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"임금이론" 검색결과 5,141-5,160 / 28,067건

  • 지역사회복지론 ) 최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요 할인자료
    (NIMBY) 현상, 결혼, 출산율 감소에 따른 인구 감소, 노인-청년 간 정치, 사회적 세대 간 갈등 등).1. 그 문제를 지역사회복지 이론(갈등이론, 구조기능주의 이론, 사회체계 ... 이론, 생태학 이론, 엘리트주의이론, 다원주의 이론, 자원동원이론, 교환이론, 사회구성론, 권력의존이론 ) 중 2 가지를 선택해서 설명하시고,2. 지역사회복지실천 모델들((사회계획 ... 하여 기술 하세요.*주제*외국인 노동자의 인권문제*목차*1.서론2.본론(1) 국내에서 외국인 노동자가 상승한 이유 (갈등이론, 교환이론)(2) 문제 분석(3) 문제 해결방안3.결론1
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의 경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    나의 의견을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경1) 경제 사회적 관점문재인 정부의 경제정책 및 사회정책 전체를 관통하는 소득주도성장은 임금주도 성장을 제안 ... 째로 임금 상승이 다양한 경로로 노동생산성을 증가시키는데 임금상승이 노동 대체의 설비투자로의 유인으로 규모 경제 창출과 노동절약적인 기술진보 유발로 노동생산성을 높인다는 이론이 ... 을 완성하시오.Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 전공필기 경영학요약노트
    (organizin수용7. 지각(1) 지각이란감각적인 느낌을 조직화하고 해석함으로써 자신의 환경에 의미를 부여하는 과정(3)대인지각1) 귀인이론 켈리주어진 행동에 부여한 의미에 따라 우리가 사람 ... 을 어떻게 다르게 판단하는지 설명하기 위해 사용된 이론 / 원인을 귀속ex) 영어시험을 못 봄 : 내부적 원인: 영어공부를 안함 /외부적 목적: 영어시험이 어렵게 출제됨ㄱ. 특이 ... 상의 오류: 관대화, 가혹화 전부다 좋게 또는 전부다 낮게 부여하는 경우8. 보상관리(1) 보상시스템의 구성요소1) 직접보상ㄱ. 기본급 : 봉급(salary) 임금(wage):블루
    시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13
  • 인적자원관리, 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의
    으로 이론생계비는 실태생계비보다 높게 나타나며 노조측에서 기업측과 임금교섭을 할 때 사용된다.6. 사회일반의 임금수준같은 지역, 같은 업종, 동일규모의 업체와 임금수준에 있어 균형 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의아 이 디 :이 름 :생년월일 :Ⅰ.서론1. 한국의 경제한국은 이미 강력한 고부가가치 산업 ... 하겠다는 정책을 내세웠으나 해결은 아직까지는 요원해 보인다.2. 임금문제경제 발전함에 따라 노동자의 임금도 올라가게 되었다. 임금은 경영자에게는 생산비의 중요한 일부를 구성하므로 경영자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여
    인력개발과활용주제: 가정/학교/회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀/학생/직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.(1) 고전적 조건화 학습이론의 개념, (자녀 ... /학생/직원) 능력개발 방안, 기대효과(2) 조작적 조건화 학습이론의 개념, (자녀/학생/직원) 능력개발 방안, 기대효과- 목차 -I. 서론: 노동생산성 향상의 중요성II. 고전 ... 적 조건화 및 조작적 조건화 학습이론의 개념III. 결론: 인적 자원 개발 방안과 기대효과IV. 참고문헌I. 서론: 노동생산성 향상의 중요성4차 산업혁명이 떠오르는 산업이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직이론 분류2. 조직이론 개념과 특징3. 고전적이론과 인간관계이론의 특징과 공통점 및 차이점4. 목표관리이론의 사회복지조직 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론본론에서는 사회복지행정의 주요 이론을 설명하며, 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다
