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"조직관리모형" 검색결과 5,301-5,320 / 25,303건

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    의사결정과 행정정보지원체제 A+ 리포트
    는데, 대안적 해결 방안에는 일련의 활동들로 구성되어 있는 경우가 많다 그러한 활동으로는 관리과학이나 체제분석에서 사용하는 계량분석 기법과 통계적 모형이나 기타모형을 사용하여 각 대안 ... 여부가 선택과정에 장애가 되기도 한다.특정대안이 선택된 경우, 그에 관련된 정책의 관리성이 부재할 때는 선택 자체에 지장을 준다.⑤ 팀 의사결정의 어려움을 들 수 있다. - 조직 ... 관리과학의 전문가와 행정정보체제의 전문가들이 공동노력으로 이루어진 일련의 프로그램된 모형과 분석기법들을 통해 미래의 다양한 시나리오를 스케치하고 가능한 결과를 예측하고 사정할 수
    리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
  • 로스만이 제시한 지역사회복지실천 모델별로 한계점을 3가지씩 들어 제시해봅시다.
    하여 지역사회복지실천모형으로 제시한 대표적인 학자이다. 로스만의 지역사회복지실천모형은 1968년에 처음으로 로스만의 논문에 발표되었다. 그 이후 1995년 로스만은 지역사회조직을 한 ... 을 찾아내서 조직화하여 스스로 자기 권리를 찾을 수 있도록 지역사회문제를 변화시켜 나간다. 그런데 이 과정에서 사회행동모형은 대결 및 집단행동을 통한 압력 등의 전술과 의도 ... 적으로 갈등을 부각시키는 전술을 사용하여 표적체계에 대해 공격적 접근을 할 수도 있다. 지역사회행동모형에서 사회복지사는 조직가, 행동가, 대변가, 교육가 등의 역할을 담당하며 사회적 약자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.08
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명
    사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. X, Y 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 기계시하고 오직 능률을 높이는 것에만 집중한 테일러의 과학적 관리 ... 론에 대한 반발로 인하여 등장한 것이 메이요의 인간관계모형이다. 인간관계모형조직구성원의 자발적 협동이 생산성 향상의 초석이 된다는 이론이다. 본론에서는 인간관계모형에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오
    의 공존을 지향하고, 갈등이 발생할 경우 이를 제대로 조정하고 절충하고자 하는 노력도 필요하다. 이를 위한 몇가지 모형에 대해서 살펴보면, 먼저 교환모형이 있다. 교환모형조직이 각 ... 성이 매우 중요하다는 점을 고려하면, 사회복지조직에서 제공하는 서비스의 전문성을 끌어올리는 데에도 이러한 방법이 어느정도 도움이 될 수 있다고도 볼 수 있다. 그러나 교환모형은 외재 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 조직 안에서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오
    의 기계적 도구에 반발해서 인간주의적 조직 관리를 실현하려는 것이다.[그림] 호손실험의 기본도식호손실험에서 밝혀진 결론은 첫째, 근로자의 작업능률은 물리적 환경조직에 의해 좌우되는 것 ... 으로 X이론과 Y이론을 발전시켰는데, X이론은 전통적인 관리이론에서 인간은 본래 일하기 싫어하는 존재로 보고 따라서 조직의 목표를 달성하기 위해서는 인간들은 지시받고 통제되어야 한다고 ... 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조의 독특한 형태를 말한다. 베버는 조직체에는 반드시 권위와 통제가 있기 마련이라고 하며 권위의 종류를 전통적 권위, 카리스마
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23
  • 사회복지 행정론 기말고사 정리입니다.
