"휴먼서비스 영역에서"의 검색결과 입니다.

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"휴먼서비스 영역에서" 검색결과 481-500 / 1,456건

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최근 2년 이내에 대중매체(신문, 뉴스 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 관련된 주요 문제가 무엇인지 설명하고 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법과 구성원의 윤리적 책무 이행을 위한 구체적인 실천 방안을 기술하시오.

에서는 휴먼서비스를 통한 인간적인 마인드로 갈등과 실천현장에 대해 책임감을 가져야 한다. 또한 전문성을 띈 직원들은 서로 분리 되어 외부 환경을 받도록 제공하며, 그로 인한 선악 ... 으며, 종교에서는 사회복지라는 전문직의 영역을 쉽게 바라보아서는 안된다.2.3 조직문화의 특성을 고려한 인적자원 관리방법사회복지 조직은 직접 사람을 다루는 일을 하기에 효율성과 효과 ... 성의 서비스로 인간적인 측면과 상호 연결적으로 되어 있다. 인간과 인간 사이의 조직 문화는 다양한 연속성을 가지고 있으며 변동적일 때 도 있으며 불안정하다. 그러기 때문에 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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사회복지조사의 의의와 중요성

수단인 것이다.사회복지를 비롯한 휴먼서비스의 실천 영역에 있어서 지식을 어떻게 발전시킬 것인가는 매우 심각한 논란의 주제로 되어 왔다. 현재로선 과학적 조사방법에 기초한 전문지식 ... 해서는 객관적이고 과학적인 방법을 통한 서비스의 실행과 검증이 필수적이다.사회복지활동에 대한 이론과 실제 혹은 동기와 결과를 경험적으로 연결시켜 사회복지전문직의 책임성을 제고 ... 을 제시해 줄 뿐만 아니라 사회복지실천 현장에서 사회복지서비스나 프로그램의 효과성을 제고하고, 결과적으로 귀중한 인적 ? 물적 자원을 효율적으로 사용할 수 있도록 해준다.사회복지조사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.23

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[사회복지실천발달] 지역사회실천, 사례관리, 통합방법론의 등장배경

에서는 제6의 복지로, 휴먼서비스(human service)의 필요성이 제기되고 있었으나 이 변화에서 가장 먼저 대응하기 시작한 것은 영국이었다.1968년 씨봄(seeboom)보고, 칼벤 ... care)라든지 커뮤니티 워크(community work)라는 영국계 용어가 사용된 것은 사회복지의 긴급 과제가 빈곤구제정책에서 서비스 공급으로 변화한 것과 관계가 있다.미국 ... 킨안 보고에서 1982년 버클레이 보고에 이르는 과정에서 지역사회에 의한 케어, 서비스 제공과 그것을 관리하고 운영하는 전문직의 자세가 논의되어 지역사회복지의 이론과 실체가 정비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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민관협력투자사례

는 지역사회를 단위로 주민의 일상생활에 필요한 다양한 서비스 자원과 욕구를 개발하고 연계하여 서비스 욕구를 충족시키는 체계를 의미한다.2. 민관협력투자사업의 중요성민관협력투자사업 우수 ... 비로소 공동체적 소속감을 느낀다. 이처럼, 권리를 보장받고자 하는 국민의 욕구와 국민을 보호하고자 하는 국가의 의무로 민관협력투자사업은 요구되어왔다. 사회복지 영역의 공급주체 ... 트지붕개량?집수리 지원휴먼케어및역량강화(3.8억)?휴먼케어 프로그램 운영?새밭 주민대학 운영?기록화사업※ 기타 사업비 9.3억원□ 사업추진성과안전 확보생활인프라 확충주택정비휴먼케어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22

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사회 복지 사업법 중에서 본인의 직·간접 경험과 관련이 있는 조항을 선택하여 법의 논리해석 방법(2가지 이상 방법을 활용)으로 해당 법 조항을 해석하시오.

