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"임금관리의 정의" 검색결과 501-520 / 16,132건

  • 전략적 간호관리(4매)
    과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리라고 말할 수 있다. 과학적 관리론의 목적은 노동자에게 피해 가는 임금 인하는 피하되 능률 ... REPORT전략적 간호관리제출자제출일2020. .목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론3A) 보건의료직의 특성3B) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과4C) 스트레스 관리방법4D) 간호사 ... 이직을 줄이는 방법5E) 과학적 관리론과 인간관계론5F) 간호사들이 신명 나게 일할 수 있는 법6Ⅲ 결론6< 참고문헌 >71서론사람들이 살아가는 목적이 무엇일까? 돈, 가족
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 간호관리학case based learning
    관리학 개정판, 수문사. 261p)직무정의(job identification): 직무명칭, 급수, 조직 내 명칭, 보고체계, 임금직무개요(job summary): 직무의 목적 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... : 2023년 00월 00일 승인자: 박00 (서명)직무확인직무코드직무명직무평가점수임금범위소속본부부서명1234간호사85점월 300만원간호부정형외과병동직무개요정형외과 병동
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14
  • 노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지
    임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 초기의 노사관계는 근로자와 사용자와의 관계에서 시작되어 개별적 노사관계로 인식되어 왔다. 하지 ... 하여 상호 협력적인 관계를 정립하여야 할 것이다.2. 노사관계의 개념노사관계는 산업혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받 ... 함으로써 노사관계는 노와 사의 개별관계나 집단관계가 아닌 노·사· 정의 세 당사자 관계로 확대되었다.광의의 의미의 노사관계는 경영적 노사관계에 정부가 개입함으로써 시작되었으며, 던롭
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    에 영향을 주는 선행 요인과 직무 만족의 효과에 대한 연구가 중심을 이루고 있다. 직무 만족에 대한 정의는 매우 광범위해서 단일 개념으로 사용하기에 어려움이 있지만 일반적으로 학자 ... 자의 생산성을 향상시키기 위해 필요한 요소를 연구하는 데서 비롯되었다. 초기 연구에는 호손 효과와 테일러리즘의 결과를 얻었다. 이를 통해 근로자가 임금 외의 요소에 의해서도 영향 ... 한다. 이 두 연구를 통해 근로자의 지속적인 생산성 향상을 위해 필요한 요소에는 외적인 임금 이외의 요소가 있음을 알 수 있다.2. 조직몰입(1) 조직몰입의 개념조직몰입은 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    4-1 전략적간호관리 (중간)
    2022 학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론(문제의 주제에 대한 간략한 개요)관리와 행정 ... 은 모두 목표를 위한 수단으로 작용하며, 관료적인 성격을 갖고 있다. 효과적인 간호관리, 건전한 목표설정과 적절한 통제를 통하여 자원낭비를 극소화하고 간호의 질을 향상시킴으로써 병원 ... 조직 전체의 효율성 향상에 영향을 미치게 되는 것이므로 그것에 대해 함께 연구해 볼 필요가 있다.본론전략적 간호관리과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안
    기업 경영과 비즈니스 전략_1주차01. 학습에 앞서1) 경영이란 무엇인가a. 경영의 정의b. 경영의 개념 진화2) “경영은 사회적 요구에 부응하면서 전략적으로 바뀐다.”a. 위기 ... 전략(저가 전략)① 저가 전략 -> 값싼 노동력 => 노동착취- 열악한 노동 조건 강요- 저임금② 생산성 극대화 -> 대량생산 => 환경파괴- 환경파괴로 토지 확보- 유통과정 ... 시했음③ 1960년대 미국의 경영관리론 도입④ 1966~1967년 대불황, 1973년 말 오일쇼크- 사회적 시장경제의 원리가 벽에 부딪힘- 공업생산 정체, 경제성장 둔화, 실업자 증가