    하고자 한다. 2. 의사결정에 관한 이론이 아닌 것은? 21 합리 모형 2 최상 모형 3 만족 모형 4 점증 모형3. 인사관리의 중요성에 대한 설명이 아닌 것 ... 패키지별로 조직한다. 3 영기준예산은 장기적 계획과 단기적 예산을 영(zero)수준의 프로그램을 통해 연계한다. 4 성과예산은 업무량 또는 활동별 지출을 단위비용으로 표현 ... 이 아님 4 수평적이고 비공식적인 성격이 강한 행정이므로 여타 조직과 달라야 함 4. 슈퍼비전의 개념 설명이 아닌 것은? 3 1 사회복지실천 현장에서 활동하고 있는 직원
    시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 사회복지 평가모형(목표달성모형, 복수지원자모형, 기관이론모형, 상황적 접근모형)
    조직의 내부 목표에 대해서는 관심이 없고, 외부의 지원자에 대해서만 관심이 있는 평가모형이다. 정치인이 국정관리에는 관심이 없고, 유권자로부터 좋은 평가를 받아 당선되려는 현상과 같 ... 할 수 있다(D' Aunno, 1992).I. 목표달성모형계획된 목표를 달성하는 조직은 효과적인 조직이며, 계획된 목표를 달성한 사회복지정책은 효과적인 정책이라는 관점을 가지고 있 ... 는 모형이다. 조직조직구성원 모두 계획된 목표를 달성하기 위해 합리적인 행동(rational behavior)을 한다는 전제가 깔려 있는 모형이다(Scott, 1987).목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03
  • 인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직
    [인사조직]1. 리더십 이론을 적용하여 리더에 대한 두 가지 관점(리더는 태어나는 것인지 아니면 만들어 지는 것인지)을 논하고 각 관점이 조직관리자에게 전하는 시사점은 무엇 ... 우위를 확보할 때 조직이 가진 인적 자원의 기여도를 극대화한 것이다.전략적 인적자원관리는 현대 조직의 전략 목적 달성과 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리 접근 방법으로서 특히 세계적인 ... 하고, 조직이 인력 과잉을 관리하기 위해 취할 수 있는 다양한 전략들의 장단점을 서술하시기 바랍니다.기업은 경영의 목적을 달성하기 위하여 인력을 효과적으로 공급할 필요성이 있
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26
  • 여러분이 사회복지기관을 운영할 경우 사회복지조직의 구조 중 어떠한 형태가 가장 효율적이라 생각하는가. 그 이유와 타당성을 토론해 봅시다
    조직동태적 조직 모형에는 프로젝트 조직과 메트릭스 조직, 팀 조직, 공동관리 조직 모형 등이 있다. 주요 내용은 아래와 같다.가. 프로젝트 조직프로젝트 조직은 과업에 따라 관련 부서 ... 보다 중요하다는 점에서 관료제는 사회복지조직과는 맞지 않는다고 생각한다.2. 학습조직사회복지조직에 대한 학습조직 모형조직 구성원들이 조직의 문제 해결과정에 있어 적극 참여 ... 역량이 강조되면서 학습조직 모형이 각광받고 있다.학습조직 모형은 유기적 조직을 지향하며, 조직 구성원들의 역량강화를 강조하고 있는 모형이다. 또한 분권적으로 수립되는 전략을 중시
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.22
  • 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유
    도 마찬가지다. 의사결정을 하는 것은 개인이든 조직이든 특별한 목적을 달성하기 위함인데 언제나 여러 가지 대안이 존재하기 마련이다. 이때 어떤 것을 선택하고 어떤 것을 배제할 것인가 ... 기 위해서 의사결정이 필요하다. 예를 들어 교회 직원회의를 할 때 교회식당관리를 누가 해야할지에 대한 문제에 대한 여러 대안들이 제시되지만, 그 모든 제시된 대안을 한꺼번에 다 적용 ... 여러 대안 중에서 최상의 대안을 선택하는 과정 또는 미래의 행동방안을 선택 및 결정하는 행위’를 말한다.2) 의사결정의 기본명제(1)어떤 조직의 구조는 특정한 의사결정을 실행
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.14
  • 로스만의 3가지 모형에서 사회복지사의 역할을 구분하여 서술하라
    행동모형에서의 사회복지사는 지역사회자원을 재분배하고 사회적 약자를 옹호하고 지지하는 역할을 수행하게 된다.0) 조력자로서의 사회복지사의 역할 - 비교적 중립적인 입장에서 조직 ... 를 해결하고 지역사회구성원의 욕구충족과 삶의 질을 증진시키기 위함을 목표로 다양한 방식으로 전개되고 있다.이에 본고에서는 로스만 3모형과 로스만 3모형에서의 사회복지사 역할에 대하 ... 여 설명하고 지역사회복지실천에서 가장 중요도가 높은 모형이 무엇인지 논의하였다.Ⅱ 본론0. 로스만 3모형로스만이 제시한 지역사회실천모델은 지역사회의 문제를 지역주민의 자발적 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.03
  • 상황이론의 개념과 특징 및 모형, 상황이론의 공헌과 한계
    돼야 한다는 점을 강조하고 있다.II. 상황이론의 모형과 특징상황이론은 상위시스템 환경과 하위시스템 조직간의 상호작용에 주목하고, 각 시스템간이나 시스템의 내부 및 조직과 환경 ... 효율적인 조직분석을 행하려는 접근방법으로서 기본모형과 그 변수를 구체적으로 설명하면 다음 그림과 같다.[그림] 상황이론의 기본 모형모형에서와 같이 각 변수간의 적합관계는 곧 조직 ... 된다는 것이다. 즉, 조건적합 또는 상황적합의 개념을 의미하고 있다.이와 같이 상황이론은 각 시스템간의 조건에 따라 적합한 조직의 설계와 관리의 실천을 추구하려는 것이며, 또한 이제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29
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    조직론 보고서 A+
    12. 공식화, 집권화와 분권화13. 베버의 관료제모형14. 압박이론과 견인이론15. 점증적 모형Ⅰ. 조직의 특징1. 서론조직은 인간의 역사가 시작될 때부터 인간생활과 함께 존재 ... 그들의 발언권이 높아져 그들의 발언권이 확대되고 입지와 생산능력이 향상됨에 따라 근로자들은 경제적 욕망 이외의 인간적 갈망을 표출시키기 시작하였다. 조직관리하는 사람들은 자본 ... 들을 학파로 묶어 단순화시켜보려는 작업을 시도. 접근방법 가운데서도 신제도론, 조직군생태론, 자원의존모형, 거래비용모형, 통치모형, 합리적?상황적응적 모형, 혼돈이론이 포함된다.2