적으로 바라는 것은 태어나서 죽음에 이르기까지 불편함 없이 행복한 삶을 사는 것이라 할 수 있으며, 사회복지 측면에서는 휴먼 서비스로 제공하여 필요한 사람에게 물질과 마음을 전달 ... 의 요보호자에 대한 보호, 육성, 지도, 치료, 재활 등의 서비스 시책이라고 할 수 있다.공공성 확보를 명시하고 사회복지사업의 사적인 영역이 아닌 공공의 영역을 분명히 하 ... 복지사업의 공명성, 투명성, 정직성을 추구하여, 사회복지의 발전에 기여하도록 제정된 법률을 말한다.1) 사회복지사업법의 영역대부분 취약계층의 대상자 위주로 복지 문제를 폭 넓

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.12

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하다는 것이다. 다시 말하면 사회복지서비스 전달에서는 일선 업무자들의 역할 수행이 서비스 성패를 결정한다. 휴먼서비스 기술은 대체로 비일상적이고 불확정적이라는 특성을 띤다. 서비스의 원료 ... 에 있다. 휴먼서비스 기관은 노동 집약도가 높고 예산의 상당 부분이 인적자원의 개발과 관리 비용에 소용된다. 그로 인해 조직 관리에서 인적자원을 활용하고 강화하는 방식이 중요하게 간주 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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[정신건강론 4학년 공통] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

과 구성원인 사회복지사들의 안정화가 중요한데 현실은 매우 어렵다.사회복지서비스는 전문 인력을 통해 전달되는 휴먼서비스로 그 중심에‘사회복지사’가 있으며 복지서비스의 확대는 종사자 ... 는 데 강조점을 둔다.2) 클라이언트 관련 소진에 따른 스트레스휴먼서비스를 제공하는 인력 중 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가지고 실천하는 전문가인 사회복지사는 클라이언트 ... 와 직접적인 상호작용을 통해 사회복지서비스를 제공하기 때문에 사회복지사의 소진 수준은 매우 높다. 다양한 휴먼서비스 제공인력 중 유독 사회복지사의 소진이 높은 것은 사회복지사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

하는 입장을 취하고 있었다.과학적 관리론에서 관리를 통제로 인식하고 있다는 점은 휴먼 서비스를 중심으로 한 사회복지조직과 대립될 수 있다.휴먼 서비스를 제공하는 조직에서는 통제 ... 보다는 지원이 더 효과적인 수단일 수 있기 때문이다. 성과급제도 또한 사회복지조직에서 쉽게 도입하기 어려운 개념으로 인식된다. 휴먼 서비스의 성과를 측정하기가 용이하지 않을 뿐만 아니라, 일정한 시간이 경과한 후에 성과가 나타나기 때문이다. ... (division of labor)의 개념을 관리 영역에서 도입했다는 점을 성과로 꼽을 수 있다. 하나의 상품을 만들기 위해 다양한 작업을 거쳐야 하며, 다양한 작업 단계를 체계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31

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[사회복지행정] 사회복지행정의 의의와 원리, 사회복지행정과 휴먼서비스

사회복지행정[사회복지행정] 사회복지행정의 의의와 원리, 사회복지행정과 휴먼서비스1CONTENT사회복지행정I. 사회복지행정의 의의1. 사회복지행정의 정의2. 사회복지행정의 역할 ... 과 가치II. 사회복지행정의 원리III. 사회복지행정과 휴먼서비스1. 휴먼서비스와 사회적 가치2. 휴먼서비스와 사회복지조직(1) 개인욕구의 유형화와 관리의 어려움(2) 휴먼서비스 ... 을 두는 경우로서 구체적인 프로그램 운영을 위한 제반 관리과정을 행정영역으로 이해하고 있다. 그러나 두 개념 모두 결과적으로 복지서비스를 대상자들에게 전달하고자 하는 활동에 공통

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.14

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현대사회에서 바람직한 전달체계를 선택하여 토론하시오

