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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공
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"임금님" 검색결과 5,121-5,140 / 134,460건

  • 중국 도산법상 채권 변제 순위에 관한 연구 (A Study on the Debt Repayment Priority under the Bankruptcy Law of China)
    한양법학회 유의덕, 손영화
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 독일 Hartz 개혁 10년의 성과: 절반의 성공 (10 Jahre Hartz-Reformen: Ein halber Erfolg)
    한독경상학회 황기돈
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O ... 에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있다. 최저임금법의 경우는 모든 사업장에서 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사사용인, 선원법을 적용받
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론
    많이 요구되어지고 있어, 만능 금융인을 요구하고 있다.A의 직무 만족의 결정요인으로는 ‘충족한 임금’ (욕구 충족 이론-개인이 직무를 통해서 얻는 성과의 양을 중시하고 그 양이 만족 ... 이라도 상관없 임금을 보장해야겠다는 생각이 컸다고 하였다. 비교적 이른 나이에 가정을 꾸리게 되어 그 부담감은 더욱이 컸을 것이다. 연차가 쌓이며, 점점 책임자의 자리에 가까워질수록 은행 ... 의 성과 중심주의는 A에게 더 만연히 다가왔다. 물론 처음엔 스트레스로 다가왔지만, 성공적인 성과를 실현한 이후 이어지는 직무안정성 증가, 진급 가능성, 임금의 향상 등 직무보상
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    기도 한다. 한국 여성의 고용률이 30대에서 크게 감소하였다가 40대에 다시 증가를 하는 엠(M)자형으로 나타나는 이유가 이것에 있다. 한국의 성별임금의 격차가 경제협력개발기구(OECD ... . 2022년부터 시행되는 육아휴직제도(변화) ‘임신 중’ 근로자의 육아휴직이 가능해졌으며, 육아휴직 사용기간과 관계가 없이 육아휴직급여가 ‘통상임금의 80%’로 인상이 되 ... 하게 2회에 한하여 육아휴직을 분할해 사용을 할 수 있다. 2) 육아휴직급여의 인상 2021년 ?고용보험법? 제70조에 따르는 육아휴직의 급여는 육아휴직 1~3개월에는 통상임금의 80
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 경영과 사회 관련논문 요약
    다양한 이해관계자에 대한 기업의 책임을 강조합니다. 특히 근로자에 대해서는 최소 임금 이상의 적정 임금 제공과 안정적인 고용 환경을 유지할 것을 명시합니다.고용의 질과 기업가치 ... 지만, 한국의 연공급 임금체계에서는 임금 증가가 생산성 증가를 따라가지 못하는 경우가 많습니다. 선행 연구는 이와 관련하여 근속연수가 길어질수록 기업가치가 떨어질 수 있다는 결과 ... 합니다. 특히, 연공급 임금체계를 고려하여 직급별로 근속연수의 영향을 다르게 분석하고자 합니다. 이를 통해 근속연수가 길수록 사회책임경영과 기업가치의 관계를 강화할 것이라는 가설(가설 2-1
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    한다는 것을 포함하는 것으로써 복리후생이 바로 이러한 직무만족에 속하는 요소라고 할 수 있다. 기존의 직무만족에서의 임금을 중시하던 사회에서의 임금 이외의 요소에 대한 만족까지도 직무만족 ... 까지도 존중하고 책임을 지는 것이 필요하다는 것이다.직무만족의 직접 보상은 임금이며 간접보상을 복리후생이라고 하며 복리후생은 법정복리후생인 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험 ... , 장애인 고용촉진기금, 연월차휴가, 최저임금제, 퇴직금제도가 있으며 법정 외 복리후생은 급식비, 의료보건비, 경조비, 학비보조, 문화, 오락시설, 보육비, 보험료, 저축지원비, 주택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [시감상문] 술회
    . 작품소개 및 참고문헌 3술회 0000 년 00월 00일 0요일 제출제목술회지은이정광천감상기간0000년 0월~0일갈래평시조각 연의 해석제1수: 전쟁으로 임금과 노친에게 도리를 다하지 ... 못한 괴로움-차라리 자는 듯이 죽어서 아무란 줄 모로리라제2수:나라를 되찾아 임금과 부모님을 편안케 하고자 하는 소망-어느 제 수복 고국하야 군부 편케 하려뇨제3수: 임금과 부모 ... 를 강조함설의법을 사용하여 화자의 바람을 효과적으로 드러냄4)이 시에서 말하는 시어 시구의 의미:임금은 엇지 하며 노친을 엇지 하리: 충과 효의 도리를 다하지 못하는 괴로움채미 아사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. 한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국문학사1 중간고사 문제
    에 나오는 문장으로 ‘옛날에 시를 채록하는 관리가 있었는데 임금은 풍속을 살피고 득실을 알아 스스로 바로잡았다’라는 뜻이다. 이 문장은 임금이 아닌 관리들이 행정을 하고 임금은 행정 ... (行政)이 아니라 정사를 듣는 청정(청정)을 하는 것이며 백성들의 민심(民心)이 담긴 노래와 시가 임금에 전해지면서 임금과 기득권자들은 이를 통해 무엇이 득(得)이 되고 무엇이 실
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁
    하는 일이 발생하기도 한다. 어렵게 내국인 가사도우미를 고용해도 비용의 부담을 느끼는 경우가 많다. 하지만 외국인 가사 도우미를 고용하면 한국의 최저임금 수준에 맞춰 임금을 지불 ... 다. 이런 상황에서 최저 임금 이하의 급여로 외국인 가사도우미를 고용할 수 있다면 많은 가정이 도움을 받을 수 있다. 최저 임금을 적용한다 하더라도 내국인 가사 도우미보다는 저렴한 값 ... 에 경력 단절을 경험한다.하지만 외국인 가사 도우미 제도가 도입되면 한국에도 충분한 가사 육아 인력이 충원될 수 있다. 또한 외국인에게는 한국의 최저 임금이 적용되지 않아 내국인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법