    시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2 ... .본론2-1.비정규직 인력 활용과 조직성과의 관계2-2.비정규직 인력 관리방안3.결론‘1. 서론한국의 외환위기 이후 비정규직 고용이 증가하였으며, 2020년 8월 기준 통계청의 경제 ... 활동인구조사 근로형태별 부가조사에 의하면 전체임금근로자 가운데 비정규직 인력의 비중은 36.3%다. 비정규직은 “기업이 일정한 기간과 장소에서 특정한 서비스, 제품, 기술을 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 일과 가족돌봄
    고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의 호환성에 따라 ... 의 변화에 따른 새로운 요구를 충족시키기 위해서는 새로운 사회적 위험을 해결하기 위해 사회투자국으로의 전환이 필요하다는 점을 강조해야 하며, OECD의 일과 가족의 양립정책의 정의
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해
    다. 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.본고에서는 리더십의 정의와 이론의 역사적 전개과정을 알아본 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사 ... 적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 역사적 리더십의 전개과정3. 역사적 인물의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더와 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)
    여기서의 올바른 정의는 지속적인 권리에 대한 갈등과 협상이 존재하게 되었으며 대표적으로는 최저임금제가 이에 해당이 되었다. 하지만 2022년 노동자의 사망사고는 이러한 모든 역사 ... 한 임금은 세계적으로 동일하지 않은데 즉 노동자가 가지고 있는 주권인 노동자의 국가가 가진 경제적인 상황에 의해서 정의된다는 것이다.조금은 사례와 다른 개념으로 풀이를 했지만 결국 ... 으로 부르주아즈는 막연한 노동권에 대한 권리는 바람직하다는 자신의 재산권과 경영권을 주장하였다는 점에서 노동자와 고용인에 대한 올바른 정의가 내려져야 한다고 사회가 인식하였다. 결국
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 영국의 사회정책 개념
    영국의 사회정책 개념영국에서는 사회복지정책이라는 용어는 거의 사용하지 않으며 사회정책 혹은 사회행정이라는 용어를 사용한다. 영국의 사회정책 개념을 대표적인 학자들이 내린 정의 ... 를 통해 알아보면 다음과 같다.사회정책을 사회행정과 관련지어 정의한 학자로는 브라운(Brown), 타운센드(Townsend), 마쉬(Marsh) 등이 있다.먼저 브라운(1977 ... 은 공공행정과 관련된 정책이며, 이것은 인지된 사회문제를 시정하거나 사회목적을 추구하기 위한 국가와 지방정부의 건강, 교육, 복지 및 사회보장서비스의 개발 및 관리와 연관된 것
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재
    블레이크와 모우튼의리더십 그리드 모델목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 리더십 모델2. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 정의와 두 축 ... /Managerial Grid)의 정의와 두 축리더십 그리드 모형은 Ohio State 연구의 영향을 받아, Blake 와 Mouton에 의해 1964에 관리그리드라는 두 척도의 리더십 이론을 제시 ... , 팀의 상호작용, 공정한 임금 구조 등을 중시한다.3. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 5가지 유형의 리더십관리 그리드 모형은 과업 중심
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리] ? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 본 레포트에서는 노동시장의 정의와 한국 노동시장의 변화를 살펴보고 사회변화 요인으로 인해 변화 ... 할 미래 노동시장을 제시하고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 노동시장의 정의 노동시장은 노동을 제공하는 인간을 상품으로 취급한다는 점에서 일반시장과 다르며, 노동을 사고파는 시장을 말 ... 의 비중은 급격히 증가했다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 복지와 임금격차가 확대되고 있어 우리 사회에서 심각한 문제가 되고 있다. 3) 미래 노동시장에 대하여 한국 노동시장은 올해
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 경제와사회 ) 정부가 부동산을 안정적으로 관리하고자 23회에 걸친 부동산규제를 시행했다. 하지만 부동산가격은 최근 3년동안 전국평균 2배이상 폭등했다. (질문) 언제 정부의 시장개입이 경제적으로 효율적이고, 언제 비효율적인지 기술하시오.
