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"포괄위임금지" 검색결과 481-500 / 1,559건

  • 단권화자료 : 신체의 자유
    라, 그 일반조항 자체가 그러한 구체적인 예시들을 포괄할 수 있는 의미를 담고 있는 개념이어야 한다. (憲裁 98헌바95)마. 유추해석금지의 원칙법관이 가벌성과 형벌을 규정한 법률 ... 성매수의 대강을 파악한다는 것은 불가능하다. 그렇다면, 위 법률조항은 포괄위임입법규정으로서, 헌법상 위임입법의 정당한 한계를 벗어났다.?판례? 보호감호처분은 재범의 위험성이 있고 특수 ... 할 뿐만 아니라 실제에 적합하지도 아니하기 때문에, 특히 긴급한 필요가 있거나 미리 법률로써 자세히 정할 수 없는 부득이한 사정이 있는 경우에 한하여 수권법률(위임법률)이 구성요건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.09.24
  • [사회복지정책] 우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지를 선택하여 유럽국가의 같은 사회복지 정책을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 정리하시오
    비교 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 프랑스 노인복지정책의 특징은 다음 몇 가지로 요약할 수 있다. 우선 영역의 포괄성을 들 수 있다. 즉 노인에 대한 단순한 소득보장 차원 ... 적 특징의 하나로서 수상 직속 위원회를 구성하여 현안 문제를 진단하고 이에 대한 대책 마련의 임무를 위임하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지 ... 을 약화시키기 위한 조치도 마련되었는데, 예컨대 2001년에 제정된 고용차별금지법과 중견 경력 소유자의 직업 훈련 강화(mid-career training)가 바로 그것이다. 이를 촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24
  • 헌법의 기본정신 이해
    되는 것이다.)(다) 사회, 경제적 분야의료보험 요양기관 지정의 취소제도에 대하여는 포괄적인 위임에 해당한다고 헌법재판소는 보았다. 즉, 보험자가 보건복지부장관이 정하는 바에 따라 ... 조항에서는 그 지정취소 사유의 대강이라도 예측할 수 있게 규정하지 아니한 채 보건복지부장관에게 포괄적으로 백지위임하고 있으므로, 이는 헌법상 위임입법의 한계를 일탈한 것으로서 헌법 ... 하여 준수하기란 매우 어렵다. 결국 건전한 상식과 통상적인 법감정을 가진 사람으로서는 금지되는 직업소개의 대상을 위와 같은 “공중도덕상 유해”라는 기준에 맞추어 특정하거나 예측한다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07
  • 북한의 군비증강/ 안보딜레마, 북한 핵
    일당주의 체제이다. 국가권력이 일인에게 위임되기 때문에 그 한 사람이 마음대로 통치할 수 있는, 민주주의 체제와는 모순되는 정치체제이다. 소련 붕괴 이후 공산주의는 몰락했고 현재 ... 하는 것을 말한다. 국제사회에서 반미 성향을 고조시키고 있다. 핵 문제와 관련해서도 미국은 지나치게 자국 이기주의의 성격을 지니고 있다.1996년 6월 UN 총회에서 결의된 포괄 ... 적 핵실 금지조약(CTBT : Comprehensive Test-Ban Treaty)의 비준을 거부한 것이 대표적 예라 할 수 있다. 이 결의안은 미국을 비롯한 5대 공식 핵보유국
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28
  • -변형위헌결정의 종류와효력, 판례- A+
    포괄위임금지의 원칙에 반하지 않는 한 해당될 것이나, 죄형법정주의의 관점에서 볼 때, 위임입법의 필요성에 의하여 새마을금고 또는 새마을금고연합회의 업무와 관련된 사항의 구체적 내용 ... 할 것을 요구한다. 즉 처벌조항의 구성요건이 추상적이거나 모호한 개념을 사용하고 있다거나 지나치게 포괄적이거나 광범위하다면, 법규수범자는 처벌규정을 통해서 어떠한 행위가 금지 ... 되어 법률이나 법조문이 그대로 유지된다.헌법재판소는 1992년 당시 군사기밀보호법(제3993호)의 탐지·수집(6조)과 누설(7조), 우연지득자 등의 누설(10조)을 금지한 조항에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 간접체벌 허용문제와 개선방안
