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"조직경영론" 검색결과 5,101-5,120 / 168,744건

[생활과학과] 2022년 2학기 급식경영학 중간시험과제물 공통(급식 시스템의 정의와 특징, 모형)

에 지대한 영향을 미칠 수 있게 되었다. 급식 조직이 더욱 규모가 커지게 됨에 따라 경영자의 역할과 책임은 더욱 중요해 지고 있다. 경영은 여러 조직이 가진 각각의 성격이나 목적 ... 하는 과정을 거치게 되면 경영이라고 할 수 있다.일반적으로 경영자는 그 조직 내의 책임 및 역할 범위에 따라 전반경영자(=일반경영자)와 기능경영자로 나누어지고. 수직적 위계, 즉 관리 ... 의 특수성에 상관없이 모든 조직에 공통적으로 적용할 수 있는 요소를 추출한 개념. 즉, 어떤 조직에서 목적을 갖고 그 목적을 달성하기 위해 계획을 세우고 실행하고 그 결과를 평가

방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

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경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

들의 경영 패러다임한국의 기업들이 현재 가지고 있는 경영 패러다임은 성장과 이익 추구에 초점을 맞추고 있으며, 대개는 수직적인 조직 구조와 선발적인 의사결정 방식을 채택하고 있다. 그러나 ... 모델을 적극적으로 수용하고, 수평적인 조직 구조와 더욱 빠른 의사결정 방식을 채택함으로써 경쟁력을 유지하고 성공적인 경영을 이끌어 나가야 한다는 것이 결론적으로 제시되고 있 ... 으며, 이를 위해 조직 구조와 인력 관리 등을 개선하고 있다. 또한, 기존의 성과 지향적인 경영에서 벗어나 사회적 가치 창출에 더 중점을 두고 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

하는 시스템“으로 경영환경의 관계를 통한 정의를 내리기도 한다. 그래서 정보시스템은 ”조직의 계획과 운영 및 통제를 위한 정보들을 수집, 저장, 검색, 처리함으로 적절한 시기에, 적절 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기 ... 한 발달로 인해 기업들의 국제적 거래가 증가하는 현 상황에서는 경영의 범위가 국경을 초월해 거래하는 경우가 급속하게 팽창하고 있다. 이러한 경영 환경에서 기업이 각자의 경쟁우위

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.서론구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 조직 ... 상의 필요성과 해고 회피 노력, 공정한 해고 절차 등이 요구된다.정리해고의 장점과 단점(1) 장점기업의 비용 절감과 경영 효율성 증대변화하는 시장 환경에 빠르게 대응 가능조직 내 인력 ... 있다.해고 과정에서의 기업 이미지 실추를 방지하고, 책임 있는 경영을 실천할 수 있다.남아 있는 직원들에게도 안정감을 제공하여 조직의 생산성을 유지할 수 있다.아웃플레이스먼트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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국제협상 시 고려요인

적일 수 있다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 ... : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심 ... 의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

. 그리고 자금이나 인적자원 배분을 하는데 있어서도 경영자가 의사결정을 통해 공정하게 적재적소에 배치하는 것이 중요하다.2. 경영자의 자질1) 개념적 자질개념적 자질은 조직을 전체 ... 경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 경영자의 역할2. 경영자의 자질3. 내가 생각하는 경영자의 자질Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론경영자의 역할은 여러 가지가 있을 수 있을 텐데 여기서는 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 경영자의 역할 중심으로 정리를 해보고, 경영자의 자질은 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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경영학개론 ) 사회적 지속가능성에 대한 이해 - 지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표

에, 모두가 각자의 상황에서 단순한 것이라도 사회적인 책임을 지고 임한다면 조직의 사회적 책임을 다하는 것에도 도움이 될 것으로 생각한다.3. 윤리경영 기업 실천 사례 및 관련 의견사회 ... 경영학개론[주제 : 사회적 지속가능성에 대한 이해]지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표를 서술 ... 하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오. 또한, 국내외 기업 중 윤리경영을 하고 있는 기업 하나를 선정하여 윤리경영방법과 실천사례에 대해 분석하여 제시하고 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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정보기술(IT)이 경영에 미치는 영향(파급효과)를 산업 기업 전략 차원별로 나누어 설명하시오.

