"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 5,281-5,300 / 6,103건

[교육]북한의 교육

, 그리고 방송통신 교육기관의 설치, 산업제 부설학교의 설치, 독학 학위취득제 실시 등과 같은 근로자를 위한 교육제도의 개혁은 국민의 뜨거운 교육열을 반영한 학제개혁이었다.셋째, 우리 ... 지 않았다. 그 결과 전문가들이나 기술자들의 전문지식 수준이 날로 저하되어 기술진보가 이루어졌고, 교육을 통한 기술진보는 날로 무의미해져 갔다. 창의적 사고와 노력이 의미 있기 위해서 ... ) 과학기술인력의 양성·활용(4) 전문교육의 강화와 정치사상교육의 축소(5) 교원 우대 정책과 교원 양성·연수 체제의 개혁(6) 능력주의 선발에 기초한 대학입학제도의 개편(7

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

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[행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브

어서 조직적 행정력을 합목적적으로 발휘하기 위한 합리적이 며 효율적인 제방안 및 그 행동변화에 대응하여 목적을 달성하기 위한 최 선의 자원활용방안의 추구- 목표 : 1 조직활동의 구체 ... - 국가공무원법 제66조 : 사실상 노무에 종사하는 공무원에게 인정- 노동쟁의조정법 제12조 2항 : 국가 지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법 에 의해 규정된 근로자는 쟁의행위 ... , 지식, 능변, 박력, 자제력, 자신감, 독립심, 독창력, 책 임감, 사교성, 행정능력(2) 행태이론 - 5,60년대- 리더와 부하와의 관계를 중심으로 리더의 행태를 연구- 권위

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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[인력경영] 주5일근무제의 정의와 나의견해

에 40시간으로 단축< 개정이유 >○ 연간 2,410시간(주당 46.2시간)에 이르는 근로시간을 단축함으로써 지식정보화 사회에 대비하여 근로 자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화 ... 에 맞게 개선조정하고 근로자의 생활수준이 저하되지 않도록 한다는 것입니다. 이렇게 되면 주당 노동시 간이 40시간으로 되며 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 ... 만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가 부 여- 연차휴가를 15～25일(2년당 1일 가산)로 조정하고, 1년미만 근속자에 대하여는 1월당 1일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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한-미 FTA가 우리나라에 미치는 영향

과의 F적인 산업이다. 한·미 FTA는 전통산업 부문에 대한 시장을 확대함으로써 중소기업과 근로자들이 직접적인 수혜를 입을 것이기 때문이다.한·미 FTA는 양국 간 교역을 활성화 ... 는 세계화, 무한경쟁에 맞서 국가경쟁력을 확보하기 위한 방안의 하나이다. 개방한 나라가 성공도 하고 실패도 하지만, 쇄국을 하면서 성공한 나라는 없다. 지역주의가 급속히 확산 ... 에 서 있다.◆ 최대 시장 미국에서 중국·일본보다 앞서 나가야한다.둘째, 경쟁국에 앞서 지식, 정보, 시장을 선점할 수 있는 실질적 대안이다.거대선진 경제권과의 FTA에서 왜 우리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.18

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[물류] 물류인력양성

년 43.2% 에서 01년 48.8%로 경영활용 참가율이 증가 하면서 여성인력활용 확대 추세를 보임. - 파견근로자, 계약직, 도급인력, 시간제근로자, 임시직 등 비정규직 활용 ... 개발비의 세액공제 도입.9. 물류 현장의 인력난 해소 방안기타 해소 방안. - 물류산업의 중소기업 범위 확대. - 물류업무 종사자에 대한 초과근로 소득세의 비과세. - 외국인 산업 how} ... 현장의 인력난 해소 방안물류 현장의 여성인력에 대한 방안. - 기혼 여성인력에 대한 지원제도 마련 : 탁아소, 유치원. - 근무시간을 유연하게 활용하여 가정과의 연구근무 개발.

