"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 5,081-5,100 / 5,900건

[인적자원관리론]구조조정과 이직관리

R/E/P/O/R/T구조조정과 이직관리(두산그룹의 구조조정)◈목 차◈◈ 구 조 조 정▶ 정의, 배경, 필요성??????▶ 선진국의 구조조정??????▶ 리엔지니어링, 다운사이징 ... ,단기적 효과 -> 고용불안, 노사간 갈등사회적 불안정 -> 적정인력 조정필요Rightsizing : 과업흐름과 인력을 재조직화 하는 것인력 감축의 효울 경영으로 승화, 생산효율 ... 와 고객관계가 된다. 리엔지니어링은 이러한 내부고객과의 관계에도 적용될 수 있는데 포드사가 그 예이다.1980년대 포드사는 대부분의 미국 기업들처럼 간접경비와 관리비용을 감소시킬 방법

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.11

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[기업분석] 삼성전자(주)에 관한 분석

경영진단8. 다양한 사업 포토 폴리오9. 브랜드 이미지 관리10. R&D 와 디자인11. 계열사 협력체제12. 정보관리13. 재고관리14. 相生의 노사관계15. 무파벌주의16 ... 하여 『 Digital - Company』 를 실현하고 있다. 또한 핵심기술의 개발과 세계 표준 확보, 선진 일류업체와의 제휴 확대로 글로벌 스탠다드를 내재화하고 있으며 사업단위 ... 총수 제도를 가장 먼저 도입, 노사안정에 기여했다.-전략적 경영지원구조본 홍보팀은 98년 나가노 동계올림픽을 시작으로, 여러 올림픽의 공식후원업체로 참여해 브랜드 이미지를 높였

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[세무회계]한국과 미국의 법인세 체계 비교

하는 일반사법관계와는 그 성격이 다르고, 반대급부를 수반하지 않는 비보상성이라는 면에서 국가나 지방자치단체의 특정한 행정서비스의 대가로 지급하는 수수료나 사용료와는 또 다른 것이다.법인 ... 의 증대 등 경제 환경이 변화함에 따라 여러 차례의 개정이 있었다. 1979년 12월의 법인세법 개정은 신고납세제도를 채택하여 법인세제의 일대 전환을 이루었고, 1980년대 후반 노사 ... )를 통해 해외 자본을 유치하고 기업 활력을 북돋아 경제 성장으로 연결지으려는 ‘감세의 선순환’ 전략을 취하고 있는 것이다.선진국들은 한국보다 법인세 명목세율은 높지만, 각종 감면

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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[경제학] 출자총액제한제도와 존폐논란

되고 있는지, 과연 이제도가 어떤 순기능과 역기능을 가지고 있는지 제대로 알지 못하는 상태였다.교수님의 말씀대로 경제정책이라는 것이 다른 분야의 정책들에 비해 특정 세력의 이해관계 ... 에 직접적으로 영향을 미치지는 않는 관계로 사회적 갈등을 불러올 소지가 적은 것이 사실이나 이 출자총액제한제도 존폐문제는 보수세력과 진보세력을 나누는 하나의 기준처럼 작용하여 사회전반 ... 을 통해 도입되었다.(2) 도입목적1)대기업 집단 계열사간 출자를 통해 형성된 가공자본에 의한 무분별한 지배력확장 및 소 유지배구조 왜곡 심화 억제2)출자관계로 형성된 집단의 힘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[여성학]한국의 여성운동

에 관한 국제적 관계의 여성 운동○ 급격한 도시화와 산업화→ 여성의 사회 참여율의 급속한 증가에 따른 여권 운동과 핵가족 생활에서의 결혼과 자녀 양육 문제를 해결하려는 여성 해방 ... 는 강제구인을 제외하면, 위안부모집은 적법한 계약에 의해 이루어졌다.-위안부에 연루된 정확한 피해자숫자를 추산하는 것은 불가능하다.-미래의 우호적인 관계를 위해 이 문제는 덮어두는 것 ... 을 정립하는 계기-성 매매 방지에 대한 선진적인 입법 틀 마련-민,관 협력을 통한 참여형 입법 모델 제시(입법 과정에서 여성 단체 참여)-성 매매 피해 여성의 관리 장전(6)성 매매

