"연차관리"의 검색결과 입니다.

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"연차관리" 검색결과 5,081-5,100 / 6,690건

주 5일제 근무에 대한 문제점과 발전방향

근무제 도입시기가능한 한 빠른 시기중소기업을 고려한 유예기간설정연 월차 휴가제도개선월차휴가:월1일(년12일)연차휴가:1년개근시10일부여그후1년마다1일가산월차휴가:월1일(년12일 ... )연차휴가:1년개근시10일부여그후1년마다1일 가산생리휴가월1일 유급노:현행유지사:무급화하되 임금보전연장근로한도1주 최대 12시간노:10시간으로 축소사:15시간으로 확대연장근로시 임금 ... 이상 유급휴일부여유급주휴를 무급화 하되 기존 임금은 보전탄력적 근로시간제2주~1개월 단위가능기간을 1년 등으로 확대근로시간시간제도적용 제외농림,수산업종사자,감시단속적 근로자 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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[재무행정] 기획과 예산

) 강제정도별(4) 지역수준별3. 국가기획과 예산(1) 기획과 예산(2) 연차계획과 예산(3) 계획과 예산의 괴리(4) 계획과 예산의 연계방안4. 기본운영계획(1) 폐지된 기본운영계획 ... 이 아니라 국가의 종합적인 기획이 며 한국의 경우 1962년부터 착수한 경제개발 5개년 계획이 이에 해당함· 규릭 : 행정학에서 기획을 언급한 학자어윅과 공편한 저서에서 최고 관리 ... 자의 임무규정최고 관리자의 임무로 기획을 들음· 사이몬 : 기획이란 장래를 위한 제안, 제안된 대안들에 대한 평가, 장래의 통 제들에 적용되는 합리적이고 적응적인 사고· 드로어

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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관세에 관한 모든것.

할 수 없다는 조세법률주의에 입각하고 있다. 이와 같이 관세는 법률이 정한 바에 의하여 국가가 재정 권력에 의하여 강제적으로 징수하여 수량제한 및 외환관리와 더불어 자유무역을 제한 ... 를 감소시키기 위하여 연차별로 변경시키는 관세율을 말한다. 관세율 중에 중간 연도에 해당되는 세율이 잠정관세율이며, 당해 연도에 해당되는 관세율이 실행세율이다.③ 간이관세율이란 여행자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.15

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[노인보건복지종합대책][노인보건사업][노인보건정책][노인복지][노인복지정책][노인문제][보건복지]노인보건복지종합대책과 노인보건사업의 필요성 및 노인보건정책의 추진현황, 노인보건사업의 추진방향 분석

로 2기에 노인들이 의료시설에 입소하는 것을 예방하고 국민의료비를 절감하는 데 있다. 셋째. 노인보건사업은 노인들의 수준에 따른 건강관리를 지속적이고 체계적으로 도와 줌으로써 노년기 ... 을 조기에 발견하고 노인들의 심신기능을 유지하며, 가족들의 신체적·정신적 경제적 부담을 경감시키는 데 두고 있다.사업현황건강검진사업만성질환관리사업노인건강증진사업노인질병예방사업기타노인 ... 들을 모두 관리할 수 있는 인적, 물적 자원이 부족-체계적이고 계속적인 보건교육이 이루어지지 않아 지식이나 기술을 전달하는 교육으로 그치는 경우가 많다.-노인질병 예방사업에 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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지구단위계획강의1부

지구단위계획 2008제 1 부 제 1 종지구단위계획 2목차 6. 건축물 배치 계획 7. 차량동선 및 주차계획 8. 건축물 외관계획 9. 환경관리 계획 10. 특별계획구역 계획 ... 년 국토계획법 제정 : 제 1 종 ( 도시지역에 적용된 기존의 지구단위계획 ), 제 2 종 ( 비도시지역의 계획적 개발유도 ) 으로 관리 1963 1970 1981 1991 ... 을 억제 용도상향과 적정기능 유지 개발규모의 확대를 유도 개발가능대규모필지의 계획적 관리가 필요함 . 동일한 가구 및 블록내 필지의 규모차이로 대형필지개발에 따른 부정적 영향 우려

