"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 501-520 / 3,761건

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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

, 교육목적이나 슈퍼비전을 위한 전문가회의 등에서 공개할 필요가 있는 경우 등에는 비밀을 공개할 수도 있다. 진실성 고수와 알권리 클라이언트를 상대로 하는 말이나 정보를 여과 없이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

에 거나 대변을 해주는 기능을 한다. 아홉째, 수퍼비전 : 업무 단위에 관련한 일상적인 운영지원을 통하여서 서비스 효과성 및 효율성을 높이고 행정, 교육, 지지적인 기능을 수행 ... 한다. 열째, 촉진 : 조직이 가지고 있는 비전 및 사명, 목적의 성취를 위하여서 업무자의 노력을 이끌어내게 되는 기능을 한다. 권한부여, 훈련 및 교육의 기회를 제공함으로 전문성증진 ... 는 이유 Ⅲ. 결론 정리하며 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사람들의 사회복지를 증진시켜주는 것을 목적으로 하고 있는 활동이다. 이것을 위한 목표 및 사업 상의 영역을 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지사 면접

다고 생각합니다. 그래서 저는 감정이 흔들릴 때마다 ‘전문가로서의 거리 유지’를 의식하고, 업무 외적으로는 동료들과의 피드백이나 슈퍼비전을 통해 정서적 균형을 유지하고 있습니다.4 ... 사례기록과 우선순위 설정이 필수라고 생각합니다. 저는 사례별로 관리표를 만들어 상황을 정리하고, 일정 주기로 점검하며 개입의 흐름을 유지하고자 합니다. 필요시 슈퍼비전을 요청 ... 문제해결 및 위기대응능력 실무 경험 및 사례 대응 자기개발 및 전문성 향상 업무에 대한 열정과 책임감 사회복지 정책에 대한 이해도 향후 목표 및 비전 지원 동기 및 직업관?1

자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.11

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독거노인친구만들기 사업계획서

업 내 역 할비고1관장사업 전체지도 및 감독2부장프로그램 총괄운영 및 수퍼비전 제시3복지과 / 과장프로그램 전담 수퍼비전 제시4지역복지팀 / 팀장프로그램 기획 및 관리, 평가5지역 ... , 대상자 발굴보건소경기남부노인보호전문기관대상자 발굴 및 관리자원봉사센터전문자원봉사 연계노인전문상담센터전문상담 및 치료, 개입방법 슈퍼비전노인복지관협회사업홍보 및 대상자 발굴정신건강의학 ... 하여, 공식적인 노인복지정책으로의 제도화를 도모할 수 있는 기반을 완전히 구축하고자 한다.2. 목적독거노인에게 믿고 의지할 수 있는 1명 이상의 절친한 친구(confidant)를 만들

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07

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교육행정 리더십 정리

은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? 리더십의 속성-그런 영향력 ... 하려는 시도조성일(2005)? 주어진 상황 속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 구성원으로 하여금 협동적인 노력을 다하도록 유도하고 촉진하는 기술 또는 영향력■ 리더십이란 집단 ... 이나 조직의 목적을 달성하기 위하여 지도자가 집단에 영향력을 행사하는 과정 - 영향력의 행사는 파워 소유함으로써 가능2. 학교행정가의 바람직한 지도성- 학교조직의 목적을 효율

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

성과 자율성을 높이는 것에 소홀히 하지 말아야 한다. 소진의 징후에 대한 확실한 인지는 슈퍼바이저로 하여금 소진의 발생을 좀 더 초기에 인식할 수 있도록 해 준다. 소진의 징후는 신체 ... 자들과 함께 비전과 미션 만들기종사자들은 기관의 비전과 미션, 그에 따른 목표(전략)를 정확히 이해하고 기관의 구성원으로서 주어진 업무와 역할을 수행해야 한다. 하지만 종사자 ... 들은 본인의 업무에 집중하다 보면 기관의 비전과 미션은 어느 순간 흐릿해져 기관의 한 쪽 벽면에 걸려있는 형식적인 선언에 그치는 경우가 많다. 기관이 나아가야 하는 방향과 종사자들이 하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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지역아동센터에서 실습생이 아동의 귀가지도 중 아동이 아이스크림을 사달라고 하였다

과 현장의 사회복지실천을 통합할 수 있는 기회를 제공하므로 사회복지학과에서 중요한 부분을 차지하게 된다. 우수한 사회복지 기관에서의 실습 경험과 담당 교수의 슈퍼비전을 통하여 유능 ... 이 아이스크림을 사달라고 하였다. 실습생으로서 어떻게 행동하는 것이 바람직할 것인가에 대하여 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지현장실습1) 목적사회복지현장실습은 학교 수업 ... 한 사회복지 전문인을 양성하는 것을 목적으로 둔다.2) 사회복지현장실습생 자세첫 번째로는 실습의 목적 및 중요성을 충분하게 이해하고 계약 사항을 이행하기 위해 최선의 자세로 임해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

