"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 5,221-5,240 / 39,686건

맥킨지 문제해결의 기술 독후감

하게 암기 위주의 정답이 있는 문제를 가급적 빨리 선택하는 학습방법에 익숙해져 있다. 그런 면에서 저자의 통찰력이 우리에게 주는 점도 새겨들어야 할 것이라고 생각한다. 이 책의 저자 ... 독후감 - 오마에 겐이치 지음, 김영철 옮김 이 책은 오마에 겐이치라는 일본의 경영컨설턴트가 비즈니스 세계에서 응용할 수 있는 문제해결 기법을 소개해주는 책이다. 오마에 겐이치 ... 라는 사람은 특이하게도 미국 MIT에서 원자력공학으로 박사를 받은 이력이 있는데 맥킨지 컨설팅 회사에 입사해서도 우수한 성과를 인정받아 최고 의사결정기구인 이규제티브 커미티 멤버

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2025.06.09

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보건프로그램개발 및 평가 국민건강증진종합계획 사업 HP2020과 HP2030을 정리하고 최근 개편 중인 제5차 국민건강종합계획에 제안할 국민의견수렴 내용을 스스로 작성하시오 인구집단별 건강관리 분과 내 중점과제 중 택일

의 건강을 높이고 국가 차원의 건강관리시스템에 대한 전체적인 계획이라는 점에서 사업계획과 각 분과의 중점사업을 살펴보고 국민의견 수렴의 일환으로 개인의견을 제시한 것은 국가의 건강 ... 의 포괄성 부족, 계획수립기간과 평가기간의 짧음, 계획의 포괄성 부족 등 시행현황과 문제점을 파악하고 실효성 확보를 위한 적극적인 의견수렴과 지속가능한 체계운영을 중점 사항 ... 증진HP2030에서 추가된 분과로 HP2020에서 만성퇴행성질환과 발병위험요인관리분과의 중점과제로 진행되었으나, 정신질환자의 증가와 자살의 증가, 치매 문제 등 정신건강을 증진

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나 ... 한 기준이 없다고 지켜지지 않아도 되는 것이 아닌 지속적으로 학습하고 개발함으로써 경영관리의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율 ... 적 관리를 강조하기 때문에 기업과 사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차별화될 수 있다고 본다.기업윤리는 다시 말해 경영활동과 관련된 임직원과 주주, 소비자와 경쟁자와의 관계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요

과목 : 아동 권리와 복지주제 : 보육 서비스의 문제점 및 개선 방향을 제시해 보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육 서비스의 문제점1) 교육 서비스 공급 주체 문제2 ... 역량은 뒤따르는 교육 성과를 결정하는 중요한 요인이 되고 있다. 그러므로 보육 서비스 중 보육료 지원의 문제는 경제활동에 대한 여성의 경제적인 부담을 완화시켜 노동 공급을 증가 ... 시키며, 경제성장과 여성의 자아실현에 기여하고 있다. 사실 나도 딸 둘을 키우면서 우리나라의 보육 서비스에 대해 직접 경험을 하고 문제점에 대해 엄마들과 많은 이야기를 했었다. 그런데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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한국가스공사 합격자소서

하였습니다. 고객만족경영 추진계획을 바탕으로 지방공기업 경영평가 고객만족도 조사 업무, 고객민원(VOC) 관리 및 고객서비스제도 개선 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 그중에서도 특히 고객응대 ... 을 덜 뿐 아니라, 사업재원 조달 문제도 일정 부분 해결할 수 있다는 점으로 설득한 결과, 민원은 현저히 감소하였고 전체 보상금액 1500억 원 중 약 70%인 1087억 원의 보상 ... 채권을 발행하여 원활한 자금융통에 기여할 수 있었습니다.3. (문제해결능력) 새로운 일 또는 경험을 하는 과정에서 더 나은 결과를 만들기 위해문제를 분석하고 기획하여 성과를 달성