리포트 | 79페이지 | 45,000원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2022.09.02

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조직 몰입도와 인사관리 전략

조직 몰입도와 인사관리 전략목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 조직몰입도1.조직몰입도의 개념2.조직몰입도와 조직만족도의 차이3.조직몰입도의 유용성Ⅲ. 조직 몰입도와 인사전략1.조직몰입도에 영향 ... 전략과 인적자원관리는 종속적인 관계가 아닌 동태적인 상호작용 관계(Dynamic Interactive Relation)를 갖고 있는 것으로 볼 수 있다.무한경쟁 시대에 돌입 ... 하게 되면서 기업들은 조직의 경쟁력을 강화시키고자 여러 가지 대안을 모색하고 있다. 조직의 경쟁력을 강화하기 위해서는 정책을 효율적 으로 관리하고 개발해야 하는 데 이를 행하는 기본

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.05 | 수정일 2017.09.25

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[인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT

3월자회사 하나강산, 제주하나투어, 하나투어인터내셔날이 하나투어인터내셔날로 합병부서별 직무소개주요 업무내용우대전공기획회사 전반의 경영계획 수립 및 성과관리, 조직관리, 경영혁신 등 ... 관리 등 일련의 회계처리를 통하여 회사의 재무상태를 관리 / 개선하며, 경영에 필요한 적절한 정보를 제공상경계열(회계학)총무회사 자산의 관리 및 유지업무 / 사내 후생에 관련된 업무 ... 회사의 비품 및 설비자산을 관리하며, 사무환경 개선 및 각종 서비스 제공을 통한 업무효율성 강화상경계열, 공학계열영업관리여행대리점 및 제휴사 등에 여행정보 제공 및 여행상품판매

리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13

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10억

단계적인 계획을 세우고 많은 노력이 필요하다. 그러려면 우선 정보에 민감히 반응하고 정보수집을 위한 발품을 팔아야 하고 개인적인 노력으로 재무관리나 투자 쪽의 관심을 가지고 교육 ... 하고 알뜰과 절약생활로 살아야 할 것이다. 진급과 성과급, 그리고 연차가 더해갈수록 봉급 인상률도 가만할 때 봉급의 50%를 저축한다면 이와 같은 방법으로 8년 이후에는 1억 5천만원 ... 적으로 구입을 하면 자판기 기계는 무료로 빌려준다고 한다. 그렇게 되면 위치를 잘 고르게 되면 초기 자본이 없이도 수익을 올릴 수 있다. 관리에 대한 시간적인 부담도 적고 제품 단가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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2008년 군사회복지가 나아가야할 방향

복종, 규율엄수, 개인 생활 통제가 강조되는 생활을 해야만 되는 특수한 집단 환경에 놓이게 될 때 적응의 문제가 대두된다. 군에서는 이것을 군의 전투력과 군 관리, 경제적 손실 ... 발전 추세에 맞추어 군 피복을 연차적으로 개선함으로써 장병의 품위유지와 전술활동의 편의성을 제고하고 있다.이에 따라 국방부는「피복류 품질개선 5개년 계획」을 수립, 2004년 ... 였으며 현재, 우리나라에서 사회복지사가 활동하는 군병원은 한 곳도 없는 실정이다. 현재에도 한국 육군 장교 특기 전문화 인사관리 규정(1991.1)에는 특수병과에 속하는 의정병과 관련 분야

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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비정규직 문제로 본 기륭전자사태

