"피앤지 성과관리"의 검색결과 입니다.

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"피앤지 성과관리" 검색결과 481-500 / 758건

여성노동자 차별사례

3M GE 브리티시페트롤리엄(BP) 등 일부 대기업이 여성 임원의 비율을 늘리는 데 적극 나서고 있지만 대다수 기업에서 유리 천장은 아직 높기만 하다. P&G의 경우 16명 ... 와 성과주의에 치우 쳐있으며 일본과 같은 종신고용제도 아니다. 성장주의와 성과주의를 추구하는 사용자에게 있어 출산 휴가를 떠난 여성 노동자는 독이 될 수 있다. 이런 구조적인 문제 ... 으로 일하고 있으며 임원급은 0.4%에 불과한 것으로 나타났다. '2007년도 여성인력패널조사-여성 관리자 패널조사' 결과에 따르면 조사 대상 기업 중 부장 이상 여성 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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[경영학원론] P&G분석 및 문제점, 대안 정리

을 수 있게 되었고, 해당 지역의 소비자들과 그들의 소비패턴에 대한 깊은 지식을 축적할 수 있었다.P&G는 그들의 범국가적인 측면과 강한 지도력을 이용해서 서유럽에서 좋은 성과 ... 를 이해하게 되었다. 지역 간의 반목과 경쟁이 아니라 서로 긍정적으로 협조하는 분위기를 만들어 낼 수 있었다.P&G는 이러한 서유럽에서의 성과에 멈추지 않고 이베리아 반도, 스칸디나비아 ... {11-{P&G 기업 사례분석{목 차.P&G 소 개회 사 현 황P&G 의 중요한 세 시기P&G의 경영이념P&G 최고 경영자의 전략적 방향P&G의 다섯 가지 주요 원칙P&G의 내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[성공 기업] 성공한 기업과 실패한 기업

의 역할을 강화하고 있다. 이미 IBM, P&G, 듀퐁 등 대표적인 장수 선진기업들은 가치에 기반한 윤리경영을 제정했다.(ㄷ)다양성 관리의 확대 : 경영활동의 글로벌화에 따라 다민족 ... 1.성공한 기업의 이유(1). GE의 경우 인사관리를 철저히 했다(ㄱ)핵심인재 관리에 주력 : 핵심인재의 발굴도 중요하지만 유지관리가 더욱 중요하다고 보고 있으며, 입사 후 초기 ... , 다언어, 다문화 인력이 함께 일하면서 다양성 관리를 중시하고 있다. 호주 IBM은 문화적 다양성을 확보하는 것이 핵심이라는 인식 속에 문화적 다양성 프로그램을 도입해 구성원간 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13

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[마케팅]마케팅 조직의 분류와 현황

시키는 경계인(boundary-spanning agent)이다.2.3.1. 프록터 앤드 갬블(Procter & Gamble; P&G)※ 출처: 한국P&G 홈페이지, http://www ... 한국 P&G 사장은 다음과 같이 요약한다. “우리는 브랜드별로 독립된 팀이 예산은 물론 기획, 마케팅, 영업까지 독자적으로 꾸려갑니다. 브랜드간 벤치마킹이나 내부 경쟁을 통해 ... 상당한 시너지 효과를 내고 있는 셈이지요.” P&G는 브랜드 매니지먼트 시스템(brand management system)으로 유명하다. 이는 P&G가 생산하는 여러 가지 종류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[생산관리]SCM도입사례

의 문제를 해결하기 위해서 Supplier가 재고 관리를 하면 좋을 꺼라는 제안을 P&G에 한 것이 1988년 월마트와 P&G는 제조, 판매의 연대의 동기가 되었다.과거현재Cost ... 느냐에 달려있다.사례 1: P&G 와 Partnership생산자와 소매업은 기본적으로 이해가 대립되는 관계이다. 각자 자신의 이익을 위해 개별 최적의 활동을 하는 것에 지나지 않은 불편 ... 가 제휴하여 상호 정보나 노하우를 제공하고 협력하면 지금보다 더 많은 이익이 발생하지 않겠냐고 P&G 에 제안하였다. 또한 파트타이머나 아르바이트가 하는 상품주문의 불확실에 따른 불신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.04