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.17

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자기소개서 포스코 필바라리튬솔루션 신입경력사원

라고 생각합니다.2. 본인 장점 및 특기저는 소통 능력과 문제 해결 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 저는 학창 시절부터 갈등 조정 및 의견 수렴을 자연스럽게 해왔고, 이를 통해 사람 ... 들의 신뢰를 얻는 방법을 익혔습니다. 저는 데이터 기반 의사결정에 관심이 많아 인사관리에서 활용할 수 있는 데이터 분석 기법을 배우고 있습니다. 인사업무에서는 채용 데이터, 평가 결과 ... 습니다. 대학 시절, 조별 과제에서 성과 평가 기준을 정할 때 팀원들 간 의견 차이가 있었지만, 저는 객관적인 기준을 설정하고 평가 데이터를 활용하여 합리적인 방안을 도출했습니다. 그

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14

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미국의 정신장애인 탈원화의 역사적 과정과 탈원화를 가능하게 했던 요인과 우리나라에서 정신장애인 장기 수용구조가 해소할 수 있는 정책방안 3가지를 제시하시오 (정신건강사회복지론)

, 자원봉사단체를 육성해야 한다. 또한 당사자단체를 육성하여 고립된 정신질환자를 지역사회로 이끌어내는 역할을 부여하는 것도 중요한 지역사회통합의 전략이 될 수 있다.넷째, 성과평가 제도 ... 압력이 커짐에 따라 미국의회는 정신병의 인간적이고 경제적인 문제들을 분석하기 위한 정신보건연구법을 발효하였다.1963년 지역사회정신건강센터 건립법이 제정되었고, 1975년 840 ... 를 가지고 왔으며, 이러한 발전의 결과로 정신보건전문가들이 모든 입원을 바람직스럽지 못한 것으로 보는 향이 커진 것이 지역사회정신보건시대를 여는 중요한 전환점 구실을 하였다고 보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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(합격인증 有) 2021년도 하반기 중소벤처진흥공단 합격 자기소개서

이 필요하기 때문입니다. 또한, 신용 공여자로서 중소기업을 위한 여신 업무를 돕고 이와 관련된 리스크 관리 업무 수행을 위해서는 가종 회계적, 재무적 지식이 중요할 것입니다. 이러한 점 ... 고객 사후관리 관련 사무업무 수행3) 주요 성과- 한달 간 올초 누적된 북부지사의 가입증명서 발송 업무 80% 이상 처리- EDMS 스캔 및 연금 지급 정지대상 고객 90% 이상 ... )" 꾸준히 부족한 점을 보완하는 융합인"제 장점은 배움에 경계가 없다는 것입니다. 저는 통섭적인 역량을 기르기 위해 노력해왔습니다. 문과생이지만 데이터 역량을 기르기 위해 통계학

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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한국교직원공제회 합격 자소서(2020)

의 문화를 만들어나가고 싶습니다.끊임없는 노력 또는 통찰을 가지고 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오. (개선 ... 개 기관에 상세 안내문을 추가 발송하고 전화로 협조를 독려했습니다. 그 결과, 사전관리 대상이 약 30% 증가하는 성과가 있었습니다. 철저한 사전관리 덕분에 사후관리 처리에 소요 ... 한다'는 서약을 위반하는 것이었습니다.평소 정직의 가치를 중시했기 때문에 사실대로 일지를 작성했지만, 근본적인 문제를 해결하여 신뢰를 지킬 방법을 고민했습니다. 학습활동의 진행

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.30

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한국토지주택공사 5급 일반직 합격자소서

. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 서로 다른 의견에 대한 적절한 조율 혹은 타협점 제시하여 원만하게 문제를 해결한 사례를 기술해 주십시오.① 본인의 역할을 무엇이었으며, 어떤 문제 ... 주택' 제도를 알았습니다. 결국, 선배는 이를 통해 비교적 저렴한 전셋값에 쾌적하게 살 수 있었습니다. 이에 '상생의 가치'를 중시하는 저는, 국민의 버팀목이 되는 LH에서 근무 ... 있었습니다. 한화생명 투자사업본부에서 자산운용 OJT 교육을 받으며 전반적인 자산운용 프로세스를 파악했습니다. 금융사업부의 소매금융 실적 관리/추정 관련하여 사수와 함께 Cross

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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knu9 knu10 경상국립대 평화사상과 통일의 길 기말 정리

