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"임금우선특권" 검색결과 501-520 / 1,144건

  • 사회보장론 레포트
    복지법, 장애인복지법 등이 제정 및 개정되었으며 국민 연금의 실시, 최저임금제의 도입, 의료보험의 국민개보험화, 모자복지법의 제정 등 일련의 입법조치와 복지행정의 확대가 이루어지 ... 되었던 불평불만과 여전히 열악한 근로조건 그리고 저임금지대가 계속 존재함으로써 나타나는 최저임금의 문제와 노동정책의 미비 등으로 1983년부터 점차 집단적인 노사분규가 층가 추세를 보이 ... 가 요구되어지나, 국가재원 배분의 우선순위 조정을 통한 점진적 복지재정의 확보라든가, 지방세의 안전적 확충 등을 통한 지방복지재정의 확충이라는 일반적 재정확보계획이 보다 적극적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03
  • 학벌주의극복방안
    학벌주의 극복방안1. 학벌주의의 정의‘학벌주의’ 라는 말은 단어가 지닌 범위나 현상에 대한 모호성 때문에 확연하게 정의하는데 다소 무리가 따른다. 우선, ‘학벌’이란 학벌(學閥 ... 으로 이어지는 교육과 학문의 여정은 철저히 사회의 신분생산양식과 맞물려 있다. 우선 중졸이니 고졸이니 대졸이니 박사니 하는 추상적인 학력의 기준이 가장 일차적인 사회적 신분결정의 기준 ... 문화 및 과거제도의 전통, 신분제도 타파로 학력이 곧 신분의 상승으로 연결되는 사회구조, 학력별 임금격차가 심화된 노동시장의 구조 및 경제발전으로 인한 교육비 조달의 용이성 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07
  • 고집불통의 NO를 YES로 바꾸는 협상 전략23053
    이 가능하다고 조언한다. 협상의 각 과정들은 서로 유기적으로 작동하기 때문에 어느 한 과정만 개선한다고 해서 효과가 나타나지는 것이 아니라는 점에 유의해야 한다.저자는 우선 협상 ... 에서 연봉인상을 요구하고 있는 상황에서 나의 입장이 임금인상이라면, 이해관계는 이사를 해야 하기 때문이다. 회사가 상대의 이해관계를 파악한다면 임금인상이 아닌 대안으로 사원주택 ... 이란 가능성 있는 합의안 또는 합의안의 일부이다. 사원주택 공급은 임금인상을 요구하는 상황에서의 옵션에 해당한다. 서로에게 이득을 줄 수 있는 옵션을 창조하는 것은 협상가에게 주어진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.15
  • 교직사회의 경쟁원리
    으나 능력급제와 교원평가제에 대해 자세히 논해 보기로 하자.우선 능력급제에 대해 먼저 논의해보자.우리나라 학교에서의 선생님들의 지위는 교장?교감선생님과 몇 몇 부장선생님들을 제외 ... 하기 마련이다. 나이, 경력에 상관없이 능력이 뛰어나면 더 높은 자리에 오를 수 있고, 더 높은 수준의 임금을 받는다면 교육개혁을 하지 않아도 교육의 질은 발전할 것이다.또한 한참 ... 이나 임용고시 경쟁률은 한마디로 살인적이다. 몇 년째 계속되는 경기침체로 인해 적성에도 맞지 않는 길을 직장을 잃을 위험 때문에 굳이 선택하려 하는 것이다. 이러한 특권 아닌 특권 때문에 교사들은 교사가 되기만 하면 자기발전을 소홀히 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26
  • 논증형 에세이 - 나쁜 언론
