"산재근로자 복지사업"의 검색결과 입니다.

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사회보험 사회안전망> 산업재해보상보험 근로복지공단 사회복지정책론 사회보장제도 산업복지 산재보험

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"산재근로자 복지사업" 검색결과 5,041-5,060 / 5,245건

[사회복지학] 고용보험법에 대해

를 상당하는 금액을 근로자에게 지급할 임금에서 원천공제 할 수 있다. (Ⅴ-4)3) 개산보험료 : 사업자가 올해 임직원의 급여가 어느정도될 것이라고 연초에 미리 작 성하여 근로복지 ... 에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제. 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.(동법 제1조)Ⅲ. 대상자 규정1. 적용범위1) 적용대상 사업장고용 ... 보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다고 규정하고 있으므로(Ⅲ-1), 일단 모든 사업장 근로자가 적용대상자가 된다. 하지만 사업의 규모 및 산업별 특성 등을 고려

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.08.26

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[노동경제학] 고용보험에 관하여

었으나, 최근에는 적극적인 취업알선을 통해 재취업을 촉진하고 직업안정을 위하여 실업예방, 근로자의 능력개발 등을 통하여 고용을 안정시키고 근로자의 복지증진을 목적으로 하는 방향으로 확대 ... 하지만 초기과정에서 적용대상을 한정할 수 밖에 없는데 사업의 내용에 따라 차이를 두고 있다. 95년 7월 1일 제도시행에서 실업급여는 상시근로자 30인 이상의 사업장으로 하 ... 는 훈련생의 수요와 훈련을 시키는 기업의 욕구가 일치될 때 활성화 될 수 있으므로.4. 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진비자발적 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실직근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[인사관리] LG전자 인사관리

가입주택자금 융자의료비 지원(본인)Informal Group활동 지원휴양 콘도미니엄 운영사내근로복지기금신용협동조합사택 / 기숙사..PAGE:18노경관계는 기계적으로 생산되는 물질 ... ..PAGE:1..PAGE:2기업소개임직원현황 및 사업영역인사원칙인사방침인사시스템확보채용유형평가진급제도직급체계인재육성제도교육프로그램보상제도임금체계복리후생노사관계신입사원채용면접 ... ..PAGE:3디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제세계 각국 73개의 해외 현지법인주요 생산 제품: 가전제품,디스플레이 기기,멀티미디어 제품

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[사회보장론] 사회보장법제의 체계와 내용

조법으로는 공적부조법(국민기초생활보장법), 사회복지법(아동복지법, 신체장애자복지법, 노인복지법, 모자보건법), 공적부담연금법(결핵예방법, 종군위안부보호에관한법률), 전쟁희생자원호법 ... 의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 법이다(국민연금법 제1조).개인이 노령으로 인하여 일을 할 수 없게 되거나 또는 심신의 장애로 근로불능의 상태가 된 경우에는 곧 ... , 사립학교교원연금법, 군인연금법, 교원연금법), 의료보험법(국민건강보험법), 실업보험법(고용보험법, 선원법), 산재보험법(산업재해보상보험법, 선원법) 등으로 나눌 수 있다.사회부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[사회복지] 급여자격 분석

와 사회보험이 해결하려고 하는 위험의 발생다른 조건이 필요한 경우도 있음 ; 예) 산재-작업 중 재해; 실업보험-비자발적, 근로의사 등등보험료 납부 액과 급여액의 관계보험수리원칙 ... 에 입각한 민간보험과 다른점이 있음국가에 대한 기여 ;예) 국가유공자, 공무원연금, 철도나 광업 같은 산업에서의 사회보험의 조기 도입 등* 기여를 조건으로 하는 사회복지 정책은 평등 ... 로서 사업장가입자 또는 지역가입자 자격을 상실한 때ㅇ연금보험료 ＋ 가입기간 동안의 이자(3년 만기 정기예금이자율 적용) ＋ 지급사유발생일까지의 가산금(1년 만기 정기예금이자율을 적용)5