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09

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면접에 관한 모든 것

한 면을 관찰하기 위해 집단면접이나 집단토론식 면접을 활용하고 있다. 반면에 채용인원이 적은 중소기업의 경우에는 개별 면접을 실시하고 있다.1. 일대일 면접한 사람과 지원자 한 사람 ... 을 택하느냐 하는 것은 기업마다 다르지만 보통 한 가지 또는 두 가지를 병행하여 실시하고 있다. 두 가지를 병행하는 방식은 예를 들어 1차 면접은 채용담당자나 중간관리 층에 의한 개별 ... 면접을, 2차 면접은 임원이나 사장단에 의한 집단면접 또는 집단토론식 면접을 실시하는 형태이다.최근에는 면접의 중요성을 반영하듯 많은 기업들이 보다 오랜 시간 동안 지원자의 다양

자기소개서 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.21

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[사례 ] 노사협력개선사례

의욕과 직무만족도를 높이며, 다기능을 갖춘 현장근로자의 지식근로자화- 교육일수 : 월간 2일～ 4일- 교육내용 : 직무교육과 경제, 컴퓨터, 어학교육 및 교양교육 등 다양한 전인 ... - 평가체계 : 평가항목, 평가권자, 평가시기 등- 기 타 : 다기능을 위한 직무순환 및 기사직으로의 경력전환 등?학습 체제- 목 적 : 근로자에게 다양한 교육기회를 제공하여 근로 ... )⇒기 향상시키기 위한 교육을 실시하고 있습니다.5. 근로자를 위한 문화행사① 사원철쭉제 : '94년이후 매년 대전공장 정원에 철쭉이 만개할 즈음, 사원가족을 초청하여 사원들이 근무

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.30

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[생산운영관리]생산운영관점에서 본 제조업의 나아갈 길

다. 또한 각 공장 라인의 전체 구도나 근로자의 작업 형태, 생산 품목 교체시의 생산조정 과정 등을 상세하게 디지털 데이터로서 DB화해 3DCG 모델 등으로 분석하면서 개선 방향을 계선 ... 세계대전 중에 축적한 기술혁신 성과도 활용하면서 전후 다양한 분야로 다각화해 외형을 더욱 확대하였다. 이는 우리나라 기업들의 외형적 확대와 비슷한 경우였다. 그러나 1970년대 이후 ... 의 관료화?현장지식 부재?재무목표 일변도 등의 폐해를 낳고 장기적인 차원에서 기술혁신을 일으킬 수 있는 잠재력을 저해하는 한편 각 사업부 단위에서는 부처이기주의가 강화되는 폐해가 발생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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우리나라 체육시설 현황과 문제점

도록 도와주는 역할을 수행하고 있다.★ 생활체육의 활성화 방안1. 생활체육 시설의 지원 및 활용의 합리화1) 동호인 조직이용 시설의 활용2) 시설의 활용도 제고3) 시설간 연계 체제 ... 체육을 제외한 주로 성인 또는 근로 청소년을 중심으로 해서 조직적으로 이루어지는 체육활동을 의미한다.2)평생체육평생체육은 생활체육과 유사한 개념으로써 활동자가 전 생애를 통하여 참가 ... 생활체육시설의 확충 및 관리에 관한 사항3 체육주간 및 체육의 날 행사에 관한 사항4 생활체육 관련단체의 설립 및 육성·지원에 관한 사항5 생활체육지도자의 양성·배치에 관한 사항6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.29

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비정규직 보호정책

이나 일시적 업무량 확대 등 일시적 수요와 특정의 시간대 근무, 특별한 지식, 기술 필요 등 전문적 수요는 평균 10%로 매우 낮다.다음으로 고용공급의 측면에서 근로자가 비정규직 고용 ... 직의 활용을 선호하게 되었다. 이로 인해 비정규직 근로자가 급증하면서 비정규직에 대한 사용자의 위법행위, 사회보험□복지□능력개발기회 등에서 차별의 문제가 야기 되었다.나. 정부의 비 ... 비정규직 보호정책목 차제1장. 서론제1절. 연구 목적 및 연구의 의의제2절. 연구 방법제2장. 본론제1절. 비정규직 근로자의 개념과 유형1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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[호텔경영] 호텔기업의 효과적인 아웃소싱 활용방안에 관한 연구

