"취업관리"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업관리" 검색결과 701-720 / 61,265건

NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

“급여관리 실무‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 ... , 계산방법, 지급방법), 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한 사항, 취업규칙 필수 규제사항을 명시해야 한다.또한 추가적으로 사업장의 기숙사 ... 지불에 관한 사항, 휴일 휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항에 대해 서면 명시해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

) 인적자원 및 인적자원관리의 개념(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론IMF 이후 취업난이 지속 ... 인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목차1. 서론2. 본론(1 ... 되고 있다. 청년은 몇 년을 취업을 준비해도 취업이 되지 않는다며 좌절한다. 그러면서 중소기업은 채용공고에 사람이 지원하지 않는다며 구인난에 시달리고 있다. 한편으론 엄청난 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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주변에서 시행하고 있는 평생교육 프로그램을 선정한 후 그 평생교육 프로그램의 효과성에 대해서 토론해 보시오.

듯이 방과 후 시간에 아동들을 지도하고 관리하는 업무를 담당하는 전문가를 양성하는 프로그램이다. 이 과정은 아동의 발달 단계에 맞춘 교육 방법론, 아동 심리학, 교육 현장에서의 실습 등 ... 을 포함하며, 이를 통해 수강생은 아동 교육에 필요한 전반적인 능력을 함양하게 된다. 또한 이 교육과정을 통해 수강생은 국가 자격증을 취득할 수 있으며, 이는 취업의 문을 열어주 ... 방과 후 교육 현장에서 아동에게 맞춤형 지도를 제공할 수 있는 능력을 기르게 된다. 실습 수업은 실제 방과 후 교실에서 이루어지며, 수강생은 이 과정에서 아동을 지도하고 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

ㆍ구 지회가 운영하고 있고 보건복지부가 일부 비용을 지원하고 있다. 주요 사업내용으로는 취업상담 및 알선, 사후관리, 취업지원 관련 기관과의 연계, 노인 구인처 개발, 취업희망 노인 ... 화, 과학적 관리, 능률향상에 중점을 둔 대량 생산방식으로 바꿔놓았다. 분업화된 공장에서 자신이 맡은 일만 하는 근로자에게는 고용안정이 무엇보다 중요했는데, 정년제가 생기면 적어도 ... . 본론1. 은퇴 후 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책현재 정년제에 의한 은퇴 후 고령자 고용 및 재취업 정책은 크게 두 가지로 구분되는데 하나는 고용노동부에 의한 고령자고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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[교육부] 참가압류의 통지(갑)

■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제56호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 참가압류의 통지(갑)아래와 같이 참가압류함을 통지합니다(근거:「취업 후 학자금 ... )소득구분코드소득구분관리번호납부기한연도/월계의무상환액연체금끝.발 신 명의 직인이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화: )에게 연락하시면 친절하게 상담

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 참가압류의 통지(을)

■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제57호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 참가압류의 통지(을)아래와 같이 참가압류하였음을 통지합니다(근거: 「취업 후 ... (금액 단위: 원)소득구분코드소득구분관리번호납부기한연도/월계의무상환액연체금끝.발 신 명의 직인이 통지에 대한 문의사항이 있을 때에는 ○○○과 담당자 ○○○(전화: )에게 연락하시면

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

를 보다 균형 있게 관리하고, 나아가 대학생들의 취업난 해소에 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다. ... 수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오.서론본론결론참고자료서론우리나라의 대학생 취업난은 오랜 기간 지속되어 온 심각한 사회문제입니다. 통계청 ... 에 따르면, 2020년 기준 대졸 신규 취업자 수는 전년 대비 6.4% 감소했으며, 이는 2008년 금융위기 이후 가장 큰 감소폭입니다. 이러한 취업난은 단순히 개인의 문제에 그치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

인의 취업을 돕는 데 중요한 역할을 한다. 이들은 맞춤형 취업 알선, 직무 훈련, 취업 후 사후 관리 등을 제공할 수 있다. 특히 소규모 기업이나 사회적 기업과의 연계를 통해 지역 ... 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있 ... 와 연계된 맞춤형 취업 지원III. 결론I. 서론사회복지 제도는 사회의 가장 취약한 계층을 보호하고 지원하는 데 목적이 있다. 저소득층, 독거노인, 소년소녀가장, 장애인가구 등 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보

