"계약직행정직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 장학금 지원동기 한국사 키워드 직무수행계획서 공기업행정학 행정학 대학교 계약직 9급 행정법 고위공무원단제도 진실한기도

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"계약직행정직" 검색결과 5,221-5,240 / 7,978건

노동계약법의 주요특징

방안 행정기관에 보고6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화o 근로자의 이익과 관계되는 규장제도(사내규칙) 등 개정 시 공회(또는 근로자대표)와 협의o 고용단위가 일방적으로 노동계약 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론(序論) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 노동계약법 주요내용 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11. 서면 노동 계약체결 의무화2. 노동계약의 장기화?3. 무 고정기한 계약 ... 과 및 노동계약법 주요 특징 ‥‥‥‥‥‥ 31. 제정경과2. 노동계약법 주요 특징Ⅳ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅰ. 서론(序論)노동자의 고용 안정과 권익보호 강화에 초점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

할 위험성이 높은 방안을 다수 포함하고 있다. 이는 '비정규 노동부안'이 기본적으로 비정규 고용을 현실적인 고용형태로 인정하는 데서 출발하기 때문이다. 기간제(임시계약직) 고용 ... 자대표’라 함)의 의견을 들어야 한다.2. 기간제(임시계약직)가. 노동부안○기간제근로자 : 2년까지는 자유롭게 사용하도록 하고 2년을 초과한 경우에는 해고제한규정을 적용(예외 허용 ... 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점및 바람직한 법개정 방향Ⅰ. 개요1) 노동부는 지난 9월 4일 이른바 '노사관계 개혁방향'(이하 ‘보고서’)을 발표하였다. 이 보고서의 내용

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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독일의 노사관계를 통해본 상생의 길

관련 노동법 노동법원 관련법 노동자 보호법 개별 노사관계 관련 노동법 2. 독일의 노사관계 법률 및 환경개별노동법 : 개별노사간의 근로관계 및 근로계약과 관련하여 민법상의 권리 ... 운영 독일 노동조합 총연맹 (DGB) 3. 노사관계의 당사자해고 보호법 정부의 역할 3. 노사관계의 당사자 노동시장과 노사관계에 대해 직간접적으로 개입 가장 중요한 정부개입 ... 조관료의 특별취급 독일 노동법에서 고급관료를 그 대상에서 제외 하고 이를 행정법으로 규제 (‘ 근로관계법 ’ 에서 행정관리를 완전히 규제대상에서 제외 ) 노동단체법에서는 행정관리

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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갈등관리에 관하여

직등의 계약직에 관하여 경력의 가산점을 인정하고 2년이 경과된 근로자들은 정규직으로의 전환을 약속한다는 것이였다. 이러한 까다롭고 추후 문제가 될 만한 조건에 대하여 롯데쇼핑측 ... 단계 (issue)분쟁 단계 (dispute)난국 단계 (impasse)갈등의 개념참고자료:행정 자치 부 분쟁 사례 집1갈등이란?어떤 개인이 다른 개인의 의도나 목표를 달성하는데 ... 매우 복잡한 문제에 대한 해결책으로는 부족 가치관이 크게 다를 경우 오히려 갈등의 골이 깊어짐직 접 대 면집단갈등의 관리갈등을 겪고 있는 집단간에 공동의 목표를 설정하여 주는 것

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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우리나라의 ‘서브프라임모기지 사태’ 향후 발생가능성과 우리의 자세

은 금리로 돈을 빌려주는 비우량 주택담보대출.집을 담보로 금융기관에서 돈을 빌리는 것을 의미한다. 우리나라로 따지면 제2금융권 주택담보대출에 해당한다.- 1990년 클린턴 행정부 ... 하는 down payment 납부에 있음을 착안하여, down payment(계약 금과 비슷) 부담은 크게 줄이고 월납부 이자를 높이는 영업전략을 채택.일반모기지서브프라임모기지이 ... &logNo=60041983173◎ 본론 2-1. 무엇이 문제인가o 국내 금융기관의 직?간접적 투자- 국내 금융기관은 서브프라임 관련 리스크에 상대적으로 노출이 미미하여 현재 300억원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.18

