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"한국 기업문화" 검색결과 5,121-5,140 / 114,163건

  • 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.
    협력이 최근 몇 년 사이 더욱 긴밀해지며, 한국기업들의 동남아 시장 진출이 활발하게 이루어지고 있다. 미중 무역 갈등으로 촉발된 ‘차이나 플러스 원(China+1)’ 전략 ... 의 대두와 한국 정부의 신남방정책 추진 등은 기업들로 하여금 중국 의존도를 낮추고 베트남, 인도네시아를 비롯한 동남아시아로 생산기지와 시장을 다변화하도록 유인하였다. 그 결과 삼성전자 ... 로 철수한 실패 사례도 발생하였다. 본 보고서에서는 최근 3년 이내의 한국기업 동남아 진출 사례 중 대표적인 성공 및 실패 사례를 선정하여, 각 기업의 진출 배경과 목적, 직면
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고의 역할과 기능에 대해서 설명하시오
    , [Column] 광고의 사회적·문화적·경제적 순기능, 2011.7.14. 전기순, 광고 커뮤니케이션의 문화이론. 한국학술정보. 2008. ... (Advertisement)란 인류의 역사와 그 시작을 같이 하는 커뮤니케이션이라고도 알려지는데, 현재의 광고 형태가 자리잡은 것은 산업화 후 대량생산이 시작되고 기업들이 불특정 다수로 대변 ... . 본론 1. 광고의 역할 1) 상업광고의 역할 광고는 기업의 마케팅 수단으로 꼽히는 4P - 즉 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 국제경영론 기초 개념들을 풀어 정리한 파일입니다
    경쟁 우위 창출 원천이 될 수 있음일본의 zero defect문화 , 한국의 돈내기 문화 > 문화를 잘 접합하면 일거양득 가능유의점고정관념 : 한 문화에 속한 모든 사람이 똑같이 ... 그런 사람이 되었는가?국가별 부패 정도뇌물수수경향이 높은나라 (high tendency toward bribery)싱가폴, 스웨덴이 상위권, 한국은 56점 (38위)기업의 사회 ... > 생존과 성장왜 국제경영을 공부하는가- 글로벌 경제와 상호 연결- 국가 경제 발전에 대한 공헌- 기업의 경쟁 우위 추구- 개인의 경쟁 우위-글로벌 기업 시민Dixon(1980)1
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.06.30
  • 시장세분화와 표적시장 선정의 성공사례를 찾아 내용을 기술하고, 본인의 의견을 제시하시오.
    층도 지속적으로 증가하는 추세이다. 한국은 과거부터 이웃, 친구들과함께 모여 술을 마시는 음주 문화가 있었으며 현대 사회까지도 지속적인 술자리의 친목 도모를 하고 있다. 이처럼 한국의 술 ... 기간 동안 성공을 유지할 수 있을 것입니다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서 시장 세분화와 타겟팅의 성공사례인 새로 소주를 조사하고, 나의 의견을 제시하였으며, 한국의 음주 문화와 건강 ... 을 특정 기준으로 세분화하고, 기업의 목표시장과 범위를 결정짓는 과정을 의미한다. 이처럼 이 두 가지는 대표적인 마케팅 기법 중 하나인 STP 전략기법에 해당하는 3가지 중 2가지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.02
  • 국제 경영학 ) 한국 이외 지역에 본사 또는 핵심 거점 가지는 글로벌 기업 하나 선택, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명
    국제경영학한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.국제경영학한국 이외의 지역에 본사 ... 를 넘어 다양한 지역에서 활동하기 때문에, 다양한 언어와 문화, 법률 등의 요소를 고려하여 글로벌 비즈니스 전략을 수립해야 한다. 이를 위해 글로벌 기업은 다양한 지역에 지사를 설립 ... 을 진행 있다. 글로벌 기업은 각 지역의 문화, 언어, 법률 등을 이해하고, 이에 맞게 비즈니스를 수행할 수 있는 인력을 보유하고 있기 때문이다. 하지만 이러한 글로벌 기업도 한계
