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"회사핵심가치" 검색결과 481-500 / 59,760건

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

이 제조업 중심의 회사에서는 효과적인 방법이 될 수 있겠지만, 성과의 가치를 올리거나 혁신적인 발상으로 생산성을 대폭 향상시키는 일도 중요합니다. 비용 삭감만을 추구하다 보면 자유 ... 기업들은 회의를 하더라도 불필요한 자료를 만들지 않아 쓸모없는 시간 낭비를 줄이고 직원들의 창의성을 자극해 부가가치를 생산할 수 있도록 공간을 새롭게 디자인하는 방법으로 생산 ... 경쟁하고 있는 가운데 지능화와 융합화를 통한 경제나 사회 전반의 혁신이 공통의 핵심전략입니다. 4차 산업혁명이 위기가 아닌 새로운 기회가 될 수 있도록 과거 산업화는 늦었으나 정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

으로서의 인적자원의 중요성과 가치, 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술핵심역량(core competence)이라는 용어는 Prahalad와 Hamel 이 처음 사용한 것 ... 한 측면이 있는데, 한 인간의 생물학적 특성이나 태어날 때부터 가지고 태어난 가치관, 어떤 상황이나 행위에 대해 어떻게 대응하는지, 가지고 있는 욕구가 다 다를 수 있다. 그렇기 때문 ... 의 인간성에 기초한 전략적 인적자원관리를 통해 성공적인 공동의 목표 달성과 동시에 각 개인의 자아실현과 한 단계 성숙해질 수 있는 발판을 마련할 수 있다고 생각한다.본론: 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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[경영학개론] 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

는 레고이다. 레고는 세계 야생동물 기금 기후 보호 파트너로 선정된 최초이자 유일한 장난감 회사로 탄소 영향을 줄이겠다는 약속을 했다. 레고 회사는 2030년까지 환경 친화적인 ... 재료를 사용 하여 모든 핵심 제품과 포장재를 생산할 계획이며 이미 이 목표를 달성하기 위한 주요 조치를 취했다고 한다.2013년과 2014년 동안 포장 상자 크기를 14% 줄여 약 ... 7,000톤의 판지를 절약했고, 2018년에 회사는 회사의 시그니처 빌딩 블록을 생산할 때 석유 기반 플라스틱에서 벗어나 지속 가능한 방식으로 공급되는 사탕수수로 만든 150개

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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코로나로 인한 펜데믹으로 산업의 많은 부분에서 디지털 기술을 기반으로 한 업무 프로세스의 변화

적으로 거주자의 안전이다. 거주자가 실내에 상주하고 있는 동안 외부의 위협으로부터 몸을 보호하기 위해 건물이 만들어진 것이다. 하지만, 사회가 발달함에 따라 거주의 1차원적 핵심가치 ... 의 문제2) 롯데 그룹의 해결방법 ‘스마트 워크’ 도입3) 스마트 워크란?4) 스마트 워크와 건축5) 스마트 워크의 기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론건축의 핵심은 무엇인가? 1차원 ... 에 다른 가치가 들어오게 된다. 주거지역, 상업지역, 근린생활지역, 업무지역 등 각 목적에 맞는 건물들의 군집이 생기게 되고 이들의 군집이 ‘도시’라는 큰 단위의 군집을 만들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

의 의미 부여와 자율성 확대는 특히 가치지향적 직원들에게 핵심적인 동기부여 수단이며, 조직은 직원 각자가 맡은 일의 궁극적인 목적과 가치를 이해하도록 꾸준히 소통해야 한다. 아울러 ... 으며, 특히 다양한 가치관을 지닌 MZ 세대 직원들의 경우 동기부여가 더욱 어려운 경향을 보인다. 한 조사에 따르면 국내 기업 10곳 중 9곳이 젊은 직원들의 업무 동기 부여에 어려움 ... 어 성과를 높이는 핵심 과정이다. 결국 조직행동론의 관점에서 능력이 있으나 최선을 다하지 않는 직원에게 동기를 불어넣는 것은 조직의 성과와 직결되는 중요한 과제이다. 본 과제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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S-Oil 에스오일 투자 핵심 Insight!