확산되고 있는 상황이다. 뿐만 아니라 개인이 축적한 정보 및 지식들을 기업 경영에 활용할 수 있는 지식으로 조직하고 지식 창조 경영 등 다양한 경영기법이 만들어지기도 했다. 그런 ... 구조의 폐쇄성과 상명하달식의 조직문화는 기업 경영 및 인적자원 활용에 해가 되는 경우도 있으며 특히 구성원 간의 원활한 의사소통 및 부처 간 연계가 중요한 업무의 경우 더욱이 이러 ... 가 되었는데 많은 기업들이 새로운 조직문화 및 환경에 적응하는 데 있어 두려움과 지침 및 기술의 미비로 인해 경쟁에서 도태되는 경우가 많다. 한편 정보기술을 활용해 기업경영에 긍정적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.

), 즉 전사적 품질경영이다. TQM은 조직 전반의 사고방식, 문화, 시스템을 품질 중심으로 재편하는 전사적 경영 전략이다. 고객 만족을 중심에 두고, 모든 구성원이 품질 향상을 위해 ... . TQM의 정의TQM(Total Quality Management)은 ‘총체적 품질경영’이라는 의미를 갖는다. 이름 그대로 조직의 모든 구성원이 품질 개선을 위해 참여하고, 전사 ... 은 전적으로 경영진의 리더십과 조직 문화의 성숙도에 달려 있다. 리더가 실제로 품질 개선 활동에 참여하고, 구성원들의 노력을 인정하고 장려할 수 있어야 한다. 이는 종종 간과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영혁신이 무엇인지 설명하여 보고, 2 해당 기업의 경영정보시스템의 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 설명하고

이나 행동과 관련된 것을 개발, 생산 등에서 이뤄지는 모든 것을 포함한 개념을 말한다.경영혁신의 다양한 정의를 살펴보면 조직의 혁신활동은 구조혁신과 인적혁신, 제품과 공정혁신의 기술혁신 ... , 문화혁신의 조직혁신으로 분류할 수 있으며, 경영혁신은 조직의 결과를 광범위한 활동으로 나타내는 변화로서 경영관리의 전반적인 측면에서 질적인 변화의 경영혁신이 매우 심도있게 다루 ... Ⅰ. 서론경영혁신이란 ‘innovare’에서 유래되었으며, 말 그대로 기업과 사업 등을 관리 및 운영의 ‘경영’과 기존에 있던 관습을 새롭게 바꾼다는 뜻의 혁신이라는 단어

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

요인의 경우 기업 경영자의 입장에서 통제하기가 거의 불가능하고, 기업 내부요인의 경우 통제 및 관리가 가능하다. 이 때문에 글로벌 경쟁력 강화를 위해 기업은 조직을 관리하고 인 ... 화는 HRD에 필요한 분석, 정보, 계획 등을 문서화해야 한다. 2. HRD를 조직의 장기 계획 속에 통합은 장기 계획 속에 의미 있는 영역을 차지해야 한다. 3. 최고 경영진의 지원 ... 성 향상성에 대해 최고 경영진을 설득해 지속적인 관심과 참여를 끌어 내야 한다. 4. 광범위한 분석활동의 실시는 조직뿐 아니라 직원들의 요구에도 부응하여 범위를 확장한 분석활동을 해야

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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경영정보시스템(14판) 퀴즈

는 제품 또는 서비스를 생산하기 위해 업무가 조직되고 조정되고 집중되는 방식이다.2. 정보기술은 기존 프로세스의 ( )을 향상시킨다.3. 하위 운영층을 지원하며 경영에 필요한 일상 ... 제1장 글로벌 비즈니스 환경에서의 정보시스템1. 경영정보시스템이 변화하면서 더 많은 비즈니스 소프트웨어가 인터넷에서 실행되는 ( ) 이 성장하였다.2. 토마스 프리드먼 ... 정보시스템, 조직, 전략1. 조직이란?- ( ) 정의 : 환경에서 자원을 획득하고 처리하여 생산하는 안정되고 정형화된 사회구조- ( ) 정의 : 시간이 경과하면서 갈등과 갈등

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.13

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(ver2)문화재단 및 문화예술 공기관 전공 필기 시험 대비 문제 예술경영문제

1. 윌리엄 번스가 제안한 예술경영 4단계 과정이 아닌 것은?① 기획② 조직화③ 예산④ 통제

시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2025.01.14

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미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에