취업을 위한 자기 pr 중간고사 내용 족보1-1왜 자기 pr인가?자기 PR의 핵심은 자신과 다른 사람 사이의 쌍방적 소통이다.낭중지추의 시대는 지났다.자기 PR은 자기 브랜드 ... 스러운 흐름이였는지의 여부(커뮤니케이션의 상황에 따라서 비호감의 자랑일수도 있고 가장 적절한 자기 pr이 될수도 있다.)- 옛날에는 관리를 등용할 때 관리 기준신언서판1.신:몸 ... 를 위해 주최한 이벤트를 그럴듯하게 포장하여 보도하도록 하는 행위는 공중 관리 측면에서 공중을 현혹 시키는 행위이며 단기적으로는 약간의 효과를 기대할 수 있을지 모르지만 장기적인

시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

향상과 자립지원을 국가와 지방자치단체의 책무로 규정하고 있으며, 사회보장 전달체계를 통합적으로 관리할 수 있는 기본 틀을 제공한다. 이 법은 수급자의 생애주기별 욕구를 반영한 맞춤 ... 하지 않도록 설계된 제도로, 탈수급 이후의 안정적인 삶을 뒷받침하는 데 중요한 법적 수단으로 기능한다. 또한 「취업성공패키지」나 현재의 국민취업지원제도는 저소득층, 청년, 경력단절 ... 지원을 위한 규정이 명시되어 있다. 예를 들어, 「장애인복지법」에서는 장애인의 직업능력개발과 고용 지원을 위한 훈련기관 설치, 취업알선, 자립생활지원 등의 조항이 있으며, 「노인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.

를 관리하는 공공수요를 창출하도록 하여야 한다. 이러한 공공수요에 맞는 공급을 위해 취업아카데미 출신의 학생들을 적극적으로 고용하도록 유인할 수 있다. 사업의 지원대상은 광역 및 ... 로 신설하고 지역에 우수한 스포츠 관련 인재들을 관리하고 이들의 취업과 직업 적응을 위해 지역공동체가 함께 힘을 쏟을 수 있는 제도의 마련도 시급하다고 하겠다.3. 스포츠의 경제·사회 ... 자 수는 13,400명, 13,700명, 13,600명인데 반해 취업할 수 있는 일자리 수는 2,500~7,300개에 불과하여 구조적인 수급불균형으로 인한 실업의 문제가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

의 목표를 가진다.3. 산업환기설비에 관한 기술지침, 폐기물 소각시설이 작업관리에 대한 지침도 생활속에서 꼭 필요한 정보로 습득하다.실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)취업과 창업 ... 위해 안전사고의 예방 및 안전의식을 내면화하고 행동을 습관화시켜 꾸준히 안전교육을 실시하기 위하여 설립되었으며, 사회적 일자리 창출 및 준 고령자를 포함한 일반인의 고용지원, 취업 ... 을 가진 기관에 준한 적합한 프로그램을 개발하는 능력을 배양을 목표로 한다.2. 평생교육실습프로그램 기획, 개발, 실행, 평가 실습, 홍보, 수강신청, 학습자 출결관리, 학습자 상담

리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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알코올 관리실태 및 알코올중독 치료약물 및 부작용

및 등록- 위기개입 및 응급개입- 중증정신질환자 등록회원 사례관리- ACT 집중 사례관리- 동료지원활동가 사례관리- 회복프로그램(주간재활, 자조모임, 사회적응, 가족)- 취업교육 ... 프로그램 (내부훈련, 동료지원활동가 양성과정, 지지취업, 독립취업)- 회원 행사(내부 및 외부 연합 행사)2) 조기개입 체계구축사업- 심층상담- 조기개입 사례관리 및 프로그램 ... 내가 살고 있는 지역에서 알코올중독대상자의 관리 실태 보고서 작성0. 수원시 인구(2019년 12월 기준_ 외국인 제외, 출처: 수원시 통계_ 인구 현황)1. 2019년 12월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다 우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