의 사각지대 해소에 막대한 영향을 미치게 될 것이라는 것이 현 시각이다.이뿐만 아니라 경기도에서는 희망플러스, 휴먼서비스센터 등을 통한 민관협치 활성화에 주력하고 있는데, 이를 통해 관 ... . 결론Ⅳ. 참고자료현대사회에서 바람직한 전달체계를 선택하여 토론하시오Ⅰ. 서론전통적으로 우리나라 사회복지서비스는 공적 사회복지 전달체계에 절대적으로 의존해 왔다. 그러나 최근 사회 ... 있다.2. 사회복지 전달체계와 관련하여 민관협치가 중요한 이유첫째. 공적 사회복지 전달체계의 경우 지역특성에 맞는 사회복지서비스를 시행하는데 있어 한계가 있어 왔다. 또한 국민

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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사회복지행정의 연구 범위

복지행정의 기초 이론은 사회복지행정을 이해하기 위한 내용으로 구성되어 있다. 사회복지행정의 개념, 휴먼 서비스라는 특수성에 근거한 사회복지행정의 가치, 사회복지행정의 역사, 그리고 ... 가지 영역이 있음을 알 수 있다. 아래의 표에서처럼 사회복지행정의 기초이론, 사회복지정책이론, 그리고 사회복지 관리이론으로 나눠 영역을 설정할 수 있다. 사회복지행정의 연구범위사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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[사회복지실천평가] 목적성취척도, 과업성취척도, 클라이언트만족도조사

다.III. 클라이언트 만족도 조사(CSQ : Client Satisfaction Questionnaire)클라이언트만족도 조사는 휴먼서비스기관으로부터 받은 서비스에 대한 클라이언트 ... 성에 따라 가중치를 부여한다.3/ 개입이 시작될 때 목표에 대한 클라이언트의 상태를 가장 잘 나타내는 칸에 체크한다.4/ 개입이나 서비스가 종결되었을 때, 각 목표에 대한 클라이언트 ... 의 상태를 가장 잘 나타낸 칸에 X표 한다. 이 X표시는 사후 측정을 나타내며 처음의 측정과의 차이는 서비스 기간 동안 나타난 변화를 반영한다.5/ 각 목표에 대한 가중치의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23

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사회복지행정의 영역에 대해 서술하시오

분할되어 수행된다. 휴먼서비스(human service)를 제공하는 사회복지조직도 예외는 아니며, 한 조직 내에서도 행정관리자의 영역은 분화되어 있다. 다만, 이러한 영역 구분 ... 들의 합(合)이라고 하였다. 사회복지행정의 활동 영역이를 설명하면, 사회복지행정은 사회복지의 이념이나 정책과 목적들을 실천적 인 서비스로 전환하는 조직적인 활동과정 에 위치한다. 또한 ... , 직접서비스, 그리고 예산 활동 등으로 나타난다. 하지만, 모든 행정관리자에게 위의 활동들이 모두 적용되는 것은 아니다.비록 대부분의 사회복지행정 활동 영역에 관한 정의가 포괄적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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사회복지조직의 환경 중 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

다.바로 휴먼서비스의 환경을 반영하기 때문이다.사회복지행정은 클라이언트도 중요시하지만 사회복지사의 중요성도 강조하고 있다.사회복지에서 말하는 환경이란 조직 안에서 조직의 기능을 어떻게 ... 수행하는지에 대한 이야기 이다. 사회복지 환경은 개인, 집단, 조직, 국가 등 모두 포함한다.조직은 환경에서 사회복지사들의 영역을 보호 받을 수 있으며 영향력을 펼칠 수 있 ... 다.이러한 사회복지조직에서는 일반환경과 업무환경이 있는데 지금부터 자세히 알아보자.2. 본론1) 일반환경조직에 영향을 주거나 국가에 경제상태로 사회복지조직에 대한 서비스에 영향을 준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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사회복지실천 사례관리의 개념에 대해 서술하고 필요성이 대두되게 된 배경에 대해서 다양한 조사를 해 보십시오

