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"조직구조 변화기법" 검색결과 5,081-5,100 / 23,162건

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    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    조직의인 관리 및 합리적인 조직구조의 설계가 요구되었다. 당시에는 자연과학의 발전과 함께 세상을 기계시하는 풍조가 주류를 이루고 있었고, 공식적 조직관?기계적 조직관을 특징으로 하 ... 적 조건에 관심을 둔다. 변이 → 선택 → 보전의 과정이다. (2)구조적 상황이론 ①개념: 조직구조는 외부환경과 상황에 의하여 결정된다는 관점이다. 조직성과는 조직구조를 포함한 조직특성 ... 이 상황에 얼마나 적합했는가에 의하여 결정된다고 주장한다. ②특징: 조직구조를 배치하는 데 있어 단 한 가지의 최선의 방법이란 있을 수 없다는 주장을 하며 조직의 설계는 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19
  • 난소낭종 문헌고찰
    하는 조직의 종류에 따라 다시 구분되며 이들 중 난소 표피에서 기원하는 상피 종양이 가장 흔하다. 기능성 낭종에는 난포 낭종(follicular cyst), 황체 낭종(corpus ... 되는 상황에서도 이후의 수태능력을 고려하여 난소조직 보존이 고려되어야 한다. 상피성 양성종양에는 종양의 조직에 따라 장액성(serous), 점액성(mucinous), 섬유종 ... -내분비계통의 영향으로 생리불순이나 무월경-체중 및 신체변화(3)양성 난소종양의 진단 및 치료-악성 종양과의 감별이 중요: 환자의 나이, 증상, 부인과력, 가족력 및 병력 등 조사
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k
    조직구조·과정·행위의 변화를 유도하여 조직의 유효성을 위한 혁신기능을 달성하게 할 수 있다.(6) 의사소통의 원활화MBO는 목표의 설정에서 부터 평가에까지 상하급자간에 의사 ... 하면 조직력이 강화되고 경쟁우위를 확보할 수 있다. 오늘날 산업사회에서 자원은 기술로 대치되는 양상을 띠는데 이 기술도 하드웨어중심의 기술로 변화해가고 있다.따라서 목표경영관리시스템 ... 성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k행정학과 성과관리론3공통실제 조직의 성과관리 제도
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03
  • 간호관리학 관리의 이해, 관리이론
    을 달성하기 위해 공식적 구조 만드는 것- 구성원의 업무, 자원, 권한 배당하는 과정3) 인사- 조직목표를 달성하기 위해 인적자원 적절히 활용하는 것- 모집, 선발, 채용, 오리엔 ... 을 낭비하면서조직목표 달성자원을 낭비하면서도목표 달성하지 못함4. 간호관리1) 간호관리의 정의- 간호대상자에게 양질의 간호 제공하기 위해 간호사들이알고 또 행해야 될 지식과 기법- 간호 ... : 조직 외부의 사람들에게 그 조직의 공식입장에관하여 정보를 전함(3)의사결정역할→최고관리자의 주요역할⑦기업가(변화촉진자): 통제된 범위 내에서 변화를 창출하고시도⑧자원분배자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학, 관리의 이해, 기획 기능 요약정리(13p)
    [목차]? 관리의 개념-관리와 행정의 차이-간호관리 목표? 관리이론의 발전-관리이론: 폐쇄-합리적 조직이론, 폐쇄-자연적 조직이론,개방-합리적 조직이론, 개방-자연적 조직이론 ... 조직의 재무관리-예산? 간호수가체계와보험심사 관리-의료수가-간호수가-보험심사관리사 업무? 간호서비스 마케팅-마케팅의 이해-간호서비스 마케팅간호관리의 이해Ⅰ. 관리의 개념-관리 ... 의 기본적 구성 요소: 조직 내에서 이루어짐, 목표 추구, 인적요소가 중요하게 작용, 목표 달성 위한 체계적인 과정 필요1. 관리와 행정의 차이관리행정유사점-과정상 관료적인 성격 보임
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19
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    행동주의 이론과 구성주의 이론을 정리해 보고 두 이론이 보육현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 자신의 생각을 논하시오.