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[거시 경제학] 경제 성장 동력 저하의 원인과 대응 방안

를 정확히 밝히고 기업에 대한 투명성만 요구할 뿐 다른 어떤 과중한 요구도 하지 않겠다는 약속을 해야 할 것이다. 또, 규제를 철폐하고 노사관계 안정에 힘써야 한다. ... 에는 선진국이 창출한 기술, 지식을 활용하여 신 공산품을 개발하고 이를 수출함으로써 부가가치를 창출할 수 있었다. 하지만 오늘날에는 주요 핵심 기술의 적용이 아니라 기술 자체가 고부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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직무분석과 직무설계

들의 적극적인 참여의식과 행동을 개발하고 그들의 참여활동에 필요한 지식과 능력을 개발해 주는 교육훈련, 그들의 성과지향적 행동을 유도?강화시켜 주는 관리체계의 설계, 협력적 노사관계 ... 관리에 기본적으로 필요한 자료를 제공하며, 직무내용과 자격조건 등 직무분석자료가 없이는 이들 인적자원관리 기능이 제대로 발휘될 수 없다. 또한 직무분석과 밀접한 관계를 맺고 있 ... 는 인적자원관리 기능 이 직무설계이다. 직무분석과 직무설계는 서로의 영역이 중복될 만큼 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있다. 그러나 엄밀히 구분하면 직무분석은 주로 기존직무를 분석

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[관광] 국내관광산업의 변화

)가 개최되기도 했다. 한편 80년대는 정보화 사회의 도래에 따른 소비 시장의 변화, 노사 관계 등 기업 환경의 변화에 의한 프로모션 이벤트와 기업 창립 행사를 기업 문화 축제로 이벤트 ... 시작했다. 이 시기에 등장한 프로모션 이벤트는 그 동기의 절실함이나 결과에 대한 확신 보다는 선진국의 이론에 대한 실험적 단계로 치루어졌다고 평가할 수 있다.1970년에 우리나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.28

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[노동문제] 노동문제와 사회복지

자 사이의 수직적 불평등관계, 근로조건과 근로환경, 사회보장제도 등을 체계적으로 확립하지 못하고 있는 것이 현실이다. 여기에 사회정책이 불평등을 완화하고, 노사관계를 재정립하여생산 ... 주의의구조적문제가어느정도해결되었다. 그 결과 선진국에서는 1950년대 후반부터사회정책 의영역이 노동복지의 대상에서 보편적이고, 개인적이며, 이익 사회의 문제들로 방향을 전환하였고있 ... 와 함께 육체적, 심리적부담을 주고 환경오염은 인간의 삶의 질적 수준을 낮추고 전 인류의 생존을 위협하고 있다.자본주의 사회에서 노동문제와 사회복지의 관계를 연구하는 것이 중요

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[경제] 워거만의 경제이데올로기 대논쟁

의 방법이다.일반적으로 경제정책의 지침이 될 수 있는 몇 몇 가정들이 있다. 노사관계에서 노동자들이 최종 수단이 되는 무기라고 가정하는 스트라이크가 있다. 독점 규제법이 있다. 미국 ... 들에 대한 일련의 복잡한 설명을 포함하고 있다.또 다른 유의 이데올로기에 관한 가정을 언급할 수 있다. 전 세계의 대다수 사회 내에는 일부일처제의 가족관계를 지지하는 일종의 이데올로기 ... 의 경제학자 모리스 돕은 근본적으로는 레닌의 자본론에 동조하면서, 선진 산업국가 내에 노동조합이 발전하게 됨에 따라 자본주의의 문제들이 더욱 증대되었다고 밝혔다. 자본은 어쩔 수 없이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29

