"M&A동기와이론"의 검색결과 입니다.

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"M&A동기와이론" 검색결과 501-520 / 845건

기업지배구조의 필요성, 기업지배구조의 내부구조, 기업지배구조의 평가, 기업지배구조의 쟁점, 기업지배구조의 민주주의, 기업지배구조의 주주자본주의, 향후 기업지배구조의 제고 방안

미흡우리나라 기업경영자들은 M&A를 기업가치 극대화를 위한 투자수단으로 사용하기보다는 시장점유율의 확대 또는 단순한 자산규모의 증대와 같은 목표를 달성하기 위한 수단으로 주로 이용하여이다. ... 과 경험을 보유하고 있는 대기업이 주로 참여한 것은 사실이나 이를 전부 특혜적 시각으로 보는 것은 타당하지 않을 것이다.재벌기업을 비효율적으로만 파악하는 또 다른 이유는 독점이론 ... 보수 지급, 성과급제도 등)를 사용하고 있는 것에 반해 우리나라의 경우 극히 일부 기업을 제외하고는 고정급제도를 채택하고 있다. 이러한 보수체계는 경영자에게 동기부여를 하지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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글로벌전략

글로벌 전략의 틀과 글로벌화의 동인 200733300 경영학과 권현정 경영전략목 차 글로벌 전략이란 ? 기업의 글로벌화 동기 글로벌 전략의 배경이론 글로벌 전략의 틀 글로벌 ... 에서 노동 , 자본 , 노하우들을 국제간에 효율적으로 이동하여 최적의 자원배분을 모색하고자 할 때 기업의 글로벌화 동기배경이론 글로벌 전략의 배경이론 글로벌전략 배경이론 규모의 경 ... , 기업의 국제화 정도 , 글로벌경쟁기업 ▶ 기업들의 글로벌 시장 참여 ▶ 글로벌 제품과 서비스 ▶ 글로벌 입지결정 ▶ 글로벌 마케팅 ▶ 국제적인 인수 합병과 전략적 제휴글로벌 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.20

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M&A 기업의 합병

M & AⅠ. M&A의 정의와 동기일반적으로 기업매수(takeovers)로 통칭되는 기업의 합병·인수(M&A: Mergers and Acquisitions)는 협의로는 2개 이상 ... , 생산라인, 자회사 및 사업부문 등 기업의 일부분을 제3자에게 매각하는 기업분할(divestitures), 즉 逆M&A도 포함한다.M&A는 기업결합의 다양한 동기가 작용한다. 첫째 ... 의 부족문제를 해결해줄 뿐만 아니라, 신규진출에 따른 시간과 비용을 절감하는 효과를 지닌다.Ⅱ. M&A의 발생요인별 이론(1) 효율성 이론(efficiency theory)기업결합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

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숙대편입자소서

어 해외에 주식을 상장하고 M&A에 나서는 등 국제 사회를 향한 국내 기업들의 발돋움은 계속되고 있습니다. 이러한 상황에서 국내 기업의 경쟁력을 세계적 수준으로 끌어올리고 매출 ... 1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입을 결심한 이유 그리고 우리 대학에 지원한 동기를 중심으로 서술하십시오.흔히 사람은 이름을 따라 산다고 합니다. OO라는 저 ... 은 뒤에는 MBA에 진학해 이론과 실전에 두루 능한 creativity를 가진 마케터가 되기 위해 누구보다도 노력할 것입니다. 최고의 패션브랜드 CMO가 되기 위한 초석을 다지며 성장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.12.06

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[은행][기업][은행 기업대출][은행 기업지배구조][은행 기업금융고객][은행 기업도산]은행의 기업대출, 은행의 기업지배구조, 은행의 기업금융고객, 은행의 기업도산,은행의 기업지원

하였다.3) 정보비대칭(information asymmetry)문제의 감소자본시장(특히 M&A시장)을 중심으로 한 앵글로-섹슨 국가의 기업지배구조와 은행을 중심으로 한 일본이나 독일 ... 동기를 가진다. 은행과 다른 금융기관은 기업의 파산위험을 평가하는 전문기관으로 금융기관에 의한 대출결정, 대출지원 거절, 대출이자율 수준의 결정 등을 통하여 다른 투자자들에게 그 ... 부채와 달리 은행차입금은 기업의 주요 의사결정에 대하여 통제기능을 수행하며 이러한 역할로 인해 은행차입금이 경영자를 감독하고 대리인문제를 해결하는데 효율적이라는 이론적 모델을 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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국내기업의 M&A 사례 (E-bay와 옥션의 M&A)