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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외국인노동자와 ngo의 활동

악화보다도 사업주의 악의적인 임금체불이 외국인 노동자의 이직을 방지한다는 목적으로 이용되고 있다.(3) 차별임금의 유형:차별임금은 3가지 형태로 나타난다. 그것은 한국인 노동자 ... 을 쓰는 학생들의 학술연구를 돕고 있다.*쉼터 운영:산재를 당한 후 치료를 받으며 보상을 기다리는 이주 노동자와 병 치료를 받고 있는 사람들에게 안심하고 편히 쉴 수 있는 장소 ... 았다. 외국인 노동자의 집은 성남 시청 옆에 있었고 큰 건물의 복지관 같을 것이라는 생각과는 달리 한 교회의 지하층을 빌려 쓰고 있었다. 외국인 노동자의 집의 간사 김해성 목사

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.14

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[국정회계] 예산분석

를 개막하였고, 전사업장 근로자에게 고용보험(1998년 10월), 산재보험(2000년 7월)을 적용한데 이어, 2000년부터는 의약분업제도와 기초생활보장제도를 시행하였다.2002년 ... 에는 그동안 기본틀이 마련된 복지제도를 내실화하는데 역점을 두었다.일하는 사람이 더 많은 지원을 받을 수 있도록 근로소득 시범사업을 확대 실시하는 등 근로와 복지가 함께 하는 생산 ... .5% 감소한다.생산적 복지 내실화 생계급여 대상자의 자립의지를 고취시키기 위해 저소득 학생과 장애인의 근로소득 공제비율이 10~15%에서 30%로 확대된다.여성의 사회참여를 확대하기난다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[경영]W이론을 만들자 독후감

의 지도자는 신뢰를 받는다. 어려운 일일수록 참여자 전원의 공생공사의 정신이 확인되어야 지도자의 기능적인 역할이 생기며 이러한 모든 전제조건이 만족되어야 신바람이 났으며, 신이 나서 한 ... 한 추격, 국내적으로는 산업기반기술의 취약, 고급기술인력 부족, 임금인상, 근로의욕의 감소, 과소비풍조 확산 등 열 가지 이유로 심각한 위기를 맞고 있다. 우리가 직면한 가장 근본 ... 에서 하이터치의 발상이 시작되었다. 우리가 보유하고 있는 기술을 체계적으로 종합하고, 우리의 창의력을 가미함으로써 소비자의 잠재욕구를 자극하는 고급제품을 만들어 새로운 시장을 창출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[교양세미나] 남녀평등에 대해서

어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 법률로서 고용상의 여성차별을 금지하고 여성 ... 구실을 하여 명실공히 남녀 평등사회를 이루어 가는 주춧돌을 놓은 것이라고 평가할 수 있다．남녀고용평등을 위한 관련법으로 여성 발전기본법, 고용정책기본법, 직업안정법, 파견근로자보호등 ... 성의 근로자를 우대하는 조치를 차별로 보지 않는다」는 규정을 두어, 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해 당분간 여성을 우대하는 제도의 기반을 만들었다. 이로 인해 96년부터 여성공무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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[보험] 4대보험

의료보험 대상자, 지역의료보험 대상자, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험대상자로 크게 대별할 수 있다.1직장의료보험: 일반사업장의 근로자 및 부양가족을 대상으로 한다. 단 5인 ... 미만 사업장의 근로자, 2개월 미만의 일용근로자,3개월 미만의 임시직 근로자, 시간제 근로자는 제외된다.2지역의료보험: 농민, 어민, 영세상인 등 자영자인 지역주민을 적용대상 ... 고용촉 진, 건설근로자퇴직공제부금지원 등으로 구성된다.나. 직업능력개발사업이는 피보험자 등에게 직업생활 전 기간을 통하여 자신의 직업능력을 개발, 향상시킬 수 있는 기회의 제공