와 한계를 분석하고, 향후 발전 방향을 제시하고자 한다.2. 본론2.1 자활사업의 개념과 목적자활사업은 근로능력이 있는 기초생활수급자 및 차상위계층에게 취업 기회와 자립 지원을 제공 ... 할 수 있도록 함- 직업 교육과 일자리 제공을 통해 취업 기회 확대- 빈곤 탈출을 지원하여 지속적인 소득 창출 가능하도록 함2.2 우리나라 자활사업의 유형우리나라의 자활사업은 크 ... 게 공공형, 시장형, 사회서비스형, 자활근로사업단으로 나눌 수 있다.1) 공공형 자활사업- 지방자치단체 및 공공기관이 주도하여 제공하는 자활 일자리- 예: 환경 정비, 공공시설 관리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고 기관의 서비스별 사회복지사가 어떤

부지가 존재하는 이유는 기관 서비스의 목적이 사회복지서비스 제공에 있기 때문이다. 서울장애인복지관을 살펴보면 상담 및 사례관리, 기능향상지원, 장애인 가족지원, 취업지원, 지역사회 ... 네트워크, 평생교육지원, 발달재활서비스, 운영지원 및 기획홍보, 생애주기서비스 등이 기관의 서비스다.우선 상담과 사례관리는 온 가족이 함께 할 수 있는 재활의 방향을 제시하고 가정 ... 지원계획 수립을 위한 진단과 상담, 가정 내 장애인을 위한 사례관리 및 건강지원 서비스를 제공한다. 사회진단 부문에서는 사회복지사가 직접 진단하고, 분야별 전문가가 다른 분야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비정규직 인력 ... 관리방안2. 비정규직 부작용 최소화 및 활용 장점 극대화 방안에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론비정규직은 왜 양산이 될까? 그들의 고통이 매체에 많이 보도되곤 하는데 기업 ... 다. 따라서 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있는 방안이 절실하다. 아래에서는 위와 같은 비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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[교육부] 점유물 인도 요구

의 내용 (금액 단위: 원)소득구분코드관리번호연도/월의무상환액(①)소득구분납부기한계(①+②)연체금(②)2. 인도일자까지 위 동산 또는 유가증권을 인도하지 않는 경우 「취업 후 학자금 ... ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제35호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 점유물 인도 요구1. 귀하(귀사)가 점유하고 있는 체납자 소유의 동산 또는 유가 ... 증권을 압류하기 위해 아래와 같이 해당 동산 또는 유가증권의 인도를 요구합니다(근거: 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제32조 및「국세징수법」 제48조제2항).점유자성 명(상 호

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 재산 압류 통지

■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제47호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 재산 압류 통지1. 체납자가 체납한 취업 후 학자금 의무상환액을 징수하기 위해 ... 아래의 재산을 압류하였음을 알려드립니다(근거: 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제32조 및「국세징수법」 제40조제1항·제45조제6항·제55조제2항).받는 사람성 명(상 호)생 년 ... 구분 코드관리번호연도/월의무상환액(①)소득구분납부기한계(①+②)연체금(②)2. 귀하(귀사)가 우선권을 행사하려는 때에는 이 통지를 받은 날부터 10일 이내에 「국세기본법 시행령」 제

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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특성화고교 조기취업 전면 폐기 토론_대본 포함(PPT에 있음)

을 권리 , 보호 받을 권리 찬성 한다 02. 조기 취업에 따른 성적 관리 포기로 인해 피해 발생1 2 4 3 반 대 현장실습 / 조기취업 전면 폐지에 반대 한다 폐지가 과연 근본 ... 특성화고 현장실습 / 조기취업 전면 폐지 이름 조? 1 2 3 4 설 명 우선 , 특성화고 현장학습 / 조기취업의 정의 무엇 인가 고등학교 졸업하기 전 , 조기로 취업 을 한 ... 상황 고등학생 신분으로 취업 , 수습 기간을 가지며 근무1 3 4 2 찬 성 현장실습 / 조기취업 전면 폐지에 찬성 한다 산업 재해 학교 및 교사들의 성과 제도 학생으로서의 권리 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.08.01

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3 ... . 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 종업원들을 대상으로 실시하는 제반 인사행정(Personnel

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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