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맥도날드와 꽌시

는 것이다.이처럼 중국에서는 ‘R' 요소가 제품, 가격, 유통, 촉진 못지않게 중요한 시장개척의 핵심요소가 되어있다. 실제로 폭스바겐의 산타나, 삼성 애니콜, P&G의 판테인 샴푸 ... , 전환기의 신흥시장, 지방별로 문화와 제도가 다른 경제 및 문화복합체의 성격이 강하기 때문에 단순한 4P전략만으로는 불충분하다. 중국의 분권화된 행정관리체제, 당정 관료 개입의 전통 ... 전략진다. 일반적으로 기업의 상위 관리자와 꽌시를 구축할 경우 그 부하 직원과의 꽌시도 보장받을 수 있다. 하지만 반대의 경우는 쉽게 발생하지 않는다.다섯째, 사회적인 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.12

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[기술경영]기술경영

부 브랜드 Loyal Consumer의 혼돈을 끝냈다.P&G는 1980년 후반에 공급 사슬 내의 거래 기업들과의 협력과 효율성을 향상시키기 위해 지금까지의 브랜드 관리 시스템 ... 가치를 창조하였다. 이렇게 브랜드 관리로부터 카테고리 관리로의 이동은 소매업체와 P&G의 카테고리 매니저들 모두에게 이익이 되었고 카테고리 내의 각 제품들로부터 창출되는 참 비용 ... 과 이윤들이 무엇인지를 파악하는 데 도움이 되었다.P&G사의 추진성과를 살펴보면 첫째, 1997년 식료품 소매에서 전체 평균 운영 수입은 2.5%에서 2.8%로 올라갔다. 그리고 자산

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| 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.05

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[마케팅]그린 마케팅

론을 받아들이기 위하여 산업계, 정부, 연구기관 및 대학에 근무하는 과학자나 의학 전문가들과 강한 유대를 맺고 함께 일하며, 또한 이들에게 P&G의 연구성과를 알리기도 한다.1 ... )PSED는 세계 각처 P&G 공장들이 환경 성과를 위한 측정, 감사, 개선 프로그램을 구비하고 있는지를 항상 확인한다. 또한 이 부서는 P&G 모든 제조 공장들이 법규의 제반 사항 ... 된 인식을 불식시키기도 하였습니다.또한 P&G는 환경부와 공동으로 폐기물 최소화의 올바른 국내 정착과 구체적인 방법론 및 응용에 대한 전반적인 이해를 위하여 외국의 폐기물 최소

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25

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[직업] 이직관리

가 현안이 되고 있음.-우리나라에서는 한국P&G에서 99년 9월달에 전직지원제도를 맨 처음 시작. 한국P&G가 구조조정을 통한 경쟁력 강화라는 본사 차원의 전략에 따라 인력을 감축 ... 를 해서 보상을 하고 교육훈련을 통해 조직에 몰입토록 하고 성과를 올리게 하는가에 주안점을 두어왔음-그러다 보니 이직관리 즉, insider를 outsider화하는 과정, 바로 기업 ... 이직관리(Separation)1. 이직관리의 종류: 비자발적 이직과 자발적 이직비자발적 이직근로자의 귀책사유에 의한 해고(일신상의 사유, 행태상의 사유에 의한 해고)경영상의 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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[브랜드][브랜드이미지][브랜드전략]브랜드자산, 브랜드가치, 브랜드이미지, 브랜드전략(사례 중심)(브랜드자산 가치, 브랜드전략수립과 계층구조 단계와 사례, 전략적 브랜드관리, 브랜드전략 성공 사례, 브랜드)

해야 하지 공동상표명보다는 개별상표명을 강조하기 때문에 많은 소비자들이 상당히 유명한 브랜드의 경우에도 제조회사를 모르는 수가 많다. P&G사는 전형적인 개별상표전략에 의존하고 있다. P&G사 ... 는 제품군간에 대체로 다른 브랜드를 사용할뿐만 아니라 동일 제품군내에서도 많은 브랜드를 보유하는 다상표전략을 사용하고 있는데 광고슬로건이나 포장에 P&G를 강조하지 않아 제조 ... 업체가 P&G라는 것을 모르는 소비자들이 많다.2. 공동상표전략과 개별상표전략의 장단점공동상표전략은 개별상표전략에 비교하여 다음과 같은 장점을 가지고 있다.첫째, 공동상표전략