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생산성 측면의 우리나라 전자정부

REPORT생산성 측면의 전자정부과 목 :학 과 :학 번 :이 름 :제출날짜 :Ⅰ. 서론전자정부는 온라인네트워크를 통해 정부업무를 효율적으로 개선하고 국민들에게 질 높은 행정 ... 서비스를 제공하는 지식정부형 정부를 말한다. 사이버공간속에서 발달된 IT기술을 이용해 행정서비스를 제공하고 공무원들은 행정을 수행하며 국민들이 참여하는 정부를 의미한다.대한민국 전자 ... 정부는 ‘작고 효율적인 정부’를 구현하는 것을 목표로 정보기술을 활용해 행정업무 생산성을 향상시키고, 대국민 서비스를 고급화를 추구하고 있으며, 행정기관 내 각 부처의 모든 행정정보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.17

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[비정규직]비정규직에 대하여

이라 한다.분 류기 준유 형정 의계 약기 간임시직임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자일용직임금노동자 중 1개월 미만인자 또는 일정한 사업장이 ... 을 하게 하고 노동계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식통계청에서는 정규직은 ‘상용직’이라 하는데 이에 대한 정의 ... 는 ‘고용계약 기간이 1년 이상인 정규직원’이라고 규정하고 있다. 또한 비정규직은 일용직과 임시직으로 구분하고 있는데, 일용직은 ‘고용계약기간이 1개월 미만인 자’, 또는 ‘일정한 사업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[공공부문구조조정][공공부문]공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 목표, 공공부문구조조정의 추진 내용, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 제언 분석

제를 확대하고 있으며, 고용유연성을 높이기 위해서 계약직 사용을 적극 권장하고 정규직 인원에 대한 통제를 강화하였다.또한 정부는 인사, 경영 관련 유연성을 제고한다는 명목으로 시장 ... 행정부는 우편요금개정안을 권고할 수 있다. 소비자 권익의 보호와 경영감시를 위해 소비자와 일반국민대표가 다수를 차지하는 소비자보호기구가 설치되어 있으며 노동조합의 참여(13명 중 ... 4명)도 제도화되어 있다. 이러한 제도적 보완을 통해 우정공사는 정치권과 행정부로부터 독립성을 유지하고 전문성과 자율성을 제고할 수 있는 지배구조를 구축하고 있다.공공부문 특유

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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외국인근로자의 개념, 외국인근로자 관련 법안, 외국인근로자의 체류 절차, 외국인근로자 불법체류의 원인, 외국인근로자 불법체류의 실태, 외국인근로자 불법체류 대처 방안, 외국인근로자 불법체류의 개선 대책

노동자들의 노동권 확보는 쉬워 보이지 않는다. 고용허가제는 보이지 않는 통제 방식(송출국 2년마다의 재평가 등), 계약을 통한 노동권 제약의 방식(1년 계약, 사업장 이동제한 ... 을 설정?운영※ 자진출국시 범칙금 면제 (외국인고용법 부칙 제2조제4항)○ 자진출국하지 않는 자에 대하여는 관계기관(법무부?노동부?행정자치부 등) 합동으로 엄정 단속※ 4년 미만 불법 ... 처럼 쫓겨야 하느냐며 절규하였다. 그리고 사업장 내에서 한국노동자들에 대한 정규직과 비정규직의 차별, 한국노동자들이 파업시 이주노동자를 통한 생산의 지속과 대체근로는 바로 노동운동

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26

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우리나라 사회복지 재정관리의 문제점과 개선방안에 대해서 논술하시오

