"취업관리"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업관리" 검색결과 501-520 / 61,251건

정신간호학실습 조현병 케이스스터디 A+, 간호사정 10개(정신상태검사, 사회적기능사정 등), 간호과정 1개(사회적 상호작용 장애)

( )가족과 동거( V ) 독거( ) 기타( )· 의료보장형태: 건강보험· 등록하게 된 동기: 상담, 취업지원 서비스 받기 위함· 주거환경 (주간재활의 경우는 제외) :사고위험 ... 성 집/방의출입어려움사생활/생활공간부족 위생관리부족주거환경불량 높은 범죄 가능성주택구조불량 부적합한 식수난방,환기,채광의 불량2. 건강력① 현 병력· 의학적 진단명 : 조현병· 주 ... / 대면상담, 그룹 프로그램 활동에 꾸준히 참여함? 약물복용 관리를 자발적으로 잘 하고, 외래 치료도 꾸준히 받음- 병에 대한 인식 : 3단계(병들었음을 인정하나 그 원인이 타인

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... 화 , 다양화 → 최근 여성의 경제활동 또한 전문직 , 고위직 취업으로 변화하고 있음 문제 : 직업상의 물리적 , 환경적 요소 + 여성의 고용차별과 같은 사회적 및 직업적 스트레스 ... 대 말 ― ‘ 여성해방운동 ’ → 여성의 사회활동 참여 , 취업의 기회 확대 농촌을 떠나 도시로 온 어린 여성들이 사회활동에 참여함 but 저임금 , 장시간 노동 여성들이 근대적인

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론, 결론 형식으로 기술하

업무 능력을 현장에서 배우고 발전이 가능하다. 또한 대학교 진학에 투자해야 할 금전적 비용 없이 바로 취업하여 교육비 절감을 통한 재정을 관리할 수 있다. 대학교 졸업자들 보다 ... 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추천할 것이 ... 하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4년제 대학교 진학과 취업의 장단점2. 4년제 대학교 진학과 취업의 기회비용 분석3. 4년제 대학교 진학과 취업의 편익-비용분석Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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여성간호 국내외 의료정책

. 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... : 취업설계사가 구직상담, 구인업체 발굴, 취업알선, 취업 후 직장적응 지원 등 관리 ?2) 집단상담 프로그램 : 구직자의 취업의욕 고취ㅇ구직기술 향상, 직업진로지도 등을 위한 집단 ... 여성을 채용하고 직장적응기회를 제공한 기업과 해당인턴에게 1인당 최대300만원 지원?5) 취업연계 및 사후관리 지원 : 구인ㅇ구직자의 취ㅇ창업연계 및 취업자와 채용기업 대상 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.

의 양과 질이 불투명하고, 사후관리에 대한 방안이 부재하고 있으므로 이 부분에 대한 개선이 필요하다고 판단된다.(2) ‘결혼이민자 취업지원서비스’에 대한 제안점첫째, 취업처의 양과 질 ... 될 적절한 사후관리 방안을 강구해야 한다. 결혼이민자들에겐 일자리를 구하는 것뿐만 아니라 취업처에서 근무를 지속하는 것이 중요하다. 하지만 해당 프로그램에선 취업처 연계만을 강조할 뿐 ... 은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원서비스’의 기본사항2) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.16

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기획의 개념과 특성과 과정

과정과도 관련이 깊은 기관관리활동 2) 기획의 필요성 ①효율성의 증진 ②효과성 증진 ③책임성 증진 ④사회복지조직의 사기기획의 필요성■ 불확실성의 감소 ■ 합리성 증진 ■ 효율 ... 의 유형최고관리층목표, 정책, 장기적 계획, 조직 전체 영역중간관리층할당, 사업계획, 보완적 목표, 정책감독․관리구체적 사업계획, 일정표, 당기목표, 운영기획관리 실무자층일상적 업무 ... , 사용, 분배에 관한 것관리운영 기획∙ 조직목표를 효과적, 효율적으로 달성하기 위한 자원에 관한 것기 획(Planning)3. 기획의 특성과 과정1) 기획의 특성 트렉커

리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22

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북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.

수요와 맞지 않는다. 기업 수요를 반영하지 않은 직종 교육은 취업 이후 현장 적응력을 저해하며, ‘교육→취업→사후 관리’의 일관된 관리체계 없이 지원이 종료되면 탈락자가 다시 시장 ... 훈련 참가자의 60%가 6개월 이내에 재구직을 반복하며, 이는 직무 적합도 진단과 후속 관리가 부실하기 때문이다. 개인적으로 느끼기에 단순 직종 소개로 그치는 기존 지원은 현장 ... 화하고, 이를 반영한 커리큘럼을 운영해야 한다. 둘째, 남한 기업과의 산학협력을 강화하여 현장 인턴십 기회를 확대함으로써 이론과 실습의 격차를 해소해야 한다. 셋째, 취업 후 1년간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.

