"기대일치이론"의 검색결과 입니다.

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"기대일치이론" 검색결과 5,301-5,320 / 18,693건

성역할의 개념

며 느껴야 하는지를 포괄하는 일련의 기대이다. 보통 인간의 발달 과정을 살펴보면 청소년 초기가 되면 신체적인 성장으로 생물학적으로는 성언의 수준에 이르고 이러한 신체척 성장과 함께 남녀 ... 청년들은 사회로부터 강도 높은 성관련 기대를 부여받는다. 이러한 상황 아래 청년 초기의 남성과 여성은 자신들의 성역할에 통해 스스로 새로운 정의를 내리고 그에 관한 관념을 구체 ... 모든 여성은 여성적 성역할 정체감을 발달시킬 것으로 생각되고 그렇게 기대된다. 여성과 연합된 사회적 규범인 온화함과 양육성 등을 동일시하는 사람은 여성적 성역할 정체감을 가진 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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소비자와 사회심리학 - 동조 현상과 얼리어답터 소비자와의 상관관계-

의 특성과 개념이해2. 소비자와 사회심리1) 동조효과의 개념 및 영향2) 소비자 행동이론 및 소비자 심리3) 소비자 정보Ⅲ. 결론 및 시사점참고 문헌Ⅰ. 서론1. 연구 필요성IT기술 및 ... 보상도 일탈에 대한 처벌도 분명하지 않을 때 사람들은 자기 자신이 올바르게 되고자 하는 욕망에 의해서 타인의 기대에 부응하여 마음이 들기 위해 선행 집단의 의견을 따른다. 특히 ... 은 발생한다. 커뮤니티 내의 집단압력은 동조현상을 유발하는 촉진제 역할을 하는데 다수의 의견이나 만장일치가 일어날 경우 자신의 소신을 밝히는 것은 더욱 힘들다. 따라서 자신의 최초

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.13 | 수정일 2020.06.23

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술

리더십리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요 ... 성1) 리더십의 개념2) 리더십의 필요성2. 리더십의 기능과 유형1) 리더십의 기능2) 리더십의 유형3. 리더십 이론1) 고전적 리더십 유형(1) 권위주의적 리더십(2) 민주주의 ... 적 리더십(3) 자유방임형 리더십2) 현대적 리더십 유형(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 변혁적 리더십 이론4. 학습자가 생각하는 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07

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아들러(Adler)의 개인심리이론(개요,인간관, 주요개념, 평가 및 비판, 적용 등)에 대해 서술하시오

아들러의 개인심리이론(개요,인간관, 주요개념, 평가 및 비판, 적용 등)에 대해 서술하시오Ⅰ 서론아들러의 개인심리학은 ‘모든 인간은 생물학적 존재가 아닌 사회적 존재이고, 인간 ... 주기 위해서 다양한 인지적, 행동적, 정서적 기법들을 사용하고 있다. 이에 본론에서는 아들러의 개인심리이론(개요,인간관, 주요개념, 평가 및 비판, 적용 등)에 대해 살펴보 ... 와는 다른 사회 감정을 중요시하는 이론을 정립하게 되었다. 아들러는 인간 행동의 기본 동기를 권력에의 의지라고 보았는데, 이것은 프로이트의 쾌락 원칙과는 대립되는 것이었다.아들러에 의하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.28

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휴먼서비스를 제공하고 있는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.

로 들 수 있다. 즉, 공평한 보상이나 만족수준은 실제 보상이 어느 정도 기대보상 수준에 일치하는가에 대한 개인의 주관적인 평가에 의해서 좌우된다.이러한 내용을 통해서 조직 구성원 ... 해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. Prter-Lawler(통합동기모형)Porter-Lawler의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후에 ‘개인 ... 의 직무만족을 증가시키기 위해서는 조직 구성원이 원하는 기대보상 수준을 파악하고 적절한 평가를 통하여 가능한 범위 안에서 맞춰주거나 협상을 통해서 조정하는 것이 조직 구성원의 직무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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[Case Study] 정신건강간호학 실습 간호과정 - 조현병(Schizophrenia) & 병태생리. 사회적 상호작용 장애. 낙상 위험성