를 둘러싼륭전자 측은 관리자를 직접 파견하고 근로자를 지휘,관리감독했으며 생산공정을 직접 운영했으므로 불법파견이 아니라는 입장을 고수해왔다. 하지만 법원에서는 불법파견을 인정하고 이로 ... 관계법의 맹점현행 비정규직 보호법중소기업의 인사관리 비효율성 → 강제해고 및 외주화로의 전환 유도3개월6개월2년직접고용 의무발생노사관계 생산성 55위노동규제의 기업활동 저해 정도 ... 을 고수하고 있다. 스위스국제경영개발원이 해마다 발표하는 세계경쟁력 연차보고서에서 올해 우리나라의 노사관계 생산성은 55위, 조사 대상국 가운데 최하위로 평가됐다. 지난 2003년

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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보건소의 조직, 역할과 기능, 간호사의 업무영역과 변화되어야 할 보건소의 방향 (성동보건소중심)

▣ 성동구 보건소의 역할1) 건강증진사업2) 구강보건사업3) 보건교육사업4) 전염병예방관리사업5) 모자보건사업6) 의료인?의료기사 등에 대한 지도?점검에 관한 사항7) 응급체계확립8 ... 시키기 위하여 기본적이면서 일차수준의 포괄적인 건강관리, 지역사회 관리, 개인 및 가정을 방문하는 방문간호를 실시하는 것이 보건소의 특성이라 할 수 있다.보건소는 과거 전염병이 유행 ... 하던 시절에는 집단 예방주사와 환경위생관리를 통해 전염병의 확산방지에 크게 기여하였고, 고 출산시대에도 가족계획과 모자보건사업을 활발하게 추진하여 인구정책에서 중요한 기능을 담당

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.27

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창업계획서발표

영어전문 유치부수업시간9:40 ~ 3:00구성1일X 6시간 X5일수업내용유치원 정규과정의 교육 목표와 내용을 미국 유아 프로그램과 접목하는 영어 몰입 교육대상연령별 연차 ... 면, 총 1억 이상의 순이익을 가질 수 있음.부속 명세서원가명세서노무비 경비 복리후생비 전력비 수도광열비 세금과 공과 보험료 차량유지비 3. 기타일반 관리비임원 급여 급료와 임금 퇴직

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

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[인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

한국토지공사 인사관리CONTENTS1. 기 업 소 개 2. 채 용 관 리 3. 직 무 관 리 4. 인 사 고 과 5. 급 여 관 리 6. 복 리 후 생 제 도 7. 교 육 훈 련 ... 의 기회로 삼는 창조인경쟁력을 지닌 핵심 전문인국제적 감각과 소양을 지닌 글로벌인철저한 자기관리변화선도프로근성전문가 정신혁신적 사고국제적 감각기업소개연혁기업소개기업현황2004년2005년 ... 노력상 거의 이루어지지 않는다. 특별히 채용설명회 같은 모집을 위한 활동은 많이 하지 않는데, 이는 이미 한국토지공사에 우수인력들이 많이 몰리고 있는 현상 때문으로 생각한다.채용관리

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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노사관계론-KTX여승무원사태

정보화 기획실수송안전실인사노무실재무관리실광역사업본부물류 사업단여객사업본부차량기술단기술본부부대사업본부전기기술단시설기술단지사2. KTX 관광레저㈜ - 회사소개설립배경사업목적철도 인프라 ... 레일바이크 사업장 확대 (풍경열차,어름치카페,야간조명개장)연 혁3. KTX 여승무원이 파업하게 된 원인한국철도유통이 노무관리의 어려움 등을 들어 철도공사에 계약해지를 신청자회사 등 ... 을 대상으로 승무원 위탁관리 업무를 담당할 새 사업자 선정작업을 벌였다.승무원 측 - 철도공사 정규직화 or 계약직 신분이라도 철도공사의 직접 관리 감독을 받겠다.3. KTX 여승무

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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[간호학]가정간호 사업

ervice 우선하며 personal care, social service, 물리치료, 재활 등 paramedical servie등이 연차적으로 포함 2) 타 부서와의 연계 3) 재정 ... - 사업운영 전략 ① 보건복지부와 한국보건사회연구원 주관 ② 3차병원의 병상회전율을 높이기 위한 목적으로 운영→입원 대체효과에 준하는 범위에서 제공 ③ 병원별 사업계획과 운영관리 방안 ... ⇒ 소속 병원내 타 직원과 동등가정 간호 대상자 선정 및 가정방문1) 가정간호사업의 대상 ․ 집에서 건강관리 서비스 요구되는 모든 연령층의 인구 ․ 요구에 따라 대상자 분류 - 의학