호텔기업의 효과적인 아웃소싱 활용방안에 관한 연구{* 호텔조리식당경영학과 3학년Ⅰ. 서 론1. 문제제기오늘날 국민 소득의 증가와 주5일 근무제로 인한 여가 시간의 증대로 관광 ... 서로의 경영자원을 공유하고 상호보완적으로 활용하는 형태를 코소싱(Co-sourcing) 이라고 한다. 이러한 코소싱은 활용자와 공급자가 과정을 공유하기 때문에 아웃소싱 함 ... 은 와 같다.2) 특1급 호텔의 부문별 아웃소싱 인원 현황2003년 3월을 기준으로 서울시 특1급 호텔에서는 총24개 업종 등에서 부문별 아웃소싱을 도급, 근로자 파견 등의 형태

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.10.29

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[경제원론] 주 5일제 근무의 현황과 과제

으로 예상된다. 여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 취미활동을 하게 되어 지식정보화시대에 걸맞는 지식근로자로 발돋움할 계기가 될 것이다.그리고 생활패턴을 직장중심 ... 으로 보인다. 지금도 중소기업의 76.6%는 인력부족을 겪고 있기 때문이다.2) 긍정적 효과(1) 근로자의 삶의 질 향상주5일 근무제는 삶의 질을 획기적으로 향상시킬 계기가 될 것 ... 두드러질 것으로 보인다.(3) 인적자원개발을 통한 생산성 제고? 근로시간이 단축되면 자기계발에 투자하는 시간이 증가하여 근로자 능력개발의 계기가 될 것이다.2001년 4월부터 주5일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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기업문화

되었다. 사우스웨스트 항공사는 한번도 정리해고를 한적이 없다. 무해고 정책은 직원에 대한 신뢰와 배려를 행동으로 보여준 것으로서 모든 다른 경영정책의 기본이 되었다. 또한 시간제 근로자를 거의 ... 과 사람에 대한 철학에서 비록된다. 사우스웨스트의 직장 공동체에 대한 가치관, 사람중시 경영 등이 어떻게 경영 방안으로 구체화되었는지를 살펴보기로 하자.○직장공동운명체에 대한 인식항공 ... 하기 위해서였다. 대부분의 경쟁사들은 다운사이징과 임금삭감등 노동자에게 적대적인 정책을 채택하였다. 항공산업이 전형적인 서비스산업이고 특히 파일럿, 승무원 및 전문 기능공 등은 쉽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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소득양극화- 복지우선정책과 성장우선정책

의 확대로 수급자나 납세자들의 근로동기가 약화되고 개인저축이 줄어들어 경제의 성장에 있어 투자가 줄어들게 되며, 가족구조를 해체시키거나 의존성을 높이게 되고, 지하경제가 확대되어 사회 ... 에서 세계화의 흐름에 유연하고 민첩하게 대응하여 지식이나 기술 등의 지적 능력을 효율적으로 축적하는 계층과 그렇지 못한 계층 간에 큰 차이가 발생하게 되는 것인데, 중국의 경우 1970년 ... 수당을 전문직 수당으로 전환, 사회복지 직렬의 상한선을 4급까지 확대하고 일선 사회복지 정책입안을 복지 전문가가 할 수 있도록 하는 방안의 수립이다.2) 참여 정부의 복지 정책

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.15

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[영국의 평생교육] 영국의 평생교육 사례

훈련 프로그램에 활용된 이란, 근로자, 노조뿐 아니라 사용자가 함께 훈련에 투자를 하는 것이다. 이는 사용자, 노조, 근로자를 위한 장기적인 투자로써 교육과 훈련을 단체교섭 안건 ... 시키는 데 긍정적이었다. 이들은 훈련을 통한 근로자의 발전이 이 의료재단 경영에 주요한 영향을 미칠 수 있다는 것과, 직원들은 현재의 직무만이 아니라 장래에 의료원 내·외에서 수행할 수 ... 프로그램의 후속 개인상담 서비스와, 참가자들에게 자신들의 새로운 기술의 활용과 계속적인 개발을 추구할 수 있는 기회를 갖도록 하는 안내 프로그램을 재정지원하였다.(2) 의 활용 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.21

