인이나 타 기관에 공개되지 않으며, 본래 목적 ... , 멘토링, 자기계발, 팀워크 강화, 자료탐색, 학습역량, 문제해결, 자기관리, 효과적인 의사소통, 협업, 융복합 창의력, 데이터 생성 및 활용, 변화관리, 조직지향성Ⅰ. 직급

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

이 주목받고 있다. 기업가정신은 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신을 의미한다. 기업은 이윤을 목적으로 운용하는 조직단위이기 때문 ... 우리나라 경제의 중심적 역할을 할 수 있는 인재로서의 성장을 의미한다. 둘째, 고용을 창출한다. 기업가정신의 발휘는 다양한 분야의 고용 창출을 유발하는 결정적인 역할을 하면서 사회 ... 를 할 수가 있어 사회 전반의 경제 활동 원활화에 기여할 수 있다.Ⅲ. 결론이번 과제를 통해 기업가정신에 대해 알아보았다. 기업가정신이란 앞서 설명했듯이 미래를 예측할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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대학에서의 리더십 교육의 중요성과 리더십 교육의 실제 사례

인으로서의 에서 단지 취업을 위한 지식 전달이 아니라 미래에 사회생활을 하면서 행복할 수 있는 사람이 될 수 있는 교육을 하여야 하는 것이다. 하지만 학생들의 요구보다는 대학에서 원 ... 참고문헌1. 리더십 교육의 필요성대학은 단순히 지식만을 전달하는 것이 아니라 삶을 살아가는 데 필요한 기본적인 소양과 인성을 함께 다룬다. 하지만 대학을 하나의 취업의 문으로 보 ... 는지에 관심이 집중되고 있다. 이처럼 취업만을 위한 삶을 살아갈 경우 학생들의 지식적 측면은 높아지지만 인성적인 측면에서 문제가 발생할 수 있다.대학생 시기는 특별히 학교세계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

들도 동시에 평가하고 업적 평가의 지표가 되는 것이다. 과거의 전통적 인사고과는 과거의 실적이나 인적 능력에 따라 서열이나 우열을 비교 하는 것이지만 근래에는 미래지향적인 잠재 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 필요성2. 인사고과의 문제점3. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어서면서 효율적인 인적자원관리 ... 한 기준이며, 직무 설계에 중요한 기준 중 하나가 된다. 그러나 기존의 연구들은 인사고과를 관리적 의사결정 도구 역할만을 강조하여 실제 조직의 상황을 반영하고 이론과 실무의 격차

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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사회복지 실천론 다문화가정 아동

한 문제와 어려움, 차별들을 경험하고 있다. 우리는 이들이 제도권 교육에서 탈락하여 사회적 문제를 일으키지 않도록 해야 하며, 다문화가정 아동 역시 또 하나의 사회구성원이자 미래 우리 ... 사회를 이끌어 갈 인재구성원임을 지각하고 보살펴야 한다고 생각하여 위의 주제를 택하였다.2. 다문화가정 아동의 정의(1) 다문화가정 아동의 개념과거 차별성을 내포하는 국제결혼가족이 ... 12.0%, 고등학생 10.1%, 대학생 7.9%의 비율을 차지하게 된다.이처럼 결혼이민가정의 증가로 인해 미래 우리나라의 저출산, 고령화 문제가 많은 부분 해결될 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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(방송통신대 세계의역사 중간과제물) 세계의 역사 본교재 중 학습안내 1장부터 19장까지의 개관 학습목표 요약 워크북의 학습안내를 한 번 정도 읽어보고 본 교재 및 워크북의 제반 구성요소를 살펴본 후 자신이 파악한 세계의 역사 교과목의 성격과 학습 방향 및 방법에 대해서 서술하시오

사이의 균형을 유지하면서 현실통합적인 이해를 통해 합리적인 사고능력과 비판적인 안목을 갖춘 인재를 양성하며, 역사 비전공자에게는 역사에 대한 안목을 키우고 삶의 질을 높이는 수단 ... 으므로 공간적 성찰을 통하여 현재 우리의 위치를 점검하고 미래를 위한 방향을 모색하는 인사이트를 제공하기 위한 교과목이라고 생각된다. 세계사를 통해 인간으로서의 동질성과 공통성을 이해 ... 은 점은 계승하고 부족한 것은 반성하고 보완하여 극복해간다면 더 나은 미래를 만들 수 있는 것이다. 셋째, 역사적 사고력과 비판력을 기르고 역사의식을 함양할 수 있다. 역사를 공부