은 편이라 사회복지조직의 행정가들은 항상 안정적인 재원확보를 위한 노력에 많은 신경을 쓰게 된다. 재원확보의 구조와 과정은 사회복지조직 구조 및 형태, 의사결정과정에도 상당한 영향 ... 을 산출하는 과정에 전문직의 관점이 반드시 개입되어야 한다.1) 예산안예산이란 특정한 목적을 실현하기 위해 필요한 비용을 계상하는 것이다. 예산안은 기관이 자원을 할당하는 기관 ... 에 proposal을 쓰거나, 정부와 계약관계를 맺고, 기부자에게 후원금을 요청하거나, client에게 요금을 지불하도록 marketing하는 등의 다양한 재원확보전략을 추진해야 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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[사회복지]비정규직 법안에 대하여

Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념1. 비정규직 근로자의 정의비정규 노동자는 일반적으로 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 고용계약기간과 노동시간, 그리고 단일사용자 여부에 따라 기간 ... 을 한 가지 이상 충족하지 못한 경우 비정규직으로 구분된다.즉 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고, 정규직보다 노동시간이 짧거나, 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공 ... 까지 고용이 보장된 정규직과는 달리 특정한 고용기간을 정한 근로자▶시간제 근로자=근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자▶용역 근로자=용역계약을 한 전문용역업체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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청년실업 보고서

는 우리나라 인사 체제가 단기적 효용성을 최대화하기 위해 특화되었음을 보여준다.외환위기 이후 일자리 창출이 임시·일용직 중심으로 이루어지지는 형태로 채용구조가 변화 하였다. 1998 ... 년에서 2002년에 청년층의 상용고는 40.9%에서 34.6%로 감소하고, 일고의 고용형태는 13.4%~21%로 증가하였다.특히, 계약기간이 긴 임시고보다 일용고 형태의 단기간 ... 다.이외에 기업의 해외 이전, 경력직의 선호도 이유가 될 수 있다. 이는 신규 채용 시 신입사원을 교육하고 양성하기 위해, 비용이 많이 들기 때문이다.4. 정부 및 기업차원에서의 노력

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.13

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[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

의 퇴출과 재교육제도는 반드시, 그것도 시급하게 마련되어야 한다5. 진정으로 능력을 중시하는 교사평가 제도가 마련되어야 한다6. 기간제(계약직) 교사를 불필요하게 확대시키지 않 ... 되, 재계약은 학생?교사?학부모 평가를 종합하여 학교운영위원회의 심의를 거쳐야 한다Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공직사회는 목표설정이나 평가가 민간과는 달리 어렵다고들 한다. 특히 교육 ... 에 대한 평가는 일반행정과도 또 다른 현저한 차이를 보이고 있다. 교육의 성과나 결과는 장기간에 걸쳐서 나타나기도 하지만, 눈에 보이는 실적보다는 보이지 않는 측면이 더욱 강하기 때문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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[미국 사회의 이해]미국의 주요기관 CIA와 FBI비교

지만, 1986년 CIA 예산은 28억 달러 정도로 추산되었다. 1994년도 예산은 30억 달러, 직원 수는 1만 5000명선으로 보는 게 일반적이다. 그러나 4000명에 달하는 계약직과 파트 ... 종지부를 찍었다. OSS가 맡은 정보수집 기능은 전쟁부 및 육군으로, 조사. 분석 기능은 국무부로 이관되었다. 비밀공작 활동은 전면 중단했다. 그러나 이 조치는 행정부 내 여러 ... 일 재임- 베트남 전쟁 : CIA는 베트남에서 무력으로 승리할 수 없다는 분석을 내놓았으나 백악관과 펜타곤의 압력으로 자신의 분석을 철회하게 된다. 이후부터 대통령과 행정부