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청년실업 문제의 분석과 대응방안 마련

자리 15만개 창출 , 2001다. 고령화 시대산업현장의 고령화는 고용안정에 따른 불가피한 현상이고, 회사에 대한 근로자의 충성도가 높아지는 등 긍정적 효과도 적지 않다. 그러나 ... 도록 철저한 준비를 시켜야 하는데, 우리의 경우는 공급자 위주의 일방적인 지식 주입에서 벗어나지 못하고 있기 때문이다. 여기에다 일자리를 잡은 졸업자들도 전공 일치도가 떨어지고, 전공 ... 확대 등이 원인인 것으로 밝혀졌다. 기업들은 현장에서 즉시 활용 가능한 경력자 위주의 수시채용을 선호하기 때문이다. 학교를 마친(졸업·중퇴) 청년층 실업자의 학력별 구성비 추이{자료

리포트 | 43페이지 | 3,400원 | 등록일 2005.01.04

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[경영경제]한미FTA체결로 우리 경제에 미치는 영향

지원 및 피해근로자를 위한 산업피해구제 제도) 등을 마련해야 한다.② 산업 정책 : 부품소재 산업과 기술 집약형 중소기업 집중 육성(산업구조 고도화) 주력 산업의 고부가가치화와 신 ... 하여 노동 시장의 안전성을 제고해야 한다.(인적 시장의 국제화) 미국 등 선진 인력의 흡수와 국내 인력의 해외 진출을 위해 ‘이민정책’과 ‘해외 근로자 정책’을 수정해야 한다.⑤ 기업 ... 협상(FTA)은 1:1로 주고받는 협상으로써 양국 산업이 상호 보완관계에 있는 경우, 제3국을 배제하고 거래 당사자끼리만 이익 추구를 할 수 있어, 상호 WIN-WIN 전략

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[경영]중소, 벤처기업과 한국경제

의 수보국 ② 인재 양성 ③ 공정한 경쟁 ④ 근로자 후생복지 ⑤ 사회적 책임의식☞ 관련기사..PAGE:8중소 기업의 현황과 당면과제..PAGE:9중소 기업의 현황과 당면과제◆ 중소기업 ... 의 당면과제⑴ 경영역량 강화급속한 환경 변화 속에서 생존, 발전하기 위해☞인터넷, 지식공유를 통해새로운 비즈니스 커뮤니티(business community)구축으로디지털 경제의 선도자 ... 정보기반 확충▶ 지식자산 관리 네트워크 구축▶ 지식기업화▶ 내부 지식관리 역량 강화▶ 첨단정보통신 기술 적극적 활용▶ 인력공급 체계 개편..PAGE:21중소기업의 정책방향⑵ 창업

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.27

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[보수]성과급

을 두어 지급하는 것이 보통이다.상여금제도로써 성과급 제도를 운용하는 것이 동기유발을 통한 근로의욕을 고취시키는데 효과가 있기 때문에 상여금 제도가 많이 활용되고 있다.상여금 ... 은 근로계약에 의해 사전적으로 정해지는 기본적 임금과는 달리 경영의 성과를 사후적으로 근로자에게 분배하는 참여적 임금으로써 경영에 대한 의식을 높이는 적극적인 의미를 지니고 있다.그런데 ... 으 많이 소요된다. 왜냐하면 성과를 제대로 측정하여야 소기의 목표를 달성할 수 있으므로 정확한 측정을 위하여 제도의 정비와 운용에 따른 비용이 많이 들어가는 문제가 있다.*해결방안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.12

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[국민연금] 국민연금 구조조정방안

한 것은 60세의 근로자를 법적으로 노인으로 정의한 결과를 낳는다. 노인이란 일반적으로 인간의 육체적 및 정신적 발전에 대한 생리학적 지식과 경험적 확률에 의하여 일정연령에 도달 ... 어진 오늘날에도 우리 나라 근로자들의 64.3%가 55세에 그리고 70.8%가 60세에 정년퇴직을 하고 있는 실정이기 때문이다. 둘째, 고령인력을 활용하기 위해 노령능력은행에서 직종 ... ) 국민연금가입자의 정확한 소득 산정2) 대국민홍보의 강화3) 국민복지행정의 개선4) 국민연금 반환일시금제도의 개선5. 국민연금기금운영상의 개선방안6. 국민연금주체상의 개선방안7. 사회

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.17

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