[동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)

목차

I. 브룸의 기대이론
II. 포터-로울러의 기대이론
III. 아담스의 공정성이론

참고문헌

본문내용

과정이론(process theories)은 개인이 어떻게 그리고 어떤 목표에 의해 동기가 유발되는가에 초점을 둔다. 이 이론에 의하면 욕구는 개인이 어떻게 행동해야 하는가를 결정하는 과정이며, 동기를 과정적 측면에서 보는 입장은 사람들이 목표를 어떻게 선택하고 목표를 성취한 후 그 만족을 어떻게 평가하여야 하느냐가 주 초점이다.

I. 브룸의 기대이론
기대이론(expectancy theory)은 직무에 대한 동기부여가 노력과 성과와의 관계를 결정한다는 것이고, 종업원들은 일반적으로 과업을 완수하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력을 기울인다는 관점에서 관리적 의의를 갖는다.

동기부여의 과정에서 요인은
첫째로 성과는 개인의 능력과 이를 수행 하고자하는 힘(force)의 곱에 의해서 나타나는 것이다. 힘이란 개인이 무언가를 하기를 원한다는 것 즉, 동기부여를 의미한다.

참고 자료

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