    관는 파렴치한으로 만들었다. 그러나 자세한 내막을 드러내 보면 이들에 대한 평가는 달라진다. 지난해 삼화고속 근로자들은 시급 4772원을 받았다. 우리나라의 최저임금은 2011년 ... 에는 4320원이고, 2012년에는 4580원으로 오른다. 삼화고속 근로자들은 거의 최저임금에 해당하는 돈을 받고 일하고 있으며, 이는 일반 대학생 알바생의 시급보다도 낮거나 비슷 ... 이루어지고 있는 여러 가지 언론문제들의 원인이 된 것은 아닐까? 실용적 객관성, 이것은 어쩔 수 없는 변화의 흐름이었지만 사람들의 의식이 갑작스럽게 주어진 특권을 감당할 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06
  • 여성의 지위
    서도 군역의 간접적 납부라는 형식이 개제되었다.더구나 혼인과 함께 봉에 대한 지배권이 남편에게 양도됨으로써 혼전에 상속녀로서 지녔던 특권마저 상실한 불평등을 감수해야 했다.따라서 귀족 ... 와 마찬가지로 많은 제약을 당했다.이러한 불평등은 당시의 혼인제도나 여성의 임금수준 등 여러 가지 관행 속에서 확인된다.Ⅱ. 봉건 사회의 구조봉건제(封建制)라는 용어는 봉(feudom ... 성을 전제로 하여 성립되었다.그리고 그 전제 내에서 남성과 여성의 불평등성이 양계친에서 부계친으로의 전환, 혈연과 재산상속에 있어서 남성 우선주의, 적자 우선주의, 근친 우선주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26 | 수정일 2013.11.13
  • [학교학급경영] 사교육경감대책
    으로서 제일 우선시 되어야할 ‘교육’의 기능을 제대로 수행하지 못해 많은 학생들을 학원이나 과외방으로 전전긍긍하게 만드는 것은 분명 잘못된 일이다. 또한 이와 같은 과열과외는 과외비를 부담 ... 들은 지금도 입시스트레스를 받으며 거액의 돈을 주고 족집게 강사 선생님의 수업을 듣고 있다. 사교육비 문제가 해결되기 위해서는 우선적으로 사회 전반의 분위기가 바뀌어야한다. 하지 ... 되고 평균 수명이 늘어나 전문직 수행의 핵심 역량을 익힐 시기가 늦추어졌음에도 81세까지 우려먹을 공부를 18세에 택하게 한다. 전문직으로의 특권을 유혹하는 의학, 법학, 경영학 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06
  • 복지국가 전환 배경과 미래 발전 방향
    도 소유, 생산, 경영에 관한 자본가계급의 특권적 지위를 박탈하지 않는다. 노동계급은 자본가계급과의 합의 하에 경영 참가와 단체협약의 형태로 경영과 분배 과정에 부분적으로 참여 ... 인해 경제 성장에 유해하다.② 노동자의 교섭력 강화로 임금 인상, 물가 폭등을 유발하여 국제 수지에 악영향을 준다.③ 정부 개입과 혼합 경제는 경쟁과 투자 요인이라는 시장 기구 ... 라는 개념이다. 즉, 복지수요자의 욕구의 파악에 우선순위를 두고, 서비스 정보를 수요자에게 보다 많이 전달하기 위해 다양한 방식으로 정보를 제공하며, 그리고 서비스의 접근성 제고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15
  • 방림방적베트남의 인사관리 전략
    4.2 투자 인ㆍ허가 과정 4.3 현지 생산 및 투자현황 4.4 공장건설 4.5 원자재의 조달 V. 현지 자회사의 노무관리 5.1 종업원 채용, 교육 및 임금지급 5.2 한국 ... , 레이온, 폴리노직, 폴리에서터, 나일론 및 신축성 직물 등 광범위한 유행 제품을 원면상태에서 최종가공까지 생산 베트남 진출동기는 선진국 무역장벽, 국내 임금 상승 등의 위협요인 ... 재킷, 셔츠 등에 EC쿼터를 배정하지 않았다. 그리하여 저임금을 활용해 수출품을 생산하려고 현지에 진출한 한국 및 외국 섬유업체에게 커다란 어려움을 준 적이 있다. - 인기품목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26
  • 세종의 코드를 읽어라를 읽고서..