, 석유화학제품 제조 및 도매이다.에스오일(S-OIL)이 가지고 있는 핵심 투자 포인트에 대해서 알아보겠다.1. 샤힌 프로젝트샤힌 프로젝트는 원유 정제 과정에서 발생되는 납세 ... 화학 대규모 생산시설이 운영되면 에스오일의 석유화학사업 비중이 12%->25% 정도로 2배 이상 높아지며 지속적인 경쟁력을 확보할 수 있다.가장 핵심은 샤힌 프로젝트에 투자 ... "에 그치고 있다.매출액과 영업이익이 안정적으로 나오고 있는 대기업에서 9조 원이 넘는 금액을 투자하는데 그 회사의 시가총액은 그에 미치지 못하는 7조 5천억 원에 그치고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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반값보험만들기 프로젝트

는 보험료 차액은 보험회사에 맡길 필요없이 우리가 직접 운영하는 것이 훨씬 낫다. 20년납과 전기납중에는 보험납입기간을 최대한 늘려서 월보험료를 줄이고, 긴 시간이 주는 화폐가치 ... 은 비용이고 지출이라는 것이다. 보험회사 수익의 상당부분은 먼저 살계사와 설계사 가족들에게서 나온다. 또다른 수익은 보험 가입자의 보험 해약을 통해 발생한다.보험 가입자인 우리 ... 다. 환급받는 금액에 집착할 필요없는 이유는 정작 환급받을 시점이 되면 이미 그 돈의 가치는 낼 때와는 비교해 형편없이 떨어져 있기 때문이다.2부. 보험, 흔들림없이 중심을 잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.16

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(김영A+)증권분석에는 기본적 분석과 기술적 분석이 있다. 기본적 분석과 기술적 분석의 의미와 각 분석의 장점과 단점을 비교하여 작성하시오.

하는 회사입니다. 그리고 기업은 이익과 매출액이 커질수록 그 가치가 상승할 것이고 주가 역시 회사의 가치와 함께 상승한다는 것이 기본적 분석의 핵심 명제입니다.기본적 분석은 기업의 수익 ... 고, 내재적 가치보다 높을 경우엔 매도하여 이익을 낼 수 있다는 것이 기본적 분석의 핵심 의의라고 볼 수 있습니다.2) 기본적 분석의 장점첫째, 기본적 분석을 통한 투자는 즉각적인 ... (Fundamental Analysis)1) 기본적 분석의 의미기본적 분석에 대해 알아보기에 앞서 기본적 분석의 본질. 즉, 핵심 명제를 짚고 넘어가겠습니다. 기업은 매출을 통한 이익을 실현

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.06

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A+보장)_이기는 습관

시키고, 자신의 가치를 높이기 위해 노력해야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 자기 개발에 힘쓰고, 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 끊임없이 노력해야 한다고 생각한다.세 번 ... 고, 그 프로세스를 통해 성과를 높여야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 회사의 프로세스를 철저히 이해하고, 그 프로세스를 따르며 일관된 성과를 내는 것이 중요하다고 생각한다.네 번 ... 으로 행동해야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 회사의 마케팅 전략을 철저히 이해하고, 그 전략을 바탕으로 자신의 역할을 수행해야 한다고 생각한다.다섯 번째 장에서는 '규범이 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

적으로 파악3) 사내교육기관의 인재 발굴-‘인재 사관 학교’라고 불리는 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관을 통해 최고학습책임자를 필두로 21세기 핵심 가치를 주도하고 글로벌 리더 ... 의 원천은 인재이다”라는 말이 있듯이 인재라는 단어를 반복한다는 것은 그만큼 사람이 중요하고 인재를 어떻게 관리하느냐에 따라서 타사와의 경쟁력을 높이고 회사가 성장할 수 있도록 큰 역할을 한다. 단순히 인사 관리를 넘어서 조직의 핵심 경쟁력이라는 것이다. ... 어야 하며 경영자가 나아갈 방향성과 가치관을 공유하여 모두가 만족하고 협력해야 한다. 성공한 기업들을 통하여 인력을 잘 관리한 기업들을 통하여 인력자원관리의 중요성과 필요성을 알아보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.10.08

