"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,181-5,200 / 52,630건

유아교육기관의 조직문화특성과 기관장의 리더십유형,효율적인 조직문화관리

, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문 화 관리 방안 혹은 사례 제시)-목 차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화의 기능2.영유아교육기관의 조직문화의 특징3.교직원의 자질1 ... )원장의 자질2)원감의 자질3)유아교사의 자질4)보육교사의 자질4.원장의 리더십1)리더십 양식5.효율적인 조직문화 관리 방안 과 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌- 이하 과제 작성Ⅰ.서론우리 ... 는 것은 즁요한 일이다.이 장에서는 영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안과 사례를 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.영유아교육기관의 조직문화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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자원봉사 관련 논문 요약 과제

의 자원봉사활동과 자기개발 활동이 주관적 행복감에 미치는 영향과 리더십 생활기술의 매개효과 검증." 산업융합연구 20.3 (2022): 89-97.요약본 연구는 초등학생의 자원봉사활동 ... 과 자기 계발 활동이 주관적 행복감에 미치는 영향을 파악하고 이를 바탕으로 리더십 생활기술의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 조사대상자는 청소년 활동 참여 실태조사로 한국 ... 과 주관적 행복감의 관계에서 리더십 생활기술은 완전히 매개하는 것으로 나타났다. 자기 계발 활동과 주관적 행복감의 관계에서도 리더십 생활기술은 완전 매개하고 있는 것으로 확인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 교육과정 C형) 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

에게 힘이 되는 말을 주고받는다. 짝궁4자기리더십또래적응게임6. 더 좋게 변화하기- 초등학생이 되어 가져야할 좋은 습관과 버려야 할 습관을 이야기 하고 조각 맞추기 게임을 한다 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동 ... 제시5. 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시< 목차 >Ⅰ. 적용된 교육과정 개발 모형 및 선정 이유Ⅱ. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경Ⅲ. 교육

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

의 상황다는 주장이 골자가 되어 생명주기 이론으로 명명되었다가 후에 상황적 리더십 이론으로 개정되었다.이전까지 리더십에 대한 연구가 지도자에 관한 연구가 중심이 되는 특성론과 행동 ... 론이 주를 이뤄 모든 상황에 대한 보편적으로 적용 가능한 리더십 행동 유형이 존재한다고 생각했다면, Hersey와 Blanchard는 리더십이 효과적으로 발휘되기 위해서는 조직 업무 ... 에 대한 조직원의 성숙한 정도에 따라 지도자가 행동을 변화하여 점진적으로 권한을 주어야 한다고 주장하고 조직원의 성숙도와 조직 내의 지도자와 조직원 사이의 관계 변화에 집중

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시하십시오.

요인은 크게 네 가지로 이뤄진다. 이는 성취 경험, 대리 경험, 언어적 설득, 생리적 상태 및 정서적 상태이다. 이러한 네 가지 원천 요인은 자기효능감을 형성하고 개인의 행동을 변화 ... 발 더 목표에 다가설 수 있다.자기효능감을 높이는 방안 중 가장 대표적인 것은 바로 셀프리더십이다. 리더의 권한을 조직 구성원 개개인에게 이양하고 개인의 판단과 선택을 존중 ... 한다면 셀프리더십은 개인의 자기효능감 증대에 큰 기여를 한다. 이는 특히 영업 직군에 있어 비영업 직군에 비해 더운 큰 영향력을 발휘한다. 영업이라는 업무의 특성상 조직 구성원 개인이 바로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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공통교양 - 경영학원론 - 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

들에 있어 보다 협력적인 리더십 스타일로 변화하고 있다. 직원의 의견은 의사 결정 프로세스의 필수 요소로 간주되며 직원의 참여는 인적 자원 관리의 중요한 원칙이 되었다. 이로 리더 ... 21세기를 지배하는 상업과 기술의 변화는 실질적으로 경영에 극적인 변화를 가져왔다. 과격한 글로벌 비즈니스 환경은 조직의 발전이 직원의 전문적 발전에 있다고 믿는 새로운 경영 ... 의 틀을 제시하였고, 기술의 끊임없는 진화는 경영을 포함한 모든 전반적인 회사에 영향을 미쳤다. 몇 십 년 전만 해도 독재적 리더십이 정상이었다. 하지만 현재의 경영 환경은 직원

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.09

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가족생활주기의 개념과 가족생활주기 단계별 가족건강성을 설명하고, 가족생활주기 단계별 건강가정사의

의 특성이 다르기 때문이다. 건강가정사는 면접 과정에서 직무를 잘 수행하기 위하여 리더쉽과 배려심, 전문적인 지식도 쌓고, 또 수용하는 자세나 사회적인 변화에 민감한 자세를 가져야 ... 가정생활의 중요한 요인에 대하여 전망할 수 있다. 따라서 한 가정의 가족생활이라고 할 지라도 가족생활주기의 발전단계에 따라서 가족의 생활양식은 그 형태나 내용에 있어서도 변화를 갖 ... 상의 변화 그리고 특성 및 문제점을 파악하는 것에 있어서 유용하다. 본론에서는 이와 관련하여 가족생활주기의 개념 그리고 가족생활주기 단계별 가족건강성에 대해 알아보고, 가족생활주기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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영화 속 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현 분석