    다. 그렇기 때문에 결국 유산 계급이 무산 계급의 재산을 빼앗거나 그들이 가진 재산과 자본을 남용하는 것을 정당화하기 위한 수단으로 쓰인 이론이다.2. 시민법의 한계시민법은 유산계급 ... 의 이익을 옹호하고 유산계급이 ‘시민’이라는 하나의 신분이 되기 위한 이론적인 전제가 되었다. 봉건 제도의 타파를 주장했지만 결과적으로 시민들이 원한 것은 봉건 제도를 완전히 타파 ... 에 상응하는 임금을 받는 임금노동자가 되는 경우가 많았는데, 사용자와 노동자 사이에 대등한 관계는 애초에 성립하기 어렵다. 일하려는 사람은 많은데 일자리는 제한되어 있었기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    는 경기침체에 대하여 많은 연구가 진행된 바 있다. 문재인 정부가 내세우는 소득주도 성장은 원래 임금주도 성장으로 알려진 경제정책이다.‘소득주도 성장’ 정책은 이러한 칼레츠키의 이론 ... 을 완성하시오.Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 ... Ⅴ. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 인사관리의 발전과정
    제도라는 것은 단순성과급을 조정하여 표준작업량(과업)을 설정하여 놓고 이를 달성한 경우에는 높은 임률로 임금을 지급하고, 이를 달성하지 못한 사람은 낮은 임률로 임금을 지급하는 제도 ... 이다.또한 직능식 조직이란 감독업무를 전문적으로 분화시켜 전문화 감독을 하게 하는 조직형태이다.과학적 관리법은 종업원에게는 기대만족을 위한 고임금(high wage), 기업 ... 를 이용하여 임금관리를 합리화시켰을 뿐만 아니라 작업능률을 향상시키는 데 크게 공헌하였다 따라서 테일러는 인사관리제도를 발전시키는 데 그 기초를 마련하여 주었다고 할 수 있다.2) 포드
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)
    하여 보다 긴 시간 투자하는 직업* 수입우선 원칙- 그 다음이 수입(임금)이 많은 직업* 조사 시 최근의 직업원칙 ? 위 두 가지로 판단 안되면 조사시점을 기준으로 최근에 종사한 직업 ... 자료 검토하기4. 아래 내용을 참조하여 기업의 한계노동비용과 이윤 극대화가 이루어질 때 노동공급 등을 구하시오(6점)노동공급임금 (총임금)한계수입생산56 306268 4850710 ... 7038812 9626914 126141016 1602( 경우 1) 임금을 총임금으로 볼 경우(1)노동공급이 7단위일 때 한계노동비용을 구하시오(계산과정 제시)한계노동비용 = 노동
    시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    은 사람들이 현 정부가 소득주도성장 정책 중에서 최저임금의 급격한 인상을 통한 경제성장을 강조한다는 부분에서 임금주도성장이론을 소득주도성장의 이론적 배경으로 꼽을 것이다.임금주도 ... .Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면Ⅴ. 이 ... 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소득주도성장의 이론적 배경2. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 조직행동론- 작업동기가 작업성과에 미치는 영향(형평이론)
    이다. 위의 메리트 임금제도와 다른 점은 어느 정도의 성과를 산출해 내면 그에 따라 얼마만큼의 보상이 따르는지를 명문화시켰다는데 있다.동기부여이론의 다섯가지 이론 중에서 형평이론 ... 작업동기가 작업성과에 미치는 영향에 관하여형평이론을 중심으로 논하시오.동기부여란 조직구성원들이 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들여 조직목표를 달성하기 위해 열심히 노력 ... 하도록 유도하는 과정이다. 작업동기를 설명하는 이론들은 역사적으로 조직행동을 다룬 초기 시점으로부터 가장 발달된 형태로 제안되었다.동기의 뜻을 쉽게 이해하기 위해서 먼저 주위의 가까운
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17 | 수정일 2019.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는
    .Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면Ⅴ. 이 ... 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.소득주도성장의 이론적 배경2. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경(1) 한국 ... 있을 지에 대하여 본론을 통하여 알아보려 한다.Ⅱ본론Ⅰ. 소득주도 성장의 이론적 배경소득주도 성장을 이해하기 위해서, 먼저 노동소득과 노동소득 분배율에 대한 이해가 필요하다. 한
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장
    하는 경제성장으로 정의하고 있다. 그러나 경제 이론적인 측면에서는 임금주도성장이라는데에 많은 이들이 뜻을 함께하는 것으로 보인다.임금주도성장이란 포스트케인지언 경제학자들의 이론 ... 적인 영향을 미친다는 것과는 사뭇 다른 이론으로 보인다. 이에따르면 임금의 인상은 가계소득의 증가를 가져오고 가계소비의 증가는 소비를 촉진시켜 결국 기업의 투자 활성화를 낳 ... 적으로는 이러한 소득주도성장과 혁신성장을 양대 축으로 공정경제를 만들어 일자리 창출과 고생산성으로 고임금을 달성 하고자 한다. 앞서 본 소득주도성장의 이론적 배경인 임금주도성장과 맥