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브랜드의 이해 기말고사 요점정리

가 어떻게 느끼게 만드는가/ 나에 관하여 무엇을 말하는가 : 정서적 반응, 감성적 반응핵심 가치 : 두세개의 단어로 표현브랜드 양파 ? 스타벅스 사례 (물리적 명시, 혜익, 내가 어떻게 ... 느끼게 만드는가, 핵심가치,Essence) sophistication, escape, indulgence, affordable indulgence스타벅스의 핵심 가치?11-1 ... 자프로필. 구매 및 사용상황, 개성과 가치, 역사 유산 경험반응 ; 1. 판단 : 품질, 확실성, 고려, 탁월2. 감정 : 온정 ,재미 , 흥분, 안전, 사회적 승인, 자기존경관계

시험자료 | 112페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

하는 중요한 역할을 한다는 점이다. 높은 임금 정책을 활용한다는 것은 단순히 임금을 많이 받아서 좋다 라는 사실을 넘어서서 회사가 인적 자원의 가치를 높게 평가하고 회사의 이윤 ... -1. 평가 제도의 3가지 역할첫째, 구성원들에게 피드백을 제공한다. 회사는 일정 기간 동안의 행동이나 성과에 대한 의견을 제공하여, 구성원들로 하여금 개선을 유도할 수 있다.둘째 ... , 교육과 역량 개발의 기회를 발굴한다. 회사는 구성원들의 낮은 성과에 대한 이유를 파악하여 성과 향상을 위하여 상사나 회사가 도와줄 수 있는 부분이 있는지, 교육의 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

내부적으로도 다양한 채널을 통해 지속적으로 직원들과 소통 되어야 합니다. 이러한 소통을 통해 회사에서 생각하는 에자일 조직의 핵심 가치는 무엇인지 잘 전달 되어야 한다고 생각 ... 에서는 이를 해결하거나 도와줄 부분에 대해 적극적으로 관여하여 타 직원들이 동일한 어려움을 겪지 않도록 방지해야 합니다.결론적으로, 핵심 팔로워 및 그룹이 경험한 가치를 동료 직원 ... 못하거나, 그것이 궁극적으로 갖는 가치에 대해서도 이해하지 못하는 경우가 많다.해당 문제점에 대해서는 이론의 차원의 수정보다는 기업과 개인 차원의 노력이 필수적이다. 이런 감성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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먼데이 모닝 리더쉽 8일 간의 기적 독후감

에게 뛰어난 서비스를 제공하는 것, 수익을 창출하는 것을 핵심과업으로 삼는다. 사람들은 회사를 포기하기 전에 사람을 포기.3. 관리자 세상이란 ‘팀 안에서 일어난 혼란을 무시 ... 을 끝마치기 위해서는 핵심과업에 우선순위를 정해서 일을 해야 한다. 미션과 핵심과업은 사람마다 다를 수도 있으므로 직원들이 성공할 수 있도록 필요한 도구를 주고 무장시키는 것, 고객 ... 가 닥치기 전에 행동계획을 세워놓고, 관리자의 가장 소중한 재산인 도덕성을 지켜라.5. 한 조직에서 가장 가치 있는 자산은 그 조직의 구성원들이다. 직원에게 존엄과 존경을 갖고 대

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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인력개발과활용_조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다. 조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요. 단, 외부 기회 위협요인, 내부 강점 약점은 각 3가지 이상 포함해야 하며, 각각의 대응방안이 최대한 현실적 대안이 될 수 있도록 분석하시오.

와 현장 전문가에 따라서 다양하다. 이는 개인차원, 집단차원, 조직차원의 대표적인 방법론으로 소개가 되고 있다. 2) 중국 엔터테인먼트 SWOT 분석 SWOT 분석의 핵심은 아래의 4 ... 가지 질문이다. 첫째, 우리는 무엇을 할 수 있는가? (강점과 약점) 둘째, 우리는 무엇을 하려고 하는가? (조직적 및 개인적 가치) 셋째, 우리가 무엇을 하게 될 것인가? (외부 ... 었다. (1) 강점 HYB의 성공요인 중의 하나는 기업의 구조다. 해당 기업은 중국에서 영화, 드라마, 매니지먼트, 산업을 포함하고 있는 대표적인 회사다. 기업구조가 온전하며, 영화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리의 이해