기 위한 방안은 없을까? 현장실습이 달성하고자 하는 교육목표는 학생들이 배운 지식과 기술을 향상하기 위해 실천 현장에서 슈퍼비전을 받으며 사회복지 실천 경험을 쌓으며 사회복지 현장 전문 ... : 교육목적 설정은 전문가들이 인정할 만한 타당성이 있어야 한다.넷째, 철학의 요구: 올바른 세계관, 교육관, 철학적 이념에 비추어 타당성이 있어야 한다.다섯째, 학습심리의 요구 ... : 이상적인 교육목적이라도 실현 가능성이 없으면 공허한 계획이다.2) 학습경험의 선정교육목표를 설정한 다음에는 교육목표를 성취하기 위한 학습경험을 선택해야 한다. 타일러는 학습경험이란

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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프로그램개발과평가3) 논리모델의구성요소와 요소들이 어떻게연결되는지설명하고 사회복지실천 현장에서 프로그램개발과 평가자신견해 제시하시오0k

있다. 관리자 입장에서 피드백 정보는 업무자들을 적재적소에 배치하는 데 효과적으로 사용될 수 있고, 이들에 대한 기술적 및 정서적 수퍼비전을 제공하는 데 감안하는 참고 자료로 활용 ... 전문가, 자원봉사자 등 프로그램 수행에 필요한 모든 인적자원들과 프로그램에 소요되는 직간접 예산, 시설 및 장비, 도구, 소모품, 담당자, 슈퍼바이저 등 직원, 강사 등 외부전문가 ... 을 통하여 청소년 스스로 진로를 선택할 수 있는 기회를 제공하였다. 이러한 교육을 통하여 청소년은 진로에 대한 정확한 비전을 느낄 수 있었으며, 진로선택에 관한 긍정적인 효과를 거둘 수

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.15

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A+ 레포트 상담보완전략 요약본

상담학습자에게 초점집단지도학습내용에 초점? 집단상담과정시작과도적작업종결? 집단상담자훈련의 종류 : 강의, 세미나, 집단상담경험, 슈퍼비전3. 부모상담학생의 문제는 부모의 영향이 크 ... 상담보완전략Ⅰ. 학습목적 및 의의효율적인 상담을 위해서는 10주차에 학습한 상담기본전략과 함께 11주차에 학습할 상담보완전략이 필요하다. 11주차에 학습할 ‘상담보완전략’은 예술

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

조직에서는 관리 및 슈퍼비전을 받을 수 있기 적당한 형태로써 부문화가 될 필요성이 있는데, 구체적인 조직화 방법은 다음과 같이 말할 수 있다. 첫째로. 수기준 부문화다. 역할을 하 ... 하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사람들의 사회복지를 증진시켜가는 것을 목적으로 하고 있는 것이 며 이것을 위한 목표 및 사업의 영역을 설정하며 이를 달성시키는 것에 필요시 ... 고 있는 사람을 슈퍼바이저 아래에 소속을 시키는 방법이며 수에 의하여서 업무를 나누게 되는 방식을 말한다. 조직요원 각각의 개인차를 고려하지 못하고 있는 한계점이 나타난다. 둘째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

자들의 직무 수행과 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정 관리자의 슈퍼비전 능력이 조직 구성원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이나게 만든다고 하는 것이다. 결국 실험을 통해 ... 적 요인에 의한 조직의 목적과 구조에 미치는 영향을 간과하였으며 위계적인 구조로 인하여 상부와 하부의 의견이 불일치됐다. 관리주의 관점의 강조로 작업자들의 비인간화와 소외 현상 ... 과 조직에 대한 인간주의 접근 방식의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무자의 개인적 요구들 간 상호 보상성이나 일치성에 의하여 결정된다는 것이다. 조직 관리자의 리더십이 하급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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간호관리학 리더십보고서

부여하기 등에 초점을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적 추종자를 지휘한다.- 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.3) 리더십 이론1 ... 적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.2} 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결 ... , 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오