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2023.05.30

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체육학개론(출대) ) 한국체육사, 스포츠윤리학, 스포츠심리학, 운동생리학, 스포츠사회학, 스포츠교육학 중 관심 있는 1가지 체육학 전공 영역을 선택하여 주요 내용(개요, 특징 등)을 기술하고, 해당 전공이 스포츠 현장에서

다. 이는 우리에게 인재를 발굴하기 위해서는 스포츠 심리상담을 바탕으로 개인별 맞춤 관리가 중요하다는 것을 보여주고 있다.다른 연구사례를 보면 중학교 이하의 선수들은 체력, 기술 ... 하고 예측하는 기초적인 학문으로 응용과학의 특색을 가지며, 스포츠과학으로 경기력 향상에 이바지한다. 이러한 체육학을 통하여 모든 국민이 스포츠에 참여하도록 스포츠 환경을 조성하고 ... 지만, 이 글에서는 스포츠심리학에 대한 개요와 특성을 알아보고 현장적용 사례를 통한 자신의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 스포츠심리학의 개요스포츠 경기 결과에 영향을 주

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

개발은 훈련과 교육, 개발과 학습의 의미로 훈련은 현재 직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이고 교육은 미래직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이며 개발은 현재나 미래 직무와 상관없이 ... 의 원천으로 삼게되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져왔다. 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의하고 있다. 그에 따라 최근 ... 를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과 및 이익을 달성하는 것이라 볼 수 있다.이는 인력개발과 관련된 프로그램을 통해 개인에게 있어서는 현재나 미래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

▶ 국가 단위의 여성 인력정책을 마련하고 강화하며, 여성의 전문 경력 발전과 기술 분야의 참여를 적극적으로 지원합니다.▶ 국가전략 분야 인재양성사업의 성평등성 제고 및 미래유망산업 ... ) 여성이 사회에서 남성보다 상대적으로 교육의 결손을 경험하였다고 보아 사회적 주체로서 개인의 자아실현과 직업사회 활동의 기회를 누릴 수 있도록 교육하여야 한다는 것입니다.(3) 국가 ... 평등 문화를 확산하고, 여성들의 사회, 경제 및 정치 분야에서의 참여와 지위를 높이며, 일-가정 균형을 통한 삶의 질 향상을 이루는 것입니다. 이를 위해 교육, 취업 지원, 경력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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우리나라 과학자 정약용의 과학적 업적을 조사하고 영유아 과학활동 적용방안을 제시하시오.

과 사상을 본받아 뒤이을 뛰어난 인물들을 계속해서 배출하는 것이 미래에서 대한민국을 주변보다 우뚝 세우는 데 필연적인 과정이라 생각한다. 아래에서는 위와 같은 우리나라 과학자 정약용 ... Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리나라에서 대표적인 과학자를 꼽을 때 등장하는 인물이 한 명 있다. 다산 정약용이다. 외국에 레오나르도다빈치가 있다면 한국에는 정약용이 있다고 할 만큼 그 ... 는 다방 면에서 두각을 나타내던 인물이다. 예술, 과학, 정치, 종교 등 그가 관심을 두지 않았던 분야가 없었고, 관심을 둔 만큼 뛰어난 업적도 뒤따랐다. 그중 특히 과학은 두드러진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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역사의식과역사인식,천주교전래과정, 동도서기적,충군애국적,부흥운동적기독교 과정

다. 역사의식의 중요성은 여기에도 있다.그런데 역사가 고정 불변하는 것이 아니라 시간과 공간을 통해서 쉼 없이 변화하고 흐른다는 사실이다. 과거· 현재· 미래가 서로 떼려야 뗄 수 없 ... 재구성된 역사해석은 현재의 관심과 방향 설정 욕구와 밀접한 연관을 가지고 있다. 따라서 그에게 역사의식이란 “과거 해석과 현재 이해 그리고 미래 전망의 결합”이었다. 역사 수업 ... 는 일본에 수신사, 조사시찰단을 파견하여 선진 문물을 배우고자 노력하였다. 급진개화파는 일본을 수시로 드나들며 조선의 일본식 개혁(메이지유신) 구상했다. 이를 위해 좋은 인재들을 일본

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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[탐구활동보고서][역사리포트] '교사가 되는 길'을 주제로 탐구한 활동보고서입니다. 모두 6쪽으로 되어 있습니다. 각종 보고서나 과제제출, 수행평가, 탐구보고서 등으로 사용할 수 있습니다.