를 통해 국민의 의료 접근성이 향상되고, 건강 수준이 전반적으로 높아진다. 그러나 과도한 의료비 지출과 보험 재정 악화를 방지하기 위한 관리가 필요하다. 이는 국민건강보험제도의 지속 ... 을 향상시키고 있다. 지속 가능한 사회보험제도를 위해 정책적 개선과 관리가 필요하며, 이를 통해 국민 모두가 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다. 나. 국민연금제도 국민연금제도 ... 하는 수준,000명이며, 평균 실업급여 수급액은 월 약 1,500,000원이다. 실업급여는 최대 240일까지 지급되며, 이 기간 동안 수급자는 재취업 활동을 해야 한다. 실업급여는 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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한국의 이주노동자 정책과 문제점

이후로 출입국관리법을 제정하면서 이주노동자 정책을 시작해왔고, 1998년에는 출입국관리법을 개정하면서 저숙련 취업분야에 대한 이주노동자 정책도 개선이 이루어졌다. 이후 본격 ... 번째는 법률에 따라 취업활동에 대한 자격을 갖춘 합법체류 이주노동자이다. 우리나라는 「출입국관리법」을 통해 ‘외국인이 한국에서 취업하고자 할 때에는 취업활동을 할 수 있는 체류 ... 판결이 이루어졌고, 법을 개정함으로써 중국동포의 국내 취업활동을 제한적으로 허용하는 취업관리제를 도입하게 되었다. 취업관리제는 국내에 연고가 있는 중국동포를 대상으로 8개 서비스분야

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이상을 지급하고 있다. 이를 통해 기업이 보상관리 및 유지 차원에서 인적자원을 장기간 관리하는 데 기여하고 있다.3) 국민취업지원제도① 구직촉진수당 : 취업지원서비스를 제공 ... 2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... . 서론인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

는 능력을 갖춘 자유통관리사의 취업분야 대기업 , 외국계 기업 , 백화점 , 대형 할인마트 , 관공서 등을 비롯해 각 유통업체와 도매시장에서 책임자로 근무할 수 있음 정부가 종업원 ... 의 일정비율 이상을 고용하도록 의무화하고 있을 뿐 아니라 , 관련 업체에서도 유통관리사 확보에 열을 올리고 있어 취업전망은 양호함 3. 유통관리사 구분 진로 1 급 유통업체의 경영 ... 자 및 졸업예정자 회계업무관련 직업훈련 수료자 참고 : 큰 규모의 기업일수록 회계프로그램인 [ 더존 ] 을 사용가능한자가 채용우대되고 있음 1. 회계사무원회계사무원의 취업분야

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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[문화의 이해] 외모지상주의 사회에 대한 찬반 의견

· 토익점수·해외연수 등의 조건)관리에 “외모도 경쟁력”이라는 인식이 확산되면서 자연스럽게 유행어가 되어버린 케이스다. 일반적으로, 취업 세대는 티가 나지 않으면서 자신에게 어울리 ... %)', '당당 등 부정적인 반응이 약 61%로 더 우세했다.(4) 관련 기사몸매 및 체중관리스타일 관리피부, 머릿결 관리자세, 태도표정관리건강관리눈•코성형으로 취업고민 해결해 볼까 ... 한 사회풍조를 뜻한다. 한국에서도 2000년 이후 사회 문제로 등장하였는데, 성형 수술, 다이어트 열풍으로 나타나고 있다.(1) 외모지상주의취업 성형 '취업 성형'이란 키워드가 유행

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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스트레스의 개념과 원인 스트레스에 대한 반응 대처방법 등에 대해 기술한 후 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오

경험: 사회복지사 취업 준비 과정6. 나만의 스트레스 관리 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌--------------------------Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 변화와 치열한 경쟁 속 ... 한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스의 원인3. 스트레스에 대한 반응4. 스트레스 대처 방법5. 최근 나의 스트레스 ... 수 있으며, 삶의 질을 저하시키는 중요한 요인으로 작용한다. 특히 진로 준비나 취업과 같은 중대한 인생 과업을 수행하는 과정에서는 스트레스가 더욱 증폭되기 쉽다. 따라서 스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

지역사회간호학산업보건 관련 정책보고서[A+ 보고서]INDEXⅠ. 서론Ⅰ-1. 고용노동부 로고 의미와 고용노동부 영문표기 기술Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책Ⅱ-2. 일자리 ... 함이 없습니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책1. 고용복지+센터복지, 고용서비스 대상으로 자신에게 필요ㆍ적합한 고용ㆍ복지 서비스에 대한 정보 획득, 서비스 상담ㆍ신청ㆍ수령이 가능 ... , 중앙의 원활한 수급을 지원합니다. 구직자가 구직신청서를 제출하면 그 내용을 워크넷에 입력?관리하고 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자에게 적합한 일자리를 소개하는 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