경영 역시 다른 분야의 경영과 다름 없이 조직의 운영을 통해 이익을 창출한다는 목표를 가지고 있기 때문에 미용경영자는 경영자로서 갖추어야 할 공통적인 리더십은 물론이며, 미용업계 ... 미용경영학미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자의 리더십2. 미용 ... 경영자의 리더십 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십(leaderchip)은 사회생활에서 보편적으로 관찰되는 매우 복합적인 개념이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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공모 교장 학교경영계획서 작성 예시

학교경영계획서소속○○중학교직위교감성명○○○Ⅰ. 학교 교육 목표가. 더불어 살 줄 아는 도덕적인 사람나. 미래 사회를 능동적으로 대응할 수 있는 창의력 있는 사람다. 다양한 체험 ... 으로 용기가 넘치는 건강한 사람2. 학교 교육 목표에 따른 경영 방침학교교육목표경영 목표경영 방침가. 도덕인?실천위주의 인성교육- 기본예절 교육의 내실화- 전 교사의 생활지도 책임 ... . 건강인?심신을 건강하게 단련- 청소년단체 활동 및 5분 명상- 학생 자치활동의 내실화?미래 대비 교육- 환경?경제교육의 충실- 세계문화의 이해 교육3. 경영 방침 실행을 위한

서식 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

는 과정을 해설한 모델이다. 이 모델은 조직의 변화를 해빙 단계, 이동 단계, 재동결 단계로 나누어 설명한다.먼저 '해빙 단계'는 경영자가 새로운 경영 방향을 필요로 한다고 깨닫 ... 고, 조직의 기존 관행과 제도에서 발생하는 문제점을 찾아내며, 동시에 조직 구성원들에게 변화의 필요성을 강조하는 시기를 지칭한다.그 다음 '이동 단계'에서는 경영자는 기존의 문제 ... 수 있다. 일부는 저항하고, 일부는 순종하며, 일부는 동일화될 수 있다.마지막으로 '재동결 단계'는 경영자가 변화를 도입한 후, 조직 구성원들이 변화된 행동을 꾸준히 유지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개 ... 한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM ... Lawrie의 HRD 전략은 HRD 철학의 문서화와 조직의 장기계획 속에 통합하는 것, 최고 경영층의 지원과광범위한 분석활동의 실시, HRD에 대한 정책 및 HRD 참여기준 설정, 협력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.I. 서론조직이 성장하고 사회에 뚜렷한 자취를 남기려면, 그 조직을 이끄는 리더가 어떤 철학과 비전을 지니고 있는지가 매우 중요하다. 구성원 ... 이 고객에게 전달하고자 하는 가치를 현실로 구현하는 활동을 체계적으로 다루는 분야이다. 경영학 측면에서 볼 때, 조직이 추구하는 재무적 성과나 시장 점유율, 브랜드 가치 등은 생산 ... 하는 영역으로 역할이 이동하고 있다. 경영학적 시각에서 이런 변화는 인력 구조, 조직 문화, 비용 구조에 전반적으로 영향을 미치게 된다.(2) 서비스 산업에서의 생산관리생산관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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건설업 품질관리의 특수성과 활성화방안

를 줄일 수 있으며 건설공사에서 실패를 줄일 수 있다. 품질경영시스템은 기업이 고품질을 생산하기 위해서 관련 조직을 만드는 경영시스템을 말한다. 품질경영시스템을 통해서 기업은 품질 ... 방침에 대해 규정을 정하고 품질경영 활동을 위한 조직 구성, 자원 운용관리, 제품 분석 및 개선 등을 한다. 품질경영시스템을 통해서 건설경영은 효율성과 투명성을 확보할 수 있 ... 를 하기 위해서는 품질관리를 할 수 있는 관련 조직을 만들고 조직이 효율적으로 돌아갈 수 있도록 관련 권한을 위임해야 한다. 품질관리 조직을 통해서 품질경영을 위한 시스템을 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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경영학원론 ) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

하며, 미래 경제 변화에 대비하는 전략적 사고도 보여주고 있다.② 인간관계 자질경영자는 조직 내외부의 다양한 이해관계자와 원활한 관계를 유지하고, 협력과 조정을 이끌어내야 한다 ... . 이재용 회장은 글로벌 기업들과 협력 관계를 구축하고 있으며, 기업 내부적으로도 조직 안정화를 위해 노력하고 있다. 또한, 사회적 책임을 강조하며 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 ... 에서 주요 파트너십을 지속적으로 확대해 나가고 있다. 또한, 내부적으로도 임직원들과의 소통을 중요시하며, 조직 내 신뢰 구축을 위해 다양한 경영 개선 노력을 기울이고 있다. 특히, 최근

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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