    가 지니는 중요성, 책임성, 위험성 등을 비교? 평가하여 각각의 직무에 대한 상대적 가치를 결정하는 기술적 과정이며 직무에 상응하는 합리적인 임금수준 결정의 자료로 활용하기 위한 ... 의 가치를 다른 직무와 연관적인 체계적인 방법이라 하였다. D. Yoder은 직무와 임금수준에 중시하며 각 직무의 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법이 ... 라고 정의하였다.2) 직무평가의 가치요즘 기업들이 직무별로의 가치의 차별성을 인정하여 그에 따라 임금수준을 다르게 구성하는 ‘직무급’ 제도를 도입하고 있는데, 이를 위해서는 사전
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류
    . 서론II. 본론1. H기업에게 적절한 생산 유형1) 저임금 노동력을 활용한 생산2) 공장 자동화를 통한 생산2. 이에 대한 나의 생각III. 결론IV 출처I. 서론나를 비롯 ... 에 각 기업들은 손해를 최소화하고 수익성을 극대화할 수 있는 전략을 택하는 것이 바람직하다.1) 저임금 노동력을 활용한 생산H기업이 속한 의류 분야는 소비자들이 가격 변화에 상당히 ... 으로 유지하는 것이 매우 중요하다. 기업이 생산을 하는 과정에서 고정적으로 투자하는 비용 중에서 큰 비중을 차지하는 대표적인 사항 중의 하나는 임금이다.의류 산업은 대표적인 노동집약
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가
    합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.7. 다음 중 퇴직금의 지급사유가 아닌 것은? (10점 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 직장인의 월평균소득
    REPORT한국 직장인의 월평균소득? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장인의 25%는 최소임금 수준에도 못미쳐2. 대기업 ... 는데 특히 중국이 세계 시장을 지배하고 있어 피해가 잇따르고 있는 것이다.그럼 지금부터 한국 직장인의 월평균소득에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 직장인의 25%는 최소임금 수준에도 못 ... 미쳐우리나라 직장인의 25%는 최소임금 수준에도 못미치는 150만원 가량의 월급을 받았다.리튬은 전기차 배터리의 원재료 뿐만 아니라 관련된 다양한 산업에 절대적이 영향을 미치는 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.15
  • 재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정
    .② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... (임금의 계산 및 지급방법)① 임금은 월급제를 원칙으로 하되, 결근일에 대하여는 해당 일분을 감하여 지급한다. 다만 요양보호사의 경우 시급제를 적용할 수 있으며 그 내용은 근로계약서 ... 에 의하여 정한다.② 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 익월 5일에 직원에게 직원 명의의 예금계좌에 입금하여 지급한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 경우
    서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 1교시에 학습한 여성주의(페미니즘)이론을 택1 하여, 주요개념 및 한계를 논하고, 사회복지현장 또는 우리사회 주변에서
    으로 인해서 핵가족화되었다. 그 결과로 가정에서는 부부 중 한 명이 반드시 가정에 상주하면서 아이를 돌보고 가사 노동을 담당해야 하게 되었다. 상대적으로 산업 사회에서 임금 노동자 ... 로서 가치가 있었던(여기서 임금노동자로서 남성이 여성보다 가치가 있었다는 말은 남성이 여성보다 우월하기 때문이라기보다는 임금 노동자들이 주로 수행하는 육체 노동을 수행하기에 남성의 신체 ... 었다. 여성의 생산 노동의 가치는 평가절하되었다.실제로 우리 사회에서는 남성과 여성의 임금 격차가 적지 않게 나타나는 것을 확인할 수 있는데, 남성과 여성 사이의 임금 격차는 성별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 세종대왕에 대해 알려지지 않은 이야기
    으셨다고 전하니, 정말 문자 중독증 환자처럼 광적으로 책을 좋아하시고 아끼신 분이 아니셨나 하는 생각이다.세종이 승하하시고 그 이후에 기록한 1450년 2월 17일조를 보면,“임금은 매일 ... )의 실록 기록에 의하면, 두통과 이질 등이 심한 가운데에서도 중국 명나라의 사신들을 맞이한 기록도 있다. 또 병환이 얼마나 깊었으면 다음과 같은 기록도 전한다.“얼마나 임금 ... 의 병세가 위중했는지 임금의 관곽을 이미 짜놓는 등 흉사에 대비했다.”( 1449년 11월15일)또 당시 사신들 중의 명나라 의원 ‘하양’은 세종대왕의 진맥을 살펴보고는“전하의 병환
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.28
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)
    ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... ) → 근로자가 회사에 미사용 휴가 사용시기 통보(11.10~11.20)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    근로자 대비 약 50%의 임금을 받는 등 저임금 문제에서 자유롭지 못하고 근로 안정성도 떨어지기 때문에 언제든 해고될 위험이 있는 것이다. 이 때문에 대다수 비정규직 근로자들은 정규 ... 자료에 따르면, 우리나라 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 대비 약 50% 수준이라고 하는데, 비정규직 근로자는 아무리 열심히 일하고 야근을 밥먹듯이 해도 절대로 정규직 근로 ... 자보다 더 많은 임금을 받을 수 없다. 지난해 나는 안산 반월공단에 있는 중소기업에서 9개월간 일을 한 적이 있었다. 해당 기업에도 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 있었는데, 비
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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12:35 오전
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