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 테일러의 과학적 관리론
    적으로 발전한 생산 현장에서 경험에 의한 방법들을 고수하려는 인식과 직장 상실에 대한 두려움 등과 같은 비효율적 요인들이 산재해 있었다.이에 대한 테일러의 생각은 인력 낭비와 저임금 해소 ... 보다는 설비와 장치를 통한 대량 생산의 실현과 이를 통한 경영자의 이윤 극대화를 위한 임금관리론으로 경영자의 통제와 명령에 의한 일방적 경영관리의 방법을 선호하고 있으며 조직 전체에 대한 ... 관리론은 다음의 세 가지 내용으로 분석된다.1. 과업 관리1/ 과학적 관리 : 경영 개혁, 임금에 대한 노사 분쟁 해결과 임금 관리, 경영권 강화, 경제인 인식2/ 테일러 시스템
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지
    . 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론(1) 개념(2) 비판Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전적 조직이론에서의 가정이나 전제의 경우 우리사회에서의 현대적인 조직 ... 이론에 대해서 초석을 제공했다고 하는 부분에 있어서 공헌이 크다는 점을 인정받고 있다.본론에서는 이러한 고전적 조직이론에 대해서 구체적으로 살펴보고 해당 이론에 대해서 비판할 점 3 ... 가지에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론(1) 개념고전적 조직이론이란 19세기 말에서 1930년대를 전후로 해서 등장한 이론을 말한다. 이 이론에는 과학적 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
  • 매경테스트 전체 요약 이것만 외우면 걱정 끝
    가계 :연공금 : 직원의 연령, 근속연수, 학력 등 종업원의 특성에 따라 임금수준 결정, 조직에 많이 기여했을 것이라 판단하여 지급하는 개념직무 가치 기준 임금체계 :직무급 ... : 직무분석 및 평가에 따라 직무의 상대적 가치를 정하고 그에 상응하는 임금 책정결과 가치 기준 임금체계 :인센티브 : 기대수준을 충족하거나 넘어서는 경우에 기본급위에 지급되는 형태 ... ) : 해당 요소를 적절하게 활용할 수 있는 구조와 방안이 마련되어 있는가?보상제공원인직무관련 역량개발 유인/ 고성과에 대한 동기부여/ 필요 인재 확보 및 유지/ 책임의식 부여통상임금
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12
  • [동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)
    기대이 경우 성과에 대한 보상의 한 예는 임금인상, 승진, 인정과 같은 것들이다. 기대이론은 동기부여가 기대감, 수단성 그리고 유의성의 함수임을 보여주고 있다. 따라서 경영자 ... [동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)목차[동기유발이론] 동기부여의 과정이론I. 브룸의 기대이론II. 포터-로울러 ... 의 기대이론III. 아담스의 공정성이론* 참고문헌[동기유발이론] 동기부여의 과정이론과정이론(process theories)은 개인이 어떻게 그리고 어떤 목표에 의해 동기가 유발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다.
    , 기업에서도 채용을 거부하거나 아주 싸구려 임금만을 주고 부리려는 경향을 내보인다. 그러므로 자활사업 역시 별다른 효용을 발휘하지 못하고 있는 입장이다.아래의 본론에서는 실업급여 ... 표기가 되어 있으니, 그들은 그들의 삶을 잘 살고 있을 것이라고 믿는 이론적인 논의들만 이루어지고 있는 까닭이다.때문에 이러한 현실과 동떨어진 논의들이 철폐되고, 현실적으로 중년층 ... 하고, 그것을 되살리거나 활용할 수 있는 직장으로의 연계 혹은 추가적인 교육을 통하되, 임금피크제를 도입하여 그에 알맞은 직장을 연계하는 방향성을 추진함이 가장 바람직할 것이다.결론그러나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.
    지만 우리 사회는 계속해서 여권신장과 여성문제 해결을 위해 노력해야 한다.본론에서는 성역할 고정관념과 남녀의 임금격차 문제와 남녀 불평등에 대한 문제를 다룬 논문에 대해 구체 ... 성에 대한 고정된 편견과 성역할을 강화하고 재생산하며 불평등한 사회 구조 속에서 유지시킨다. 여성의 낮은 경제적 참여, 높은 임금격차, 질 낮은 일자리는 경제적 자원을 통제할 수 있 ... 점에서 논문은 문제를 확인하는 수준에만 그친다는 점에서 문제가 있다. 논문이 객관적 자료로서 활용되려면 이론적 관점에서 나아가야 할 방향을 구체적으로 제안했다면 더 좋은 논문이 되
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23
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2025년 09월 17일 수요일
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