    를 구성해 나간다. 이 구성은 인간이 기본적으로 갖고 태어나는 조직화, 적응 이라는 기능과 인지구조를 균형의 상태로 유지하고자 하는 유기체의 평형화 때문에 가능하다. 보편적인 인지 ... 하게 성장할 수 있도록 해주어야 하며, 전문지식 습득으로 아이들의 발달과정에 따른 특징과 변화를 파악하고 분석해야 한다. 그래서 아이들 개개인에 맞게 맞춤지도를 해야 한다.따라서 교사 ... 의 중요성을 중요하게 여기고, 외적 경험을 적절하고 단계적으로 배열해 유아의 발달을 바람직한 방향으로 변화시키고 있다는 점이다. 이들은 유아의 자아개념과 신체적 성숙 패턴 그리고 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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    수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]
    의 전문지식과 기술, 태도의 수준을 향상시켜 자기발전뿐만 아니라 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이고 바람직한 가치관과 태도를 갖도록 변화시키기 위한 교육과 훈련과정을 말 ... 다. 조직의 역사, 목적, 기본 정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 소개된다. 오리엔테이션은 조직에 속하기 위한 첫 관문이며, 조직의 장이나 부서의장에 의해서 이루어진다.2 ... ?빅데이터?인공지능을 결합한 대표적인 예로서 자율주행시스템, 스마트시티 시대가 다가오고 있다.이러한 환경의 변화에 따라서 사회의 모든 조직들도 변화하고 있다.현대사회의 조직들은 정보
    시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리
    되는 의료조정을 말함< 3장 조직 - 5절 조직문화와 조직변화 >Ⅰ. 조직문화1. 조직문화의 개념 : 각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계를 갖는 것, 조직문화는 종종 조직풍토(직원 ... trategy), 구조(structure), 관리시스템(management system), 구성원(staff), 기술(skill), 리더십 스타일(leadership style)5. 조직 ... 하여 적응해 가는 공식적인 과정, 조직이 요구하는 사람으로 변화해 가는 과정2) 조직 사회화 : 직업사회화와 유사하게 사용되는 개념, 지금까지와 다르게 조직이 요구하는 사람으로 변해가
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 사회복지실천에서의 전문적 관계의 기본요소와 전문가로서의 사회복지사의 자질에 대하여 논하시오
    기법의 성격, 실천가의 역할, 변화의 매개체, 권력 구조, 수급자의 범위, 지역사회 구성원의 이해관계에 대한 가정, 수급자 집단에 관한 견해, 수급자의 역할에 대한 견해 ... 은 사회복지실천을 위해 수행되어지는 활동들을 의미하고 동시에 변화를 위해 기술(technologies)들을 사용하는 것을 의미한다. 즉 조직화, 계획 활동, 개발 활동, 변화의 각 ... 의 조직화와 사회 행동을 포괄하는 것으로서 변화를 위한 직접적 개입 활동에 초점을 두는 개념이다.본론사회복지실천의 실천 모형으로 우리나라의 지역사회실천 모형 중 지역조직화에 관한 이론
    리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.06.26
  • <보건프로그램개발및평가> 요구도 조사
    요구도조사요구도 조사 Ⅰ. 요구도 조사의 목적과 유 형 요구도 조사(요구 사정)의 정의 현재의 상태와 차이 규명, 목표달성을 위해 해결되어야 할 요인과 조직 또는 지역의 문제해결 ... 도 조사 : 특정 서비스를 제공하는 조직이 당해 서비스 에 대한 요구 정도 파악 ③ 지역사회 중심 요구도 조사 : 통합적 요구도 조사, 지역사회 전체 문제확 인 , 문제해결의 우선 ... 도 조사 2. 요구도 조사 기법 가. 직접적 요구도 조사 ① 지역주민 및 표적집단 서베이 조사 ② 지역사회 공청회 또는 포럼 개최 나. 간접적 요구도 조사 ① 서비스 제공자 조사(2차