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[행정학, 한국행정학개론,행정개혁]한국행정개혁의 방향과 과제

을 피해 소비자가 물건을 선택하듯 국민에게 모든 결정을 맡겨야 하며, 공무원 역시기업의 고용원으로서 고객만족과 이윤창출에 최선을 다하도록 만들어 궁극적으로 생산성을 높이고 안정된노사관계 ... 성, 조직내의 민주성 등을 향상시키는 것만으로는 세계 속에서 한편 무한히 경쟁하고, 또 한편으로 선진국및 개발도상의 여러 나라와 협력해야 될 오늘의 우리에게 더 이상 큰 의미가 없 ... 원조에 의한 시장적 행정의 대표적예로서 녹색세금(Green Taxes)과 그린 씰(Green Seal)제도가 있는바 이미 선진국에서 효율적이라고 평가되고있다. 정부의 쇄신·개혁에 있

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[국제경영]기업경영의 글로벌 확대와 이문화 마찰 극복방안

한다고 한다.인사 및 노사관계관리 측면에서도 종업원의 가치관과 행위차이가 경영효율성에 큰 영향을 미치는 경우를 자주 볼 수 있다. 예컨대 개인주의 사고가 극도로 발달한 미국과 같은 선진국

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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[사회]비정규직 문제와 해결방안

않은 상용고용임시적 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(full-time)단시간(part-time)능력개발특정기업개인적 책임노동권 보호법률/단체교섭/노사협의미적용기업복지특정기업혜택 ... 근로는 근로계약기간이 정해져 있어 정년까지의 고용이 보장되는 것이 아니라 사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자를 말한다. 통계청 분류에 따르면, 임시직 ... 던 대공장의 정규직노조는 사내하청노동자의 투쟁을 받아 안지 못했다. 전투적 현장주의는 민주노조운동의 초기부터 면면히 이어온 선진노동자 운동의 특수한 자기표현이자 존재양식이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.18

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[인적자원관리]인적자원관리 문제점과 개선

의 정비가 뒷받침되지 않으면 안 된다. 즉 인적자원개발 인프라를 구축해야 한다. 특히 노동시장 유연성의 증가와 새로운 노사관계의 환경이 도래하고 있어 인적자원개발 인프라 구축에 대한 ... 하게 되었다. 이를 통해 현재 인적자원개발과 인적자원관리의 실태를 파악하고 양자의 관계를 고려하여 인적자원개발 인프라를 구축할 필요가 있다.기업이 성공하는 과정에서 만들어진 행동패턴 ... 업비함으로써 조직을 더 강하게 하고자 노력하는 사례가 늘어나고 있다사례> Sear사 기존의 능력고과 항목 및 선진기업의 역량항목들을 참고하여 개인의 성과와 관련되는 역량항목

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.06

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[경제 발전론] '국민소득 이만불'을 달성하기 위한 우리의 제안

{국민소득 이만불 을 달성하기 위한 우리의 제안- 목차 -Ⅰ. 일만불의 수렁에 빠진 한국Ⅱ. 일만불의 수렁에 빠지게 한 제약들1) 노사문제2) 청년실업3) 정치자금(政治資金 ... :political fund) 문제4) 가계부채5) 남북관계의 불확실6) 외국의 투자 유치 부진Ⅲ. 국민소득 이만불 달성 을 위한 우리의 제안1) 새로운 성장동력 산업으로의 확대 ... 의으며, 이는 곧 일류 자동차업체가 있는 나라가 바로 일류 선진국이 될 수도 있을만큼 큰 가능성을 지닌 산업이 바로 자동차산업임을 의미한다.한 때 국내에서도 삼성의 이건희 회장이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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뉴라운드-그린라운드

