"임금관리의 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 노동시장의 변화 직무관리영역 비정규직 사례 직무평가방법 학점은행제 경희대 경영학 동기부여 인사고과 타당성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리의 정의" 검색결과 5,241-5,260 / 16,158건

노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

노동조합1-1 노동조합의 정의 , 목표 및 필요성 1-2 노동조합의 역사 1-3 노동조합의 기능 1-4 노동조합의 유형 1-5 노동조합의 현황 1 노동조합 2 모범사례 - 유한 ... 시사점 3 비모범사례 ① - GS 칼텍스 3-1 GS 칼텍스 파업의 개요 3-2 실패 요인 3-3 시사점1 노동조합의 정의 근로자가 주체 가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건 ... 의 유지 · 개선 및 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 1-1 노동조합 정의 , 목표 및 필요성 2 노동조합의 목표 노동

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

다운로드 장바구니
(사회문제론 C형)건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 결론1. 건강불평등 정의2. 건강을 지키는 것이 개인의 노력으로만 되지 않는 이유1) 직업과 건강의 불 ... 않은 건강상의 차이를 건강 불평등으로 정의하였다. 최근 ‘국제건강형평성학회‘의 출범과 함께 건강 형평성을 “사회적, 경제적, 인구학적 또는 지리적으로 정의된 인구집단 간 하나 또는 ... 이나 폭력 등 부정적인 역할과 관련되는 경향이 지배적이기 때문에 사회적 배제의 경험을 없애주는 것이 매우 필요하다. 비정규직 노동자는 저임금, 노동 강도 강화로 표현되는 우리사회

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

다운로드 장바구니
[조직관리][조직]조직관리의 개념, 조직관리의 지침, 조직관리의 목표, 조직관리의 구축단계, 조직관리의 경영자(경영인)역할, 조직관리의 맥그리거이론, 조직관리의 임금(賃金) 분석

조직관리의 개념, 조직관리의 지침, 조직관리의 목표, 조직관리의 구축단계, 조직관리의 경영자(경영인)역할, 조직관리의 맥그리거이론, 조직관리의 임금(賃金) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직 ... 관리의 개념1. 관리의 어원2. 여러 학자의 정의1) Drucker(드리커)2) Godon(고든)3) Hersey & blanchard(허시와 블렌차드)Ⅲ. 조직관리의 지침1 ... 프로그램 제공12. 창업 및 전직인큐베이터 운영13. 특별유급휴가제도Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론Ⅷ. 조직관리의 임금(賃金)1. 임금의 공개2. 업적평가제도3. 직무평가제도4. 임금

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
한국사 - 정도전 민본사상 레포트

하고 이롭게 한 것이었다. 임금이 관리에게 책임을 지우는 것도 하나같이 백성을 근본으로 하는 것이며, 관리가 임금에게 보답하는 것도 하나같이 백성을 근본으로 한 것이었다. 이렇 ... 다. 정의감에 불타는 청년 정치가로서 구세력에 정면 도전했던 정도전은 한창 일할 때인 30대를 유배와 방랑으로 흘려보내야 했다. 그는 귀양지에서 쓴 철학문답서에서 상제에게, 이런의문 ... 처럼 편파적입니까.”순수하지만 무력한 정의와, 불순하지만 영악한 불의의 대결에서 불의가 승ㅇ승장구하는 것은 예나 지금이나 순수한 영혼의 인간들을 괴롭히는 고전적 주제다.그는 그 해결책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오

이 극히 중요한 관리 문제이다. 오늘날 일반적으로 임금결정요인으로는 국민경제의 동향, 노동력의 수급관계, 소비자물가의 상승, 생활수준(생계비), 일반임금시세, 노동조합의 단체교섭 ... %, 직무급 등으로 구분할 수 있다. 이 가운데 우리 기업의 전통적인 임금관리는 연공서열에 의한 연공급 임금체계를 바탕으로 이루어져왔다. 이러한 연공급 임금체계는 종업원들에게는 안정 ... 적일률적으로 지급하기로 정해진 임금”으로 정의하고 있으나“정기적일률적”임금의 범위나 판단기준이 불명확하여 사안에 따라서 행정해석과 판례가 다르고, 법원 안에서도 의견이 엇갈리