을 관리할 수 있는 시기이다. 이 시기에 적절한 서비스와 지원을 받는다면, 장애인은 일상 생활에서의 의존도를 줄이고 스스로가 결정을 내릴 수 있게 된다. 이는 개인의 삶의 질을 향상 ... 과 복지에 대한 관심 증대장애인의 건강과 복지는 그들의 삶의 질과 자립성을 높이는데 결정적인 역할을 한다. 정기적인 의료 서비스와 건강 관리 지원은 장애에 따른 건강 문제를 예방 ... 다.① 교인 성인은 직업적 자립을 위해 적절한 교육 및 직업 훈련 기회를 필요로 한다. 이는 새로운 기술 및 업무 능력을 개발하고 취업 기회를 찾는 데 도움이 되며, 특히, 장애 유형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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[양식] 2025 공적조서 추천 양식 (모범작성 포함)

하며 조직 발전에 이바지하였습니다. ? 2020년 5월 4일 OOOO OOOO장으로 선임되어 정부 주관 교육역량 강화 사업 및 다수 연구 지원 사업의 실행과 관리를 책임지면서 사업 ... 이력사항 2024. 03. 01 ~ 2025. 06. 28 OOOOO전문대학 OO관리자 OO?OO회장 2023. 06. 01 ~ 2024. 12. 31 OO영대학원 OOOOO ... 업무를 수행하였으며, 창의적인 사고로 학사 행정, 대학 홍보, 평생교육, 산학협력, 학생 취업 지원 등 다양한 분야에서 탁월한 성과를 달성하여 대학 발전에 크게 이바지

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고

을 보인다. 2) 가사노동과 가사관리의 문제 대부분의 남성들은 직업을 가지면서 가사노동에 대한 책임을 느끼지 않는 반면 여성에게 취업을 하였다는 사실은 여성이 이중 삼중의 역할을 담당 ... 다. 보통 가정에서의 가사는 대부분 취업 여성 자신이 담당하며 남편이나 자녀의 지지나 도움은 아주 미미한 실정이라고 한다. 맞벌이 부부에서 발생하는 가사노동과 가사관리의 문제는 가족 ... 구성원들의 역할 분담과 가사관리의 책임이 가족 구성원 모두에게 있다는 의식의 전환이 필요하다. 3) 취업여성의 직업상 문제 여성취업의 경우 대부분 미숙련 저임금 업종으로 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

다. 이 법이 시행된 지 20년이 넘은 현재, 과거에는 단순히 생계를 보호받지 못해 생계급여만을 필요로 했던 수급자들이 보다 적극적으로 취업과 자립을 이루고자 하는 방향으로 제도 ... 지 않다는 지적이 제기되고 있다. 자활사업 참여를 통해 취업 경험을 쌓고 소득을 창출하는 것을 목표로 하지만, 공공 영역에서 마련된 자활근로사업이 실제 노동시장으로의 진입이나 정착 ... 의 부담을 줄이고, 빈곤층의 삶의 질을 제고할 수 있다. 특히 저소득층이 안정적으로 취업하고 탈수급을 이룰 수 있는 종합적 지원책이 마련되어야 장기적으로 빈곤을 완화할 수 있다.이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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현재 실습하고 있는 기관에서의 사례관리에 대해서 작성하시오

를 보면 장애인이 취업을 원하고 있을 경우 지원하는 재활적 측면의 사례관리를 말한다. 다시 말해서 우선적 욕구가 취업인 클라이언트에게 취업할 때 필요한 고용계획을 세운 다음에 직업상담 ... . 최근에는 구인구직업체의 접근 용이성이 일자리를 요구하는 장애인들에게 선택과 기회의 폭을 확대하고 있고 취업알선을 담당하는 사례관리자들의 여러 자원확보, 정보축적 등으로 인해서 ... 에게 취업처를 연결하고 사후관리를 하는 과정이다. 이러한 단계에서는 클라이언트에게 필요할 때 정서적 지지, 직무 조정 등의 기회를 제공하며 경력을 개발할 수 있게 지원하는 활동을 제공하기 위해서 노력하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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요약 정리(새로운 경험을 통해 성장하는 초임 골프지도자의 삶)

째 , 세 번째 직업을 찾아 경제활동을 계속 하고 있음 . 실질 은퇴 연령 72.3 세인생 2 막 _ 재취업 현실 Part 1, 산업 현장에서 일자리는 계속해서 줄어드는 추세 ! 인구 ... 차 산업 혁명 시대에 필요한 지식과 기술이 아님 . 취업 시장에서 경쟁력 XXX 은퇴자들이 자신의 경험과 지식을 살려서 재취업을 할 수 있는 가능성은 희박함 . 사회 초년생 ... , 성공적인 재취업을 위해서는 새로운 경력을 개발해서 “ 전직 ” 을 해야 할 필요성 은퇴 전부터 준비해야 함 . 은퇴 시기와 재취업 시기 사이의 간격이 짧을수록 성공적인 재취업의 가능

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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