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

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한국의 고용관계

으로 예상- 지식정보화에 의해 근무형태의 변화가 확산됨에 따라 임시직, 계약직,파견직 등의 비정규고용형태가 확대될 전망2-2 환경의 변화와 고용관계의 변화(1) 비 정규직의 확대- 개념 ... 쿠테타에 의한 노동조합 해산후 한국 노총 체제 출범- 독일의 모델로 개정된 노동관계법 내에서 합법적인 쟁의가 가능- 노동행정의 효율화를 위하여 노동국을 노동청으로 개편, 승격 ... 율이 증가할 것으로 전망.(2) 노동력 수용의 변화- 지식노동자에 대한 수요증대, 고기술산업 취업 비중의 증가, 서비스 취업비중의 증가, 고 숙련 사무직 비중의 증가, 다양한 노동형태

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.22

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효율적인 인적자원관리

등장기간 유지를 위해 지속적으로 투자전문인력군공급이 부족한 특정분야 기술자, 신상품 및 정보시스템 개발팀원 등단기간 고용을 위해 계약직 활용단순인력군훈련이 필요없는 작업자, 시장 ... 사 8. 산업엔지니어 9. 병원행정관리자 10. 웹 개발자직업평가연감(Jobs Rated Almanac)□ 학력주의에서 실력주의로 변화- 누구나 정보와 지식에 접근할 수 있게 되 ... 는 디지털시대에는 학력이 더이상 능력의 잣대가 되지 못함- 디지털시대에는 새로움에 도전하는 열정, 네트워킹 능력 등을 평가임시?일용직의 연도별 고용비중(%)95년96년97년98년99

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08

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PR 원론 1강(PR이란 무엇인가) 광고정보센터 강의 문서 정리

해서, 제 1주제에서는 PR의 중요성과 역할을 논의하고, 한국사회에서의 PR 문제점과 방향을 소개한다.앞으로 조직(기업, 병원, 행정기관, 정부투자기관, 각종 협회 등)은:(1 ... 보다 11% 낮은 금액에 공사계약을 맺은 사실을 밝혀냈다.구포역 열찰 전복사고는 국내 매스컴에 의해 대대적으로 보도가 되었고 국민들에게는 커다란 충격을 안겨주었다. 이 사고로 철도 ... 그 획득이 가능하다.행정기관이 실행하는 PR프로그램은 실무자의 직관에 의존하여 실행할 수도 있지만 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 사회과학적 분석을 바탕으로 하는 체계적 PR

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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인사행정혁신의 장단점, 대책, 선진국사례 분석

다.* ‘중앙인사위원회’ 란: 중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여, 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 건국이래 최초 ... 의 인사전담기관이다. 독립성을 가진 합의제 행정기관으로서 위원장을 포함하여 7인의 인사위원으로 구성되는 위원회와 위원회의 업무를 지원하는 사무처로 구성되어 있으며 중앙인사위원회는 행정부 ... 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 담당하고 있다. 1999년 창설당시에는 중앙인사기능이 중앙인사위원회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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[인사행정, 한국행정]한국의 인사행정

, 호봉제를 근속급여제로전환일곱째, 승진에 있어서 교육훈련의 비중 강화여덟째, 실업계학교 출신자 우대아홉째, 연구, 과학, 기술, 의료직 등에 계약 공무원 제를 채택c.문제점: 인사 ... [PART Ⅰ]1. 인사행정(1) 인사행정의 의의인사행정(public personnel administration)은 정부가 공무원을 대상으로 행정기능을 효과적으로 수행하고 행정 ... 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 정부활동에 필요한 인력을 확보, 동원하고 관리하는 과정이다.현대적 의미의 인사행정은 과거 통제중심의 기능에서 벗어나 전문적으로 조직된 기관

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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판매자 표지

[헌법] 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권에 대하여

한다고 할 수는 없다.”(헌재 2000. 6. 1 선고, 98 헌마 216)] [“관세사자격을 부여함에 있어 일반 공개경쟁시험제도 외에 일반직공무원으로 20년이상 관세행정에 종사한 자 ... 권과 개성의 자유로운 발현권은 적극적으로 자유롭게 행동하는 것은 물론 소극적으로 행동하지 않을 부작위의 자유도 포함되며 여기서 계약의 자유도 파생된다.”(헌재 1991. 6. 3 선고

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.27

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