    해 이에 근거해 입법위임을 하는 것은 명확성의 원칙에 반한다는 것이 이유였다.서울시교육청과 경기도교육청은 교육과학기술부의 시행령을 거부, 간접체벌도 금지하는 지침을 일선 학교에 내려 ... 한다. 이 사건으로 인해 각종 시민 단체를 중심으로 체벌 금지법 제정의 움직임이 일었고 2010년 8월 ‘체벌 금지령’을 발표하기에 이르렀다.이후 체벌을 금지하는 규정을 포함 ... 한 「경기도학생인권조례」가 2010년 10월에 공포되었고, 2011년 1월 교육과학기술부는 체벌금지 대안, 학생 자치활동의 활성화, 출석정지 제도와 학부모 상담제의 도입을 주요 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.13
  • [노동경제학]파견근로제
    ‘업무상 지휘명령권’을 파견사업주로부터 위임바다 행사하는 것으로 제공된 노무수령의 지휘?명령권만 있을 뿐이지 인사권, 징계권, 지도교육상의 권한, 노무권한은 전혀 없다.2. 유사 ... , 허가의 결격사유·기준·유효기간·취소, 사업의 폐지, 겸업 및 명의대여 금지, 파견의 제한 등 근로자 파견사업의 적정운영에 관해 다루고 있습니다. 제 3장은 파견근로자의 근로조건 ... 으로, 지도·조언, 개선명령, 보고와 검사, 자료의 요청, 수수료 및 권한의 위임 등이 규정되어 있고, 제5장은 벌칙으로 양벌규정 및 과태료 등에 관해 나와 있습니다.- 제 2장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09
  • [행정법]행정법상 실질적 법치주의
    가 의회유보에 해당한다. 즉 위임입법을 통한 법률의 공동화현상을 방지하기 위한 것이다.□ 판례의 논리적인 검토 순서포괄위임금지되더라도 법률이 공법적 단체 등의 정관에 자치법 ... 적 사항을 위임한 경우에는 포괄위임금지가 원칙적으로 적용되지 않아 포괄적인 위임이 가능하다. 다만, 그 사항이 국민의 권리, 의무에 관련된 것인 경우에는 적어도 국민의 권리, 의무 ... 에 관한 기본적이고 본질적인 사항은 국회가 정해야 한다. (포괄위임 가능 → 의회유보 검토)(5) 중요사항유보설과 위임입법에서의 명확성 원칙 및 포괄위임금지 원칙과의 관계위임입법에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.23
  • 세법4C)세법이 헌법의 내용에 맞기 위하여 갖추어야 할 형식적 제약에 관하여 설명하시오0K
    , 지방세법의 체계나 다른 규정, 관련법규를 살펴보더라도 고급주택의 기준과 범위를 예측해 내기 어려우므로 이 조항들은 헌법상의 조세법률주의, 포괄위임입법금지원칙에 위배된다.시대 ... .러한 요청은 위임입법금지의 사상을 깨뜨리고 위임입법의 가속화를 불가피하게 한 것이다.조세법은 그 전문성?기술성과 경제현상의 급격한 발전?변전 때문에 더욱더 그 위임입법이 필요 ... 은 세율”을 표방하게 되면서 종래과세대상의 범위에 들어오지 않거나 대상의 이질성 때문에 과세할 수 없었던 경제 사실들을 포괄적으로 과세하는 입법이 증가하고 있다. 이로 인해 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.04 | 수정일 2014.09.22
  • 글로벌 안보
    이 하면서 유엔 안보리는 민간인들을 보호하기 위한 비행금지 지역을 위임한 결의안을 통과시켰다. 이 유엔 결의안은 언뜻 보기에 서방의 개입이 리비아의 주권을 침해하는 것으로 보일 수 ... 이 세계로 확산되는데 대한 불안을 고조시키고 있다.결론인간안보의 개념은 현 시대의 안보이슈에 대한 이해력을 제고시켜 준다. 안보에 대한 전통적인 관념은 보다 광범위하고 포괄적인 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.17 | 수정일 2016.11.07
  • 간호관리학 국시 요약