적 요소라고 할 수 있습니다.3) 교육훈련잘나가는 기업일수록 구성원들에 대한 교육 투자를 아끼지 않습니다. 구성원들의 역량이 곧 회사의 핵심역량이라는 사실을 알고 있기 때문입니다 ... [인적자원관리의 이해]1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리란 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 과정을 의미합니다. 초창기에는 단순히 노동력이 ... 라는 생산요소의 관리라는 측면으로 노무관리, 인사관리라는 표현을 더 많이 사용했습니다만, 최근에는 인재개발 및 육성이 강조된 인적자원관리라는 말을 주로 사용하며, 회사의 경영전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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관광마케팅의 핵심개념

관광마케팅의 핵심개념목차관광마케팅의 핵심개념1) 관광객 요구2) 관광객 욕구3) 수요4) 관광상품5) 가치, 비용, 만족6) 교환, 거래, 관계유지7) 평생마케팅8) 시장* 참고 ... 문헌관광마케팅의 핵심개념마케팅은 사회적 ? 관리적 과정으로서 개인과 집단은 다른 사람과의 상품과 가치의 교환과정을 통해서 그들의 필요와 욕구를 인식하게 된다.이러한 정의를 이해하기 ... 다. 따라서 여행사는 자기회사의 여행상품을 원하는 사람이 얼마나 되는가를 측정하는 것도 중요하지만, 더 중요한 것은 그 중에 몇 사람 정도가 자기회사 여행상품을 살 수 있는가를 아

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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재무제표 모르면 주식투자 절대로 하지마라(3부 수익을 내는 방법 핵심 정리)

은 기업의 주식을 싸게 사는 것이 핵심이다.2. 투자의 원칙은 하나다!- 투자의 원칙은 "싸게 사서 비싸게 파는 것“ 이다.- 주식에 있어서 싸다는 것은 ‘가격’과 ‘가치’를 비교해서 ... 면 주주들이 가져갈 몫인 자본이 되는 데, 이것이 바로 주주가 보는 회사의 가치이다. 따라서, 가격(주가)과 장부가치를 비교해 싼지 비싼지를 가늠하는 것이 바로 PBR(Price ... Bookvalue Ratio)이다.- 현금이 들어와야 그것이 회사가 벌어들이는 진짜 가치라는 관점에서 현금흐름(cashflow)을 기업가치의 척도로 보는 것이 PCR(Price

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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(독후감) 파타고니아 인사이드

라, 진정성 있는 노력이자파타고니아의 핵심 가치 중 하나이고 파타고니아가 환경 문제에 대한 캠페인에 적극적으로참여하고 있다는 것을 보여주고 있었습니다.이 책을 통해 얻을 수 있는 가장 큰 교훈은 경영에서 가장 중요한 것은 ‘지속 가능성’과 ... 습니다. 이 책은단지 브랜드가 어떻게 성장했는지를 이야기하는것뿐만 아니라, 그 과정에서 쉬나드가 어떤 가치를추구했는지를 강조합니다.파타고니아 인사이드를 읽고 나면 자연스럽게드는 생각 ... 은 ‘이 회사, 정말 독특하다!’입니다.이 책은 단순한 기업 성공 사례가 아니라, 하나의브랜드가 어떻게 세상을 바꾸기 위해 노력했는지,그리고 그 과정에서 기업이 가진 힘을 어떻게올바르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.28

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

는 행동강령과 핵심 가치를 담은 기업문화 지침서를 일찌감치 인터넷에 공개해버렸다. 그들이 이걸 공개한 이유는 공개해도 다른 기업들이 쉽게 모방하지 못할 거라는 확신 때문이었다. 이런 ... 는 digital의 시대다. digitalization의 핵심은 소프트웨어로써 하드웨어의 가치를 증대시킴에 있다. 정보통신산업의 파이를 키우는 게 목적이 아니라 산업들 모두 ... 어야 하고, 성과에 수반한 결과에 대한 기대가 있어야 되며, 기대하는 결과의 가치는 바람직해야 한다고 전제한다. 결과적으로 개인이 보유한 유의성, 수단성, 기대감의 정도에 따라서 동기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.14

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