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.12.13

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CPFR -국외 CPFR 적용사례와 그 영향에 따른 국내 CPFR

에서는 삼성전자만이 이마트, 하이마트와 손잡고 CPFR를 시행하는 정도다. 몇년전부터 유한킴벌리, P&G 등 생활용품 업체들이 CPFR 도입을 위해 삼성테스코, 롯데마트 등과 CPFR 시범 ... 들의 성과와 한계점을 알아볼 것이다. 그를 통해 앞으로 CPFR을 도입 할 기업들이 유의할 점을 논문의 연구 결과로 말할 것이다. 국외의 CPRF 도입 성공 사례 중에 대표적인 것 ... 과 그 종류에 대하여 살펴보아야한다.SCM이란 공급망 전체를 하나의 통합된 개체로 보고 이를 최적화하고자 하는 경영방식을 일컫는 말으로 공급망 관리라고도 한다. 제조, 물류, 유통업체

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| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.22

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[정보시스템아키텍쳐]P&G정보시스템아키텍쳐

에서는 거래처에 대한 정보를 알게 되고 거래처 데이터가 생성되게 된다. 또한 거래처 매출관리 프로세스의 정의가 P&G가 거래하는 거래처에서 P&G 제품의 매출을 관리해준다는 것을 상기 ... 한다면, 거래처 데이터가 생성된 이후에 거래처에서의 P&G제품에 대한 매출을 관리 할 수 있을 것이다.그러므로 거래처 데이터가 주문관리 프로세스에서 생성이 되고 거래처매출관리 ... Enterprise Information Architecture팀 명 :팀 원 :제출일자 :2004. 5. 27목 차Ⅰ. P&G 회사개요Ⅱ. Process

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.25

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여성인력 수급현황과 대책

------------- 241. 듀폰 코리아2. 한국 애보트3. 한국 P&G4. 스벤슨 코리아5. 삼성 SDS6. 제일 기획Ⅳ. 개선방안 ---------------------- ... 인적자원 관리와 동기부여에 관하여 연구하는 목적과 동기는 현재 여성의 사회진출은 점차 늘어가며 급증하는 가운데 여성 인력은 준비되지 않은 제도와 사회적 불평등 그리고 인력수급의 불 ... 여 성공사례를 들며 이들의 문제해결 방안과 여성인적 자원의 관리와 동기부여 방법에 대하여 알아보자Ⅱ. 여성인력 현황과 문제점1. 여성인력 확보의 필요성노동력 부족과 산업구조의 변화

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| 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.03

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[사례 분석] 콜게이트

$1710만 (판매의 31.7%)로 예상④J&J은 칫솔에서 1992년운영마진이 예상되고 그후 광고와 촉진비용은 공장판매의 8.4%3.P&G- 최근에 칫솔시장에 이회사의 칫솔브랜드네임확장 ... 시장을 했고, P&G는 1992년 9월 Crest Complete 런칭을 예상②일반 평평한 칫솔모보다 37%나 이 사이에 도달하는 능력향상③공장도가 기준 소매상에 $1.67에 공급 ... CASE17. Colgate Palmolive CompanyⅠcompany1.가정용품과 개인관리제품분야 세계 1위 기업2.매출은 $6억 600백만, 총수익은 $2억 7600백만

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.05

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마케팅테크닉 75의 내용정리

에서기초하여 제품을 생산하는 P&G회사.39. 4C 분석기업이 경쟁에서 이기기 위해 고객,채널,경쟁,기업의 네 가지 차원에서 항시 점검하는 것.1)고객 : 대상 시장을 파악하기 위 ... 점유 인지도가 높고 고객을 모으는 효과가 두드러지게 높은 점포를 유치하려는 전략.집객력이 강한 매장은 상업지구 전체 컨셉트에 어울리기만 한다면 좋은 성과를 거둘 수 있다. 그러나 ... 시스템의 기획, 제안이 주요 업무이기 때문에 자체 창고나 운송 기기를 거의 갖고 있지 않다.50. 자동 물류 센터효과적인 재고 관리 시설업무의 기계화로 인건비를 대폭 줄일 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17