    되도록 하는 과정- 권한, 권위, 리더십유형 / 의사소통, 동기증진, 권한 위임 등의 인적자원 관리 수행- 지휘(direct)보다는 지도(guide=coach, counsel) 지향 ... 명 목표와 방향 제시, 의사결정의 포괄적 , 전반적 기초 basis 마련, 방향성 제시, 조정을 통한 문제 해결 및 성과 향상, 융통성 증진, 팀워크 전문성 구축기획의 계층 ... 절감* 규칙 : 정책과 절차 편람에 포함되는 것으로 조직구성원이 특정 상황에서 해야할 것, 금지해야할 것을 알려주는 명확한 지침, 정책보다 엄격하고 제한된 것, 절차에 관련된 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17
  • 보건의료체계 요점정리
    : 상병자뿐만 아니라 모든 인간의 건강을 유지하고 증진하기 위한 제반 활동 (건강과 관련된/생활적인)지역사회에서 포괄적 보건의료: 의료의 전 영역(치료, 예방, 재활, 건강증진 ... 개인, 정부의 의료비 부담이 높음-고정적으로 한명의 의사를 방문하는 경우가 적으므로 진료의 지속성, 포괄성 문제발생-예방보다는 치료에 집중하는 경향으로 의료서비스의 포괄성 저하 ... -건강문제는 개인 본인의 책임-국가적 통제의 어려움의료비지불방식: 포괄수가제, 의료제공 건수사회보장형대표 국가: 영국, 캐나다 등특성 -정치적으로 자유민주주의여서 개인의 자유를 존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.22
  • 전기통신사업법상 불온통신 제53조 위헌 대상조문, 전기통신사업법상 불온통신 제53조 위헌 결정요지와 주요내용, 전기통신사업법상 불온통신 제53조 개정법안 발표, 전기통신사업법상 불온통신 개정법안 검토
    사업법 제53조 제2항의 포괄위임입법금지의 원칙 위반 여부4) 전기통신사업법 제53조 제3항의 위헌 여부5) 전기통신사업법시행령 제16조의 위헌 여부2. 반대의견1) 전기통신 ... 적으로 제한함으로써 과잉금지원칙에 위배된다.3) 전기통신사업법 제53조 제2항의 포괄위임입법금지의 원칙 위반 여부전기통신사업법 제53조 제2항은 포괄위임입법금지원칙에 위배 ... 하게 드이 사건의 심판대상이 되고 있는 법률조항들이 포괄위임금지의 원칙에 위반되는지 여부를 판단함에 있어서는, 다음과 같은 점들이 고려되지 않으면 안 될 것이다. 첫째, 위 법률조항
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24
  • [조세][납세][과세][세금][조세법률주의]조세와 조세법률주의, 조세와 조세구조개혁, 조세와 경정청구, 조세와 국민부담, 조세와 탈세, 조세와 스톡옵션제도, 조세와 엔젤제도 분석
    에도 불구하고 과세요건 법정주의에 의하면 법률에서 구체적인 위임의 범위와 조건을 정하는 개별위임만 인정하고, 포괄적인 위임이나, 법률에서는 골격만 정하고 명령에 위임하는 것을 허용하지 않 ... 것을 의미한다. 또한 헌법 제59조는 조세를 부과함에 있어서 과세요건을 법률로 규정하도록 요구하고 있으며, 국민의 동의를 얻지 아니한 행정부의 자의적인 조세부과를 금지하는 것이 ... 다.경제환경이 빠르게 변화함에 따라 세법에서 탄력적으로 국회를 통해 이를 수용하는 것은 현실적으로 어렵다. 따라서 대통령령 혹은 재정경제부령 등의 명령에 위임하고 있으며, 구체적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27
  • [우루과이라운드] 우루과이라운드(UR)의 추진과정, UR협상의 주요내용, 대응방안
    됨으로써 큰 파장을 불러일으킨 협상이었다. 또한 UR협상에서 논의된 협상분야가 매우 포괄적이어서 우리나라 산업과 무역에 큰 영향을 미치는 것이기 때문에 국내의 관심이 더욱 고조 ... 도 지 다자간 무역협상 중 가장 포괄적이고 복합적인 협상이며, 협상에서명한 나라도 사회주의 국가까지를 포함한 125개국에 달하였다. 따라서 UR협상 결과가 전 세계적인 관심사가 되 ... 고 있는 것이며, 또한 국제경제적 파장도 매우 크다.UT협상의 진행과정협상내용도 크게 보아 시장개방분야, GATT 규율분야, 뉴이슈 분야 등 거의 모든국제무역 이슈들을 포괄하였다. 이