분석1. 여성의 차별적 이미지 재현2. 권리와 폭력3. 노동과 리더십4. 인종과 장애5. 모성과 여성상6. 능력과 직업7. 여성에 대한 차별적 언어 표현8. 여성의 품위 ... 한 연구들은 대중매체가 성평등한 여성 이미지를 제시하고, 성차별적 인식을 변화시키는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 강조한다.III. 연구 방법론1. 연구 대상 선정 기준본 연구의 대상 ... 과 리더십, 인종과 장애, 모성과 여성상, 능력과 직업 등 다양한 주제를 포함하여 여성의 차별적 이미지와 성차별 언어 표현을 다룰 수 있는 영화.? 비평적 가치: 비평가들로부터 의미 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

도입과 더불어 경쟁과 효율을 중심으로 하는 정책 변화와 함께 보건복지부 사회복지시설의 평가를 통해서 국가서비스 품질기준의 마련이 이루어지고 복지시설인증제가 점차 도입됨에 따라 ... 사회복지사업의 집중적 평가를 통해서 비슷하고 중복된 사업 조정 및 통합, 전달체계 개선이 이루어지고 있다. 사회복지조직은 급격하게 변화하는 환경에 대응하기 위하여 어느 때보다 효과 ... 한다. 조직은 기관 구조, 기능을 언급하며 다양한 수준을 지닌 직원, 이사회, 위원회 구조, 명령계통, 기관 구조, 기타 요소 등을 포함한다. 조직은 기관 구조를 형성하며 이를 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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한국생산성본부 - IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트(에자일방법론) 수강후기

IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트과거로부터 오늘날까지 프로젝트를 수행하는 환경에는 많은 변화가 있었다. 예를 들면 높아진 개발자 인건비, 신규 업무영역, 짧아진 납기 등이 있 ... 다. 변화된, 그리고 더 변화 될 프로젝트 환경 속에서 관리를 어떻게 해야할까? 에 대한 질문에 답을 찾아보는 것이 강의의 목적이다.첫 장에서는 IT프로젝트의 독자적인 특징에 대해 ... 된다.마지막 장에서는 고객의 요구변화에 유연하고도 신속하게 대응하는 최신 방법론인 애자일 방법론에 대해 학습한다. 애자일 개발 방법론 개념, 배경, 종류 등을 톺아보고 국내기업들의 애자일

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오

에 있어 대처하는 용기와 같이 리더가 갖추어야 할 자질 내지 리더십(Leadership)이 빛나는 순간은 바로 그 공동체가 어떠한 위기 상황을 대면하여 혼란에 빠졌을 때일 것이 ... 가 필요함을 역설할 줄 알아야 할 것이다. 아래 본론에서는 한국 사회에서 발생한 몇 가지 사건 내지 사태를 중심으로, 그러한 상황에서 과연 용기 있는 리더들이 돋보였는지 또는 리더십 ... 어 빠르게 배가 전복된 데 있는 것으로 분석하고 있다.2) 세월호 사건과 리더십세월호 사건은 당시 중앙 행정부와 해경 등 관련 기관의 무능력함뿐만 아니라 이른바 사회적으로 “오피니언

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

도 있었다. 솔직히 말해 드러커가 구체적으로 어떤 인물인지, 어떤 업적을 남긴 사람인지는 자세히 알지 못했다. 다만, 많은 리더들이 그의 말을 인용하고, 위대한 조직이나 변화의 순간 ... 었다. 세상과의 관계 속에서 나의 존재 의미를 스스로 묻지 않았다는 사실이, 부끄럽고 동시에 슬펐다.특히 드러커가 말하는 ‘지속 가능성 있는 리더십’ 개념은 지금의 조직 문화와 매우 ... 의 작은 관계까지도 리더십의 영역으로 확장해 설명하고 있었다.책 전반에 흐르는 질문 중심의 화법도 인상 깊었다. 드러커는 독자에게 ‘당신은 누구인가?’, ‘당신이 하는 일의 진짜 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

하기를 거부할 것이다. 따라서 기업은 직원들이 공감하고 동의할 만한 비전을 만들어서 제시해야 한다. 셋째, 강력한 리더십이 존재해야 한다. 조직이 변화하기 위해서는 강력한 리더십 ... 사이에 일어난 변화이지만 그 변화는 매우 급격한 것이어서 기업은 이러한 환경의 변화에 신속하게 대처하지 않으면 경쟁력을 잃게 되는 상황이다. 기업에 핵심역량이 필요한 이유가 여기 ... 날은 4차 산업혁명의 시대로 기업의 환경이 매우 빠르게 변화하고 있다. 그래서 경직된 부동산이나 물건 같은 자원만으로는 이러한 시대 변화에 신속하게 대응하기 어렵다. 이에 반해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[우수 추천 독후감] '유연함의 힘' 독후감 (저자 - 수잔 애쉬포드)