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.16

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대창전자_기업탐방

으로 보이고 싶다개인적으로는 위기관리 능력과 개인양심을 들 수 있다. 그러나 무엇보다 직원들의 신뢰가 가장 큰 원동력이었다.정주영 회장이다. 정주영 회장의 “불가능은 없다”라고 ... : 한 달 60~70만개 검사제품 공정 과정생산후 새로운 거래처 형성전 직원의 단결로 자재구입정직함으로 채권자 설득IMF 당시 15억 가량 손실사업위기 극복과정위기관리능력 + 직원단결 ... Text Area : 이 곳에 내용을 입력하시기 바랍니다.Text Area : 이 곳에 내용을 입력하시기 바랍니다.월차/연차 휴가, 4대 보험 등 근로기준법 사항을 준수하고 있음 직원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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IBM의 연혁과 위기 그리고 대응전략

도 가급적 줄여 나가며, 종업 원들에게는 연차 휴가를 모두 사용할 것을 권장,2) 복리 후생 제도에 드는 비용을 절감3) 1980년대 초의 과잉 투자로 인한 생산설비를 과감히 줄여 ... IBM이 거스너를 선택한 데에는 그의 탁월한 위기관리능력 때문이었다. 그는 American Express에서 1985년부터 1989년까지 회장으로 재임하는 동안 순이익을 66%나 끌 ... 시키고, 각 부 문을 유기적인 협조체제로 엮어 회사 전체적으로 주요 인적자원과 해결책을 조정.⇒거스너는 분사화를 대규모의 조직을 효율적으로 관리하지 못한 경영의 잘못 을 회피

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.03

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페이욜의 관리적 경영

적으로 나누게 되면, 과학적 경영과 관료적 경영, 관리적 경영으로 세분화할 수 있다. 이 중에서 페이욜이라는 학자의 이론은 관리적 경영에 집중해 있다.< 고전적 경영학 >Ⅱ. 페이욜 ... Community-Fourchanbault)의 광산기사로 입사하여 전 생애를 이곳에서 보냈다. 페이욜은 47세였던 1888년에 관리이사가 되었다. 따라서 이때부터 1918년까지 30년 ... 동안 사장직을 맡아 1만 명의 종업원을 거느린 대기업 경영 수반으로서의 경험도 쌓았다. 페이욜이 관리책임을 맡게 됐을 때, 회사는 거의 도산상태에 직면해 있었으나 1918년 그

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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[인사조직]도미노 인사 조직

3조 인사&조직인사관리 사람을 채용, 교육, 배치, 이동, 승진, 퇴직 등 일련의 인사행정 체계를 의미 한다. 노동 조건이나 노사관계, 후생복지 등과 인사행정, 교육훈련, 인간 ... 관계 등 의 의미도 포함.⇒ 즉 인사관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게하여서 조직의 발전과 함께 개인의 발전을 동시에 달성하게 하는, 조직 ... 에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술과 관련된 일련의 관리활동의 체계이다.채용관리채용관리라 함은 기업활동에 필요한 직무에 요구되는 자격요건을 기준으로 적격자를 계획

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.06

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HR의 Mission 정립을 통한 인사업무전개 전략

HR의 Mission 정립을 통한 인사업무전개 전략1. 들어가며우리는 과거 IMF관리체계와 새로운 밀레니엄 시대의 시작을 경험하면서 새로운 경영기법의 출발은‘지식을 통한 부 ... 로 전략의 방향을 모색하고, 이를 달성하기 위한 인사 목표를 연차적으로 세워 나가기 시작하였다.4. 전략전개와 HR추진업무 선택그러나 똑같은 용어라 하더라도 이를 받아들이는 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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