『국제마케팅 성공사례』Ⅰ.서론국제마케팅의 여러 분야 중 평소 개인적으로 가장 관심이 있었던 M&A에 대해서 이론적 접근으로부터 그를 통한 구체적 사례를 조사하여 M&A를 자세히 ... M&A5) 결제수단에 의한 형태① 현금② 주식교환③ 차입매수④ 복합 매수3. 기업인수의 동기? 국가적?지역적 비교우위를 활용할 목적으로 다양한 영업망을 구축하기 위한 경우? 시장 ... 알아보고자 한다. 또한 근래 M&A시장이 심상치 않다. M&A의 세계적인 열풍의 원인으로는 세계가 글로벌화 되고 국내에서만의 이윤으론 기업의 성장이 한계가 있으므로 더 넓은 시장인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09

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[합격자소서] GS건설 합격 자소서

의 먹거리 선점을 위해 적극적으로 뛰어들고 있음을 확인할 수 있었습니다. GS건설은 기술적 M&A, 운영사업(O&M)까지 기능을 확대하고, 기술력 확보를 위한 과감히 투자하는 기업이 ... 었던 현장에 대해 자유로운 주제로 발표준비를 하게 되었습니다. 저희 조는 실제 현장에서 일어나고 있는 ‘공정간의 간섭’이라는 주제를 가지고 이론적인 내용이 아닌 OJT의 장점인 ... 습니다. 특히, 녹색산업을 신성장동력으로 선정하고 미래의 먹거리 확보를 위해 치열한 경쟁이 벌어지고 있는 시장에서 기술력은 어느 때 보다 중요해지고 있다고 생각합니다.5. GS건설 지원동기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.25

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[경영]시너지 경영의 조건

을 막론하고 ‘기존의 사업 영역을 넘어 새로운 사업을 고민하는 기업의 첫 번째 의사결정 이슈’로 설명하고 있다.시너지 전략의 대표적인 형태는 기업간 인수 합병(M&A)전략 이다. 그 ... 동안 온라인-오프라인간 고유의 지지 기반을 교류하기 위한 합종연횡과 자고 나면 새롭게 부침하는 벤쳐기업들간의 이합집산은 활발한 인수합병의 중요한 동기였다. 최근에는 인터넷을 매체 ... 다. 전형적인 시너지 전략인 M&A의 결과가 대부분 실패로 끝나 버리는 일은 시사하는 바가 크다. 외형적, 사전적으로 막대한 시너지가 가능할 것으로 보이던 사례들이 온전한 성공으로 정착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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인적자원전략[완료]-1

였다. M&A를 통한 사업다각화를 하는 동안에도 인재개발과 활용을 소홀히 한 적은 없었다.☞ 모토롤라: 모토롤라 대학에서 인재개발을 실시하고 있다. 이 대학은 장비와 자금지원을 하 ... 적자원관리라 함은 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 21세기에 새롭게 변화하는 글로벌 인적자원 ... 전되어야 한다.평가제도가 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 조직과 구성원간의 커뮤니케이션 도구라면 임금제도는 그러한 결과에 대한 동기부여 강화의 수단이 되어야 한다.다). 라인

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.06

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금융과 금융불안, 금융기관, 금융과 금융인력, 금융시장, 금융과 금융개방, 금융지배, 금융과 금융규제, 금융정보, 금융과 금융시스템, 금융구조조정,금융과 금융감독기관,금융서비스법

, 리스크관리, M&A 등의 분야에서는 해외 유학파나 해외 금융기관출신이 다수를 차지·이들은 대개 파격적인 연봉과 대우를 보장 받음3. 전문가를 확충하기 위한 다양한 프로그램과 제도 ... institution)이면 본인으로서의 거래는 면제대상이 됨참고문헌Ⅰ. 금융과 금융불안金融不安의 原因을 순환론적 접근, 통화론적 접근, 불완전정보이론에 의한 접근 등의 세 가지 ... 된다. 규제의 필요성을 이들 각 경제주체들의 특성과 관련하여 먼저 살펴보자.경제내에서 소비자들은 가장 큰 그룹을 형성하고 있지만 그들을 단일화시킬 수 있는 동기가 부족하여 조직화되지 못하