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21

다운로드 장바구니
청년실업의 개념과 원인 및 제언

의 문제2) 고용시장의 변화3) 고학력 리스크 및 일자리 불균형* 청년실업의 정의는 나라마다 상이함1. 청년실업이란 무엇인가?- 청년실업 바로 알기실업청년실업생산연령인구(15~65세 ... 의 변화노동시장의 양극화전문직 및 관리직 등 핵심인력 노동시장 하층의 단순인력 ⇒ 고용 증가 증간층 인력 ⇒ 고용 감소- 대기업 및 중견기업 사무직, 은행과 같은 금융권 등 일정한 고용 ... 안정성이 보장되면서 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리 - 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업했던 일자리중간층 인력2. 청년실업의 원인- 고용시장의 변화노동시장의 양극

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

다운로드 장바구니
일-가정 간 갈등 극복사례 분석

과 가정 두 영역에서의 역할 압력이 몇 가지 측면에서 상호 양립할 수 없을 경우에 발생하는 역할 간 갈등’으로 정의할 수 있다(송다영 등, 2010).Hammer & Thompson ... 의 활용도를 높이는 방안이다. 중소기업 또는 소규모 사업장의 경우 지방고용청의 근로감독관 제도를 활용하여 관리감독과 제도계도 기능을 강화하여 기업의 참여를 이끌어내는 노력이 필요 ... 하다.3) 일가정양립을 위한 일자리의 질 개선 등 기업의 책임의식과 사명감 필요우리나라의 남여 성별임금격차가 OECD 국가 중 최고수준이며, 여성의 장시간 근무비중도 일본에 이어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.18

다운로드 장바구니
[장애인복지론] 장애인 차별

..............................................10Ⅰ. 장애란 무엇인가?1. 장애의 정의선천적으로 태아시절부터 유전적인 결함을 지니거나 질병이나 사고 등에 의해 ... 의 성질상 불가피한 경우.(법 제4조제3항)장애인의 실질적 평등권 실현과 차별 시정을 위한 적극적인 조치.(법 제4조제4항)7. 관리 구제 절차진정 -> 조사, 사정권고 -> 시정 ... 에 왜곡된 정보가 임금차별보다는 더 힘든 일에 배치를 덜 하게 되는 차별을 가져온다고 본다. 고용주가 각 개인의 인적 자본을 완벽하게 평가 할 수 없고 소속집단에 근거하여 생산

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2018.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

한 사례가 되겠다.한편 국내의 임금 성차별은 세계경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최악 수준이다. 2014년 자료에 따르면 국내 성별 임금격차는 36.7%로 OECD 회원국 평균 ... 지를 기록했다.위의 사례는 대표적인 성차별의 사례로서 한국의 경우에는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 자본주의 국가에서의 임금이라고 하는 부분은 생계를 책임지고 사회적으로 지위 및 ... 이라도 성희롱을 당한 적이 있느냐는 질문에 대해 전체 응답자의 6.4%(500명)가 ‘그렇다’고 응답했다. 성희롱 경험자 중 여성의 비율은 9.6%로 남성(1.8%)의 5배였다. 관리직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.15

다운로드 장바구니
Human Resource Management, Manufacturing Strategy, And Firm Performance(1996)

로부터 얻은 결과들은 주로 인적자원 관리에 상황적 접근을 지지한다. 인적자본강화에 집중된 HR 시스템은 경영 성과에 직접적으로 연관이 있었다.(종업원 생산성, 효율성, 고객 ... 의 핵심 주제는 회사가 그들의 HR 활동에 내적 조화를 창출해야한다는 것이다. Baird and Meshoulam(1988)은 회사의 HR 활동을 “서로 함께 이루는 조화”라고 정의 ... 적 인적 자본 관리의 상황적 접근에 다르면 성과에 대한 HR 관행의 영향은 조직의 전략적 행위에 따라 달라진다. 연구자들은 세가지 주요 제조 전략에 집중한다. 비용/품질/유연성