‘유연함의 힘’ (저자 - 수잔 애쉬포드)1. 개요"유연함의 힘"은 수십 년 간의 리더십 전문가 경력을 가진 저자가 제시하는 성공과 성장을 위한 전략을 다루는 책입니다. 이 책 ... 를 제시하며, 일상적인 경험을 통해 지속적인 학습과 성장을 실현하기 위한 가이드를 제공합니다. 끊임없는 변화와 경쟁 속에서 뒤처지지 않고 성공하고자 하는 모든 사람을 위한 지침서 ... 로서, 실패와 어려움을 통해 성장하는 방법을 강조하며 자기계발과 리더십 개발에 도움이 될 것입니다.2. 줄거리 요약이 책은 성공과 성장을 원하는 사람들을 위한 가이드로, 수십 년의 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대해 기술하시오

하고, 그에 따라 훈련 프로그램을 조정하는 기술이다. 이를 통해 선수들은 자신의 집중력을 정확히 파악하고, 개선하기 위한 효과적인 방법을 찾을 수 있다. 또한, 환경의 변화에 따른 집중력 ... 변화를 예측하고 대처하는 방법도 중요하다. 선수들은 경기나 훈련 중에 자신의 주변 환경에 대한 주의를 기울이고, 그에 따라 적절하게 대응함으로써 집중력을 유지할 수 있다. 이러 ... 하다. 경기나 훈련 중에 발생하는 감정적인 변화나 스트레스를 관리하고, 적절한 행동을 취하기 위해서는 자기 통제 능력이 필요하다. 따라서, 선수들은 일정한 훈련과 경험을 통해 자신의 감정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.

의 변화에 적절히 대처할 수 있는 공동체로서 이에 맞는 새로운 조직문화 개발이 무엇보다 중요하다고 할 수 있는 것이다.조직의 환경조성의 경우는 구성원들이 지역사회의 외부환경에 적응 ... 에 따른 안정적이고 전문적인 환경을 구축하고 신뢰를 형성할 수 있는 조직문화 형성(상사의 리더쉽 포함)이 중요하다고 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론1) 가설의 종류와 좋은 가설의 특징가설 ... 의 설정(3가지)가설1. 사회복지사의 소진은 조직문화환경, 조직내의 갈등, 진성리더쉽등에유의한 영향이 나타날 것이다.가설2. 사회복지사 소진과 상사의 진성리더쉽은 유의한 상관관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

에게 발휘하는 리더십으로 최선의 결정을 돕는 한국형 리더십인 것이다.3) 챔피언혁신을 성공시키기 위해 자신의 모든 것을 쏟아붇는 복음전도사와 같은 역할을 하는 챔피언의 대표적인 사례 ... 다. 베조스로 하여금 긍정적인 영향을 주는 좋은 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. 하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 ... 의 아마존을 만들고 지속적 혁신으로써 시장지배력을 확장함으로써 기업과 시장 변화를 주도하며 지속적으로 미래를 변화시킬 철학이 무엇인지에 대해 시사하는 대목이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

, CEO와 경영진의 리더십을 강조하고 조직 내부의 의사소통과 협업을 강화하여 변화에 대한 적응력을 높인다. 유니클로는 스피드와 적응력을 향상시키기 위해 프로세스와 시스템을 개선 ... 와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 기업의 변화2) 전략적 인적 자원 관리의 특징 설명 ... 3) 전락적 인적 자원 관리의 실제 사례 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업 경영 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이에 따라 기업들은 경쟁 우위를 유지하거나 창출하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

게 리더십을 키워나가는 것을 목적으로 한다.(1) 수업방식 : 30분 단위로 수업형태를 변화하고, 아이들의 집중과 흥미를 유발한다.- 사전 활동으로는 매주 연극을 하기 전 몸과 마음 풀 ... 과목명: 교육과정 C형주제: 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오.교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다 ... . 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시4. 6회의 리더십향상 활동의 제목과 내용 등을 정리한 요약표의 제시, 그리고 6회 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 제시5. 리더십

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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노인의 장점 5가지, 나의 장점 5가지에 대하여 서술하시오.

R E P O R T과제명노인의 장점 5가지, 나의 장점 5가지에 대하여 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론노인이 되는 것은 신체적, 인지적 한계와 더불어 사회적 역할 변화 ... 라는 여러 문제를 동반한다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 젊은 세대와 노년 세대 간의 인식 차이와 갈등이 발생하고 있다. 많은 사람들은 노년기를 경제적 어려움 ... 면 청년층은 평균 학습 속도가 전 세대보다 25% 이상 빠른 것으로 나타났으며, 나 역시 새로운 지식과 기술 습득에 탁월한 능력을 보인다. 변화하는 환경에 신속하게 대응하여 90

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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