대상자인 경우 그 자녀들의 이환위험률은 40%로 보고되고 있다. 쌍생아 중 한 명이 대상자인 경우 다른 한명에게 조현병이 나타날 일치율은 일란성은 50%, 이란성은 12~14%이 ... 에 강한 자아가 요구되기 때문이라고 설명하고 있다.?가족관계이론에서는 가족환경이 조현병의 소인이 있는 사람에게 정서적 스트레스요인으로 작용하며, 특히 가족 간의 상호관계와 의사소통 ... ) 목표 설정과 기술 (장기, 단기목표, 기대되는 결과)간호진단장기목표단기목표기대되는 결과불안정한 자세와 관련된낙상 위험성?대상자는 퇴원 전까지 낙상을 하지 않는다.1) 대상자는 3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.26

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(사업계획서) 알코올환자 자녀의문제 해결능력 향상 프로그램

)쌍둥이 연구 -일란성일 때 일치율이 이란성 때보다 2배가 높다.(3)양자 연구 - 알콜 중독자의 자녀가 알콜 중독자가 아닌 사람의 자녀보다 4배의 알콜중독 발생률3)생물학적 요인 ... . 프로그램의 이론적 근거알코올중독자들의 다양한 차이점들에 대한 폭넓은 관점은 사회적, 신체적, 정서적, 가족적 등 여러 영역에 있어서 중독자들의 기능과 손상에 대한 고려, 치료 ... 10명2. 목표달성에 따른 기대효과1) 자녀들에게 알콜중독 가족 구성원에 대한 인식을 변화시킨다.2) 자녀들에게 이상적 가족의 모형을 제시한다.3) 자녀의 심리적 안정을 도모한다.3

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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인간관계와적응(기말)

, 오이디푸스 갈등, 거세불안· 애착 이론 : 어린 시절 어머니와의 애착관계가 성장 후의 이성관계에 영향· 인지 이론 : 개인이 사랑에 대해 갖고 있는 신념과 기대가 사랑의 체험과 행동 ... 에 영향을 줌, 명명 이론■ 낭만적 사랑의 함정① 강박적 사랑- 강박적인 집착- 상대방에 대한 강렬한 사랑의 기대- 상대의 행동에 대한 왜곡된 해석, 극단적 감정변화- 사랑에 대한 ... 보다는 갈등을 해결하려는 노력의 실패가 원인임- 갈등의 비효과적인 해결방식이 관계의 와해를 초래함 _협상을 잘 해야한다.친구에 대한 실망- 친구에 대한 기대의 좌절: 친구의 질투

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.14

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인간행동과사회환경3D)매슬로 이론과 로저스 이론의 인본주의적 공통점과 차이점에 대하여 설명하시오.

인간행동과사회환경3D)매슬로 이론과 로저스 이론의 인본주의적 공통점과 차이점에 대하여 설명하시오.차 례1서론2매슬로(A. Maslow)이론의 특징3매슬로(A. Maslow)이론 ... 의 평가4로저스(C. Logers)이론의 특징5로저스(C. Logers)이론의 평가6매슬로 이론과 로저스 이론의 인본주의적 공통점7매슬로 이론과 로저스 이론의 인본주의적 차이점8결론 ... 를 선택했고, 그들의 연구를 통해 자신의 이론과 그 이론을 뒷받침하는 방법론에 확신을 갖게 되었다. 이후 선행연구를 발전시킨 새로운 연구가 착수되었고, 곧 자신이 가진 잠재력

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.19 | 수정일 2017.10.10

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공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

요인을 찾고자 한다.(1) 기대이론(Extectancy Theory)기대이론은 Vroom에 의하여 발전되고 널리 알려진 것으로서 유인가-보상기대-성과기대이론(VIE : valence ... Ⅰ. 동기 이론1. 동기부여 (Motivation)1) 동기부여의 개념 및 과정 ?2) 동기부여 공식3) 동기부여의 특성4) 동기부여 메커니즘 ?5) 동기부여에 대한 성과2 ... . 동기 이론1) 내용 이론 (content theories)2) 과정이론 (process theories)3) 환경이론 (environment theories)Ⅱ. 공정성 이론1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