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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전 GE CEO Jack Welch의 저서 WINNING

어 GE 를 세계최고 기업 으로 성장 . 퇴임까지 1,700 여건의 기업 인수 합병을 성사시킨 미국의 기업인이다 . 출판사 : 청림 출판 출판년도 : 2005 년 5 월0. 책 선정 ... 은 조직 전체를 학습조직으로 만듦1. 비즈니스의 원칙 2. 당신의 기업 3. 당신의 경쟁력 - 전략 - 조직확장을 통한 성장 - 인수합병 -6 시그마 4. 당신의 경력 ... 에게 한 차별이 조직원에게 동기부여를 해준다는 것에 대해서는 일부 공감한다 . 이러한 차별이 회사의 앞날을 밝게 하며 자유민주주의와 시장경제의 원칙하에서 능력에 기초한 차별은 당연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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포스코 인재개발원(HRD)

강화포스코에서도 글로벌 진출이 확대되고 신규사업에 대한 도전이 많아짐에 따라 창의적 인재, 글로벌 인재, 사업가형 인재 등 인재관리에 대한 필요성이 증대되고 있다. 또 M&A ... 전략대학을 개소하였다. 임원, 그룹리더, 팀리더, 전략분야 실무자를 대상으로 핵심인재를 선발하여 방법, 인문학 등 고전 학습과 혁신, 마케팅 전략 등 현대경영이론 학습을 병행 ... 프로그램1. 집합교육2. e러닝리더십/기초역량관리직전략경영 코칭과 부하육성효과적 갈등관리기법core MBA series노동법 이해준법경영심화부관리직총괄직임파워먼트와 동기유발프로젝트

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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[국제경영] 국제기업의 인수합병(M&A)과 사례연구(노바티스)

되어 경영위험을 피할 수도 있다. 기업인수합병은 자금조달능력의 증대에도 기여한다. M&A의 동기 및 발생구조{이론적 근거효율성 이론정보와 신호효과대리인 이론현금흐름 이론시장지배력 이론 ... { 국제기업의 인수·합병(M&A)과 사례 연구1.1 M&A의 정의(개념)·21.2 M&A의 동기·31.3 종류·41.4 기법·42. 사례 연구 ... 세금절약 이론생산요소 불균형 이론{목적 및 동기경영전략적 동기영업적 동기재무적 동기(자료: 김동환외, 2000, p.40)1.3 종류{) m&a를 알아야 경영할 수 있다, 윤종훈

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.01

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해외직접투자의 입지와 다국적 기업의 활동

화와 독점화 추세 때문. 신기술 개발을 통해 새로운 업종에 진출하여 고부가가치를 얻을 기회를 위해.③ 인수? 합병┌ 목적: 기술교류, 표준화 규격의 선정, 투자 위험의 분산└ 원인 ... 이 아주1990년대: 국경을 초월한 선진국 기업들 간의 인수? 합병을 통해서 이루어짐.개발도상국가들의 투자유치비중을 줄어들고 선진국들 내에서 이루어짐.⑤ 추세: 기술적으로 진보된 부문 ... 하고 있다.제 1절 해외직접투자에 관한 이론적 접근- 왜 기업들이 해외로 직접투자를 하려고 하는가에 대한 이론적 배경 고찰? 자본의 국제간의 이동┌ 자본을 빌려주고 빌리는 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.27

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[경상] 인수합병의 전략적 성공방안에 관한 연구

인수 합병의 전략적성공방안에 관한 연구목 차I. 서론----------------------------------------- 1II. 국제 M&A의 이론적 배경--------- ... 함으로서 상속세, 증여세의 절감효과를 얻을 수 있다.2. M&A의 유형일반적으로 모든 인수 합병이 비슷하다고 생각하지만 생성배경에 따라 서로 다른 유형을 갖고 있다. M&A의 기법 ... ---------------- 31. M&A의 개념 및 생성 동기------------------------------ 32. M&A의 유형----------------------