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.11
  • 교육행정 교원평가
    로서 각 시 ․ 도교육감에게 위임된 기관위임사무 라고 봄이 타당함 교육부 시행기본계획 은 그 형식 , 내용 및 취지에 비추어 교원 등의 연수에 관한 규정 제 23 조 소정의 ` 교육 ... 학생 지원 ( 비교과교사 등 ) ※ 제각기 다른 비교과 교사별 직무 영역 요소 . 지표들을 포괄하여 「학생지원」으로 간주교육행정 및 경영 2013-2015 교원능력개발평가 ... 리스트 , 자유서술식 응답 병행 *5 단척도 백분위 점수화 안내 . 홍보 금지교육행정 및 경영 2013-2015 교원능력개발평가 평가모형 비교 평가결과에 대한 객관적인 분석틀을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02
  • 구조조정
    제휴하는 방식 소유구조를 바꾸지 않고 상호 협력하는 방안이나 , 경우에 따라서는 공정거래법의 공동행위 ( 카르텔 ) 금지를 위반할 가능성도 높다 . 기업 간의 협력업체 공동사용 ... ) 의 형태9 ) M A 의 형태 합병 서로 독립된 두 개 이상의 기업이 청산절차를 거치지 않고 , 소멸기업의 권리 , 의무가 존속기업에 포괄적으로 이전되어 법률적・실질적으로 하나 ... 의 새로운 기업이 되는 것 합병의 형태 흡수합병 (Merg er) : 당사회사 중에서 1 회사가 존속하고 다른 회사는 소멸하며 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 사회복지법의 수직적 체계
    는데 대통령령은 시행령이라 하여 법률 다음을 효력이 있고, 총리령과 부령은 시행규칙이라 하여 시행령의 다음으로 효력이 있다. 위임명령은 일반적ㆍ포괄위임은 허용되지 아니한다 ... 은 비준여부에 상관없이 국제적 기준의 법규가 되는 것이다. 이 외에도 모성의 보호에 관한 ILO의 제103호 협약이나, 우리나라가 비준한 차별금지에 관한 ILO의 제111호 협약 ... 권은 국회에 속하지만 행정국가화, 사회국가화 된 현대사회에서 모든 법규사항을 국회에만 직접 규정한다는 것은 부적당하고 불가능하다. 따라서 헌법에 근거규정이 있거나 법률의 구체적인 위임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01
  • 헌법 2학년 1학기 족보 의원내각제 대통령제 국회의 헌법상지위 국회의원의 헌법상 지위 조세법률주의
    의 연성형을 의미한다.2. 대의원리제의원내각제 원리를 체택하고 있는 헌법은 강제위임금지(자유위임)법리를 채택하고 있다. 의원이 선거인에 의존함을 의미하며, 의원은 임기동안 선거인에 의하 ... 을 위한 봉사자를 의미하는 자유위임(기속위임금지)의 법리를 오용하여 정당의 지휘?통제에 따르게 되는 정당국가화 현상이 초래되면서 그것은 결과적으로 국회의 국민대표기관성에 대한 심각 ... 제·의원내각제의 전통적인 정부형태에 관한 2원론적인 틀을 벗어나서 정부형태론에 관한 새로운 모색이 가해지고 있음은 주목할 만한 가치가 있다.대통령제와 대통령주의제를 포괄하는 넓은 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.20
  • 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안
    여 각급 행정기관에 종사하는 공무원을 포괄하는 노조 설립도 가능해졌다.전국단일노조, 각 헌법기관 종사자를 포괄하는 국가공무원노조, 모든 시도?시군구의 지방공무원을 포괄하는 지방공무원노조 ... , 1개 시도내 지방공무원을 포괄하는 시도단위 노조 등이 모두 가능하다.다만, 행정부의 각 부처나 그 산하기관, 특정한 읍?면?동 등을 단위로 하는 노조 설립은 제한되었다. 따라서 ... 을 담당여 교섭토록 하였ek.공무원 노동조합과 소속 조합원의 정치활동 금지를 명시하였다.공무원의 정치적 중립을 보장하기 위하여 공무원법 및 정치관련법에서 공무원에게 일정한 정치활동
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
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