휴먼서비스가 최초의 사례관리로 기록되고 있다. 그 뒤 자선조직협회의 기능과 더불어 1901년에 리치몬드(Mary Richmond)는 사례관리의 원조라고 할 수 있는 사례조정의 모델 ... 에서 사회서비스국의 통합과 더불어 아동복지 영역에서 사례관리 서비스가 명문화된다.미국에서는 1960년대 후반에 대부분 주립병원인 대형 정신병원에서 만성적으로 오래 있던 정신질환자 ... 는 사람들에게 복합적인 대인서비스를 제공하는 실천방법을 의미한다.1. 사례관리의 개념사례관리는 사례와 관리의 합성어로서 "사례(case, 事例)"는 ~경우, 사정, 진상, 사건, 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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사회복지행정론 ) 1)사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.2) 조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오. 3) 조직의 관리자는 다양한 리더십 기술을 갖추

)독특한 사회복지 서비스를 산출(2)환경 영역의 확대와 변화에 따른 다양한 지식과 관리기술(3)모든 구성원이 행정에 참여하며 조직의 목표달성2.인간관계론3.휴먼서비스조직 ... 사회복지행정론1)사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러 ... (R. Katz)가 말한 리더가 갖추어야 할 리더십 기술을 중심으로 휴먼서비스조직에서의 리더십 기술을 논하시오.주제 관련성의 내용, 주제에 대한 의견제시, 주제에 대한 나의 가치관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.15

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오목차현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오I. 슈퍼바이저의 역할II ... . 슈퍼바이저의 자질1. 풍부한 지식2. 실천기술3. 접근의 용이성4. 진지한 자세5. 솔직성6. 긍정적 보상III. 슈퍼비전 활동* 참고문헌현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼 ... 교육, 행정 등의 영역에서 슈퍼바이저의 실천을 돕고 지도할 직무를 지명 받은 상호작용의 과정을 말한다. 즉, 슈퍼비전은 사회복지시설의 모든 활동의 실천현장에서 활약하고 있는 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.17

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<사회복지실천기술론> 사례관리

의 이념1.역사적 기원 및 발달-19세기 후반부터 발달한 미국의 사례관리는 주로 정신보건, 발달장애, 재활, 아동복지, 재가복지 및 노인복지 등의 휴먼 서비스 영역에서 서비스 조정 ... 에 대한 초점의 감소.5)활용 가능한 자원을 모르는 클라이언트의 권익에 대한 증가된 관심.3)오랫동안 노인들을 가정 안에서 유지시키고자 하는 목표.9)휴먼 서비스 프로그램들의 확대 및 ... , 책임성을 강조하는 한 과정으로 이동. -인간의 욕구가 다양해짐으로써 그에 맞는 사회복지실천 방법을 개발하여 적절히 대처한 것. -우리나라는 1990년대 처음 소개. 장기보호 서비스

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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사례관리의 원칙

을 계획하는 역할과 과업? 사례관리의 전 과정에 있어서 클라이언트와 다른 전문가와 함께하는 역할과 과업? 클라이언트의 사회적 지지망, 휴먼서비스 전문가의 각 영역에 대한 과업 ... . 문화적으로 민감해야 한다.* 참고문헌사례관리의 원칙사례관리의 목적을 달성하기 위한 원칙은, 클라이언트의 자율성 극대화, 서비스의 개별성, 서비스의 포괄성, 서비스의 지속성, 서비스 ... 의 접근성, 서비스의 책임성, 서비스의 연계성 등을 들 수 있다. 사례관리의 원칙에 대한 학자들의 다양한 견해들을 살펴보았다.I. Moxley(1989)? 사례관리자는 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해

사회복지 행정을 수행하는 과정에서는 휴먼 서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무 ... 이 중요한 것은 그 관계 속에서 조직의 존립 토대인 조직영역이 형성된다는 것이다. 다시 말해 사회복지조직이 어느 인구집단을 대상으로, 어떤 욕구를 문제시하여, 어떤 서비스를 제공하려고 하는가를 결정하게 된다는 것이다. ... 에 적절히 대처함으로써 사회복지조직의 유지와 발전을 도모할 수 있음은 물론 사회복지서비스를 효과적 ? 효율적으로 전달할 수 있게 되는 것이다. 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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