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간호연구과제

의 학생들은 일반적으로 부모 , 교사의 기대나 자기의 기대와 성적이 일치하지 않을 때 학업스트레스를 받는다 . 유치원부터 시작되어서 대학교 이후에도 계속되는 학업스트레스는 한국 학생 ... 한용어의 정의 학업스트레스 이론적 정의 : 학교 공부나 성적 때문에 힘겹고 하기 싫거나 귀찮다고 생각되어 겪게 되는 정신적 부담과 긴장 , 근심 , 공포 , 우울 및 초조감 등 ... 으로 김동원 (2008) 의 연구에 사용한 문항을 본 연구의 목적과 대상에 부합하도록 수정 · 보완한 도구로 측정한 점수를 말한다 .03 용어의 정의 스트레스 대처방식 이론적 정의

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.04

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수혈요법

혈소판 30.000의 상승을 기대함)*유효기간:48시간 보관가능혈소판 페레시스(platelet pheresis)250mldonor에게서 혈소판과 소량의 혈장만 분리해내고 나머지 성분 ... 에 연결한다.수혈은 4시간 이내에 마치도록 한다.절차이론적 근거1.수혈지시사항을 확인하고, 혈액형과 교차검사 결과를 확인한다.2.혈액형 검사를 시행받았던 환자는 네임카드에 혈액형 ... .의무기록을 보고 이전에 검사한 혈액형과 일치 하는지 확인한다.7.환자의 체온,맥박,호흡을 측정한다, 수혈전에 체온이 38.1’c이상이면 의사에게 보고한다.8.혈액을 주입하기 전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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정신건강론4C)자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고, 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용하여 분석 및 정리하시오. 1) ①자신에 대한 전반적 인식, ②자신의 생애 동안 자아개념이 발달해 온 과정, ③자아정체감이나 자아존중감의 형성 과정(위기 및 극복의 과정), ④건강한 자아개념을 갖기 위한 앞으로의 노력 등이 포함

정신건강론4C)자신에 대한 포괄적 인식(자아개념)을 살펴보고, 이를 교재 및 멀티미디어 강의에서 소개된 자아개념 관련 이론들을 활용하여 분석 및 정리하시오.1) ①자신에 대한 ... 기감을 택하게 된다.넷째, 성취기대의 획득으로 이는 직업적 정체감 추구 및 장기적 목표수립에 필수적이며 이에 실패 할 경우에는 작업 마비현상이 나타나게 된다.다섯째, 성적 정체 ... 은 사회의 권위주의와 일치하며 그렇지 못 한 경우에는 권위주의의 확산을 갖는다.일곱째, 이념적 양극화의 획득과 이상의 확산이다.청소년기는 이와 같이 7차원의 위기를 겪게 되는데 이러

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.06

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Richard . M . Lerner - 전통적 발달 심리학

의 영향력에 대한 반응이 축적됨으로써 일어남 기계론적 모델의 예(학습이론)유기체적 모델사람을 살아있고 조직된 체계를 가진 유기체에 비유 성인과 아동의 차이는 인지구조의 차이 단계가 있 ... 적인 영향력만을 강조하는 전통적 발달이론들에 상호 보완그러나 전통적 발달 이론과 연구들을 근본적 결함으로 보지 않음지적,사회적 기능의 개념화, 방법, 영역들에 대해서 초점인간의 전생 ... 애의 발달을 기술하고, 설명하며, 극대화Chap.선행 발달 이론과의 관계 환경맥락(Context) 발달의 환경맥락주의 후성설 내에서의 쟁론 역동적 상호 작용 관계적 호혜성 사례

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

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교육을 진행함에 있어서 현장에서 주로 사용되늰 내용이다.