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A+[경영학원론]유한킴벌리 기업분석

이 계속 지키고 있다. 당시 P&G측 은 높은 점유율에 따른 방심과 마케팅 제1원칙으로 강조하는 신규시장 진입자 공략에서 유한킴벌리에 밀리며 선두자리를 내놓게 됐다. 더구나 기저귀 ... 환경관리환경목표 및 세부목표를 설정하여, 이를 관련 절차에 따라 성실히 수행하고 주기적인 검토를 통해 환경관리 성과를 제고해 나간다.(5) 조직원의 환경 관리 능력 배양모든 조직 ... 에서 제도를 지속적으로 개발, 운영 하고 있다.(1) 성과평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리한다. 연초에 사원들은 상사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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[인적자원관리][호텔경영] 인적자원 관리 및 유지

을 통해 구성원들은 의사 결정 능력 및 문제 해결 능력 등 자신들의 업무 수행 역량을 강화하고, 동시에 조직의 성과를 향상시키고 있다. 이렇기 때문에 P&G의 종업원들은 언제나 타 기업 ... 하고 있다. 이러한 TDR 활동을 통해 구성원 대부분이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 성장 기회를 갖게 되고 문제 해결 기법을 학습하게 된다. 또한 P&G도 하위 직급에서 상위 ... 종업원의 기술과 지식 습득을 위해 교육 및 다양한 투자를 해야 한다.또한, 기업의 인적자원 유지 및 관리에 대한 전반적인 재검토도 함께 병행되어야 한다.2. 이는 교육?훈련

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[기업과 사회] 바람직한 기업상의 조건

적인 욕구로 전환시키는 것이다. 예를 들어 의복에 대한 욕구는 DAKS 양복으로 또 휴가에 대한 욕구는 금강산여행으로 전환 시키는 것이다.③사례- P&G -Oil of Olay ... , Codi 티슈가 쉽게 발견된다. 미국의 TV나 잡지에서 가장 흔하게 발견되는 광고는 Tide 세제와 Crest 치약이다. P&G는 대단한 마케팅 파워를 행사하고 있다.P&G는 이러 ... 한 명성을 가지게 된 것은 우연이 아니다. P&G는 오랜 동안 신제품개발과 광고에 막대한 자금을 투자하였다. P&G는 연속방송극(Soap opera)광고에 투자한 최초의 기업이

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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SCM관점 주문관리 프로세스의 실증적 연구(A 유통업체를 중심으로)

)이 참여하였고 제조업체에서는 유한킴벌리, 오뚜기, LG생활건강, P&G, 농심켈로그, CJ, 동서식품, 대상, 풀무원, 유니레버, 등이 위의 유통업체들과 시범사업을 수행하였다.(3 ... 를 충분히 얻는데 한계가 있었다.향후 수행되는 SCM 주문관리 프로세스의 실증적 연구는 단순히 유통업체를 중심으로 성과를 측정하는 것이 아니라 제조업체 측면 에서 주문관리 프로세스가1 ... SCM관점 주문관리 프로세스의 실증적 연구(A 유통업체를 중심으로)1. 서 론2006년은 한국 유통시장이 완전 개방 된지 만으로 10년을 맞는 해이다. 지난 10년간 국내 유통

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2014.01.28

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기업의 복지후생

[목 차]대기업의 복지후생 ----------------------------1.LG칼텍스 정유2.한국 IBM3.P&G4.유한킴벌리중소기업의 복지후생 --------------- ... 상통하는 것이다. '직원은 단순히 한 집단의 구성 요소로서가 아닌 인격과 개성을 지니고 있는 개인을 존중되어야 한다'는 인재관을 바탕으로 P&G는 개인의 업무 능력을 더욱 향상 ... 의 복리후생제도로부터 보다 많은 Value를 취득하여 본인과 가족의 만족도를 한층 더 높일 수 있다.의료관련 지원제도한국 IBM은 직원 및 가족의 건강관리를 위하여 각종 의료관련

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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