도록 해야겠다고 다짐했다.4. 전공 토론 입론서1) 논제 : 과연 교사라는 직업은 미래의 전망이 밝은가?2) 입장 : 찬성3) 나의 주장 및 설명나는 교사라는 직업은 우리나라 ... 61. 서론1) 탐구 동기이번에 졸업하는 3학년 선배들의 대학 진학 상황을 살펴보면서 학기 초부터 강조해온 생활기록부에 대한 중요성을 다시금 깨닫게 되었다. 따라서 나 또한 선배 ... 들처럼 훌륭한 생활기록부를 만들기 위해서 본 탐구활동을 진행하게 되었다.2) 탐구 목적고등학교에서 보낸 1년 동안 진로를 위해서 정신없이 달려온 활동들을 되돌아보며 교사라는 진로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

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A+ 톡톡 디자인 요약집

한가?국가-국민소득 3만불 달성, 창의적인 인재육성국민-디자인조기교육‘삶의 수준’향상사회-디자인의 사회적 확장 행복지수 향상기업-디자인 투자 확대,디자인 혁신 가속화디자이너-스타디자이너 ... , 미래의 트렌드에 대한 레퍼런스컨셉을 연출하라: 가심비의 시대이며 제품의 이야기를 원함.세포마켓 :셀슈머(프로슈머)라 불리며 아이디어가 있으면 소비자가 직접 판매함(1인마켓, 1 ... 1주차[디자인의 정의]1)디자인의 정의: 외형 중심의 기능적 정의에서 (콘텐츠, 서비스, 개발 프로세스) 등을 포함하는 포괄적인 디자인으로 정의디자인, 스케치, 도면, 모델

시험자료 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.17

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독서천재가 된 홍팀장

이몸으로 익혀야 함. 엄청난 연습과 반복을 통해서임.- 미래를 앞당겨 살아라, 조나단 에드워드처럼!목표를 달성하는 사람들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 정확히 알고 있 ... 음자신이 통제할 수 있는 시간이라면, 아주 적은 시간이라도 함부로 낭비하지 않고 체계적으로 관리6. 세계 최고 인재들은 어떻게 시간을 사용할까?- 똑같이 주어지는 24시간, 누가 세상 ... 듯, 숨을 쉬듯, 자연스럽게 책장을 펼쳐서 읽는 것그러기 위해서는 집 안 여기저기에 책을 놓아둠1분이라도 볼 수 있게 손 가까이에 두기쉽게 읽을 수 있는 환경 조성책 읽는 습관

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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한국외대 교양) A+ 나의 SWOT 분석하기 미래사회와 마케팅 수업참여과제

교과명미래사회와 마케팅과제명미래사회와 마케팅 수업 참여 과제제출일학과학번이름4학년을 앞두고 있는 나는 군대를 다녀오니 어느덧 26살이라는 20대 중반을 넘은 나이에 들어섰 ... 을 받았다. 하지만, 사회는 점점 변화하고 있으며 다수의 기업이 학력 중심에서 실무 인재 중심을 선호하고 있다. 즉, 학력보다는 실무 능력의 중요도를 더욱 강조하는 추세라고 볼 수 ... 든다. 내년이면 본격적으로 겪을 취업난에 대한 걱정에만 매몰되어 ‘내 비전은 무엇인가’, ‘나는 누구인가’, ‘나는 어떤 장단점과 능력을 가졌는가’ ‘비전 달성을 위해 나는 어떤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

비전을 제시하고 옆으로 살짝 물러나 직원들 스스로 일을 하도록 하는, 최소한의 관리만 하라는 것이다. 또한 리더는 필요한 사업에 적절한 자원과 인재를 배분하고 직원들의 자발적 노력 ... 동안 리더십 자질을 갖춘 인재를 발굴, 육성하는데 주력하고 있는데 바로 유능한 리더가 최고의 경쟁우위 원천으로 작용하고 있기 때문에 리더십 개발은 조직의 성패를 좌우하는 전략 ... 있는 환경을 만드는데 많은 노력을 기울인다. 이와 같은 추세는 조직혁신에 있어 조직 내부의 제도적, 관리적 시스템 및 메커니즘의 혁신도 중요하지만 이에 못지않게 조직내 신뢰문화

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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