리포트 | 6페이지 | 11,000원 | 등록일 2003.06.05

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[사회복지] 사회복지구제 제도

급여를 포함.자료 : 근로복지공단, (1995 심사청구현황) 19954. 사회복지분쟁과 행정쟁송위법하거나 부당한 행정작용으로 인하여 자신의 권리 내지는 이익을 침해받은 자는 다양 ... 시설이 행정청의 감독권행사의 결과로 사업의 정지?폐지명령 등 자신에게 불리한 행정처분을 받은 경우에 이의 무효?취소를 주장하는 경우가 있을 수 있다.그런데 사회복지급여대상자들은 경제 ... 적으로 사회복지 관련법상의 이의 신청 규정은 각종 법상의 처분에 의하여 권익을 침해당한 자가 사법상이나 공법상의 구제절차에 앞서 행정심판 혹은 행정심사로서의 성격을 가진 심사위원회

리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2002.12.06

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[사회복지학] 한국 사회복지의 낙후성

에서 우리나라는 왜 사회복지를 확대하고 있지 않는 것일까? 지금까지 최고 정책결정자들의 사회복지 확대에 대한 정책의지가 약해서 우리나라의 사회복지가 낙후되었다 하는데 왜 우리의 정책결정자 ... 들이 사회복지의 확대에 대한 정책의지가 약했을까?여기서는 비용편익분석적 관점에서 지금까지 우리나라의 정책결정자들이 사회복지 확대를 통하여 얻을 수 있는 사회이득이 사회비용보다 적 ... 다고 판단하여 사회복지의 확대를 꺼려 왔다는 전제하에서, 왜 우리의 정책결정자들이 사회복지 확대를 통한 사회이득이 사회비용보다 적다고 판단해 왔는지를 살펴보고자 한다. 이러한 것

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[경제] 외국인 노동자 문제의 현황과 대책

지 않을 뿐더러 산재처리 등도 기피하고 있다.(1) 저임금 노동 - 한국합섬 등 구미공단 일부 사업장에서 외국인 노동자들에게 지급해온 임금이 정부에서 정한 최저임금의 절반에 그친 ... 까지도 규복지 공단에 요양신청서를 제출하여 산재처리가 되도록 하였다. 같은 달, 시흥시 시화공단의 남양화학이라는 도금공장에서 일을 하던 방글라데시 노동자가 산재를 당하였으나 회사에서 방치 ... ..................................... 6(5) 외국인 근로자 적금 횡령 ..................................... 6(6) 외국인노동자 감금과 강제 노동

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.29

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사회복지법의 종류

율의 적용대상자(이하 "국가유공자등"이라 한다)와 참전군인등지원에관한법율의 적용대상자의 복지증진사업과 군인보험업무 및 대한민국재향군인회사업을 효율적으로 운영하기 위하여 보훈기금(이하 ... 의 개발이 일차적 목적이고, 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회경제적 발전에 기여하는 것.5) 공무원연금법 제정 1960년 1월 1일, 1982년 12월 28일 개정퇴직 또는 ... 을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 함.4) 자활지도사업임시 조치법 제정 1968년 7월 23일영세민의 근로보호 및 구호용 양곡의 적정한 관리, 생활보호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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[주5일근로제] 주5일근무의 다각적영향

에 걸쳐 새로운 흐름과 질서를 받아들여야하고, 새로이 형성해 나가야 하는 과제를 안게 되었다. 특히 근로시간제도에 있어서는 우리나라 근로자들의 연간 근로시간이 2,500시간에 이르 ... 고 있어 소위 선진국이라 일컬어지는 다른 어느 국가보다 현저히 많은 시간을 우리나라 근로자들이 일을 하고 있다는 것을 보여준다. 이러한 점에 비추어 21세기 지식정보화 사회에 대비 ... 하여 근로자의 삶의 질 및 창의력 향상과 국가경쟁력 제고를 위해 근로시간을 단축하고, 관련 임금 및 휴일 휴가제도 등을 개선할 필요성이 크다는 점에 국민적 공감대가 형성되고 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.27