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.17

다운로드 장바구니
직무평가&직무분석, 인사고과, 임금제도 PPT

평가의 방법 직무분석의 정의 특정직무의 내용 및 이를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 행동 , 육체적 및 정신적 능력을 밝히는 체계적인 활동 직무평가의 목적 임금의 공정성 확보 ... 조직개발 및 근무의욕증진 직무담당자의 조직관계나 직무 조건의 결함발견과 개선계기 종업원 성취의욕의 자극제 조직 상하간 위계질서 확립 직무개선 , 성취의욕 증진임금제도 임금과 임금관리 ... 임금의 의의 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 임금 ，봉급，기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 임금관리의 중요성 인적자원관리의 내용을 이룩하는 중심적인 관리활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

다운로드 장바구니
노숙자의 현황, 노숙인 복지 정책, 노숙자 복지 대책방안

노숙자의 현황, 노숙인 복지 정책, 노숙자 복지 대책방안1. 노숙인의 정의(이미지출처: http://blog.naver.com/dldudcjs1968)노숙인에 대한 개념은 매우 ... 다양해서 나라마다 기관마다 다르게 정의하고 있다. 노숙인(Homeless)이란 용어는 미국에서 처음으로 사용하기 시작하였다. 1970년대 후반 도시공원 같은 공공장소에서 잠을 자 ... 에서 잠을 자는 사람"으로 정의하고 있다.노숙인 지원법인 맥키지니법(Mclgirlney Act)에서는 노숙인을 "정규적이고 고정된 적절한 주거가 없는 사람, 민간이나 정부에서 운영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06

다운로드 장바구니
보건교육론 A형 그린의 PROCEDE-PROCEED 모형을 적용한 보건교육

보건교육론 A형 그린의 PROCEDE-PROCEED 모형을 적용한스트레스 관리 보건교육목차서론본론1, 감정노동의 개념과 감정노동자의 범위2, 감정노동자의 직무스트레스 유형3 ... 평가, 9단계 결과평가6, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 XX보육시설 보육교사 스트레스 관리에대한 보건교육 학습지도계획1단계 : 사회적 사정(진단)2단계 : 역학적 사정 ... 하다는 ler(1980)37)는 개인이 원하는 바를 성취하려는 과정에서 그 성취상황이 불확실하다고 느끼는 동태적 상황, 즉 환경에 대응하고자 준비하는 개인의 적응과정으로 정의하였다.1

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

다운로드 장바구니
현대 한국 정치사상에서 정도전 사상 및 제도의 적용

었다.통치자나 통치권이 정당화될 수 있다고 했다. 군주나 관리는 백성을 지배하는 권력자라기보다는 백성을 위해서 일하는 봉사자라는 것이다. 또한, 군주가 관리를 설치하여 그들에게 직권 ... 과 녹봉을 준 것은 관리 자신을 위해서 준 것이 아니고 그것으로 백성을 보호하고, 사랑하고, 이롭게 해주기 위한 것이며, 관리가 군주에게 충성하는 것도 군주 개인을 위한 것이 아니 ... 애민을 군주의 의무로 볼 뿐 아니라 정도전은 관리의 존재 등 모든 것이 위민(백성을 위한)을 주장했다.정도전은 고려 말 특권귀족들의 정치적 비리로 말미암아 가장 큰 피해를 본 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.10

다운로드 장바구니
성인간호학실습 - 급성신부전, AKI

. 결론1) 결론4. 참고 문헌1. 서론1) 문헌고찰 : Acute Kidney injury (AKI) 급성 신부전성인간호학실습 - 급성신부전, AKI.hwp1① 정의급성 신부전 ... 복용 중요성 설명배뇨관 관리에 대해 이해하고 시행함23 : 28배뇨 양상 정상임잠이 안온다며 수면제 원해 당직의 notify 후 seroquel 12.5mg 투약함2015-11 ... -2108 : 47반듯이 누워있음ambulation하지 않고 침상에서 안정 중임금일 Bwt 측정도 거부한 상태, 기저귀 착용 중으로 발진 관찰면 종류 의복 입도록 함압력으로 인한 피부