적으로 약한 인간의 삶은 폭력과 강요에 의해서만 영위 가능2.개인의 성향과 공동체의 집단 성향과의 차이점 문제-개인은 선하다 할지라도 개인이 모인 집단 공동체는 악할 수밖에 없 ... 과 개인과의 관계에서는 적용될 수 있으나 개인과 사회, 사회와 사회, 국가와 국가 사이의 관계에서는 무기력하게 됨 3. 사회결정론자 중 비교적 개방적 태도-폭력과 비폭력의 채택문제 ... 와 차별 등에서 개인의 인권을 보장하려는 이념과 목표에 따른 규정 마련-제도화: 국제연합의 인권선언과 국제인권 규약의 제정, 각 지역의 인권기구의 설립 등으로 제도화 완성-대표

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.09.04

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소유와지배구조,산업금융,기업지배구조

관리위원회 (SASAC) : 비금융기업에 대한 중앙정부의 소유권 행사를 위해 창설된 기구 - 위의 표는 국가통제기업 중 SASAC 관리하의 산업의 비중 - 국가자산관리위원회의 주요 ... 하에서의 자기자본 - 부채 비율은 12% 로 매우 낮은 수준이었음 1994 년에 부채비율이 211% 라는 최고점에 이르렀고 90 년대 중반 이후 안정화 되기 시작해서 2001 년 ... 을 메워주었고 , 경영자에게 수익성이나 생산성을 높일 유인은 존재하지 않았다 . 사회주의 기업을 이윤추구 기업으로 전환하는 과정에서 기업의 자신의 금융적 성과와 부채에 대한 책임을 지

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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보건프로그램개발및평가 ) 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고, (5분과)인구집단별 건강관리 추진계획 및 지표에 대해서 의견을 제시하시오.

을대한 체계적으로 연계하는 계획을 가지고 있다. 건강정책의 문제점이나 미래 여건 변화에 대한 대처를 위해 국가차원에서 비전과 목표에 대한 설정과 실천전략을 제시하고자 하며, 정부 ... 및 지방정부의 거버넌스와 법 및 제도의 개선과 함께 건강 형평성 제고 전략으로 건강정보 이해력과 혁신적 정보기술의 활용을 하는 것이다.5) ‘인구집단별 건강관리’ 추진계획 및 ... 는 부분이라 만성질환보다는 보편적인 건강관리서비스를 제공함으로써 기본적으로 노년층이 건강관리에 자발적으로 신경 쓸 수 있도록 돕는 것이 중요하다고 생각된다. 또한 의료 접근성의 문제 등으한다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.23

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재무행정론 ) (1) 세출예산 결정방식의 유형 중 점증모형과 합리모형에 기초한 2가지 세출예산 결정방식을 비교하여 설명 (2) 전통적 의미와 예산원칙과 현대적 의미의 예산원칙을 비교하여 설명 (3) 정부예산의 개념, 의미와 특징에 대해서 설명

의 또 다른 문제점은 조직구성원의 참여도를 약화시킬 수 있다는 것이다. 최소의 노력으로 최대한의 성과를 달성하는 방안을 중시함에 따라 구성원들의 개인적 창의성과 독특한 상황 ... 해든 결과를 완전하게 예측하고, 대안들을 비교·평가하는 명확한 기준을 통하여 최선의 대안을 선택하는 방법이다. 합리모형의 장점은 최선의 정책결정을 보장한다는 점이다. 문제를 식별 ... 재무행정론(1) 세출예산 결정방식의 유형 중 점증모형과 합리모형에 기초한 2가지 세출예산 결정방식을 비교하여 설명하시오(15점)(2) 전통적 의미와 예산원칙과 현대적 의미의 예산

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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한국정보보호산업협회 온택트 융합보안 교육생 자기소개서

Top10 취약점 분석’ 강좌를 수강했습니다. 또한 정보보안기사 자격증 취득을 목표로 약 6개월간 매일 2시간씩 전공 서적과 기출 문제를 학습하여 1차 필기시험 합격, 2차 실기 ... 에서 벗어나, 다양한 플랫폼과 융합해 관리할 수 있는 융합 보안 인재로 성장해야겠다는 목표를 세우게 되었습니다.환경공학 전공 과정에서 산업위생과 공정안전, 데이터베이스 기초 과목을 학습 ... 시험 준비까지 마친 상태입니다.인턴십 경험으로는 중소기업 IT팀에서 3개월간 근무하며 내부망 보안 진단 및 취약점 스캐닝 업무를 수행했습니다. Nessus 및 OpenVAS 도구

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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EAPS (Employee Assistance Program)