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화가정에서의 문화 갈등 해결 방법
    문화가정에서의 문화 갈등 해결 방법? 본 문다문화 가정이란 국제결혼 등 다양한 경로로 한국인과 외국인이 결혼해서 이루어진 가정을 의미한다. 우리나라에서는 현재 약 100만명 ... 으며, 이러한 추세는 앞으로도 계속될 전망입니다. 그러나 아직까지는 이들을 바라보는 시선이 곱지만은 않습니다. 특히 한국인 배우자와의 결혼 생활 중 발생하는 문화 차이로 인한 갈등 문제 ... 의 다문화 가족이 살고 있으며, 이 중 절반 이상이 여성이다. 또한 최근 들어 이혼율이 증가하면서 매년 1만 쌍 이상의 부부가 갈라선다. 이러한 상황 속에서 서로 다른 문화권에서 자란
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 라 불리는 인적자원개발 분야를 살펴 한국 중소기업에 적용할 수 있는 시사점을 도출한다.본론P&G 개요1837년 오하이오주 신시내티에서 윌리엄 프록터와 제임스 갬블에 의해 설립된 P&G ... 으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, 비즈니스 성장을 평가함으로써 획기적인 비즈니스 성과는 기업 문화의 중요
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.
    단점에 대해 서술하시오.. 글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오.. 세 가지 분석 틀 [호프스테드모델(Hofstede model), 고맥락/저맥락 ... 이 다양한 국가에 진출해서 기업을 운영하는 과정에서 인사 관리와 인적 자원을 현지화하는 전략이며 진출 국가의 다양한 문화와 관행적 차이를 고려하여 현지에 적합한 인사 정책을 설계 ... 한 신뢰 관계를 구축할 수 있다는 점을 들 수 있다. 이는 곧 현지 직원들의 동기 부여와 더불어 소속 그룹에 대한 충성도를 증진 시켜 다양성을 존중하는 기업 문화 형성에 도움을 주
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 광고의 긍정적 기능에 대하여 논하세요.
    해 일련의 광고들은 그릇된 가치관을 바로잡아주고 오락성을 제공하는 기능도 한다.코카콜라의 광고를 보면 한국과 일본이라는 비슷한 문화권에서 방영된 광고임에도 불구하고 두 나라의 문화 ... 에서만 이해되었다면 지금은 상업적 목적 외에도 문화적 기능이 강화되고 있으며 여러 가지 정보를 전달하거나 사회 전체적으로 봤을 때 교육의 기능이나 정치적 기능도 하고 있음을 알 수 ... 에서는 광고의 긍정적 기능 중 마케팅적 기능과 경제적 기능, 문화적 기능을 중심으로 사례를 들어 살펴봄으로써 광고의 긍정적 기능에 대해 서술하고자 한다. 이를 통해 광고의 기능에 대해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에 적합한 정부형태
    을 채택하고 있는 민주주의 사회이다. 자본주의의 핵심인 ‘자유’가 사회에서도 정치, 경제, 예술, 문학, 문화와 같이 모든 분야에서 최대한으로 보장되고 있으니 한국을 자유로운 사회 ... 이고 있다는 것을 알 수 있고, 이를 통해 양극화가 대기업간에서도 계속해서 발생하고 있다는 문제점을 찾을 수 있다.-1-다음으로는 한국사회의 정경유착에 대하여 설명하겠다. 본래 ... 전 최순실 국정 농단 사건 때문이다.검찰 특별수사본부에서 제공한 두 자료에 따르면 한국의 거대기업 현대, 롯데, CJ, 삼성, SK, 등이 정치와 관련하여 부당한 이득을 취했
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 제안서 ) 문화예술콘텐츠(or 단체)의 기업(마케팅 or 후원)제안서 작성 - 선정 콘텐츠 - 이날치