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| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.27

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인터넷 쇼핑몰 ‘11번가’의 조직문화 문제점과 해결방안 모색

가’의 운영 주체는 SK텔레콤의 자회사인 ‘커머스플래닛’이다. ‘커머스플래닛’은 SK텔레콤에 인수?합병된 여러 쇼핑몰에서 일했던 임직원들이 집결되어 있는 조직이다. 바바클럽, 체리야닷컴 ... 으로 형성되었다. 이 조직은 단기간에 기업 인수합병을 통해 하나의 조직으로 통합되었기 때문에 조직문화에 있어서 문제점이 발생하게 되었다. 서로 다른 조직 문화를 경험한 사람들이 ‘11번 ... 형성의 어려움을 겪고 있다. 이를 여러 이론의 틀을 적용하여 직면하고 문제점을 정의하고자 한다.* Quinn & Kimberly 의 이론을 통한 접근Quinn과 Kimberly

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.26

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현대자동차 인도진출사례

과국어 교육과변 사 또이 름학 번소 속목 차회사 개관(槪觀)인도 개관(槪觀)FDI (해외직접투자) 동기 및 방법 - 이론SWOT 분석 및 전략STP 전략마케팅 믹스 - 4P성공요인 ... 을 하지 않아도 됨국제 인수 합병비용이 많이 소요됨 인지도 확보가 어려움 정치,사회, 경제적 위험 발생현지국 문화 및 조직구조 등으로 완전한 통합 어려움경영 문화상 차이 발생 가능 이익 ... 현대자동차의 인도진출 사례 FDI이론 중심으로…조 원 소 개200331147이 도 령200331104경영 학부경영 학부홍 길 동200341046성 춘 향200641035국어 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.16

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공정성이론(Equity Theory)

적으로 무한경쟁 상태에 노출되어 있다. 따라서 생존과 경쟁력 강화의 차원에서 기업들은 구조조정, 기업인수 합병 등 경영혁신의 방안을 추진할 수밖에 없게 되었는데, 이러한 기업혁신 ... 지 못하고 있다고 인식한다면 공정성 긴장이 생기고 이를 해소하고자 하는 방향으로 동기부여가 된다.2. 역사공정성이론은 사회심리학자 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화(c ... 한 공정성 이론은 투입과 산출의 비교 결과 지각된 공정성 내지 불공정성이 동기유발의 바탕이 된다는 핵심내용을 담고 있다. 아담스(J.S. Adams.1971)는 인지부조화 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2021.08.04

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초일류 기업 노키아의 성공 비결

하는 사업구조 조정을 실시하였다. 실제로 불과 10여년 전까지 만해도 노키아는 M&A를 통한 규모확대 전략에 열중해왔으며 무리한 사업확장으로 인해 수익이 악화되자 당시 CEO가 자살 할 ... 전 회장처럼 40대 초반에 노키아 그룹의 최고경영자에 취임했다. 그는 정치학을 전공했고, 경제학 석사, 공학석사 학위를 취득했으며, 시티 그룹에서 금융 업무를 담당할 정도로 이론 ... 다.노키아의 인사조직과 기업문화의 강점을 보면,① 글로벌 차원에서의 우수 인재 확보와 과감한 교육 투자, 그리고 전략적 인사 배치,적절한 동기부여를 통한 조직 능력 극대화와 인간존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.22

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기업합병제도

. 공개매수에 의한 방법3. 레버리지매수에 의한 방법4. 지주회사를 설립하는 방법ⅩIII. 인수ㆍ합병의 동기이론1. 시너지 효과 이론2. 차별적 효율성 이론3. 비효율적 경영자 이론 ... 4. 경영 전략적 접근5. 정보이론6. 대리인 이론7. 시장지배력 이론8. 세금효과 이론9. 경영자주의 이론ⅩIV. 피합병기업의 방어 전략ⅩV. 외국의 M&A상황1. 미국의 M&A2 ... 대표이사 사이에 합의가 이루어지기 전에 주식회사의 경우 각 당사회사의 이사회의 결의가 있어야 한다. 주식회사의 권한분배에 관한 전통적인 이론에 의하면 이사회는 회사의 사업경영과 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 66페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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