    경제와사회(사례) 정부가 부동산을 안정적으로 관리하고자 23회에 걸친 부동산규제를 시행했다. 하지만 부동산가격은 최근 3년동안 전국평균 2배이상 폭등했다.(질문) 언제 정부 ... 로 인해 발생할 수 있는 문제는 무엇인가?경제와사회(사례) 정부가 부동산을 안정적으로 관리하고자 23회에 걸친 부동산규제를 시행했다. 하지만 부동산가격은 최근 3년동안 전국평균 2배 ... 인플레이션은 단지 통화량 팽창을 의미하였지만, 현대에 와서 팽창의 결과로 나타나는 지속적인 물가상승을 인플레이션으로 정의되고 있다. 이 인플레이션을 구하는 공식은 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    휴넷 회계정보시스템1 과제_판매,구매,생산프로세스
    이 고객을 관리하고 마케팅 전략을 수립하는 데 도움을 주며, 재무팀이 매출 추적과 고객 관련 재무 정보를 파악하는 데 사용(물음 2) 구매프로세스의 정의를 서술하고 핵심프로세스(7 ... 휴넷 회계정보시스템1 과제(물음 1) 판매프로세스의 정의를 서술하고 핵심프로세스(8가지)를 기술하시오.(물음 2) 구매프로세스의 정의를 서술하고 핵심프로세스(7가지)를 기술하시오 ... .(물음 3) 생산프로세스의 정의를 서술하고 핵심프로세스(7가지)를 기술하시오.(물음 1) 판매프로세스의 정의를 서술하고 핵심프로세스(8가지)를 기술하시오.1. 판매프로세스의 정의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오
    분야에 대한 깊이 있는 이론적 배경보다는 개념의 포괄성으로 인한 수많은 학자들이 다양한 주장을 해 왔다. 대체적으로 MIS에 대한 기존의 정의를 살펴보면 경영정보시스템 구조나 설계 ... 특성에 주안점을 두는 ‘설계 지향적(design-oriented)'정의와 활용 측면을 강조한 ’ 이용 지향적(user-oriented)'정의로 구분 할 수 있다. MIS이론을 구체 ... 화한 데이비스와 올슨(Davis & Olson, 1985)교수는 MIS를 “조직의 운영, 관리, 의사결정 등의 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계시스템
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다. 본고에서는 직무분석 시 활용되는 직무중심 접근방식과 사람중심의 접근방식 정의 및 차이점에 대해 분석해 보 ... 과목명 : 산업심리학 주제 : 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 접근방식의 정의와 차이점 2 ... . 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 직무와 직무 수행에 필요한 인간의 특성 모두를 기술하거나 어느 한쪽을 기술하기 위해 사용하는 방법인 직무분석은 직무관리의 가장 선행이 되는 것으로 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라(대한민국)의 사회문제에 대한 고민과 대안제시
    를 낳아 기르기가 어렵기 때문이다. 아래 도표를 보면, 남성의 경우 임금 상위 10%는 82.5%가 결혼을 하는 반면 임금 하위 10%는 6.9%만 결혼을 한다. 또한 임금 상위 ... 50%는 63%가 결혼을 하는 반면 임금 하위 50%는 19%만 결혼을 한다. (이 도표를 보면, 여성들의 경우 임금이 결혼에 미치는 영향은 남성들에 비해 작다.)혼인 감소는 자연 ... '' 표시 여부를 선택할 수 있도록 하며 청소년부모의 심리와 정서를 관리하고 그들의 자녀 돌봄을 지원할 수 있는 관리쳬계를 추진합니다.1인 가구 지원도 강화합니다. 1인 가구 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    을 통한 능률향상과 직결시킨 것이다.(동시관리)③ 페이욜(Fayol)의일반관리론(관리과정론)관리의 5요소는 계획, 조직, 명령, 조정, 통제이다.④ 관료조직론(베버)정의 : 관료제란 ... 규율, 계층, 분업 및 확고한 절차에 의존하는 하나의 시스템을 의미한다.특징 : 노동의 분화, 권한의 정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도이다.※ 고전적 관리론의 비판 ... , 미성wnership system), 감수성훈련(sensitivity training)이 있다.제7절 노사관계관리01 노사관계의 의의노사가 집단적인 힘을 배경으로 대등한 입장에서 임금
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
  • 인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    평가의 정의2) 평가방법의 종류3. 결론4. 참고문헌1. 서론직무분석이란 직무에 대해 상세한 정보를 획득하고 인적자원을 관리하기 위해 정보를 분석하여 직무를 더욱 효과적으로 수행 ... 좀 더 자세히 서술하겠다.2. 본론1) 직무평가의 정의직무평가는 테일러(Taylor)가 만든 과학적 관리법으로 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 일정한 기준에 의해 조직 내 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.인적자원관리“기업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
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2025년 08월 08일 금요일
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