    제안서 ) 문화예술콘텐츠(or 단체)의 기업(마케팅 or 후원)제안서 작성 - 선정 콘텐츠 - 이날치문화예술콘텐츠(or 단체)의 기업(마케팅 or 후원)제안서 작성- 선정 콘텐츠 ... ) 제안서의 완성도* 참고자료- 2019 문화예술분야 기업사회공헌 제안 자료집목차1. 서론2. 본론1) 예술단체 소개2) 기업 선정 동기 및 예술단체와의 연관성3) 후원의 타당성4 ... 으로 만들었다는 점에서 눈여겨볼 만하다. 즉, 코로나19로 끊겨버린 음악가들의 수입원을 기업이 마련해줌으로써 문화 발전을 도모하고, 이를 통해 기업기업 이미지 제고라는 이익을 얻
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17
  • 민주주의는 어디서부터 작동하는가(교육과 노동을 통해 본 한독 비교)
    기업의 의사결정 과정에 참여하며 실질적인 권한을 행사하는 구조를 갖추고 있으나 한국은 노사협의회라는 형식적 틀 안에서 노동자의 의견이 제한적으로 수렴되는 데 그치는 경우가 많 ... 습니다. 제도의 외형은 갖추었으나 작동 방식은 여전히 탈민주적 구조에 가깝습니다. 그렇다고 하여 희망이 없는 것은 아닙니다. 한국 사회는 점진적으로라도 제도와 문화를 바꾸어 나가는 중 ... 는 구조적 개혁이 필요합니다. 교육과 노동 모두에서 구성원의 자율성과 참여가 존중받는 문화를 구축하고 권위적 구조에 대한 지속적인 비판과 성찰을 이어갈 때 비로소 한국 사회는 민주성이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. 할인자료
    국제경영 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. 1. 서론 오늘날 전 세계 시장의 글로벌화가 급격히 이루어짐으로써 정치, 경제, 문화에도 큰 영향을 주 ... 으로 경영을 하는 만큼 각 기업이 지닌 기술이나 역량으로 성공 가능성을 판가름 하게 된다. 그러므로 한국에 있는 글로벌 기업들은 국내시장 뿐만 아닐 국제시장에서도 살아남기 위해 경쟁 ... 경영자들의 의사가 주요 의사결정에서 제외되는 문제가 유발이 될 수밖에 없는 모든 권한이 본사에만 집중이 된 마츠시타의 기업문화 그리고 의식수준이 결국 국제화 되지 않게 기인
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19
  • 경영정보시스템_정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사_정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오)
    , 김은선.(2020).기업의 기술사업화 역량강화 방안 연구.한국지능정보시스템학회 학술대회논문집,(),121-121. 김성연, 정충영.(1997).초고속 정보통신 기술경쟁력 강화 ... , 컴퓨터 네트워크, 컴퓨터 하드웨어, 소프트 웨어, 멀티미디어), 통신망 등 사회 문화를 형성하는 유 · 무형의 기술 인터넷과 모바일의 확산에 따라 정보 기술의 중요도도 올라감 . 4차 ... 산업 혁명과 함께 IT기술은 사회를 혁신하고 선도하는 주요 기술이 되었음. 다양한 기업에서 정보기술을 자신의 경쟁력 강화를 위한 수단으로 활용하고 있음 . 디지털 경제 시대
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    모금의 필요성과 전략을 제시하고 모금 결과에 대한 효과적인 배분기술에 대해 기술하시오
    모금의 필요성과 전략을 제시하고 모금 결과에 대한 효과적인 배분기술에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론최근 기부문화가 확산되고 있지만 여전히 한국사회에서 기부 문화는 소수의 사람 ... 들만이 참여할 수 있는 영역이라고 인식된다. 이러한 상황에서 기업은 자사의 이미지 제고 및 마케팅 수단으로 활용하고자 하며, 일반인들은 자발적이고 능동적인 기부 행위를 통해 나눔을 실천 ... 도 한다. 