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.13

다운로드 장바구니
인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

으로든지 지급하는 일체의 금품'으로 정의하고 있다. 임금 관리란 기업이근로자에게지급하여야할임금의금액및제도를합리적으로계획, 조직하고 그 성과를 통제 · 개선함으로써 인사관리의목적달성 ... 기업의 인사관리1. 임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭 ... 에기여하고자하는관리행위를일컫는다.2. 임금 관리의 목적임금관리는 인사관리의 핵심적 관리 활동으로 임금관리의 목적은 기업에서의 인건비 절약과 종업원의 동기유발이다. 이렇게 볼 때 개별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

다운로드 장바구니
노인복지정책,사회복지예산,노인빈곤률 OECD평균,사회복지 정책,고령화 의료비지출,대선공약

정부 국정과제 실천과제2012 년 1 월 사회보장기본법이 일부 개정되었으며 개정법률안은 평생사회안전망 개념 도입 및 사회보장급여 관리체계 구축 등의 내용을 담고있다 .( 제 3 ... ( 정의 ) 에 의하면 사회보장이란 출산 , 양육 , 실업 , 노령 , 질병 , 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민의 삶의 질을 향상 …….. 사회 ... 의 기대여명을 가리킨다 . 앞서 국회입법조사처의 분석에서는 기초연금 정부안의 수령액이 물가상승률로만 올라가는 것으로 계산돼 , 5 년마다 물가상승률을 초과하는 임금상승률을 수령액 인상

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
현행 사회보장제도의 문제점과 그에 대한 개선방향

보험사회서비스사회보장제도의 정의‘사회보장제도’란노동자 계급의 임금에 대한 실질적인 보도 확충에 그치지 않고 무상의료와 무상교육을 기초로 하고 나아가 전 국민의 개인소득을 재분배 ... -현행 사회보장제도의 문제점과 그에 대한 개선방향-목차사회보장제도의 정의사회보장제도의 종류공공부조의 정의사회보험의 정의사회서비스의 정의사회보장제도의 문제점과 개선방향공공부조사회 ... 이 나타나고 있다.-> 개선방안 고용을 통한 자립지원취업자가 없는 빈곤가구에 취업자가 생길 수 있도록 하고 이미 저임금취업자가 있는 빈곤가구의 경우 추가적인 취업자가 생기도록 정책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.21

다운로드 장바구니
비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

..PAGE:1Case Study About “非 정규직”: 기업 ‘현대자동차’ 사례를 중심으로..PAGE:2Contents01. About 비 정규직- 비 정규직의 정의와 현 ... 정규직?비 정규직의 정의와 그 실태에 관하여..PAGE:401About 비 정규직한국 사회에서 날이 갈수록 심각해지고 있는 비 정규직 문제, 그 실상은?..PAGE:501About ... 자들의 잔여 범주로 정의된다.기준정규직 노동자비 정규직 노동자 구성 및 유형고용 계약기간기간을 정하지 않은상용고용임시 고용: 고용기간의 제한-기간제: 계약기간 정함-일반 임시직

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

다운로드 장바구니
[인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

관리 체제로 바꾸어 개인의 동기유발을 촉진하고 조직활성화와 조직의 경쟁력 제고를 도모하기 위해서이다. 즉 기업을 둘러싸고 있는 외적 환경변화로 인해 현재와 같은 연공서열에 따라 임금 ... -다.현대적 인사관리의 특징은 조직이 요구하는 일의 내용을 정의하고 이에 따라 사람을 적재적소에 배치하는 것으로 요약할 수 있다(이재호. 1991: 60).기업경영을 뒷받침 ... 인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언 분석Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 258 259 260 261 262263264 265 266 267 다음10개

파워링크

신청하기