을 부담시키고, 또한 이 비용을 물지 않는 제품의 국제교역을 억제해야 한다고 끈덕지게 주장해 왔다.선진국 측은 이러한 주장을 국제환경관계협약에서나 국내환경관계법률에 반영시켜 개발 ... 에 막을 수 있고, 비상업적 특혜적인 기술이전을 요구해 왔던 것이다.(3) 각국 환경관계법률의 제정세계환경 무역전쟁이 터지게 된 것은 선진 여러 나라들이 국내환경관계법률을 제정 ... 하고 이 법률을 산업, 무역 등 여러 경제활동부문에 엄격하게 적용하고 있는 데 그 이유가 있다. 최근 선진국들은 환경관계법률을 만들어 지구환경을 파괴시키거나 파괴시킬 가능성이 있는 제품

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.28

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[기업분석] 유한킴벌리(사례분석)

으로 한 노사관계가 `최상급'이다. 회사는 경영상태를 정기노사협의회, 비디오 사보 등 다양한 방법을 통해 가감 없이 근로자들에게 공개함으로써 노사간의 신뢰구축에 이바지하고 있다. 또 ... 에 따라 직무•경영•경제•교양•정보화 및 어학 등을 교육함으로써 평생 학습 체계화하여 지식근로자를 양성하고자 하였다.유한킴벌리는 새로운 인사제도를 도입할 때 노사공동의 제도개발팀을 결성 ... 조3교대'를 시범 도입키로 하고, 노동부는 이를 위해 노사자율로 이를 실시하는 기업에 대해 시설투자비 지원과 법인세 경감 등 인센티브를 주는 방안을 재정경제부 등 관련부처와 협의중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.07

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[집단토론(면접, 논술)] (면접)집단토론

과 원래의 인간과의 관계, 주변사람들과의 관계가 모호할 수 있어 사회적 혼란이 야기될 수 있습니다.복제된 인간또한 자신이 복제된 존재로서 살아가야 한다는 사실에 대해 정체성의 혼란 ... 이 되어 노사간의 이견을 좁혀 시행해야 한다"는 입장이다.16대 총선에서 민주당이 주5일제 실시를 공약한 것을 감안하면 노 후보는 제도도입에 대한 일관성을 유지하고 있다. 그러나 ... .정몽준 후보는 자신의 발언에 따르면 "경제가 풍요롭게 자유롭게 살자는 것이지 풍요롭지 않으면서 자유롭게 살자는 취지는 아니다. 노사가 다 반대하는데 정부가 추진하는 것은 무리다

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[사회변동] 주 5일제 근무와 사회변동

은 1인당 국민총생산이 1만 달러를 넘어서서 이른바 '선진국'의 문턱에 들어섰다고 하지만 노동시간은 공식 통계상으로도 세계에서 가장 길다. 1994년 주 노동시간을 보면, 덴마크 31 ... .5시간, 독일 37.6시간, 미국 41.4시간, 일본 43시간으로 한국의 48.9시간은 이른바 선진국에 비해서 너무나 긴 편이다. 공식통계상에서 잡히지 않은 잔업이나 특근, 자진 ... 단축은 인건비 인상과 인플레를 유발하여 중장기적으로는 고용창출에 악영향을 끼칠 수 있음을 노사 모두 인식하고 있었기 때문에 가능한 일이었다.물론 경기가 좋아지고 기업경쟁력이 높아지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석

으로 성공적인 진입을 하기 위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄 ... 의 유연화에 기인한 것이지만 취약한 노사관계의 메카니즘에 기인한 바도 크다○ 우리 나라의 기업별 노조조직체계, 교섭구조는 생산적 노사관계를 어렵게 하는 많은 구조적인 취약성을 노정 ... 되어 있어 상급노조의 역할이 미흡하다. 상급노조의 상대방인 경영단체도 단위기업이 노사관계의 헤게모니를 잡고 있으므로 경영계를 이끌어갈 수 있는 지도력을 구축하여 오지 못하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01

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