따라서 본 연구에서는 바람직한 기부문화 정착을 위한 모금전략 수립 시 고려해야 할 요소들을 도출하고 이를 토대로 효율적인 모금활동 계획을 수립하는데 도움이 되고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    률, 금리·환율 같은 거시경제적 요인, 정치·법률적 규제, 사회문화적 트렌드(환경 보호·사회적 책임 의식 등), 기술 혁신 등 기업 외부에서 간접적으로 기업에 영향을 주는 요인들이 ... 등 인구 구조 변화, 디지털 혁명, 기후 위기 대응, ESG(환경·사회·지배구조) 요구의 확산 등은 한국 기업들의 경영 환경을 크게 바꾸고 있다.2. 쿠팡 사례국내 전자상거래 시장 ... 기업 경영환경 대응 사례과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 교육이 사회발전의 원동력이 되었음에도 불구하고 최근 교육개혁의 요구가 대두되고 있는 바
    시스템이 뛰어난 정보기술 인력을 배출하고, 기업이 이를 활용함으로써 정보기술 분야에서 한국은 세계적인 경쟁력을 보여주고 있다.하지만, 한국의 교육 시스템에는 여전히 개선이 필요 ... 가 크게 떨어진다. 이 현상은 "유리 천장"으로 알려져 있으며 종종 성역 할에 대한 문화적 기대와 고정 관념에 기인한다.이런 문제를 해결하기 위해 최근 몇 년간 한국 정부는 몇 가지 ... 는 학업 압력의 문화를 창출했다. 이에 따라 사교육이나 방과후 교육이 점차 대중화되면서 이런 추세가 가져올 사회·경제적 영향에 대한 우려가 커지고 있다.한국 교육 시스템의 주요 쟁점
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰
    주4일 근무로 향하는 한국 :최근 주4일 근무 공약에 대한 고찰목차1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나2. 주 52시간제 시행부터 살펴보면3. 재택근무도 근무문화의 하나로 ... 에 나섰다.1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나한국 역시 일부 대선주자를 중심으로 정치권에서 쏘아올린 '주 4일 근로제(근무제)' 논란이 기업 등 재계 안팎에서도 '뜨거운 감자 ... 고 있다.최근 대기업을 중심으로 변화하는 기업문화에 대응하며, 우수인재를 놓치지 않기 위해 워라밸 중심의 기업문화를 위한 제도/정책을 많이 쏟아내고 있다.한 연구 결과에 따르면 직장인
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18
  • 국제경영_정치적 위험은 무엇인가 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.
    재편 등이 이어지면서 한국 기업들도 예외 없이 영향권에 들어왔다. 우리나라 기업들은 두 경제대국 사이에서 다양한 형태의 정치적 위험에 노출되고 있으며, 상황에 따라 수출·수입 구조 ... 은 예측 불가능한 충격을 받게 된다. 수많은 기업이 글로벌화를 추구하는 흐름에서 정치적 위험 관리가 중요 과제로 떠오른 이유가 여기에 있다. 2. 미중 무역전쟁이 한국 기업에 미치 ... 하고 있다. 이러한 맥락에서 미중 무역전쟁이 격화되면, 한국 기업들은 두 강대국 중 어느 한쪽 편에 서야 한다는 압박을 받을 수 있으며, 주요 수출·수입 라인이 막히거나 관세 부담
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석
    대다수의 직원이 특정 지역대 출신으로 구성되어 있으며, 강한 결속력 문화, 특정 지역대 출신의 낮은 이직률인 기업에서 조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당 ... 시나리오에서 나타나는 기업 전제 조건에 따른 결과에 기반하여 특정 지역대 졸업생 선발 타당성을 조직몰입의 측면에서 분석하여 보고자 한다.본론이 기업의 전제 조건은 조직 구성원 ... 이 다수의 특정 지역대 출신으로 구성되어 있으며 강한 결속력의 문화, 특정 지역대 출신의 낮은 이직률을 제시하고 있다.첫 번째로, 지역적 문화 동일시에 따른 인적 네트워킹 생성은 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감