에 개입감독관 대상의 훈련,근로자 교육의 문제 개입,사업자의 건강 유지, 교육, 복지, 예방주안점현재 근로자의 업무 성과현재 및 잠재적인 근로자의 기능과 역할목표근로자의 생산성 증대인 ... ?훈련관련 제도가 있다. 여섯째, 직장 내 성희롱 문제에 대한 서비스가 있다. 일곱째, 사후에 지속적으로 모니터링 하는 것이 있다.4) 구체적 예(1) 알코올?약물남용 상담 - 알코올 ... 약물 남용 문제근로자의 업무성과에 부정적인 영향을 미치는 모든 문제원리사업장내 규율의 일환사업장내 근로자 공동의 이익기능감독관(Supervisor)대상의 교육훈련근로자의 문제

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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장애인 등에 대한 특수교육법 제 3조 제 1항에 따라 장애영아는 무상으로, 장애유아는 의무교육을 실시하고 있습니다. 특히 조기중재의 중요성이 강조됨에 따라 장애영아 또흔 의무교육으로 지원해야 한다는 의견이 있는바, 장애영아 의무교육에 대한 찬반 의견을 제시하고, 선택한 찬반 의견에 대한 이유를 제시하시오.

을 제공하고 있다. 이러한 제도적 지원은 장애 영유아가 이른 시기에 적절한 교육적 개입을 받을 수 있게 하여 발달에 긍정적인 영향을 주는 데 큰 기여를 하고 있다. 그러나 장애 영아에 ... 로 장애 영아에 대한 의무교육 확대가 가져올 수 있는 부작용과 현실적인 문제를 지적하는 의견도 만만치 않다.장애 영아에 대한 의무교육 확대에 대한 논의는 장애아동의 권리와 발달적 기회 ... 가지 측면에서 그 필요성을 강조한다. 첫째, 장애 영아에 대한 조기중재를 통해 발달적 기회를 제공할 수 있다는 점이다. 조기중재는 장애 아동이 학습과 사회생활에 필요한 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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IT강국인 우리나라는 스마스시티에 관하여도 강국인데요. 그 부분에 대하여 조사하는 것

, 전기차 인프라 구축 등의 사업을 추진 중이다. 교통 분야에 중심점이 있는 탓에 스마트 시티 추진 상의 난이도가 낮아 성과 창출이 용이할 것이라는 평가를 받는다.3. 우리나라의 스마트 ... 도시인프라와 ICT인프라, 공간정보 인프라부터 시작을 한다. 그 다음은 데이터 영역으로서 사물인터넷이나 데이터공유 계층과 관련이 되며 마지막은 서비스와 제도 영역으로서 알고리즘 ... 기능이나 서비스를 보다 입체적으로 구현할 수 있게 된다. 스마트 시티를 통해서는 에너지 소비량을 줄이고 교통체증량을 줄이거나 범죄 문제에 대해서 보다 더 선제적으로 대응이 가능해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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외국인 근로자의 문화적 적응과정

된다. 특히 관리자의 경우 외국인 노동자들이 일하는 속도가 느리고 근성이 부족한 점을 불만스럽게 생각한다. 또한, 시간이 되면 일이 마무리되지 않았음에도 손을 털고 퇴근하는 작업 ... 을 받지 못하는 해외 투자 기업 산업 기술 연수생의 이름으로 들어왔다. 그러나 이주민 유입 과정이 순조로운 것만은 아니었다. 당시의 초기 인력 유입 제도는 한국 기업에 필요한 노동 ... 력을 제공하면서도 실제로는 노동자가 정당한 처우를 받지 못하여 외국인 근로자의 인권을 탄압하는 제도로 작동한다는 비판을 받았다. 이러한 비판과 함께 산업 연수생들의 잦은 사업장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시 ... 됨으로 상호간 규율에 대한 준수의지와 의사소통을 기반으로 한 문제해결 가능성이 높아지며 의사결정 속도가 빨라진다는 점을 착안함으로써 간부공무원 주재로 대화의 장을 정기적으로 활용했다.그 뿐 ... 만 아니라 단순히 협의 창구와 대화 채널, 인적자원관리제도 등 하드웨어와 피드백을 특별히 강조함으로써 실질적인 협력과 신뢰 유지에 힘썼다. 예컨대 공무원노사관계와 후생복지 전담

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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