    을 이끌기 위한 여러 현안 중에서 가장 먼저 식량문제를 해결하고자 했다. 유교를 기본경영이념으로 하는 신생국가 조선에서는 백성들의 먹고사는 문제가 최우선적 과제였으므로 이를 해결 ... 한 형 집행의 원칙인 ‘진상제일주의’를 강조했으며, 사형수에 대해서는 ‘삼심제’를 시행했다.세종은 스스로 한 국가의 CEO였지만, 자신에게조차 어떠한 특권의식도 용납하지 않았다. 상부 ... 의 특권의식은 반드시 하부에 불신과 부패라는 퇴적물을 남겨놓는다는 것을 세종은 역사를 통해 잘 알고 있었기 때문이다.현행법에 열 가지 폐단이 있을 경우 새 법에 한 두가지 폐단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.28
  • 맹자의 시대적 배경, 맹자의 생애와 맹자의 교육사상, 맹자의 정치사상 및 맹자의 내용 심층 분석(맹자, 맹자의 시대적 배경, 맹자의 생애, 맹자의 교육사상, 맹자의 정치사상, 맹자의 철학, 맹자의 사상)
    에는 분명하게 규정된 특권과 의무가 있었다. 그러나 시간이 흘러감에 따라 사람들의 야심과 음모로 인해 지위의 찬탈과 형벌이 생겨나게 되었고 이로 인해 봉건제도는 뿌리째 뒤흔들리게 되 ... 다.(진심상 공손장) 그 표준을 어디에서 구할 것인가? 그것은 옛날 요순(堯舜)의 두 임금, 그리고 삼대의 왕들, 하(夏)의 우왕(禹王), 은(殷)의 탕왕(湯王), 주(周)의 문왕 ... (文王)과 무왕(武王) 등의 성왕(聖王)들, 또한 백대의 스승이라고 할 수 있는 백이(伯夷)와 유하혜(柳下惠) 등의 성현들의 행적과 교훈에서 찾을 수 있다. 맹자는 “임금이나 신하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06
  • 남성 돌봄 참여의 의미와 남성 돌봄노동참여의 배경
    으로부터 면제되는 특권(?)을 누려왔다. 반면 어머니들은 가족 내의 모든 돌봄의 욕구를 충족시킬 의무와 책임을 감당해야만 했다.그러나 제조업의 점진적 쇠퇴와 아버지의 생계부양능력 ... 적 영역(노동시진에서 발생하는 실업,노령, 질병 등으로 인해 임금노동을 수행하지 못하는 위험에 대응하기 위해 제도화된 전통적 사회보장제도가 사적 영역(가족)에서 발생하는 임신,출산 ... , 양육으로 인한 임금노동의 단절로 인한 소득 감소와 같은 새로운 사회위험(the new social risk)에 대한 대응으로 확대되어야 한다는 것을 의미한다. 이러한 관점에서 남성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07
  • 조선후기 서학의 수용과 발전
    하여, 높은 신분의 사람들은 그저 태어남으로부터 많은 특권을 받는 반면, 수많은 사람들이 그저 낮은 신분이라는 이유만으로 출세 등 여러 가지 방면에 있어서 많은 제제를 당하는 시대였다 ... 에 있어서 도움이 되었다고 말할 수는 없다. 왜냐면, 뒤에서 얘기하겠지만 후에 기독교가 박해받는 이유들은, 임금을 최고로 여기지 않고, 신분제를 인정하지 않는 등 유교적인 색체에 맞 ... 그들의 삶이 평탄치 않았기 때문이었을 것이다. 우선 기독교는 평등사상을 강조하니 하층민에게는 당연히 환영 받는 사상이었을 것이고 실제로 이는 )천주교인들 중 상민의 비율이 66
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.13
  • 근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료
    분의 평균임금을 초과할수 없다.(2)시행일이전에 설정된 질권,정당권등과의 관계관련 법조문 시행일 이전에 설정된 질권,저당권등에 대해서도 임금채권이 우선한다는 행정해석이 있으나 판례는 임금 ... 에 대한 우선특권은 법정 담보물권에 해당하는 것으로 법률개정전에 이미 성립한 질권이나 저당권에 대해 소급하여 그 영향이 미치는 것은 아니다.라고 판결-->전체 사법질서 차원에서 볼 ... 의 위반으로 보아야 한다.2)사법상으로는 사용자가 임금채권 우선변제조항에 위반하여 다른 채권을 먼저 변제할 경우에는 그 채무면제의 무효에 따라 변제금액이 환수된다 할 것이다.Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25
  • 정치경제학의 정의, 공황의 원인
    있다. 노동자의 노동은 노동자의 몫인 필요노동과 자본가의 몫인 잉여 노동으로 구분할 수 있다. 자본가는 노동자의 노동 중 임금을 제외한 나머지 잉여 가치를 빼앗고, 이를 축적 ... 하고 계급투쟁을 통해 기존의 지배계급이 가지고 있는 특권을 빼앗게 된다. 따라서 맑스는 자본주의 체제가 부르주아 계급에 대한 프롤레타리아 계급의 투쟁으로 사회주의 체제로 전환되며, 사회 ... 이 반복되어 사상과 실천적 경험 사이의 모순이 제거될 수 있다.2. 공황은 왜 오는가?공황의 원인을 알아보려면 우선 자본주의 경제제도에 대해 알아보아야 한다. 자본주의 경제의 특징