사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시 ... 현장실습의 목적은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 학생들이 사회복지 현장을 이해하고 현장에서의 실무 경험을 쌓는 것이다. 이를 통해 학생들은 이론으로만 접했던 내용을 실제로 ... 테이션 - 실습 오리엔테이션은 실습생이 기관의 구조와 운영 방식을 이해하는 데 도움이 된다. 오리엔테이션에서는 기관의 역사, 미션, 비전, 주요 업무, 직원 구성 등을 소개하고, 실습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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위머프 서비스 마케팅

에 대해 무료배송, 매일 한 개씩 슈퍼 딜 진행 등 4가지 혜택을 진행하였다. 배송상품에 한해 구매가격의 5%를 포인트로 적립해주며, 소셜 최저가 보상제를 실시하여 다른 소셜커머스 ... , OK캐쉬백, 오!포인트, 현대M포인트)를 적극 활용할 수 있다.두 번째로, 소셜커머스와는 다른 신상품을 매일 특가로 판매하는 비전샵을 들 수 있다. 비전샵은 무조건 싸게 파는 것 ... 이 아니라 품질을 우선으로 하면서 필요한 제품을 적시에 제공하는데 목적을 두고 있다. 신상품을 생산하는 회사의 홍보를 대행해 줌으로써 기업으로부터 일정부분 할인 판매하도록 유도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.26

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사회복지실천의 윤리적 딜레마에 대해 알아보고 해결 방안에 대해 서술해보시오.

해야 하거나 슈퍼비전이나 교육목적을 위한 전문가 회의 등에서 공개해야 하는 경우 등에는 이러한 원칙을 깰 수 있다.(3) 진실성 고수와 알권리클라이언트에게 제공하는 정보나 하는 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.

한다는 점이 있다. 특정 분야에서의 어려움이나 한계를 경험할 시, 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 요청하거나 관련 서적 혹은 논문을 통해 이를 해결하기 위해 적극적으로 노력하며 끝없이 공부해야함을 스스로에게 자주 이야기하는 것 같다. ... 할 수 있는 인적 특성들을 찾아내고, 조직의 작업문화에 부합하도록 만드는 목적을 가진 ‘역량모델링’을 사용하기도 한다.성공적인 조직원의 역량은 직무에서 항상 높은 성실성을 발휘

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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GS리테일 합격자소서

모두 800 byte – 400자지원동기 및 열정에 대하여.왜 지원했니, 이유와 근거 – 본인의 생각과 열정을 넣어야한다, 열정이 목적을 가져야한다. 이 회사가 널 왜뽑아야하 ... 면서 느낀 점은 GS리테일이 사람들을 행복하게 해준다는 것입니다. 회장님의 비전이 100년 이상의 장수기업이기에, 단기적인 이익보다 동반성장과 사회공헌을 통해 성장하는 것이 목표임을 알 ... 수 있었습니다. 이처럼, 사람들의 행복을 응원하는 GS리테일의 비전에 조금이나마 일조하고자 지원했습니다.[사회공헌과 수익률이 정비례하는 사업발굴]17년도 3월 중순, 청양고추

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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[상담이론과실제] 해커스 A+ 레포트 '전문적 자질과 인간적 자질 분석 및 개발 노력'

‘한국상담심리학회’에 가입하여 상담 사례 모임 등을 통해 실제 상담을 진행하며 지속적인 슈퍼비전을 받아야겠다고 생각했다. 사례 지도는 슈퍼바이저가 수련생과 함께 실제 상담 사례 ... 정립, 있는 그대로 내담자 수용, 상담자의 일치성, 상담자의 가치관이 있다.이 중, ‘인간에 대한 깊은 이해’와, 선입견이나 다른 목적 없이 내담자를 그 자체로 바라보는 ‘있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.10.20

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현재 각지역에서 진행중인 프로그램은 어떤것이있나요?해당지역,프로그램명칭,프로그램목적,프로그램대상,프로그램비용등에대하여 토론(각지역 복지기관사이트검색후 가장관심가지는 프로그램을선정하여 다른사람들에게알림형식토론)

은 2019년 1월 1일에 설립하였고 복지관의 목적은 아름다운 만남과 가치 있는 행복 구현, 즐거운 동행이 이루어지는 복지 공동체를 만드는 것이다. 복지관의 비전은 소통과 나눔 ... 연계를 활용해서 이용자 인근의 자원 및 지역에서 복지자원을 활용하여 연계하고 있으며 네트워크와 역량강화를 통해 전문슈퍼비전, 통합사례회의, 관련 기관 네트워크, 홍보를 하고 있 ... 사회복지행정론주제: 현재 각지역에서 진행중인 프로그램은 어떤것이있나요?해당지역,프로그램명칭,프로그램목적,프로그램대상,프로그램비용등에대하여 토론(각지역 복지기관사이트검색후 가장관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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