    리포트 | 56페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10
  • 사회복지조직조직 모형
    사회복지조직조직 모형목차사회복지조직조직 모형I. 생산일선 조직II. 연계조직III. 고객서비스 조직* 참고문헌사회복지조직조직 모형사회복지조직조직의 서비스 성격 ... 에 따라 (1) 생산일선 조직, (2) 연계조직, 그리고 (3) 고객서비스 조직 모형으로 구분될 수 있다(Weinbach, 1990: 205-208).I. 생산일선 조직생산일선 조직 ... (production line organization)모형은 제품생산 공장에서 부품을 조립하여 완성품을 만드는 것과 같이 각각의 업무단위를 병렬로 나열하여 조직하는 것을 말한다.이러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24
  • 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형
    며 따라서 조직에 의하여 조종되고, 외재적으로 동기부여 되고, 통제 가능하다고 가정한다. 이 가정은 맥그리거의 X이론과 유사하다.2. 사회적 인간(social man)사회적 인간모형 ... 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형목차맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정2. Y이론 ... 의 가정II. 아지리스의 미성숙-성숙이론III. 샤인의 모형1. 합리적, 경제적 인간2. 사회적 인간3. 자아실현적 인간4. 복합적 인간* 참고문헌맥그리거의 XY이론, 아지리스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05
  • A+ [간호관리] 간호조직문화의 실태에 이에 따른 대안방안
    [간호관리학]간호조직문화의 실태와 이에 따른 대안방안【목 차】1. 서론 ... 한 조직문화는 병원과 같이 다양한 업무와 조직이 어우러진 복잡한 조직을 이해하고 통합하는데 있어 매우 중요한 요소이므로 병원 내 관리자들은 더 많은 이해와 통찰력을 가져야 할 필요 ... 가 있다. 특히, 병원 전체 인력의 40-50%를 차지하고 있는 간호조직은 대상자들에게 직접 의료서비스를 제공하는 핵심부서로 간호조직관리와 개발은 질적 의료서비스의 제공과 직결
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26
  • 인적자원개발론 【교육훈련 평가와 전이】
    교육훈련 평가와 전이1. 들어가며“평가”란 말은 사람마다 다른 의미로 해석된다. 당신의 조직에 있는 사람에게 평가란 무엇인지를 질문해 보면 아마도 다양한 대답이 돌아올 것이 ... 다. 지금까지의 조직은 평가를 일의 절차나 활동의 일부로 포함시키는데 소홀히 해왔다. 이는 평가가 조직에 제공하는 여러 가지 잠재적인 이점과 올바른 평가를 실시하는 데 필요한 지식 ... 과 능력에 대한 이해가 부족했기 때문이다. HRD의 과정으로서 평가는 조직의 의사결정, 학습, 행위를 개선하고자 하는 일종의 탐구 활동으로 간주돼야 한다. 지금부터 우리는 교육훈련 평가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용
    사회복지행정론주제 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리론1) 개념2) 사회복지조직에서의 적용 한계2. 총체적 품질관리론1) 개념2) 사회복지조직에서의 적용 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론조직이론은 조직 내 공식적 요인과 비공식적 요인의 공존, 비공식적 집단의 역할 인정 등 고전 모형에 인간관계모형을 조화시키고 통합한 접근방식을 취한다. 사회복지조직에서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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    노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화 되어지고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술
    이 더 높아진다는 연구 결과가 있다.2. 프로그램 개발 모형프로그램이란 사회복지적인 목표를 달성하고자 복지 조직에 의해 실행되는 활동의 집합체라 하겠다. 이러한 프로그램 개발 모형 ... 은 다시 몇 가지 이론적 전제를 가지고 나뉘게 되는데 이를 간략히 살펴보자. 먼저 Kamerman의 모형을 들 수 있다는 이는 사회복지조직에서 전반적인 정책이나 목적이 설정되고 이 ... 중심으로 클라이언트의 성과와 생산성, 지원획득, 효율, 직무 만족의 다섯 가지 지표를 바탕으로 결정되는 Rapp & Poerther의 설계 모형이 있다. 반면 관리자 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 사회복지조직 정보체계의 성장단계별 구성
    어서의 정보체계 발전계획을 수립하는 데 도움을 준다. 왜냐하면 정보체계의 일반적인 성장 ? 발전의 단계모형을 이해하게 되면, 이미 정보체계를 도입 ? 운영해 본 다른 조직의 경험을 교훈 ... 으로 삼을 수 있으며, 자기 조직의 현재 단해를 일반적인 발전단계 모형 또는 다른 조직의 정보체계의 발전단계와 비교 분석하여 현재 상황에 알맞은 적절한 정보체계 구축계획을 수립 ... , 2/ 조직 내에서 정보부문이 차지하는 위상, 3/ 정보체계의 관리계획과 기능의 체계화 수준, 4/ 사용자의 정보체계에 대한 이해와 책임의식의 정도 등이며, 이러한 요인에 관한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.02
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2025년 08월 18일 월요일
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