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

상의 특징은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데 있다. 이들 노동자는 근로관계의 사용종속관계가 다양하고 복잡한 이유로 근로기준법상의 노동자성 인정에 항상 ... 임금수준(정규직의 50～75%)이 현저히 저하되어 있을 뿐만 아니라 정규직 노동자가 받는 각종 복지혜택수준도 제대로 받지 못하고 있는 실정이라는 것이다. 또한 근로기준법상 보장 ... - 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향(1) 보고서 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 파견제와 노동자의 삶(1) 근로자 파견제의 개념(2) 근로자 파견제의 성격과 문제

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[인사관리] 외국인 고용 허가제

의 대상이 되었고 나아가 임금감액과 환율급변의 피해를 감수해야 했다. 외국인노동자들이 취업해 있는 사업장은 '노동관계법의 변경(邊境)'이라고 할 수 있다. 근로조건이 열악한 사업장 ... 을 걱정 말부터 근로기준법을 적용 받게 되었지만 (그나마 소송을 통해서라도) "퇴직금"을 받은 노동자는 손에 꼽을 정도이며 대개 5인 미만 사업장에서 일하거나 건설현장에서 일하므로 근기 ... 법원의 판결이 축적되면서 노동부의 외국인 산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침에 의거해 94년 2월 7일부터 산재보험에 가입하면 되고, 근로복지기관에서 담당하고 있다.(4

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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[사회복지정책론] 아동복지정책, 청소년 복지정책, 노인복지정책, 장애인복지정책

한다.둘째, 요보호아동, 청소년의 보호수준을 현실화 시키고 또 사회복지시설종사자의 대우를 대폭 개선해 주어야 한다.셋째, 통합적인 청소년 정책의 수립이다. 산재 되어 있으며 일관 ... 은 그 사회를 유지ㆍ발전시킬 계승자이고 미래사회의 운명을 결정하는 중요한 존재이므로 아동의 복지와 안녕의 추구는 인류사회가 시작된 이래 지금까지 변함없이 그 사회의 핵심적인 과제이 ... ) 아동학대 예방 및 신고센터 설치ㆍ운영 4) 시설보호사업 5) 시설연장아동의 자립지원사업 6) 결연후원사업 7) 보육사 업 8) 국내입양 장려사업4. 아동복지 전달체계공적전달체계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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여성복지

하는 보수적 성격을 나타내고 있음을 알 수 있다.산재보험은 전체 근로자를 대상으로 한 정책이기 때문에 여성근로자에 대한 성차별적 조항 혹은 보호조항이 규정되어 있지 않다. 산재보험법 ... 하는 것을 전제로 한 것이다. 그리고 산재의 대상영역 사고 중심의 남성적 개념에 입각하고 있기 때문에 여성근로자가 소외될 가능성이 크다. 그러나 산재보험은 사실혼을 인정하는 중도 ... 제 노동을 여성에게 있어 직장과 가정을 병행할 수 있다는 이점이 있지만, 정규직 근로자에게 적용되는 각종 급부(퇴직금, 월차 및 연차)의 적용을 받을 수 없게 되어있으며, 거의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

여 관계 당사자 쌍방 또는 일방을 중재위원회에 출석하게 하여 주장의 요점을 확인하여야 한다.㉯ 관계 당사자가 지명한 노동위원회의 사용자를 대표하는 위원 또는 근로자를 대표하는 위원 ... : 약 500 만원->약600 만원양보(500만원+100만원)격차 심함미결사내하청 도급 파견근로자의 임금인상교섭 당일 제시기본급 : 동결성과급 :2005년 경영목표 성과급 : 200 ... 은 1기금 조성안에 대해서는 개별 사업장의 협상 대상은 아니라는 입장을 계속해서 취하는 것은 노동자측에게 더 큰 반발을 살뿐이다. 사측이 근골격계 질환과 산업재해를 인정해 줄 때 경제

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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