)의 인지발달이론을 도덕교육에 밀접하게 접목시켰고, 도덕적인 갈등 사태를 제시하고, 이에 관한 토론을 통해 어떠한 상황 속에도 적용 가능한 ‘판단능력’을 키워주는 것이 중요하다고 여겼 ... 다.하지만 콜버그의 이와 같은 지적 판단훈련을 통한 도덕성 발전 이론에는 많은 비판점이 제시되었다. 다양한 비판이 존재했지만, 가장 중요한 것은, 지적 판단의 훈련이 과연 실제 도덕 ... 행동에 얼마만큼이나 반영될 것인지에 관한 문제다. 이러한 흐름 속에서, 도덕성 발달의 인지적인 접근을 통해 도덕교육을 시행하기를 주장했던 콜버그도, 자신의 이론을 수정

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.12.06

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가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용)

가족관계이론의 가족연구에의 적용가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용)CONTENT가족관계이론의 가족연구 적용I. 갈등론1 ... . 가족생태학이론1. 핵심개념2. 가족연구에의 적용3. 공헌 및 평가* 참고문헌가족관계이론의 가족연구 적용I. 갈등론갈등론(Conflict Theory)은 Karl Marx(1818 ... 고, 이론적 측면에서 볼 때, 가족구성원들은 가족생활에 불만족하여 가족해체를 결심하는 것이 아니라 최소한의 비용으로 최대의 보상을 얻고자 하는 측면에서 가족관계를 유지한다.1) 핵심개념

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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[2017 교육행정및경영] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고,

적으로 이론적 전제에서 조직의 공식적인 목표를 중요시하고 개인의 목표와 조직의 목표는 일치된다고 보고 있는 점과 조직은 합리적인 체계로 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 ... 교육학과 [교육행정 및 경영] 4학년 공통대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성 ... 을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론1) 주요 내용2) 특성3

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10

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윤리경영 ) 이해관계자 분석에 따른 기업윤리 필요성

적 기대등 다양한 이해관계자 이슈를 포함하고 있어 더욱 복잡해지고 있다. 그러므로 경영자는 이해관계자인 고객, 주주, 협력업체 및 지역사회뿐만 아니라 조직구성원들 간에 상충 ... 를 형성한다는 이론과 윤리경영이 이해관계자의 호의를 형성한다는 개념적인 주장은 다양하게 제시되고 있다. 그러나 이들 사이의 관계에 대한 실증연구는 찾아볼 수 없다. 기업이미지와 이해 ... 적 이미지 제고에 대한 노력이 경쟁우위 확보 측면에서 중요하다고 강조한 Miles and Covin(2000)의 주장과 일치한다. 이는 또한 윤리경영이 기업의 사회적 책임을 수행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19

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사회복지 윤리에 대하여 탐구해보고 과제에 포함되어야 할 내용을 고려

해서 증가하고 있으며, 기대치 또한 증가하여 사회복지사는 대상자의 욕구를, 기대치를 충족시켜주기 위해서 다양하고 전문적인 역할을 수행해야 하는 것이다. 이렇게 다양하고 전문적인 역할 ... 라 할 수 있으며 특정 사회적 가치들과 연계됨으로써 사회의 양심 혹은 도덕관념으로 작용하는 경향이 있다. 가치가 보편적이고 추상적인 체계인 반면, 윤리는 가치와 일치된 행위로 이끄 ... 다. 한 전문직 안에서의 이러한 윤리적 행위에 대한 내용을 정리한 것이 윤리강령이며, 이것은 이론체계 개발과 더불어 모든 전문직이 그 전문성을 인정받기 위해 반드시 필요로 하는 부분이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[사회복지실천론] 다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

역할을 수행해야 한다. 과학적 방법을 거쳐 현상을 분석하고 기존 이론상의 변수나 또는 새로이 관찰된 변수들 간의 가정된 관계를 경험적으로 검증하여 기존의 이론과 법칙을 강화 ... 체계 외에도 기관 내에서 전문직의 구성원으로서 특정 활동을 수행할 것이 기대된다. 또한 기록을 하고 팀을 구성하고 시간을 관리하는 기술도 기대된다. 조사기술, 특히 실천평가를 위한 ... 에 자신는 것보다 정치성ㆍ비용절감ㆍ이익에 보다 더 많은 관심을 가질 때 발생한다. 모든 조직들은 가치와 기대로 구성되는 문화를 발전시키며, 고용인들은 이를 거부하면 해고당한다. 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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