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11
  • 경희대학교 갈등관리와 협력 시험공부용 요약 정리
    장기화→소송 끝 강제조정DAD방식밀어붙이기식 진행관료조직에 의한 독점적 의사결정 구조-일하는 방식 개선을 위한 기본방향보다 이론단계에서보다 많은 주민을 참여시켜서보다 자세한 정보 ... 필요환경영향평가가 공공가치를 추구하도록 해야함(신뢰↑,수용성↑,절차적 민주성↑,포용성↑,객관성↑,중립성↑)-공공사업에 대한 변화된 요구항목기존방식변화된 요구추진목적공익의 실현사익 ... 적 합의(일방적x)주민갈등방치조정자를 통해 해결하고자함기존 추진 방식과 변화된 요구 사이에 충돌, 갈등 발생문제는 해결되지 않고 장기간 표류되는 것이 다반사(밀양 송전탑, 제주강정
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 후두암 케이스스터디 성인간호학 간호과정3개
    같은 구조인데, 그 내부의 벽은 호흡상피 조직이 둘러싸고 있다. 이 호흡상피에서의 발암 과정을 통하여 발생하는 편평세포암(squamous cell carcinoma)이 거의 대부분 ... 조직이 간헐적으로 붓기도 하는데, 이 경우에 기도를 유지하여 정상적인 호흡이 가능하게 하는 것이 치료에 있어서 중요한 고려사항이다.? 기도 보호 기능음식물이 지나가는 경로와 호흡 ... 때 목에서 잡음이 들리는 경우, 모두에서 후두암 발생 여부가 면밀히 검사되어야 한다.일반적증상1) 목소리 변화는 가장 특징적인 증상이다.대개 수 주 또는 수 개월에 걸쳐 지속
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22
  • 심근경색 치료및 간호관리
    하게 줄어들어서 심장 근육 의 조직이나 세포가 죽는 ( 괴사 ) 상황을 심근경색증이라 한다 .심근경색의 원인과 증상 원인 1. 죽상경화증으로 인한 관상동맥 폐색 2. 불안정한 협심 ... . 흉통 -NTG 로 완화되지 않는 흉통 - 목 , 턱 , 어깨등 왼쪽팔로 방사통 - 마약성 진통제에 의해서만 통증 완화 2. 혈압의 변화 3. 호흡곤란 , 기좌호흡 4. 부정맥 ... 심전도 상에서 Q 파의 출현 R 파의 상실은 전층의 심근경색을 말하며 일시적인 ST 분절변화와 지속적인 T 파 변형은 비전층의 경색을 의미한다 ST 파의 변화는 다양하여 경색진단
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.03 | 수정일 2020.12.22
  • 가족복지의 정책적 접근방법에 관해 생각해봅시다
    의 제도적 구조와의 관계에서 보다 잘 존속할 수 있는 조건 혹은 환경을 조성해 가는 접근방법으로서 직접적으로 가족과의 만남 속에서 이루어지기보다는 간접적인 정책의 차원에서 논의될 수 ... 을 갖고서 사회의 구조적인 문제에 대하여 제도적, 환경적, 거시적으로 접근하는 것이다. 그러므로 가족정책은 정부가 가족을 위해 시행하는 모든 활동을 의미한다고 하겠다.이러한 가족정책 ... 적인 전략이 될 수 있다.2/ 가족정책은 사회복지의 전개와 분석에 유용한 틀을 제공할 수 있으며 변화하는 가족의 복지요구에 즉각적으로 대응할 수 있다.3/ 모든 영역에서 종래의 제반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서의 MIS 중요성과 활용방안은 무엇인가
    정보 시스템을 올바로 활용할 수 있다면 의사결정을 보다 확실하게 할 수 있다.3. 기업에서 MIS의 활용방안기업이 성공적으로 경영 정보 시스템을 실행하기 위해서는 조직 변화 ... 여 다양한 기법을 도입한다. 그 중 하나는 경영정보시스템이다.II. 본론1. MIS란경영 정보 시스템은 영문명인 Management Information Systems를 줄여서 ... , 고객관계관리, 전사적 자원 관리가 포함된다.거래 처리시스템은 조직에서 매일 발생하는 경영 업무에 대한 자료를 처리하는 것이다. 1960년대부터 단순한 거래를 처리하기 위하여 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 세종대학교 과학사 빈칸공부 자료(1~7주차)