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01
  • 고려시대 여성의 지위
    성이 있었으며, 친족 구조도 부계적이었던 조선과 달리 비부계적인 성격이 강하여 사위나 외손자가 음서나 공음전시 특권은 물론 처가나 외가의 상벌에 함께 연루되었다. 따라서 고려의 혼인 ... 은 전근대 어느 시대보다도 가장 정략적 성격을 띠고 있었으며, 이에 고려의 귀족들은 왕실이나 비슷한 수준의 문벌귀족들과 겹치는 혼사를 통해 자신들의 특권과 지위를 유지 ? 확대해나갔 ... ."라고 건의했다. 부녀자들이 이를 듣고 원망하고 두려워하지 않는 자가 없었다. 어느 날 박유가 임금을 시종하고 거리에 나가자 한 노파가 그를 알아보고 다처를 두고자 한 자가 저 늙은이
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18
  • 현대자동차와 도요타의 비교분석
    2. 노조의 성향과 이념ⅰ) 현대차 노조의 성향과 이념ⅱ) 도요타 노조의 성향3. 각 노사 관계의 특성ⅰ) 현대차의 노사관계(1) 임금(2) 노조의 구성(3) 노무 관계(4) 비 ... 정규직 문제ⅱ) 토요타의 노사관계(1) 임금(2) 노조의 구성(3) 단기계약직인 기간공의 증가4. 도요타에 비추어 본 현대차의 개선 방안Ⅳ. 현대와 도요타의 물류시스템 비교1 ... 변영 최우선시?1950년 75일간의 파업 경험→1,500명 정리해고, 경영진사퇴?1956년 노사강령 채택→자주적 노조활동 지향?1992년 신노사 선언→상호신뢰와 책임정신 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15
  • ★★★(A+) 노동참여제도 (경영참여의 역사와 정의 문제점과 유형,한국의 근로자 경영참여)<노동참여제도,경영참여,노동자의경영참여,경영참여제도,노조경영참여,노사관계와경영참여,근로자>
    한 1952년 경영조직법의 특징은 사용자 지시권에 대해 바이마르 시대보다 훨씬 강력한 법적인 규제를 가하고 있다는 점이다. 우선 종래의 영업령상 인정되던 취업규칙에 관한 사항들은 그 ... 여 종업원이나 근로자를 대표해서 그들의 이익을 지키고, 증진시킬 목적으로 노사 간에 공동으로 경영관리기능을 수행함을 뜻한다. 구체적으로는 근로자 또는 노동조합이 임금이나 근로조건 ... 는데 이러한 문제점들을 요약·정리 하면 다음과 같다.문제점주 요 논 쟁 점경영권의침해문제1. 경영권은 원래 경영자의 특권에 속하는 것. 근로자의 경영에 대한 참가는 일종의 월권이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
  • 프랑스 혁명과 러시아 혁명 비교하기
    Revolution과 Революция우선 레포트의 제목을 Revolution과 Революция라고 정한 이유를 설명하고 논의를 전개시켜나가야 할 것 같다. 제목을 위와 같이 ... ]과 노어 Революция [레볼류찌아]를 제목으로 정하게 되었다. 세계사에 큰 반향을 불러일으킨 두 혁명을 비교해보고자 하는 이유는 다음과 같다. 우선 겉으로 보이는 각 국가의 역사 ... 을 습격하였다. 그리고 국민의회는 모든 봉건적 특권을 폐지한다는 성명을 발표하고 인권선언문)을 채택하여 혁명의 정신을 만천하에 드러냈다. 또한 러시아에서도 임시정부와 볼셰비키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 중국 5,4 운동
    . 그런데 봉건적 유교 도덕은 자식과 아내의 인격적 독립을 인정하지 않으며, 독립된 재산의 소유권을 인정하지 않고 있다. 현대인은 자기를 우선적으로 요구한다. 이로부터 새로운 도덕 ... (內言)은 문지방을 넘지 못한다’하는 식의 사고 방식이 공자의 가르침이다. 그리고 남자가 두 임금을 섬기고 여자가 두 남편을 모시는 것을 지조 없는 수치스러운 행동이라고 생각 ... 는 중국은 정치혁명에 의하여 황제독재체제가 무너져 봉건주의를 타도하였다. 백성을 특권지배계급의 예속민으로 전락시켜 놓은 것이 바로 유교라는 것이다. 이러한 유교를 타도하여 사상혁명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03
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2025년 10월 30일 목요일
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