    _______학파: 만물의 근원은 불, 로고스 논리구조_______학파: 만물의 다원적 근원설 주장_______: 만물의 근원은 4원소4. 이외에 이오니아 학파외의 자연철학자학파 ... _______: _______라는 물질의 최소단위를 상정_______: 유물론적 세계관 더욱 발전시킴, 원자의 운동은 예측불가능,비결정론적,무신론적_______:존재란 변화하지 않는 것이 ... 이 더 멀리 있는 별에 대해서 각도변화가 생겨야되는데 없어. 왜?? 각도가 너무 작아서 안보임;;주전원과 대원-그의 천동설은 유럽에 곧장 계승되지 못하고 이슬람에서 출간
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조적 가족치료 모델을 비행청소년 가족에 적용하여 설명
    는 경계선 및 하위체계 기능의 변화를 통한 역기능적 가족구조의 재구조화를 이루는 것이다. 이러한 목표를 달성하기 위해 치료자는 합류와 적응, 구조적 지도를 통해 가족평가를 하 ... 고, 가족 재구조기법을 활용한다. 이 치료의 주요개념은 가족구조, 경계선, 하위체계, 위계구조 등이며, 연합, 우회, 동맹, 가족적응, 재구조화, 합류 같은 개념을 포함하기 때문 ... 하며 질서와 조직을 구현해야한다.”3.적용“가족 내 권위와 책임을 바탕으로 가족 구성원이 각자 어떠한 위치에 있는가를 말해주는 가족의 기능적 구조를 위계구조라 한다. 가족이 기능적이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization
    급격한 환경변화에 따른 불확실성에 대비하기 위해 기업들은 산업구조 , 경제 행위 , 조직전략 등의 개편을 통하여 효율적으로 대처하는 노력이 강구됨 경영 혁신의 초점변화 벤치마킹 ... , 고객만족경영 , 성과중시경영 등과 같은 경영기법만으로는 조직 전체의 장기적인 변화를 가져올 수 없다고 인식 지식의 경제 등장등장배경 6 / 14 최고경영층 및 중간 관리자 층 ... 이 능숙하게 일어나는 조직 그 자체 - Tsang(1997 )등장배경 4 / 14 환경의 급격한 변화로 불확실성 증가 경영 혁신의 초점변화 효율적인 조직형태의 등장 내부적 , 외부
    리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    공급사슬관리(SCM)의 개요와 성공사례
    설계를 통해 새로운 조직구조를 창조한다.2. SCM의 정의공급사슬관리(Supply Chain Management; SCM)이란, 공급자에서 시작하여 구매, 제조, 분배, 유통을 거쳐 ... 해 성과를 높일 수 있다. 셋째, 가상조직의 구축과 비즈니스 파트너 간 전략적 제휴를 원활하게 지원해 주어 시장에서 새로운 기회를 창출할 수 있다. 넷째, 공급채널에서 고객의 요구 ... knowledge- 고객/시장의 변화를 지속적으로 모니터링하여 변화의 근본 원인을 분석, 이해하고 대응하라.2. [원칙 2] Intimate supply knowledge- 시장수요 정보 및
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12
  • OT 재활의학-운동치료
    으로 자극되어야함 . 특이성의 원리 : 운동에 참여한 근육만 효과를 나타냄 . 1. 운동치료학3) 운동치료의 효과 기능적 변화 – 신체의 향상된 협응 . 구조변화 – 심장의 비대 ... ) 운동치료의 원리 가역성의 원리 : 운동이 중지되거나 부하가 이루어지지 않으면 운동효과 감소 . 과부화의 원리 : 운동효과를 보기 위해 자극되는 기관이나 조직이 받는 부하이상 ... - 가동성 , 안정성 , 변형 , 손상 가능성 . 3. 운동역학2) 지레와 활자 지레 : 중심축과 그 위로 매달려 있는 막대로 구성 . 힘의 방향 , 크기 , 운동 속도 변화시킬 수
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.08.01
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2025년 09월 16일 화요일
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- 작별인사 독후감